📚
☕️ #صبحانه_باکتاب کاری از
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘بخشهایی از کتاب تغییر مسیر (زنان، شغل و میل به رهبری)
✍🏻 مؤلف: شریل سندبرگ
مترجمان: سارا ارجمندی ، مصطفی طرسکی
📚 #انتشارات_نشرنوين
📌خرید کتاب از طریق صفحه #انتشارات_بازاریابی در اینستاگرام:
@Marketingshop.ir
📌خرید از سایت:
🌐 Marketingshop.ir

📌خرید تلفنی:
☎️02166028111-112
☎️09108062295
📌خرید حضوری:
شعبه ۱: میدان انقلاب، ۱۲ فروردین، پاساژ کتاب فروردین
شعبه ۲: خیابان آزادی، بعد از تقاطع بهبودی، خیابان شاهین، پلاک ۶, طبقه 3

#کتاب_جدید #کتاب_صوتی #مدیریت #توسعه_فردی

☕️ #صبحانه_باکتاب کاری از
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘بخشهایی از کتاب برای تسلط بر خود تلاش کنید: سرور و ارباب خود باشید (راهنمای رشد و توسعه بر اساس آموزه های انیاگرام 5)
✍🏻 مؤلف: جعفر واعظی

📚 #انتشارات_ساوالان
📌خرید کتاب از طریق صفحه #انتشارات_بازاریابی در اینستاگرام:
@Marketingshop.ir
📌خرید از سایت:
🌐 Marketingshop.ir

📌خرید تلفنی:
☎️02166028111-112
☎️09108062295
📌خرید حضوری:
شعبه ۱: میدان انقلاب، ۱۲ فروردین، پاساژ کتاب فروردین
شعبه ۲: خیابان آزادی، بعد از تقاطع بهبودی، خیابان شاهین، پلاک ۶, طبقه 3

#کتاب_جدید #کتاب_صوتی #انیاگرام #توسعه_فردی

☕️ #صبحانه_باکتاب کاری از
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘بخشهایی از کتاب هنر دستیابی
✍🏻 مؤلف: برنارد راث
مترجم: سید ساجد متولیان
📚 #انتشارات_آریاناقلم
📌خرید کتاب از طریق صفحه #انتشارات_بازاریابی در اینستاگرام:
@Marketingshop.ir
📌خرید از سایت:
🌐 Marketingshop.ir

📌خرید تلفنی:
☎️02166028111-112
☎️09108062295
📌خرید حضوری:
شعبه ۱: میدان انقلاب، ۱۲ فروردین، پاساژ کتاب فروردین
شعبه ۲: خیابان آزادی، بعد از تقاطع بهبودی، خیابان شاهین، پلاک ۶, طبقه 3

#کتاب_جدید #کتاب_صوتی #توسعه_فردی

📚
☕️ #صبحانه_باکتاب کاری از
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘بخشهایی از کتاب هنر همیشه بر حق بودن (38 راه برای پیروزی در هنگامی که شکست خورده‌اید)
✍🏻 مؤلف: آرتور شوپنهاور
مترجم: عرفان ثابتی
📚 #انتشارت_ققنوس
📌خرید کتاب از طریق صفحه #انتشارات_بازاریابی در اینستاگرام:
@marketingshop.ir
📌خرید از سایت:
🌐 Marketingshop.ir
📌خرید تلفنی:
☎️02166028111-112
☎️09108062295
📌خرید حضوری:
شعبه ۱: میدان انقلاب، ۱۲ فروردین، پاساژ کتاب فروردین
شعبه ۲: خیابان آزادی، بعد از تقاطع بهبودی، خیابان شاهین، پلاک ۶, طبقه ۳

#کتاب_جدید #کتاب_صوتی #کاروکسب #توسعه_فردی

.
📉 از تحقیقات بازاریابی می‌توان جهت بررسی موقعیت فعلیِ برند (نام تجاری) و تخمین ارزش آن استفاده کرد. همچنین برای بررسی امکان گسترش و تغییر نام برند نیز به کار می‌رود. هدف اصلی بازاریابی ایجاد وفاداری به برند است. تحقیقات بازاریابی به توسعه تکنیک‌هایی برای مورد پسند کردن برند در اذهان عمومی و حفظ وفاداری به برند کمک می‌کند.

📌 پرزنت تحقیقات بازاریابی شرکت رهروان ایساتیس گستر توسط تیم پرتوان و دانای تحقیقات بازاریابی خانواده TMBA
برای دریافت اطلاعات با ما از طریق راه های ارتباطی زیر در ارتباط باشید

☎️۰۲۱-۶۶۰۲۸۴۰۵
@marketing_research.ir

#تحقیقات_بازاریابی‌ #تحقیق #توسعه #مدیریت #فروش #بازاریابی #برندسازی

.
برای شما که با #قدرت شروع کردی و دنبال مسیر #توسعه هستی در #دورهمی #استارت_آپ دیموند دور هم جمع میشیم و از #تجربه های مفید #بنیانگذاران استارت آپهای مطرح استفاده میکنیم
شرکت گروه گسترش #نوآوری دیموند با همکاری دانشکده #مدیریت صنعتی و #فناوری دانشگاه تهران، در نظر دارند هشتمین رویداد کارآفرینانه «دورهمی استارتاپی دیموند» را با حضور کارآفرینان برجسته کشور برگزار نمایند.

#استارتاپ #بنیانگذار #تجربه #گزارش #فناوری #ایونت #کارآفرین #دانشگاه
#innovation #event #startup

سلام
اگر تصمیم گرفته‌ای کاروکسب تازه‌ای راه بیندازی،
یادآور می‌شوم که فقط به ایده و انگیزه تکیه نکن.
پیش از آغاز، یک اصل حیاتی را فراموش نکن:
حقوقِ ۶ ماهِ پرسنل‌ات را کنار بگذار.
این یعنی احترام به آدم‌هایی که قرار است با تو بسازند.
یعنی پیش‌بینی، یعنی بلوغ، یعنی تعهد.
کاروکسبِ بی‌پشتوانه، مثل ساختمانی‌ست که روی ماسه بنا شده.
پیش از رشد، باید ریشه زد…

#کاروکسب #راه_اندازی_کسب_و_کار #مدیریت_منابع_انسانی #پیشبینی_مالی #توسعه_پایدار #مدیریت_سازمانی #سواد_کاروکسب #حقوق_پرسنل #مدیریت_پول #کارآفرینی_پایدار #توصیه_کاروکسبی

سلام
در همین روزهای نه‌چندان دورِ شرایط جنگی که تنها یک هفته از پایانش گذشته، به مدیران کاروکسب‌ توصیه می‌کردم:
واریزی‌ها را به‌موقع، حتی چند روز زودتر انجام دهید.
در روزهای اضطراب و نااطمینانی، آنچه به نیروها آرامش می‌دهد، اعتماد است.
اعتمادی که با عمل ساخته می‌شود، نه فقط با کلام.

اما از سوی دیگر، برخی نیروها پس از پایان ماجرا،
آن جدیت و تعهدی را که باید، در بازگشت به کار نشان ندادند.
یادمان باشد:
در کاروکسب، نه فقط مدیر که هر نیرویی باید بداند
در روزهای بحران، هر حرکت یا سکون، معنا دارد.
همه با هم می‌سازیم یا همه با هم زمین می‌خوریم.

#کاروکسب #مدیریت_بحران #شفافیت_مالی #تعهد_سازمانی #منابع_انسانی #مدیریت_منصفانه #رهبری_عملگرا #توسعه_سازمانی #واریزی_بموقع #رفتار_حرفه‌ای

#روایت_معلم_کاروکسب
در این هفته تصمیم گرفتیم برای نخستین‌بار، یک ساعت آغازین کلاس «مدیریت فروش» را به صورت فایل صوتی در کانال تلگرام و کانال واتس‌اپ قرار دهیم.

این بخش از کلاس، شنبه گذشته در آموزشگاه بازارسازان برگزار شد؛
و پرویز درگی در آن به آموخته‌ها و تأملات مدیریتی خود از جنگ ۱۲ روزه‌ی اخیر بین ایران و اسرائیل پرداختند.

برای دریافت فایل کامل کلاس:
📌 به کانال تلگرام ما به آدرس parvizdargi@ بپیوندید و از طریق لینک داخل بایو با ما در ارتباط باشید
📌 یا شماره‌ خود را در دایرکت یا کامنت برای ما ارسال کنید تا به کانال واتس‌اپ افزوده شوید و اطلاعات تکمیلی برای دریافت فایل در اختیار شما قرار گیرد.

#کاروکسب
#پرویز_درگی
#مدیریت_فروش
#آموزش_کاروکسب
#بازارسازان
#یادگیری_مستمر
#تحلیل_جنگ
#مدیریت_بحران
#تفکر_استراتژیک
#کلاس_دکتر_درگی
#توسعه_فردی
#رهبری_سازمانی

در روزهای پس از جنگ، برخی شرکت‌ها و کارشناسان برندینگ تصمیم گرفتند فعالیت‌های توسعه برند، تحقیقات بازار و امثال آن را متوقف کنند و فقط روی فروش متمرکز شوند.

به‌عنوان مشاور کاروکسب‌های دیگر، از این دسته شرکت‌ها تشکر ویژه می‌کنم!
با کنار کشیدن‌شان، مسیر را برای پیشرفت آن شرکت‌هایی که همچنان مسیر توسعه را پی می‌گیرند، هموارتر کردند.

توسعه برند، فقط برای روزهای خوش نیست.
اگر زمانی جاده ناهموار شد، به معنای این نیست که باید کنار بزنیم.
تداوم، رمز پیشرفت است — نه توقف در اولین دست‌انداز.

پرویز درگی
معلم کاروکسب

#پرویز_درگی
#معلم_کاروکسب
#کاروکسب
#برندینگ
#تحقیقات_بازار
#توسعه_بازار
#استراتژی_برند
#فروش
#تداوم
#پایداری_در_بحران
#مدیریت_برند
#مشاوره_کاروکسب
#رشد_سازمانی

سلام
قدرت واقعی یک شرکت در تعداد مشتریانش است،
نه فقط در بزرگی خریدهای چند مشتری خاص.

وقتی فقط به چند مشتری بزرگ تکیه می‌کنیم،
ناخودآگاه به جایی می‌رسیم که باید گوش به فرمان آن‌ها باشیم؛
یعنی نه استقلال داریم، نه اختیار در تصمیم‌گیری.

اما وقتی جامعه‌ی متنوع و گسترده‌ای از مشتریان داریم،
نه‌تنها شانس بقا و رشد بالاتری پیدا می‌کنیم،
بلکه کاروکسب ما از نوسانات و وابستگی‌ها عبور می‌کند.

پراکندگی مشتری، یعنی قدرت انتخاب.

#کاروکسب #بازاریابی_هوشمند #استراتژی_رشد #مشتری_محوری #استقلال_سازمانی #رهبری_بازار #توسعه_پایدار #مدیریت_رابطه_با_مشتری #وفادارسازی

پدر مرحومم جمله‌ای داشتند که همیشه در ذهنم مانده:
«هر ضرری، یک عقلی را اضافه می‌کند.»

در این روزهای پس از بحران، یادمان نرود که اگرچه خسارت‌ها واقعی بوده‌اند، اما عقل و درسی که از دل هر بحران بیرون می‌آید، می‌تواند راه آینده‌مان را روشن‌تر کند.

اگر قرار است از این دوران سخت عبور کنیم، باید با ذهنی باز و آموخته‌هایی تازه، راه تازه‌ای بسازیم.

#پرویز_درگی
#کاروکسب
#مدیریت_بحران
#توسعه_فردی
#هوش_مدیریتی
#درس_از_بحران
#رشد_سازمانی
#پسا_جنگ
#مدیریت_در_نااطمینانی
#تفکر_استراتژیک
#آینده_نگری

سه کلمه هستند که پیشنهاد می‌کنم هر روز با خودمان مرورشان کنیم:
توجه. اولویت. تعادل.

📌 توجه یعنی آگاه باشیم به اطراف، به آدم‌ها، به احساسات، به فرصت‌ها.
📌 اولویت یعنی بدانیم چه چیزهایی در زندگی و کاروکسب‌مان مهم‌ترند.
📌 تعادل یعنی بین کار و زندگی، بین تلاش و آرامش، بین رشد فردی و همراهی با دیگران، توازن برقرار کنیم.

همین سه کلمه ساده، اگر به آن‌ها عمل کنیم، می‌توانند روزمان را متعادل‌تر، مؤثرتر و پربارتر کنند.

#پرویز_درگی
#کاروکسب
#مدیریت_فردی
#خودآگاهی
#تعادل_زندگی
#مدیریت_زمان
#توسعه_شخصی
#توجه
#اولویت
#تعادل
#سبک_زندگی_مدیریتی
#هوش_مدیریتی

در این پادکست به پدیده‌ای تلخ در فضای دیجیتال می‌پردازم:
سندروم خشم دیجیتال.

برخی از افراد، به‌جای پرداختن به توسعه‌ی فردی و تعالی شخصی،
با حساب‌های کاربری جعلی، خشم فروخورده‌ خود را در قالب توهین، طعنه و فحاشی
زیر پست‌ها و محتوای دیگران خالی می‌کنند.

این رفتارها، نه فقط اخلاق‌گریز، که نشانه‌ی عدم بلوغ شخصیتی و ضعف در مدیریت احساسات است.
افرادی که خودشان بالا نرفته‌اند، تلاش می‌کنند دیگران را پایین بکشند.

رشد در فضای کاروکسب، پیش از هر چیز نیازمند رشد در درون خود ماست.

#پرویز_درگی
#کاروکسب
#رشد_فردی
#خشم_دیجیتال
#سندروم_خشم
#توسعه_شخصی
#ادب_دیجیتال
#بلوغ_عاطفی
#مدیریت_احساسات
#فرهنگ_دیجیتال

در همه‌ی این سال‌ها به مدیران کاروکسب‌ها یک توصیهٔ مهم داشته‌ام:
در کل دایره بازی کنید.

یعنی فروش و بازار خودتان را به یک شهر، یک استان یا حتی یک کشور محدود نکنید.
مثلاً در همین جنگ ۱۲روزه، در تهران فروش کاهش داشت،
اما در برخی استان‌ها فروش نه‌تنها افت نکرد، بلکه افزایش هم پیدا کرد.

وقتی جغرافیای بازی‌تان را گسترش می‌دهید، ریسک‌تان را کاهش می‌دهید و شانس ماندگاری‌تان را بالا می‌برید.

#پرویز_درگی
#کاروکسب
#مدیریت_فروش
#توسعه_بازار
#مشاوره
#کسب_و_کار
#برند_ملی
#استراتژی
#هوشمندی_بازار
#جنگ_اقتصادی

هر روز که می‌خواهم به عنوان یک فروشنده، یک مشاور، یک مدیر یا حتی یک انسان اهل کاروکسب روزم را آغاز کنم، سه پرسش کلیدی را از خودم می‌پرسم. این سه سؤال را سال‌ها پیش، در اولین کتابم «مدیریت فروش و فروش حضوری با نگرش بازار ایران» نوشتم، و هنوز هم با همان باور آن‌ها را هر روز مرور می‌کنم:

۱. مشتریان ما چه کسانی هستند و چه می‌خواهند؟
۲. رقبای ما چه کسانی هستند و چه می‌کنند؟
۳. ما چه فرصت‌های بهتری برای دستیابی به بازار داریم؟

اگر فروشنده‌ای هستی، این سه پرسش را هر روز از خودت بپرس.
اگر مدیر فروشی، این سه پرسش را با تیم فروشت در میان بگذار.
و اگر صاحب کاروکسبی، این سه پرسش باید نقشه راه فردای تو باشد.

#روایت_های_معلم_کاروکسب
#مدیریت_فروش
#فروش_حرفه‌ای
#کاروکسب
#یادگیری_پیوسته
#مشاوره_کسب_و_کار
#پرویز_درگی
#بازارسازی
#بازارایابی
#توسعه_فروش
#سه_سؤال_فروشنده_حرفه‌ای

در مسیر رشد شغلی‌مون، همیشه کارهایی به ما محول می‌شن که جزو وظایف اصلی‌مون نیستن.
قبول این کارها، اگر از جنس درستش باشه، می‌تونه فرصتی باشه برای یاد گرفتن، دیده شدن و ارتقا.
اما یه نکته بسیار مهم هست:
اگر انجام اون وظایف جدید باعث بشه از مسئولیت اصلی‌مون غافل بشیم، اون دیگه رفتار ارتقاندهنده نیست، بلکه رفتار ارتـقـا نـدهـنده‌ست.
یعنی کاری که نه‌تنها ما رو رشد نمی‌ده، بلکه ممکنه اعتبار و اثرگذاری‌مون رو هم کم کنه.

در کاروکسب، رشد یعنی انجام درست اولویت‌ها.
یاد بگیریم "نه" گفتن به کاری که جای اشتباهی توی اولویت‌های ما داره، خودش یک مهارت مهمه.

#پرویز_درگی
#معلم_کاروکسب
#رفتار_ارتقاندهنده
#فرهنگ_سازمانی
#مدیریت_زمان
#مدیریت_منابع_انسانی
#توسعه_شخصی
#کاروکسب
#اولویت_شغلی
#آداب_حرفه‌ای

سال‌ها تجربه‌ی مدیریتی و مشاوره به من آموخته که در فرآیند جذب و نگهداشت سرمایه‌های انسانی، قانون "۳" می‌تواند از بسیاری خطاها پیشگیری کند:

۱️ سه مصاحبه‌ی جداگانه با هر نیروی جدید داشته باشیم تا شناختی واقعی‌تر از شخصیت، انگیزه‌ها و توانمندی‌های او پیدا کنیم.
۲️ از سه محل کار قبلی او گزارش بگیریم. نه صرفاً برای راستی‌آزمایی، بلکه برای درک سبک رفتاری و عملکردی او در فضاهای مختلف.
۳️ و در نهایت، در شرایط خاص ایران، باید حداقل سه ماه حقوق آینده‌ی هر نیرو را از پیش در نظر گرفته و ذخیره کرده باشیم.

نیروی انسانی شایسته، ستون فقرات هر کاروکسبی است؛ و حفظ این ستون، به دانش، تدبیر و پیش‌بینی نیاز دارد.

#پرویز_درگی
#معلم_کاروکسب
#روایت_های_معلم_کاروکسب
#قانون_۳
#کاروکسب
#منابع_انسانی
#مصاحبه_شغلی
#استخدام
#مدیریت_نیرو
#بازاریابی
#مدیریت
#توسعه_کسب_و_کار

در مسیر تجربه و مشاهده‌ی صدها کاروکسب، بارها با پدیده‌ای مواجه شده‌ام که از آن با عنوان "سندروم شترمرغ" یاد می‌کنم.
یعنی همان رفتاری که فرد یا سازمان، به‌جای مواجهه با بحران یا مسئله، سر خود را زیر برف می‌کند و وانمود می‌کند که مشکلی وجود ندارد.

اما واقعیت این است که نادیده‌گرفتن مسئله، هرگز آن را حل نمی‌کند.
برعکس، معمولاً باعث عمیق‌تر شدن بحران و از بین رفتن فرصت‌های پیشگیری و مدیریت به‌موقع آن می‌شود.

در کاروکسب، ما حق نداریم خودمان را فریب دهیم. هر چه زودتر موضوعات مالی، نیروی انسانی، بازار یا حتی مشکلات شخصی در فضای کار را ببینیم و برایش راه‌حل بجوییم، احتمال نجات و رشد، چند برابر می‌شود.

#پرویز_درگی
#معلم_کاروکسب
#روایت_های_معلم_کاروکسب
#سندروم_شترمرغ
#فرار_از_مسئولیت
#مدیریت_بحران
#واقع‌بینی
#توسعه_فردی
#رشد_سازمانی
#کاروکسب
#بازاریابی
#مدیریت