سه کلمه هستند که پیشنهاد می‌کنم هر روز با خودمان مرورشان کنیم:
توجه. اولویت. تعادل.

📌 توجه یعنی آگاه باشیم به اطراف، به آدم‌ها، به احساسات، به فرصت‌ها.
📌 اولویت یعنی بدانیم چه چیزهایی در زندگی و کاروکسب‌مان مهم‌ترند.
📌 تعادل یعنی بین کار و زندگی، بین تلاش و آرامش، بین رشد فردی و همراهی با دیگران، توازن برقرار کنیم.

همین سه کلمه ساده، اگر به آن‌ها عمل کنیم، می‌توانند روزمان را متعادل‌تر، مؤثرتر و پربارتر کنند.

#پرویز_درگی
#کاروکسب
#مدیریت_فردی
#خودآگاهی
#تعادل_زندگی
#مدیریت_زمان
#توسعه_شخصی
#توجه
#اولویت
#تعادل
#سبک_زندگی_مدیریتی
#هوش_مدیریتی

در این پادکست به پدیده‌ای تلخ در فضای دیجیتال می‌پردازم:
سندروم خشم دیجیتال.

برخی از افراد، به‌جای پرداختن به توسعه‌ی فردی و تعالی شخصی،
با حساب‌های کاربری جعلی، خشم فروخورده‌ خود را در قالب توهین، طعنه و فحاشی
زیر پست‌ها و محتوای دیگران خالی می‌کنند.

این رفتارها، نه فقط اخلاق‌گریز، که نشانه‌ی عدم بلوغ شخصیتی و ضعف در مدیریت احساسات است.
افرادی که خودشان بالا نرفته‌اند، تلاش می‌کنند دیگران را پایین بکشند.

رشد در فضای کاروکسب، پیش از هر چیز نیازمند رشد در درون خود ماست.

#پرویز_درگی
#کاروکسب
#رشد_فردی
#خشم_دیجیتال
#سندروم_خشم
#توسعه_شخصی
#ادب_دیجیتال
#بلوغ_عاطفی
#مدیریت_احساسات
#فرهنگ_دیجیتال

در مسیر رشد شغلی‌مون، همیشه کارهایی به ما محول می‌شن که جزو وظایف اصلی‌مون نیستن.
قبول این کارها، اگر از جنس درستش باشه، می‌تونه فرصتی باشه برای یاد گرفتن، دیده شدن و ارتقا.
اما یه نکته بسیار مهم هست:
اگر انجام اون وظایف جدید باعث بشه از مسئولیت اصلی‌مون غافل بشیم، اون دیگه رفتار ارتقاندهنده نیست، بلکه رفتار ارتـقـا نـدهـنده‌ست.
یعنی کاری که نه‌تنها ما رو رشد نمی‌ده، بلکه ممکنه اعتبار و اثرگذاری‌مون رو هم کم کنه.

در کاروکسب، رشد یعنی انجام درست اولویت‌ها.
یاد بگیریم "نه" گفتن به کاری که جای اشتباهی توی اولویت‌های ما داره، خودش یک مهارت مهمه.

#پرویز_درگی
#معلم_کاروکسب
#رفتار_ارتقاندهنده
#فرهنگ_سازمانی
#مدیریت_زمان
#مدیریت_منابع_انسانی
#توسعه_شخصی
#کاروکسب
#اولویت_شغلی
#آداب_حرفه‌ای