یکی از پرچالش‌ترین مسائل در محیط کار سندروم‌های سازمانی هستند. کارفرمایان و حتی کارکنان گاهی از وجود سندروم‌ها آگاهی ندارند، اما تأثیر رفتار آنان مانع پیشرفت و تعالی سازمان و کارکنانشان است. لازم است مدیران و صاحبان کاروکسب چون پزشکی حاذق آگاهی و مهارت‌های خود در این زمینه را بالا ببرند تا با اتخاذ بهترین استراتژی از شیوع بیماری‌های سازمانی بکاهند. در این سمینار در کنار شما هستیم تا 101 سندروم سازمانی را بررسی کنیم و برای هرکدام راهکاری ارائه دهیم.
#مدیریت_کسب_و_کار
#توسعه_کسب_و_کار
#مدیریت_منابع_انسانی
#مدیریت
#سندروم
#سندرم_سازمانی
#بیماری_سازمانی
#فروش
#بازاریابی
#بازاریابی_فروش
استاد: پرویز درگی #معلم_بازاریابی
🎙️ 26تیرماه 99
🧭از ساعت 8:30 الی 16:30
⁦☎️⁩ 021-66028401-4
سرپرست آموزش: خانم خلیلی 09037068726
@parvizdargi
🌐Marketingschool.ir

سال‌ها تجربه‌ی مدیریتی و مشاوره به من آموخته که در فرآیند جذب و نگهداشت سرمایه‌های انسانی، قانون "۳" می‌تواند از بسیاری خطاها پیشگیری کند:

۱️ سه مصاحبه‌ی جداگانه با هر نیروی جدید داشته باشیم تا شناختی واقعی‌تر از شخصیت، انگیزه‌ها و توانمندی‌های او پیدا کنیم.
۲️ از سه محل کار قبلی او گزارش بگیریم. نه صرفاً برای راستی‌آزمایی، بلکه برای درک سبک رفتاری و عملکردی او در فضاهای مختلف.
۳️ و در نهایت، در شرایط خاص ایران، باید حداقل سه ماه حقوق آینده‌ی هر نیرو را از پیش در نظر گرفته و ذخیره کرده باشیم.

نیروی انسانی شایسته، ستون فقرات هر کاروکسبی است؛ و حفظ این ستون، به دانش، تدبیر و پیش‌بینی نیاز دارد.

#پرویز_درگی
#معلم_کاروکسب
#روایت_های_معلم_کاروکسب
#قانون_۳
#کاروکسب
#منابع_انسانی
#مصاحبه_شغلی
#استخدام
#مدیریت_نیرو
#بازاریابی
#مدیریت
#توسعه_کسب_و_کار