در دنیای حال حاضر برای رسیدن به #موفقیت در هر کسب و کاری #سیستم_مدیریتی باید تغییر کند و به روز شود تا بتوان نیروی کار را #مدیریت کرد. استفاده از سیستم حضور و غیاب یکی از این راه هاست.

مسائلی که در دنیای #کسب_و_کار جدید مطرح است، #مدیریت بهینه زمان، کارمندان، شفافیت و کارایی است.

توجه نکردن به این تغییرات و ادامه فعالیت به شیوه‌های قدیمی دیگر پاسخگو نخواهد بود و در بلند مدت آن کسب و کار با مشکلات زیاد یا حتی از کارافتارگی مواجه خواهد شد.


🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇

📎https://blog.finto.ir/2839

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir

🌐FINTO.IR

در دنیای #مدیریت باید به این موضوع توجه کرد که ارتباط با افراد و #کارمندان بسیار مهم است. یک بار #رهبری موثر و خارق العاده راز #موفقیت خود را اینطور بیان کرد ” ۱۰ درصد #کار تو اهمیت دارد و ۹۰ درصد ارتباط تو با کارمندان ات .”

هر شخصی با توجه به وضعیت اجتماعی و #اقتصادی خود دارای #اموال و #دارایی های متفاوتی است که باید آن ها را #بیمه_اموال کند. در واقع میتوان اینگونه بیان کرد که این #بیمه یکی از ضروریات زندگی هر فرد‌ دوراندیشی محسوب می‌شود.

🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇

📎https://blog.finto.ir/2903

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir

🌐FINTO.IR

صاحبان مشاغل فصلی و غیر فصلی به خوبی می دانند که حفظ مشتری عامل کلیدی در #موفقیت کلی شرکت و رشد کسب و کارشان است. بر اساس تحقیقات انجام شده، اگر شرکت بتواند نرخ #حفظ_مشتری را به میزان ۵ درصد افزایش دهد، به طبع می تواند امیدوار باشد که با افزایش سود ۲۵ تا ۹۵ درصدی مواجه خواهد شد.

تفاوت بین #شرکت هایی که رشد می کنند با آنهایی که رشد چندانی ندارند، در نگه داشتن مشتری است. هر چه مشتری های بیشتری حفظ کنید و به فروختن به آنها ادامه دهید، احتمالی اینکه به اهداف #کسب_و_کار خود دست یابید، بیشتر است. #سرمایه گذاری روی به دست آوردن مشتری های جدید به مراتب بیشتر از #سرمایه_گذاری روی حفظ #مشتری است. با این حال، #فروش کالا و خدمات به مشتریان فعلی ۵ تا ۶ برابر کم هزینه تر است.



🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به صورت کامل به لینک داخل بیومراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇

📎https://blog.finto.ir/3599

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir

🌐FINTO.IR

🔸افراط در رفتار #مدیریتی درمورد موارد ناچیز و بی اهمیت
🔸انتقاد کردن از کارمندان در جمع
🔸احتکار اطلاعات عملکرد #شرکت یا تیم
🔸انعکاس بازخوردهای مخرب
🔸مصادرۀ اعتبار آنچه با تلاش‌های تیمی انجام‌شده است
🔸مقصر انگاشتن یک نفر؛ زمانی که کاری اشتباه پیش می‌رود

#نکات_آموزشی #موفقیت #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #کسب_و_کار #کار


🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR

صورت مالی چیست؟ چه انواعی دارد؟

صورت مالی چیست؟
صورت های #مالی یک شرکت در واقع نتیجه فعالیت‌ها، سود، زیان و … است که در طی یک مدت زمان خاص جمع آوری شده و طبق اصول تنظیم می شوند.
صورت های مالی برای صاحبان شرکت‌ها بسیار کمک کننده و مهم هستند، زیرا علاوه بر این که شما را با روند کاری شرکتتان آشنا می کنند، می توانند به شما دیدی درباره چگونگی برنامه ریزی در مورد آینده #شرکت بدهند.

انواع صورت های مالی:
۱. #ترازنامه ۲. #صورت_سود_و_زیان ۳. صورت #سود و زیان جامع ۴. صورت جریان وجوه نقد

#نکات_آموزشی #موفقیت #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #کسب_و_کار #کار #حسابداری #حسابدار
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐https://finto.ir/

1. زمینه کاری خود را با #دقت و فکر شده انتخاب کنید.
2. افراد را با دقت #استخدام کنید و از اخراج کردن ترس نداشته باشید.
3. #محیط_کار را مولد و سودآور کنید.
4. تعریف مشخصی را از #موفقیت اهداف و موفقیت در سازمان داشته باشید و به زیر دستانتان ارائه دهید.
5. برای اینکه یک #مدیر خوب باشید باید بتوانید با کارمندانتان ارتباط برقرار کنید و آن‌ها را دوست داشته باشید.
6. تواناهایی های کارمندانتان را به گونه ای #توسعه دهید که بتوانند وظایفشان را بهتر از وقتی که خود شما آن وظیفه را انجام می‌دادید، انجام دهند.
7. برای کارمدانتان با در نظر گرفتن مزایا و پاداش، دلگرمی ایجاد کنید.
8. برخی از مسئولیت های مهم را خودتان بر عهده بگیرید و صرفا انجام دهنده‌ی مسئولیت های غیر ضروری و ارتباطات بین سازمانی نباشید.
9. سعی کنید تا از زمان و فکرتان برای گرفتن بهترین تصمیم استفاده کنید تا هیچ گاه در تصمیم خود تجدید نظر نکنید.
10. برای کامندانتان شفاف کنید که باید رضایت چه کسی را تامین نمایند. (الویت‌ها را مشخص کنید)


🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR

با پیشرفت #تکنولوژی و گسترش کسب و کارها مدیران، به فکر روش کم هزینه‌تر و از هر لحاظ کم خطر‌تر می گشتند. نرم افزارهای آنلاین #حضور_و_غیاب به همین منظور به وجود آمدند تا درصد خطا را به صفر برسانند. هر کارمند کافی است #اپلیکیشن مربوطه را بر تلفن همراه خود نصب کرده و برای ثبت تردد از آن استفاده کند.
#نرم_افزار حضور و غیاب آنلاین #فینتو از بروزترین نرم افزارهای موجود در #بازار هست که تمامی امکانات مورد نیاز مانند ثبت تردد کارکنان، ثبت #مرخصی و گزارش کارکرد و...  را به شما ارائه می‌دهد.
شما می‌توانید تنها با ورود به #سایت فینتو و عضویت در آن از امکان 30 روز استفاده #رایگان نرم افزار حضور و غیاب فینتو بهره‌مند شوید.

🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR

#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #زندگی #اولویت #توصیه #انگیزه #زمان #مهارت #کارآفرینی #موفقیت_شغلی #استارتاپ #کوچینگ #منتورینگ #شغل

هدف‌گذاری به روش اسمارت
در مدل #هدفگذاری اسمارت، #اهداف شما باید دارای ویژگی‌ها خاصی باشند تا بتوانید به #موفقیت برسید و تیک رسیدن به اهداف خود را بزنید.
در واقع اهداف شما باید پنج ویژگی داشته باشند :
1. مشخص بودن (Specific)
2. قابل #اندازه_گیری بودن (Measurable)
3. دست یافتنی بودن (Attainable)
4. واقع بینانه بودن (Realistic)
5. قابل زمانبندی بودن (Timely)

🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR

#کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #کسبوکار #کار #زندگی #اولویت #توصیه #انگیزه #زمان #مهارت #موفقیت_شغلی #کوچینگ #منتورینگ #شغل #بیمه #برندسازی #حسابداری #آموزش

‌⚡تو کمترین زمان ممکن حضورتو ثبت کن!⚡

تا حالا شده جلوی دستگاه ساعت زنی #شرکت پشت صف بایستی!؟!

تا حالا شده هرچی سعی میکنی دستگاه اثر انگشتت رو نشناسه؟!؟

با #اپلیکیشن حضو و غیاب #فینتو ، کارمندها می‌تونن توی راحت‌ترین و سریع ترین حالت ممکن حضورشونو ثبت کنن!⏱

ضمنا چون #دستگاه_حضور_و_غیاب تو این روش وجود نداره، علاوه بر #صرفه_جویی در هزینه، پرسنل میتونن حتی در زمان #دورکاری هم زمان #کار خودشون رو ثبت کنن

🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR

#کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #کسبوکار #کار #زندگی #اولویت #توصیه #انگیزه #زمان #مهارت #موفقیت_شغلی #کوچینگ #منتورینگ #شغل #بیمه #برندسازی #حسابداری #آموزش

8 راه قطعی برای رسیدن به #موفقیت
•اگر کاری را با #اشتیاق و #علاقه انجام دهید، #پول و #درآمد هم خود به خود به دست می آید
•کار باید برایتان مثل #تفریح باشد؛‌ #افراد_موفق #کار کردن را نوعی تفریح می دانند و سخت برای آن #تلاش می کنند
•#موفق شدن عجیب و وابسته به یک فرمول جادویی نیست و تنها نیازمند تمرین مداوم است
•برای موفق شدن باید تمام تمزکرتان روی یک هدف واحد باشد و فقط برای یک هدف تمام #انرژی و تلاشتان را خرج کنید
•داشتن #اراده قوی بسیار مهم است زیرا #اعتماد_به_نفس را در وجودتان شکل می دهد و شما را از خجالت رها می کند
•سعی کنید خدماتی ارزشمند ارائه کنید و بفهمید افراد با موقعیت مشابه شما کدام خدمات را ارائه نمی دهند، تا شما با ارائه آن خدمات بتوانید مشتریان بیش تری جذب کنید
•#ایده های ناب در حقیقت هسته کار شما هستند و به شما مسیر را نشان می دهند. اگر ایده ای به #ذهن تان رسید از کنار آن ساده عبور نکنید
•برای موفقیت باید در برابر ناملایمات و شکست ها مقاوم باشید و در نهایت مقابل انتقادها، طرد شدن ها، فشارها و آزار دیگران جا نزنید
🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید:
@finto_ir
🌐FINTO.IR

#کارآفرینی چیست؟

#کارافرینی عبارت است از ایجاد مشاغل و مقیاس‌گذاری برای ایجاد سود. تعریف مدرن ‌تر کارآفرینی نیز در مورد تحول #جهان با حل مشکلات بزرگ است، مانند ایجاد تغییرات #اجتماعی یا ایجاد یک #محصول ابتکاری که وضعیت موجود زندگی روزمره را به چالش بکشد.

کارآفرینی شامل یک #کارآفرین است که برای ایجاد تحولی در جهان اقدام می کند. در واقع، کارآفرینان تازه‌کار مشکلی را حل می کنند که بسیاری از افراد هر روز با آن دست و پنجه نرم می‌کنند و حتی آن مشکل را ممکن است نبینند!
پس ایده‌ای نیست که در ذهن شما باشد و کارآفرینان نتوانند آن #ایده را اجرایی کنند. بنابراین، کارآفرینی در مورد اجرای ایده‌هاست.


🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR

🔍🔍🔍🔍
#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #بیل_گیتس #انگیزه #تلاش #ایلان_ماسک #ثروت #ثروت_افرینی #وارن_بافت #موفقیت_مالی #هدف

#کارآفرین کیست؟
کارآفرین به شخصی گفته می ­شود که با هدف کسب #سود ، شغلی را راه اندازی کند. یک کارآفرین میتواند شخصی باشد که اولین #فروشگاه_آنلاین خود را راه اندازی کند یا یک #فریلنسر تازه کار خود را شروع کند.

#کار_آفرین فردی است که با منابع و برنامه‌ ریزی محدود، شغلی را شروع و اداره می کند و مسئولیت کلیه خطرات و مزایای فعالیت تجاری خود را بر عهده دارد. او فردی است که با ایجاد بیشترین خطرات و کسب بیشترین پاداش، مشاغل جدیدی را ایجاد می کند. کار آفرین معمولا به عنوان یک مبتکر، منبع ایده‌های جدید، کالاها، خدمات و تجارت و یا رویه‌ها محسوب می­ شود.

کارآفرینان موفق دارای چند ویژگی هستند که آن‌ها را متمایز می‌کند: ۱. کنجکاوی ۲. آزمایش و تحلیل مسایل ۳. سازگاری ۴. قاطعیت ۵. تیم سازی ۶. تحمل ریسک ۷. پایداری ۸. کنار آمدن با شکست ۹. نوآوری ۱۰. تمرکز بلند مدت
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR

🔍🔍🔍🔍
#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #بیل_گیتس #انگیزه #تلاش #ایلان_ماسک #ثروت #ثروت_افرینی #وارن_بافت #موفقیت_مالی #هدف

8 #قانون #کارآفرینان مطرح دنیا:

1. الگوی منظم صبحگاهی دارند
2. از موانع نمی‌هراسند
3. حتی زمانی که لازم نیست، همچنان #کار می‌کنند
4. در ابتدا کارهای مهم‌تر را انجام می‌دهند
5. برنامه‌ی کامل کارهای خود را در جایی واحد ثبت می کنند
6. اهمیت کارگروهی را می‌دانند
7. در کار جدی هستند
8. پس از پایان کارهایشان استراحت می‌کنند
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR

🔍🔍🔍🔍
#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #بیلگیتس #انگیزه #تلاش #ایلان_ماسک #ثروت #ثروت_افرینی #وارن_بافت #موفقیت_مالی #هدف