#مالیات یکی از داغ ترین و پرحاشیه ترین بحث هایی است که هر #کسبوکار در طول دوران حیاتش، کم و بیش با آن درگیر میشود. بعضی مواقع، کسب و کار ها به مالیاتی که #دولت به آن‎ها اختصاص داده است، اعتراض دارند و به دنبال #دادرسی_مالیاتی هستند.

در این مقاله قصد داریم به این موضوع و مراحل‌آن بپردازیم.




🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇

📎https://blog.finto.ir/2719

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir

🌐FINTO.IR

#کارآفرینان و #مدیران باید کارهای زیادی برای حفظ روند رشد #کسبوکار انجام دهند اماهمیشه نیاز نیست این امور را خودشان انجام دهند. بسیاری از این کارها ضروری هستند اما می‌توانند توسط سایر #کارمندان انجام شوند و نیازی به حضور #مدیر ندارند.
پس از یادداشت کارهای روزانه و مدت زمان تخمینی آن‌ها، حتما این سه سوال را در مورد هرکدام از امور پاسخ دهید:
۱- آیا می‌توان این کار حذف کرد؟
۲- آیا می‌توان این کار را به صورت اتوماتیک انجام داد؟
۳- آیا می‌توان کار را به شخص دیگری سپرد؟

#FINTO #فینتو #حسابداری #نرمافزارحسابداری
#حقوقودستمزد #حضوروغیاب #تنخواه_گردان

🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR

۱. با کفش کارمندانتان راه بروید
بسیار مهم است که هر #مدیر بتواند از زاویه دید کارکنانش به مشکلات موجود نگاه کند.
🔸🔸
۲. جایگاه خودتان را در #بازار رقابت بشناسید
علاوه بر شناخت همه‌ جانبه‌ #کسبوکار تان باید بازاری که در آن ارائه‌ی خدمات می‌کنید هم به طور کامل بشناسید و نحوه ی رقابت در آن را بیاموزید.
🔸🔸
۳. علاوه بر انتقاد، تشویق هم کنید
یک مدیر هم باید تفکر انتقادی داشته باشد هم بداند چگونه کارمندانش را تشویق کند. خطاهای #کارمندان می‌تواند فرصتی برای یادگیری آن ها باشد.
🔸🔸
۴. قاطعانه نه بگویید
#مدیران باید در زمانی که #مدیرانعالیرتبه درخواست های نامعقول و غیر قابل انجام می‌کنند، با کارمندان خود همراه شوند و قاطعانه نه بگویند.
🔸🔸
۵. اعتماد اساس #رهبری است
هر مدیری باید بتواند بین خود و جامعه‌ی تحت کنترلش اعتماد ایجاد کند. شاید بدون اعتماد بتوانید از طرق دیگر مانند ترس و تهدید مسائل را پیش ببرید اما این روش هرگز روش یک رهبر نیست.

#FINTO #فینتو #حسابداری #نرمافزارحسابداری
#حقوقودستمزد #حضوروغیاب #تنخواه_گردان
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR

هدف‌گذاری به روش اسمارت
در مدل #هدفگذاری اسمارت، #اهداف شما باید دارای ویژگی‌ها خاصی باشند تا بتوانید به #موفقیت برسید و تیک رسیدن به اهداف خود را بزنید.
در واقع اهداف شما باید پنج ویژگی داشته باشند :
1. مشخص بودن (Specific)
2. قابل #اندازه_گیری بودن (Measurable)
3. دست یافتنی بودن (Attainable)
4. واقع بینانه بودن (Realistic)
5. قابل زمانبندی بودن (Timely)

🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR

#کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #کسبوکار #کار #زندگی #اولویت #توصیه #انگیزه #زمان #مهارت #موفقیت_شغلی #کوچینگ #منتورینگ #شغل #بیمه #برندسازی #حسابداری #آموزش

‌⚡تو کمترین زمان ممکن حضورتو ثبت کن!⚡

تا حالا شده جلوی دستگاه ساعت زنی #شرکت پشت صف بایستی!؟!

تا حالا شده هرچی سعی میکنی دستگاه اثر انگشتت رو نشناسه؟!؟

با #اپلیکیشن حضو و غیاب #فینتو ، کارمندها می‌تونن توی راحت‌ترین و سریع ترین حالت ممکن حضورشونو ثبت کنن!⏱

ضمنا چون #دستگاه_حضور_و_غیاب تو این روش وجود نداره، علاوه بر #صرفه_جویی در هزینه، پرسنل میتونن حتی در زمان #دورکاری هم زمان #کار خودشون رو ثبت کنن

🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR

#کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #کسبوکار #کار #زندگی #اولویت #توصیه #انگیزه #زمان #مهارت #موفقیت_شغلی #کوچینگ #منتورینگ #شغل #بیمه #برندسازی #حسابداری #آموزش