#کارآفرینان و #مدیران باید کارهای زیادی برای حفظ روند رشد #کسبوکار انجام دهند اماهمیشه نیاز نیست این امور را خودشان انجام دهند. بسیاری از این کارها ضروری هستند اما میتوانند توسط سایر #کارمندان انجام شوند و نیازی به حضور #مدیر ندارند.
پس از یادداشت کارهای روزانه و مدت زمان تخمینی آنها، حتما این سه سوال را در مورد هرکدام از امور پاسخ دهید:
۱- آیا میتوان این کار حذف کرد؟
۲- آیا میتوان این کار را به صورت اتوماتیک انجام داد؟
۳- آیا میتوان کار را به شخص دیگری سپرد؟
#FINTO #فینتو #حسابداری #نرمافزارحسابداری
#حقوقودستمزد #حضوروغیاب #تنخواه_گردان
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
پس از یادداشت کارهای روزانه و مدت زمان تخمینی آنها، حتما این سه سوال را در مورد هرکدام از امور پاسخ دهید:
۱- آیا میتوان این کار حذف کرد؟
۲- آیا میتوان این کار را به صورت اتوماتیک انجام داد؟
۳- آیا میتوان کار را به شخص دیگری سپرد؟
#FINTO #فینتو #حسابداری #نرمافزارحسابداری
#حقوقودستمزد #حضوروغیاب #تنخواه_گردان
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
شما همیشه یک مدیر لایق هستید و باید بهترین ها برای شما باشد. با استفاده از نرم افزار مالی و منابع انسانی فینتو کار مدیریت خود را بسیار آسان تر کنید
همچنین کلیه خدمات فینتو دارای 30 روز مهلت تست رایگان می باشد.
#FINTO #فینتو #حسابداری #نرمافزارحسابداری
#حقوقودستمزد #حضوروغیاب #تنخواه_گردان
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
همچنین کلیه خدمات فینتو دارای 30 روز مهلت تست رایگان می باشد.
#FINTO #فینتو #حسابداری #نرمافزارحسابداری
#حقوقودستمزد #حضوروغیاب #تنخواه_گردان
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
۱. با کفش کارمندانتان راه بروید
بسیار مهم است که هر #مدیر بتواند از زاویه دید کارکنانش به مشکلات موجود نگاه کند.
🔸🔸
۲. جایگاه خودتان را در #بازار رقابت بشناسید
علاوه بر شناخت همه جانبه #کسبوکار تان باید بازاری که در آن ارائهی خدمات میکنید هم به طور کامل بشناسید و نحوه ی رقابت در آن را بیاموزید.
🔸🔸
۳. علاوه بر انتقاد، تشویق هم کنید
یک مدیر هم باید تفکر انتقادی داشته باشد هم بداند چگونه کارمندانش را تشویق کند. خطاهای #کارمندان میتواند فرصتی برای یادگیری آن ها باشد.
🔸🔸
۴. قاطعانه نه بگویید
#مدیران باید در زمانی که #مدیرانعالیرتبه درخواست های نامعقول و غیر قابل انجام میکنند، با کارمندان خود همراه شوند و قاطعانه نه بگویند.
🔸🔸
۵. اعتماد اساس #رهبری است
هر مدیری باید بتواند بین خود و جامعهی تحت کنترلش اعتماد ایجاد کند. شاید بدون اعتماد بتوانید از طرق دیگر مانند ترس و تهدید مسائل را پیش ببرید اما این روش هرگز روش یک رهبر نیست.
#FINTO #فینتو #حسابداری #نرمافزارحسابداری
#حقوقودستمزد #حضوروغیاب #تنخواه_گردان
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
بسیار مهم است که هر #مدیر بتواند از زاویه دید کارکنانش به مشکلات موجود نگاه کند.
🔸🔸
۲. جایگاه خودتان را در #بازار رقابت بشناسید
علاوه بر شناخت همه جانبه #کسبوکار تان باید بازاری که در آن ارائهی خدمات میکنید هم به طور کامل بشناسید و نحوه ی رقابت در آن را بیاموزید.
🔸🔸
۳. علاوه بر انتقاد، تشویق هم کنید
یک مدیر هم باید تفکر انتقادی داشته باشد هم بداند چگونه کارمندانش را تشویق کند. خطاهای #کارمندان میتواند فرصتی برای یادگیری آن ها باشد.
🔸🔸
۴. قاطعانه نه بگویید
#مدیران باید در زمانی که #مدیرانعالیرتبه درخواست های نامعقول و غیر قابل انجام میکنند، با کارمندان خود همراه شوند و قاطعانه نه بگویند.
🔸🔸
۵. اعتماد اساس #رهبری است
هر مدیری باید بتواند بین خود و جامعهی تحت کنترلش اعتماد ایجاد کند. شاید بدون اعتماد بتوانید از طرق دیگر مانند ترس و تهدید مسائل را پیش ببرید اما این روش هرگز روش یک رهبر نیست.
#FINTO #فینتو #حسابداری #نرمافزارحسابداری
#حقوقودستمزد #حضوروغیاب #تنخواه_گردان
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR