فهامه
639 subscribers
3.75K photos
2.38K videos
2.99K links
کانال رسمی
شرکت مهندسی صنعتی فهامه

(۰۲۱) ۸۸۱۰۶۱۴۵_۹

📩marketing@fahameh.com

🌐www.fahameh.com



http://www.LinkedIn.com/company/fahameh-fa

http://instagram.com/fahameh.co

https://www.aparat.com/fahameh_co






ارتباط با ادمین:
@SRA_1362
Download Telegram
#اچ_اس_ای_استاندارد_ایمنی #استاندارد_کیفیت #استاندارد_سازی

🔻تکنیک خطاناپذیر سازی فرایند یا پوکایوکه (Poka-Yoke)

🔸یکی از مولفه‌های اصلی در مدیریت #تولید_ناب (Lean Management)، استفاده از تکنیک پوکایوکه است. به کمک این تکنیک، تولیدکنندگان کالا و ارائه دهندگان خدمات، محصولاتشان را به صورت #استاندارد شده ارائه داده و قادر هستند با اطمینان به محصول خود با #تولیدکنندگان دیگر، به #رقابت بپردازند و مطمئن باشند که سهم بیشتری از بازار را به دست خواهند آورد!

🔹ایده اصلی در تکنیک پوکایوکه کاهش و به صفر رساندن خطاها با شناسایی و #نظارت مستمر بر عوامل موثر در بروز خطا است. به این ترتیب #بهره_‌وری و #کارایی فرآیندهای #تولید به حداکثر خود خواهند رسید."پوکایوکه" در سال‌های ۱۹۶۰ توسط #صنعتگر و مدیر بخش تولید شرکت تویوتا به نام "شینگئو شینگو" به کار رفت. وی مفهوم #کنترل_کیفیت صفر Quality Control Zero به معنی تولید با "خطای صفر" را معرفی و به کار گرفت، در لحاظ معنی نیز عبارت ژاپنی "پوکایوکه" به معنای ضد #خطا (Mistake Proofing) می باشد.

🔸نمونه هایی از این تکنیک که در پیرامون خود مشاهده می کنیم،مانند: #اتو های بخاری که در صورت عدم استفاده،بصورت #خودکار خاموش میگردد، #قهوه_ساز هایی که پس از خارج کردنِ ظرف آنها،بطور خودکار خاموش می شوند!،#پریز های #محافظ_کودک و...را می توان عنوان کرد.



fahameh.com

🚩http://www.instagram.com/fahameh.co

🆔@fahameh_co


#فهامه #دانش_سازمانی #مهندسی_کیفیت #بازرسی_مهندسی
#معرفی_کتاب #ترویج_کتابخوانی #مسئولیت_اجتماعی

📚کتاب مدل تعالی سازمانی EFQM 2020

✏️مترجمین: دکتر امیر پورآقا – علی سلمانی کذرجی – عباس فلاح پور

📕ناشر: انتشارات مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران

🔸درباره EFQM

▫️مدل تعالی EFQM که ابتدا در سال ۱۹۹۲ توسط بنیاد #مدیریت کیفیت اروپا (EFQM) راه اندازی شد، به منظور کمک به سازمان‌ها، صرف نظر از اندازه و بخش برای توسعه و اجرای استراتژی‌ها برای افزایش #رقابت سازمان‌های اروپایی ایجاد شد.

▫️از آن زمان به بعد این مدل برای نشان دادن تغییرات در بازار #جهانی تطبیق یافته و تکامل پیدا کرده است. مدل ۲۰۲۰ جدیدترین مدل تعالی سازمانی EFQM است و نسبت به مدل قبلی (۲۰۱۳) تغییر اساسی کرده است.مدل جدید (۲۰۲۰) از یک ابزار #ارزیابی ساده به یک ابزار تغییر یافته تبدیل شده است که "چارچوبی برای کمک به تغییرات، تحولات و اختلالاتی که افراد و سازمان‌ها هر روز با آن روبرو می شوند" ارائه می‌دهد.

📌فهرست مطالب کتاب:

▪️معیار 1: مقصود،چشم انداز و #استراتژی

▪️معیار2: فرهنگ سازی و رهبری

▪️معیار3: مشارکت ذینفعان

▪️معیار4: خلق ارزش پایدار

▪️معیار5: هدایت عملکرد و تحول

▪️معیار6: برداشت ذینفعان

▪️معیار 7: عملکرد #استراتژیک و عملیاتی

#کتاب بخوانیم و به دیگران هدیه دهیم تا با همین شعله های کوچک،دنیایی روشن تر،پیش رو داشته باشیم.


🌐fahameh.com

🚩http://www.instagram.com/fahameh.co

🆔@fahameh_co


#فهامه #حامی_کتاب_و_کتابخوانی #دوستدار_کتاب #مدیریت_کیفیت #مدل_تعالی_سازمانی
🔻بسترسازی تولید با متر #رقابت (بخش اول)

🔸پس از جنگ جهانی دوم، چند کشور در حال توسعه، "سیاست‌‌‌های صنعتی" را با هدف ترویج #صنایع نوپا یا محافظت از صنایع محلی، در برابر رقابت محصولات کشورهای پیشرفته‌‌‌تر انتخاب کردند. با این حال، این سیاست‌‌‌ها در دهه 1980 عمدتا به این دلیل که سیاست‌‌‌های #صنعتی از رقابت جلوگیری می‌کنند و به دولت‌‌‌ها اجازه می‌دهند تا برنده‌‌‌ها را به شیوه‌‌‌ای اختیاری انتخاب کنند، بدنام شدند! در نتیجه دامنه تصرف دولت‌‌‌ها توسط منافع صاحبان قدرت را افزایش داد.

🔹بدون سیاست صنعتی، شرکت‌های #نوآور ممکن است برای مواجهه با رقابت کمتر در بازار محصول، فعالیت در بخش‌‌‌های مختلف را انتخاب کنند که به تمرکز بالای بخش‌‌‌ها و انگیزه‌‌‌های کم برای نوآوری به دلیل "اثر جایگزینی انحصار" ‌‌‌ منجر شود. در چنین حالتی، سیاست‌‌‌های صنعتی که شرکت‌ها را تشویق می‌کنند تا در همان بخش فعال شوند، مانند معافیت مالیاتی یا سایر طرح‌‌‌های یارانه‌ای، تمرکز را در بخش هدف کاهش و انگیزه‌‌‌ شرکت‌ها را برای نوآوری افزایش می‌دهند.

🔸بنابراین می‌‌‌تواند مکملی بین رقابت و سیاست‌‌‌های صنعتی مناسب طراحی‌شده در القای نوآوری و رشد #بهره_‌‌‌وری وجود داشته باشد. فیلیپ اقیون (Philippe Aghion) به همراه مجموعه‌ای از نویسندگان، در مقاله "سیاست صنعتی و رقابت"، با استفاده از مجموعه داده‌های جامعی از تمام شرکت‌های متوسط و بزرگ در چین بین سال‌های 1998 و 2007، نشان می‌دهند که سیاست‌‌‌های صنعتی تخصیص‌یافته به بخش‌‌‌های #رقابتی یا تقویت رقابت در یک بخش، رشد بهره‌‌‌وری را افزایش می‌دهند.

🔹آنها رقابت را با استفاده از #شاخص لرنر اندازه‌‌‌گیری می‌کنند و به‌عنوان سیاست‌‌‌های صنعتی، یارانه‌‌‌ها، معافیت‌‌‌های مالیاتی، وام‌‌‌ها و تعرفه‌‌‌ها را در نظر می‌‌‌گیرند. اقدامات برای تقویت رقابت شامل سیاست‌‌‌هایی است که بیشتر در بین شرکت‌ها در یک بخش پراکنده است یا اقداماتی که شرکت‌های جوان‌‌‌تر و مولدتر را تشویق می‌کند.

🔗منبع:دنیای اقتصاد


🌐fahameh.com

🚩http://www.instagram.com/fahameh.co

🆔@fahameh_co


#فهامه #مشاوره_مدیریت #مطالعات_اقتصادی #عارضه_یابی



شرکت مهندسی صنعتی فهامه عضو رسمی و دارای #رتبه الف از #کانون_مشاوران_اعتباری_و_سرمایه_گذاری_ بانکی کشور در رسته مطالعات امکان سنجی و نظارت بر اجرای #طرح و مصرف منابع بانکی و پایه 1 صلاحیت مشاوره در تخصص خدمات #اقتصادی از #سازمان_برنامه_و_بودجه کشور.
🔻بسترسازی تولید با متر #رقابت (بخش دوم)

🔸ایده حمایت از بخش‌های #صنعتی این است که این بخش‌‌‌ها باید در کوتاه‌مدت در برابر رقابت خارجی محافظت شوند تا زمانی که کاملا #رقابتی شوند (نظریه گرینوالد و استیگلیتز). استدلال صنعتِ نوزاد، هم از نظر تئوری (برهان "انتخاب برندگان") و هم از نظر تجربی به چالش کشیده شده است.

🔹برای مثال کروگر و تونسر، اثرات سیاست صنعتی در ترکیه را در دهه 60 تجزیه و تحلیل کردند و نشان دادند که شرکت‌ها یا #صنایعی که توسط اقدامات تعرفه‌ای حمایت نمی‌‌‌شوند، با سهم #بهره_‌‌‌وری بالاتر در نرخ رشد بهره‌‌‌وری نسبت به #صنایع حمایت‌شده مشخص می‌شوند!

🔸نزدیک‌ترین ارتباط با این تحلیل مقاله نون و ترفلر (2010) است. آنها تجزیه و تحلیل می‌کنند که آیا همان‌طور که توسط استدلال‌‌‌های "صنعت نوزاد" پیشنهاد می‌شود، رشد بهره‌‌‌وری در یک کشور به طور مثبت تحت‌تاثیر حمایت از تعرفه‌‌‌ها به نفع فعالیت‌‌‌ها و بخش‌‌‌هایی است که "مهارت‌بر"هستند یا خیر؛ یعنی از کارگران ماهرتر استفاده می‌کنند یا نه. آنها همبستگی مثبت معناداری بین رشد بهره‌وری و "سوگیری مهارت" به دلیل حمایت از تعرفه پیدا کردند.

🔹همان‌طور که نویسندگان خاطرنشان می‌کنند، چنین همبستگی‌ای لزوما به معنای وجود علّیت بین سوگیری مهارت به دلیل حمایت و رشد بهره‌‌‌وری نیست، این دو متغیّر ممکن است خود نتیجه عامل سومی مانند کیفیت نهادها در کشورهای مورد نظر باشد. با این حال، نون و ترفلر نشان می‌دهند که حداقل 25‌درصد همبستگی مربوط به یک اثر علّی است. به طور کلی، تجزیه و تحلیل آنها نشان می‌دهد که هدف‌‌‌گذاری ممکن است در واقع رشد را نه‌تنها در بخشی که #یارانه می‌گیرد، بلکه در سایر بخش‌ها نیز افزایش دهد. همان‌طور که تجربیات متفاوت ترکیه و چین، این واقعیت را به‌وضوح نشان می‌دهد.

🔗منبع:دنیای اقتصاد

فهامه پایه1 صلاحیت #مشاوره در تخصص خدمات #اقتصادی از #سازمان_برنامه_و_بودجه کشور و عضو انجمن شرکت های #مشاور سرمایه گذاری و #نظارت طرح ها ، انجمن مشاوران #مدیریت ایران.


🌐fahameh.com

🚩http://www.instagram.com/fahameh.co

🆔@fahameh_co


#فهامه #مشاوره_مدیریت #مطالعات_اقتصادی #عارضه_یابی
🔻بسترسازی تولید با متر #رقابت (بخش سوم)

🔸این مبحث را به صورت زیر خلاصه می کنیم: #اقتصادی را در نظر بگیرید که در آن دو شرکت می‌‌‌توانند به صورت افقی از هم متمایز شوند یا برای بهبود #بهره_‌‌‌وری خود #نوآوری کنند. در شرایط آزاد، دو شرکت معمولا "تنوع" را انتخاب می‌کنند؛ یعنی #تولید در بخش‌‌‌های مختلف را برای فرار از #رقابت بین خود انتخاب می‌کنند.

🔹اجبار (یا تشویق) این شرکت‌ها به فعالیت در یک بخش و در شرایط برابر، آنها را وادار می‌کند تا برای فرار از رقابت با یکدیگر به نوآوری عمودی (یعنی نوآوری و #بهبود بهره‌وری) متوسل شوند. این امر به نوبه خود باعث رشد بهره‌‌‌وری می‌شود. حال با هدف‌‌‌گذاری این بخش‌‌‌ها برای سیاستگذاری #صنعتی می‌‌‌توان شاهد رشد بهره‌‌‌وری بود؛ همان‌طور که تجربه چین این واقعیت را مشخص می‌کند!

🔸البته این استدلال کاملا متمایز از بحث #صنعت نوزاد است، همچنین در ادبیات تاثیرات سیاست صنعتی جدید است. به‌ویژه بر عوامل خارجی یادگیری از طریق انجام یا بر عوامل خارجی #دانش بین یک بخش صنعتی (کالای قابل #تجارت) و یک بخش سنّتی (کالای غیرقابل تجارت) متّکی نیست. بنابراین، در حالی که رقابت (خارجی) برای رشد داخلی در مدل نوزاد-صنعت مضر است، در اینجا رقابت همیشه افزایش‌دهنده رشد است. آنها با استفاده از چنین مفروضاتی با برآورد مدل‌‌‌ها به این نتیجه می‌‌‌رسند که سیاست صنعتی در چین، توانست با هدف قرار دادن بخش #رقابتی و جلوگیری از معایب، بهره‌وری و نوآوری را افزایش دهد.

🔗منبع:دنیای اقتصاد

فهامه پایه1 صلاحیت #مشاوره در تخصص خدمات اقتصادی از سازمان برنامه و بودجه کشور ،عضو انجمن شرکت های مشاور سرمایه گذاری و نظارت طرح ها، انجمن مشاوران #مدیریت ایران.


🌐fahameh.com

🚩http://www.instagram.com/fahameh.co

🆔@fahameh_co


#فهامه #مشاوره_مدیریت #مطالعات_اقتصادی #عارضه_یابی
🔻رتبه ۵۵ ايران در شاخص عملکرد رقابت #صنعتی !
 
🔸بر اساس آخرين گزارش سازمان توسعه صنعتي ملل متحد، رتبه ايران در شاخص عملکرد #رقابت صنعتي در سال ۲۰۲۰ از ۱۵۴ کشور، ۵۵ بوده است.شاخص عملکرد رقابت صنعتی يکی از شاخص‌هايي است که #يونيدو (سازمان توسعه صنعتی ملل متحد) براي #ارزيابی توان رقابت و عملکرد صنعتی اقتصاد‌های مختلف مورد استفاده قرار می دهد.
 
🔹در اين شاخص با بهره گيری از مجموعه‌ای از زير شاخص‌های مرتبط، توان #توليد و #صادرات کالا‌های صنعتی يک کشور مورد ارزيابی قرار گرفته و با ساير کشور‌ها مقايسه می شود که اين شاخص‌ها عبارتند از سرانه ارزش افزوده #صنعت (دلار ۲۰۰۵)، سرانه صادرات صنعت دلار جاری)، سهم ارزش افزوده صنعتی از توليد ناخالص داخلی، سهم کالا‌های صنعتی با #تکنولوژی متوسط و بالا در ارزش افزوده صنعت، سهم صادرات صنعت در کل صادرات، سهم کالا‌های با #فناوری متوسط و بالا در صادرات صنعت، سهم از کل ارزش افزوده صنعت جهان و سهم از کل تجارت صنعت جهان.

🔸در گزارش ۲۰۲۲ يونيدو، رتبه ايران در شاخص عملکرد رقابت صنعتی طی دوره سال‌های ۲۰۱۶- ۲۰۲۰، بين ۵۲ تا ۵۷ متغير بوده و رتبه آن در سال ۲۰۲۰ از ۱۵۴ کشور، ۵۵ بود که نسبت به سال ۲۰۱۹ تغييری نداشت.
 
🔹کشورهای برتر جهان در شاخص عملکرد #رقابت_صنعتی شامل آلمان، چين، ايرلند، ژاپن، کره جنوبی، آمريکا، سوئيس تايوان سنگاپور و هلند می شود. در ۲۴ کشور منطقه ايران بعد از کشورهای ترکيه، امارات، عربستان، بحرين و قطر در جايگاه هفتم قرار گرفته است.

🔸در سال ۲۰۲۰ در ارتباط با زير شاخص‌های عملکرد رقابت، صنعتی ايران در بين کشور‌های برتر منطقه در زير شاخص‌های سهم در کل ارزش افزوده صنعت "جهان" و "سهم در کل تجارت صنعت جهان"، نسبت به ساير زيرشاخص‌ها از امتياز بالاتری برخوردار بوده است.

🔗منبع: ibena.ir


🌐fahameh.com

🆔@fahameh_co

#فهامه  #مشاوره_مدیریت  #مطالعات_اقتصادی #عارضه_یابی 
🔻درباره سرمایه خارجی (بخش دوم)

🔸تولیدکننده خارجی به نیروی کار موجود در کشور میزبان نیاز دارد و به دنبال آن است که با آموزش نیروی انسانی لازم، به افزایش #بهره_‌وری بپردازد و هزینه‌های خود را بکاهد، انجام چنین امری سبب خواهد شد تا سطح بهره‌وری نیروی کار موجود در کشور بالا رود و امکان بروز استعدادهای آن‌ها افزایش یابد و زمینه را برای دستیابی به #فناوری ‌های جدید در کشور فراهم کند.
 
🔹علاوه بر این، حضور #سرمایه خارجی در کشور سبب خواهد شد تا درآمدهای ارزی کشور از نوسانات کمتری برخوردار شوند و کشور از صادرات بالاتری برخوردار شود چرا که حضور سرمایه‌گذاران خارجی در کشورهای در حال توسعه، به منظور تولید ارزان‌تر برای به دست آوردن فرصت #رقابت در سطح جهانی است و جذب سرمایه خارجی در بخش‌های #تولیدی کشور باعث خواهد شد تا محصولات بیشتری صادر شوند و زمینه را برای افزایش درآمد ارزی فراهم کنند. 
 
🔸به طور کلی، اثر انواع جریانات سرمایه خارجی (FCIs) بر رشد اقتصادی، باید با سیاست‌های مالی و پولی کشور میزبان سازگار باشد. برنامه‌ریزی صحیح در استفاده از جریان ورود سرمایه خارجی، در افزایش بهینه از آن، موثر بوده و به افزایش رشد و رونق #اقتصادی در کشور منجر می‌شود. FDI یک منبع مهم از سرمایه خارجی برای ایران محسوب می‌شود و می‌تواند باعث انتقال #تکنولوژی پیشرفته از خارج، افزایش #صادرات و درآمدهای ارزی و در نهایت، به رشد و توسعه اقتصادی منجر شود.
 
🔹همچنین اثر FDI بر رشد اقتصادی، بستگی به محیط مناسب اقتصادی کشورهای میزبان و دریافت‌کننده آن دارد و می‌تواند زمینه را برای سرمایه‌گذاری خارجی و تشدید سرمایه‌گذاری در داخل کشور هموار سازد. درآمدهای انتقالی شخصی نیز در کوتاه‌مدت و بلندمدت دارای اثر مثبت بر رشد اقتصادی است و ورود آن به کشور، به افزایش ذخایر ارزی منجر می‌شود. چنانچه جریان ورود درآمدهای انتقالی شخصی صرف سرمایه‌گذاری در امور تولیدی شود، هم به رشد اقتصادی کشور منجر می‌شود و هم از تورم جلوگیری می‌کند.
 
🔸بنابراین، جذب درآمدهای انتقالی از خارج به داخل کشور می‌تواند کمک شایانی به رشد اقتصادی کند. اما عدم‌استفاده #بهینه از این دو نوع سرمایه، دارای اثر ازدحامی بر سرمایه‌گذاری داخلی است و می‌تواند باعث بروز تورم یا حتی رشد منفی اقتصادی منجر شود.  برای افزایش این سرمایه‌ها پیشنهاد می‌شود که زیرساخت‌های اولیه موردنیاز ایجاد شوند و جریان سرمایه خارجی برای سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های #فیزیکی (از قبیل حمل‌ونقل، برق و...) و زیرساخت‌های اجتماعی (از قبیل آموزش و بهداشت) تشویق شود.

🔗منبع:دنیای اقتصاد
 
 
🌐fahameh.com

🆔@fahameh_co


#فهامه
#مشاوره_مدیریت
#مطالعات_اقتصادی