😬 #نیشخند
#مصاحبه
🔺بازارشناسان، مرکز #استعدادشناسی، منابع انسانی و #کاریابی

@parvizdargi
@bazarshenasan
📱insta:Bazarshenasan

✅به نخستین سامانه تخصصی جذب و استخدام نیروهای "بازاریابی و فروش" بپیوندید:

👉🏻 www.bazarshenasan.com 👈🏻

🎤 #بازارشناسان
#استخدام
#مصاحبه با آقای علی رضوی مدیر منابع انسانی کرمان زمین، برند جنوبگان: چطور در کرمان زمین استخدام شویم؟
@parvizdargi

💡شرکت #کرمان_زمین از سال 68 در زمینه کودهای شیمیایی با برند جنوبگان شروع به فعالیت کرده است. در کنار فعالیت2های مربوط به کود، خدمات مربوط به مشاوره کشاورزی و انجام آزمایشات آب و خاک هم از جمله مواردی است که در شرکت جنوبگان انجام می پذیرد. تولیدات این شرکت شامل بیش از هفتاد قلم کالا مانند انواع کودهای محلول پاشی، آبیاری، چالکود و هم چنین خدمات مربوط به آزمایشات آب و خاک و برگ است.
@parvizdargi

✅گروه TMBA مفتخر است که طی سالهای گذشته توانسته با همراهی مدیران و پرسنل عالم، عامل عاشق در این شرکت و پیاده سازی اصول علمی مارکتینگ به موفقیتهای چشمگیر کرمان زمین در بازار محصولات کشاورزی کمک کند.

✅متن کامل مصاحبه را در سایت #مرکز_کاریابی_و_استعدادشناسی_بازارشناسان (عضو گروه TMBA) بخوانید:
👉🏻 bazarshenasan.com
👉🏻tmba.ir

❌ #زنان_در_دنیای_تجارت
اپیزود ۰۵
#مصاحبه
از زبان مردم بشنویم. آیا حضور خانم ها در اقتصاد و تجارت باعث پیشرفت در این حوزه ها شده؟ آیا بستر پیشرفت برای خانوم ها و آقایون به یک اندازه فراهمه؟ چه موانعی برای پیشرفت خانوم ها وجود داره؟
@parvizdargi
🌐dargi.ir

#پرونده_هفته
#اپیزود19
#مصاحبه_شغلی
بهترین روش های مصاحبه شغلی چیست؟

📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار‌ مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال‌.

@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
👉🏻 zamirbazaar.ir

#پرونده_هفته
#اپیزود19
#مصاحبه_شغلی
پپسی مکس در این آگهی تبلیغاتی نشان میدهد فردی با همکاری دوستانش برای افزایش شانس قبولی در مصاحبه همکاری میکند.

📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار‌ مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال‌.

@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
👉🏻 zamirbazaar.ir

#پرونده_هفته
#اپیزود۱۹
#مصاحبه_شغلی
#خبر
با توجه به استخدام های اخیر و قدیمی شدن سبک مصاحبه، طی تحقیقاتی برای پیشرفت سازمانها در سال ۲۰۲۰ روش های استخدام جدیدی معرفی شد که بازاریابی استخدام نیز یکی از آنهاست.

برای مطالعه کامل مطلب، بر اینجا کلیک کنید.

📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار‌ مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال‌.

@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
👉🏻 zamirbazaar.ir

#پرونده_هفته
#اپیزود۱۹
#مصاحبه_شغلی
#مقاله
استخدام کارمندانی شایسته میتواند موجب پیشرفت یا پسرفت تجارت شما شود. استخدام کارمندان به مدیریت استرس نیز مربوط میشود.زیرا ممکن است دررابطه با انتخاب خود قضاوت شوید و بدیهی است که نمیتوانید همه افراد را در سازمان راضی نگه دارید.
اما نکاتی وجود دارد که میتوانید برای استخدام کارمند مناسب در هر مصاحبه به کار ببرید.
برای مطالعه ادامه این مطلب، بر اینجا کلیک کنید.

📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار‌ مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال‌.

@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
👉🏻 zamirbazaar.ir

#پرونده_هفته
#اپیزود۱۹
#مصاحبه_شغلی
#معرفی_فیلم

فیلم کارآموز (intern2015)،به کارگردانی نانسی مایرز در سال ۲۰۱۵ منتشر شد. این فیلم پس زمینه کمدی دارد و مسائلی همچون اهمیت بیش از اندازه و غرق شدن در کار را با تم امروزی نمایش می‌دهد.

📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار‌ مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال‌.

@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
👉🏻 zamirbazaar.ir

#مصاحبه
مصاحبه معلم بازاریابی، پرویز درگی در رادیو اقتصاد با عنوان ریش گرو گذاشتن در بازار


🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
🌐 sedayebazaryabi.com

#مصاحبه
مصاحبه معلم بازاریابی، پرویز درگی در رادیو اقتصاد با عنوان شاگردی کردن در بازار


🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
🌐 sedayebazaryabi.com

#مصاحبه
مصاحبه معلم بازاریابی، پرویز درگی در رادیو اقتصاد با عنوان سود کدام بازار بیشتر است؟


🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
🌐 sedayebazaryabi.com

🔮#مارکتینگ_نیوز
🎤#مصاحبه اختصاصی #tmba با پروفسور جان گراهام استاد مذاکرات بین الملل

شما در بحث #مذاکرات_بین‌المللی کار و کسب خبره هستید. می‌توانید سه نصیحت را برای شرکت‌ها نام ببرید که از طریق آن مذاکرات‌شان موثرتر باشد؟

عموماً پاسخ‌هایم به این بستگی دارند که به چه کسی (یعنی از چه فرهنگی) مشاوره می‌دهم و خود آن‌ها با چه کسانی قرار است #مذاکره کنند. اما می‌توانم حداقل سه اصل جهان‌شمول را برشمارم:

1) به مذاکره به چشم یک بازی رقابتی یا یک معامله نگاه نکنید. درعوض، این تعاملات را فرصتی بدانید برای ساخت و حفظ روابط بلندمدت. این امر به خصوص در بافت تجارت بین‌الملل صادق است. «#بازاریابی_رابطه» امری کلیدی است.

2) هدف اصلی #مذاکره حل کردن مشکلات یا رفع درگیری‌ها نیست، بلکه جستجو برای فرصت‌هایی است که هر دوطرف بتوانند از آن بهره ببرند. یعنی، از طریق همکاری با یکدیگر چه فوایدی را می‌توانیم پیدا کنیم؟ فرصت‌هایمان کدام‌اند؟

3) بر سوالات پافشاری کنید. وظیفه‌ی اصلی یک مذاکره‌کننده درک این است که شریک‌ها چه نیازها، ترجیحات و علایقی دارند. سوالاتْ گذرگاه اصلی به سوی مذاکرات مبتکرانه هستند.

برای خواندن ادامه این مصاحبه میتوانید به لینک زیر مراجعه کنید.
yun.ir/gzz911

🌐marketingnews.ir
@parvizdargi

‍ .
#معرفی_کتاب
کتاب حاضر، حکايت شرکتهايي است که با استخدام افراد "ميان‌مايه"، و "مغزهاي کوچک زنگ‌زده" شکست خود را تضمين مي‌کنند! نترسيد. اين کتاب نمي‌تواند شرکت شما را به شکست برساند. اين کتاب مي‌آموزد چگونه در مصاحبه‌هاي استخدام، افراد "ميان‌مايه" مي‌توانند خود را به‌عنوان افراد کارآزموده و زبده به شما معرفي کنند. بکوشيد از اين افراد رودست نخوريد! همچنين مي‌گويد چگونه کارآزموده‌ها و زبده‌ها، به مرور کنار گذاشته مي‌شوند و ميان‌مايه‌ها بر صدر مي‌نشينند. چرا حرفه‌اي‌ها شرکتها را ترک مي‌کنند، و مديران نمي‌توانند شرکتها را رشد و تعالي بخشند. "چم‌وخم استخدام" يعني همين کتاب، هم يک کتاب آسيب‌شناسي براي شرکتها است، و هم درمانهاي کاملاً عملي و اجرايي براي مديران دارد. اين کتاب آنچنان شفاف، عيني، زنده و ملموس، نکته‌ها و ظرائف استخدام را نشان مي‌دهد که از تيزبيني مؤلف شگفت‌زده مي‌شويد. مؤلف چگونه توانسته است تا اين حد جزئي، دقيق و با ريزبيني، خطاي شرکتها و سازمانها را به رخ کشد. از آن مهمتر، چگونه براي هر يک از اين خطاها، راه‌حلهاي درخشان دارد! آن هم راه‌حلهايي که ساده و قابل اجراست. مديران با مطالعه‌ي اين کتاب به سهولت مي‌توانند شرکت خود را به شرکتي بالنده تبديل کنند؛ اگر دستورالعملهاي اين کتاب را براي استخدام به ‌کار بندند.



عنوان کتاب: چم و خم استخدام ؛
نویسنده/مترجم: دیو ادرسون ، پرویزدرگی، مرتضی امیرعباسی ، زهرا پاک آیین؛
تعداد صفحات: 180 صفحه
نوبت چاپ: دوم
قیمت: ۲۵۰۰۰ تومان


برای تهیه‌ی این کتاب به سایت ما مراجعه کنید یا با شماره‌های درج شده در تماس باشید.
🌐marketingshop.ir
☎️۶۶۰۲۸۱۱۱ - ۱۲
📱۰۹۰۲۱۹۸۳۳۹۰
#نشر_بازاریابی
#چم_و_خم_استخدام
#استخدام
#مصاحبه_استخدام
#فروشندگی
#کتاب_دوست
#کتاب_خوب_بخوانیم

📚
☕️ #صبحانه_باکتاب کاری از
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘بخشهایی از کتاب سرنخ
✍🏻 مؤلف: بهزاد ابوالعلائی
📚 #انتشارت_سازمان مدیریت صنعتی
📌خرید کتاب از طریق صفحه #انتشارات_بازاریابی در اینستاگرام:
@marketingshop.ir
📌خرید از سایت:
🌐 Marketingshop.ir
📌خرید تلفنی:
☎️02166028111-112
☎️09108062295
📌خرید حضوری:
شعبه ۱: میدان انقلاب، ۱۲ فروردین، پاساژ کتاب فروردین
شعبه ۲: خیابان آزادی، بعد از تقاطع بهبودی، خیابان شاهین، پلاک ۶, طبقه ۳

#کتاب_جدید #کتاب_صوتی #کتاب_بخوانیم #گوینده #رادیو #زندگی #مدیریت #موفقیت #مهارت #اساتید #مدیر #مدیران #فروش #بازاریابی #منابع_انسانی #مصاحبه #استخدام #مشاوره #کار_و_کسب #برند #پادكست #شنوتو #استارتاپ #آموزش #پرويزدرگى

دوستان جانِ کانال معلم بازاریابی
سلام روزتون شاد
امیدوارم که تا این ساعت از روز، عالی بوده براتون
این شما و این دومین قسمت از ماموریت ممکن
مصاحبه با جناب آقای علیرضا بایرامی مدیرعامل شرکت پخش باراکا
این مصاحبه جذاب و دیدنی رو هم می تونید در یوتیوب و آپارات که لینک هاشو براتون میزارم تماشا کنید.
راستی صوتی این مصاحبه جذاب رو هم میتونید از شنوتو و مابقی پادگیرهای رادیو صدای بازاریابی بشنوید.
امیدوارم لذت ببرید.
https://www.youtube.com/channel/UCyrlgTWipk69Dl1uWdZGmFQ
https://aparat.com/v/52nj4

#مصاحبه #موفقیت #ماموریت_ممکن

#ماموریت_ممکن

مصاحبه با جناب آقای امیرحسین غفاری مدیر مجموعه بلا (گالری طلا و جواهر بلا)
این مصاحبه جذاب و دیدنی رو می تونید در آپارات تماشا کنید
https://www.aparat.com/v/rtJz9

فایل صوتی این مصاحبه جذاب رو هم میتونید از شنوتو و مابقی پادگیرهای رادیو صدای بازاریابی بشنوید.
B2n.ir/r20565

#مصاحبه #موفقیت #کارافرین

#مقاله
اکثر متقاضیان کار، یک روش امتحان شده و واقعی را می دانند که با سؤالاتی برای پرسیدن از مصاحبه کننده خود آماده شده اند. اما بیشتر آنها برای پرسیدن سوالات خود تا پایان زمان مصاحبه صبر می کنند. این یک غفلت و یک فرصت از دست رفته برای برجسته شدن در میان سایر نامزدها است. تحقیقات نشان می‌دهد که پرسیدن سؤال باعث می‌شود مسئول استخدام احساس مشارکت بیشتری داشته باشد و احتمال اینکه شما را انسان مثبتی ببیند بیشتر است، در عین حال اطلاعات ارزشمندتری در مورد نقش به شما می‌دهد.
یک مصاحبه شغلی عالی اغلب بیشتر شبیه یک مکالمه است - یک خیابان دو طرفه که در آن هر فرد کنجکاو است که ببیند آیا این یک رابطه سودآور دوجانبه است یا خیر. شما همچنین در حال مصاحبه با شخصی در آن سوی خط، صفحه یا میز هستید، درست همانطور که آنها با شما مصاحبه می کنند. این می تواند به شما کمک کند ارزش ها و فرهنگ تیم و سازمان بزرگتر را ارزیابی کنید.

🌐www.dargi.ir

#استخدام #مصاحبه_شغلی
@parvizdargi
🧡عالمِ عاملِ عاشق باشیم