Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
جیمز کلیر (James Clear) معتقد است همین رفتارها و عادتهاست که میتواند تعیین کند بعد از 5 سال در چه جایگاهی قرار دارید و تا چه اندازه موفق شده یا شکست خوردهاید.
#موفقیت #عادتهای_اتمی #سبک_زندگی #تغییر #مدیریت
#موفقیت #عادتهای_اتمی #سبک_زندگی #تغییر #مدیریت
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
.
کارمندی که از جنبههای مختلف شغلی، روحی، اجتماعی و … در سازمانی که کار میکند احساس امنیت کند، تلاش بیشتری برای آن سازمان میکند و قطعا عملکرد بهتری خواهد داشت. وقتی کارفرمایی برای کارکنان خود امنیت شغلی ایجاد کند، در واقع آنها را به کارکنان وفادار تبدیل میکند و به این ترتیب، در یک سازمان با امنیت شغلی بالا، هم کارمند و هم کارفرما سود میکنند و زودتر به اهداف تعیینشده میرسند.
#امنیت #امنیت_شغلی #کارفرما #وفادار #سازمان #شغل #تلاش #پادکست #کوچینگ #مدیریت #موفقیت
کارمندی که از جنبههای مختلف شغلی، روحی، اجتماعی و … در سازمانی که کار میکند احساس امنیت کند، تلاش بیشتری برای آن سازمان میکند و قطعا عملکرد بهتری خواهد داشت. وقتی کارفرمایی برای کارکنان خود امنیت شغلی ایجاد کند، در واقع آنها را به کارکنان وفادار تبدیل میکند و به این ترتیب، در یک سازمان با امنیت شغلی بالا، هم کارمند و هم کارفرما سود میکنند و زودتر به اهداف تعیینشده میرسند.
#امنیت #امنیت_شغلی #کارفرما #وفادار #سازمان #شغل #تلاش #پادکست #کوچینگ #مدیریت #موفقیت
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
دایره شایستگی اولین بار وقتی توسط #وارن_بافت مطرح شد که در جواب منتقدین خود وقتی که دعوت به یک سخنرانی خیلی گران قیمت را نپذیرفت گفت این همایش خارج از دایره صلاحیت من است. او #موفقیت خود را در این میداند که دایره شایستگیاش را به خوبی میشناسد و از آن بیرون نمیرود.
#دایره_شایستگی ; یعنی یافتن حوزههایی که در آن خوب هستید ; و یا به قولی صلاحیت و شایستگی و #توانایی دارید.
#وارن_بافت توصیه میکند که دایره شایستگیتان را بشناسید و به آن پایبند بمانید. اندازه این دایره اهمیت زیادی ندارد. اما شناختن مرزهای آن بسیار حیاتی است. میتوانید به آرامی و در طی زمان، دایره شایستگی خود را گسترش دهید. خارج از مرزهای این دایره، اشتباهات به وقوع میپیوندند.
کلمه #کلیدی سخنان وارن بافت، “مرزها” است. شناختن #مرزها، مهمترین بخش دایره شایستگی است.
اگر شما سه دایره ترسیم کنید و توانایی های خود را درون این سه دایره بنویسید; بطوری که هر سه دایره همدیگر را پوشش دهند . مرکز این سه دایره ، دایره شایستگی شماست. داخل این دایره #توانایی هایی هستند که شامل #مهارت های اصلی شما می شوند. بیرون آن مهارت هایی هستند که فقط بخشی از آن را متوجه می شوید یا اصلا چیزی از آن نمی دانید.
دایره شایستگی شامل کارهایی میشود که:
در آنها #دانش کافی دارید.
در آنها #مهارت کافی دارید.
آنها تحت #کنترل شما هستند و یا به راحتی میتوانید کاری کنید که تحت کنترل شما درآیند.
#دایره_شایستگی ; یعنی یافتن حوزههایی که در آن خوب هستید ; و یا به قولی صلاحیت و شایستگی و #توانایی دارید.
#وارن_بافت توصیه میکند که دایره شایستگیتان را بشناسید و به آن پایبند بمانید. اندازه این دایره اهمیت زیادی ندارد. اما شناختن مرزهای آن بسیار حیاتی است. میتوانید به آرامی و در طی زمان، دایره شایستگی خود را گسترش دهید. خارج از مرزهای این دایره، اشتباهات به وقوع میپیوندند.
کلمه #کلیدی سخنان وارن بافت، “مرزها” است. شناختن #مرزها، مهمترین بخش دایره شایستگی است.
اگر شما سه دایره ترسیم کنید و توانایی های خود را درون این سه دایره بنویسید; بطوری که هر سه دایره همدیگر را پوشش دهند . مرکز این سه دایره ، دایره شایستگی شماست. داخل این دایره #توانایی هایی هستند که شامل #مهارت های اصلی شما می شوند. بیرون آن مهارت هایی هستند که فقط بخشی از آن را متوجه می شوید یا اصلا چیزی از آن نمی دانید.
دایره شایستگی شامل کارهایی میشود که:
در آنها #دانش کافی دارید.
در آنها #مهارت کافی دارید.
آنها تحت #کنترل شما هستند و یا به راحتی میتوانید کاری کنید که تحت کنترل شما درآیند.
معلم بازاريابی 🥇
Video
8 اصل #موفقیت یک #برند
#آژانس_تبلیغات_ضمیر_بازار
🔺#فیلیپ_کاتلر در کتاب خود به نام «مدیریت #بازاریابی» مینویسد: بدون شک، اِسکات بِدبُری یکی از موفقترین مدیران برند در سالهای اخیر است، چون نقش تعیینکنندهای در موفقیت برندهایی مثل نایکی و استارباکس داشته است.
🔻این مدیر #موفق در کتاب جدید خود به نام «دنیای جدید برند» از اصول زیر به عنوان اصول اساسی مدیریت برندها نام میبرد:
🟦مساله «تکیه بر آگاهی #مشتری از برند» به اساس #برندسازی مدرن تبدیل شده است: برندهای موفق به رابطه خود با #مشتریان و مطرح بودن در محیط بازار اهمیت میدهند.
🟫دانستن قبل از شروع حرکت، اصلی اساسی در مدیریت برند است: بسیاری از برندها نسبت به این موضوعها که «#هدف برند ما چیست؟»، «گذشته برند ما چه بوده است؟» و «برندمان به کجا باید برسد؟» ناآگاه هستند.
🟧در توسعه برندها همیشه به یاد قانون ظرف باشید: این که شما میتوانید برندتان را توسعه بدهید، دلیل خوبی برای آن نیست، بلکه باید به ظرفیت برندتان دقت کنید.
🟨برندهای بزرگ بهترین و قویترین رابطه را با #مشتریان برقرار میکنند: برندهای قوی به جای تمرکز بر روشهای تولیدی و اصول فنی، بیشتر بر احساسات و جلب #اعتماد مشتریانشان تمرکز دارند.
🟪همه چیز #مهم است: در مدیریت برندها، هیچ چیز غیرمهمی وجود ندارد. همه چیز، حتی اتاق انتظار مشتریان نیز مهم هستند.
⬛همه برندها نیازمند یک #خانواده خوب هستند: متاسفانه تعداد زیادی از برندها در خانوادهای مشکلدار، که همان #کارمندان و مدیران شرکت هستند که اعتقادی به اصول برندسازی ندارند، بزرگ میشوند.
⬜کسب #سود اولویت نیست: برندهای موفق و بزرگ، کارکنان، مشتریان و اصول خود را بر کسب سود مقدم میدانند.
🟥ارتباط داشتن با مشتری، سادگی و نوعدوستی: برندهای موفق به خوبی میدانند که این سه مساله و نه فناوریهای پیشرفته است که #آینده برندشان را تشکیل میدهند.
#آژانس_تبلیغات_ضمیر_بازار
🔺#فیلیپ_کاتلر در کتاب خود به نام «مدیریت #بازاریابی» مینویسد: بدون شک، اِسکات بِدبُری یکی از موفقترین مدیران برند در سالهای اخیر است، چون نقش تعیینکنندهای در موفقیت برندهایی مثل نایکی و استارباکس داشته است.
🔻این مدیر #موفق در کتاب جدید خود به نام «دنیای جدید برند» از اصول زیر به عنوان اصول اساسی مدیریت برندها نام میبرد:
🟦مساله «تکیه بر آگاهی #مشتری از برند» به اساس #برندسازی مدرن تبدیل شده است: برندهای موفق به رابطه خود با #مشتریان و مطرح بودن در محیط بازار اهمیت میدهند.
🟫دانستن قبل از شروع حرکت، اصلی اساسی در مدیریت برند است: بسیاری از برندها نسبت به این موضوعها که «#هدف برند ما چیست؟»، «گذشته برند ما چه بوده است؟» و «برندمان به کجا باید برسد؟» ناآگاه هستند.
🟧در توسعه برندها همیشه به یاد قانون ظرف باشید: این که شما میتوانید برندتان را توسعه بدهید، دلیل خوبی برای آن نیست، بلکه باید به ظرفیت برندتان دقت کنید.
🟨برندهای بزرگ بهترین و قویترین رابطه را با #مشتریان برقرار میکنند: برندهای قوی به جای تمرکز بر روشهای تولیدی و اصول فنی، بیشتر بر احساسات و جلب #اعتماد مشتریانشان تمرکز دارند.
🟪همه چیز #مهم است: در مدیریت برندها، هیچ چیز غیرمهمی وجود ندارد. همه چیز، حتی اتاق انتظار مشتریان نیز مهم هستند.
⬛همه برندها نیازمند یک #خانواده خوب هستند: متاسفانه تعداد زیادی از برندها در خانوادهای مشکلدار، که همان #کارمندان و مدیران شرکت هستند که اعتقادی به اصول برندسازی ندارند، بزرگ میشوند.
⬜کسب #سود اولویت نیست: برندهای موفق و بزرگ، کارکنان، مشتریان و اصول خود را بر کسب سود مقدم میدانند.
🟥ارتباط داشتن با مشتری، سادگی و نوعدوستی: برندهای موفق به خوبی میدانند که این سه مساله و نه فناوریهای پیشرفته است که #آینده برندشان را تشکیل میدهند.
نتایج این نظرسنجی نشان داد یک ویژگی برای اینکه یک فرد به عنوان رهبری الهام بخش شناخته شود، از هر ویژگی دیگری مهمتر است: توجه به مرکز (centeredness).
#رهبری_هوشمند #رهبران #الهام_بخش #موفقیت #مدیریت
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
شرکتها روش های زیادی برای #پول در آوردن دارند ولی برخی شرکتهای بزرگ با روشهای عجیب و غیرتصور همگانی کسب #درآمد می کنند که تعدادی از آنها بشرح زیر است:
#موفقیت #مدیریت
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
اگر میتوانید، در ابتدا خود را در محدودهٔ مطمئن قرار دهید. نسبت مهم میزان #ریسک به میزان #سود را حتماً بررسی کنید، و به دنبال راههایی برای برای کاهش ریسک خود باشید. به یاد داشته باشید کاهش ریسک الزاماً به معنای کاهش #سودآوری نیست.
آیا همواره به این فکر هستید که
- استفاده از وقتتان را به حداکثر برسانید؟!
-حداکثر سود ممکن را بهدست آورید؟
-#خلاق باشید؟
پاسخ به این سوال بسیار مهم است که بدانید حداکثر #تلاش خود را برای کاری به کار می بندید که متعلق به خودتان است، یا برای پروژهای که برای تحویل به دیگران روی آن کار میکنید؟
#کار_و_کسب #مدیریت #پرویز_درگی
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
طرح #کاروکسب یا بیزینس پلن (Business Plan)، گزارشی است که یک #کارآفرین طی آن در مورد فرآیند کاروکسب خود توضیح میدهد. #تحقیقات دانشگاه #هاروارد نشان داده کارآفرینانی که طرح کاروکسب دارند، موفقتر از سایر کارآفرینان عمل میکنند. اما با این حال نوشتن بیزینس پلن بهعنوان اولین کار توصیه نمیشود. بعد از راهاندازی #استارتاپ بهتر است کمی صبر کرد و بعد از رسیدگی به سایر جنبههای کلیدی کاروکسب در مورد نوشتن طرح تصمیم گرفت.
#کارآفرینی #كاروكسب #مدیریت #موفقیت #بیزینس_پلن
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🧡خانواده کاری TMBA این بار، شما را به یک سفر ویژه دعوت میکند؛ سفری به قلب #ایدهها، جایی که افقهای تازهای برای سازمانها گشوده میشود.
📍در غرفهی خانواده کاری TMBA در بیستمین دوره نمایشگاه بین المللی #تبلیغات و #بازاریابی تهران ۱۴۰۳، داستانی تازه در انتظار شماست:
• #مشاوره کار و کسب، برای یافتن راههایی نوین در #بازارهای پرچالش.
• #آموزش مباحث #مارکتینگ، برای تسلط بر #هنر #ارتباط با #مشتریان.
• #تحقیقات بازاریابی، برای کشف نیازهای پنهان و فرصتهای طلایی.
• تدوین #استراتژی #برند و برندبوک، برای خلق هویتی ماندگار و تأثیرگذار.
• کتابهای تخصصی حوزه کار و کسب، برای تجهیز #ذهن شما به دانش روز.
• استعدادشناسی و جذب نیرو، برای ساختن تیمی که رؤیاهای شما را محقق کند.
و خدمات دیگر تا در کنار هم، راههای تازهای برای شکوفایی کاروکسبهایمان بیابیم و با هم، فصل جدیدی از #موفقیت را آغاز کنیم.
🕐زمان: [23 تا 26 آذر ماه 1403]
📍[محل دائم نمایشگاههای بینالمللی تهران، سالن 8-9 ؛ غرفه 42]
📍در غرفهی خانواده کاری TMBA در بیستمین دوره نمایشگاه بین المللی #تبلیغات و #بازاریابی تهران ۱۴۰۳، داستانی تازه در انتظار شماست:
• #مشاوره کار و کسب، برای یافتن راههایی نوین در #بازارهای پرچالش.
• #آموزش مباحث #مارکتینگ، برای تسلط بر #هنر #ارتباط با #مشتریان.
• #تحقیقات بازاریابی، برای کشف نیازهای پنهان و فرصتهای طلایی.
• تدوین #استراتژی #برند و برندبوک، برای خلق هویتی ماندگار و تأثیرگذار.
• کتابهای تخصصی حوزه کار و کسب، برای تجهیز #ذهن شما به دانش روز.
• استعدادشناسی و جذب نیرو، برای ساختن تیمی که رؤیاهای شما را محقق کند.
و خدمات دیگر تا در کنار هم، راههای تازهای برای شکوفایی کاروکسبهایمان بیابیم و با هم، فصل جدیدی از #موفقیت را آغاز کنیم.
🕐زمان: [23 تا 26 آذر ماه 1403]
📍[محل دائم نمایشگاههای بینالمللی تهران، سالن 8-9 ؛ غرفه 42]
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💫 آسام همان همراه مطمئنی است که هوای کار و کسبها را دارد. با نگاهی عمیق به نیازهای مدیران و سازمانها، آسام نهتنها بیمه ارائه میدهد، بلکه آرامشی را به ارمغان میآورد که آینده را روشنتر و راهها را امنتر میسازد.
@asambimeh
عضوی از خانواده حرفهای TMBA، آسام با شعار "هوای کار و کسب"، تضمینکننده آرامش و پشتیبانی شما در هر قدم از مسیر موفقیت است.
#بیمه #موفقیت #آرامش
@asambimeh
عضوی از خانواده حرفهای TMBA، آسام با شعار "هوای کار و کسب"، تضمینکننده آرامش و پشتیبانی شما در هر قدم از مسیر موفقیت است.
#بیمه #موفقیت #آرامش
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎯 بازاریابی شنیدنی ست !!
"🎧 میخوای صدای رشد کار وکسبتو بشنوی؟
اینجا رادیو صدای بازاریابیه!
جایی که بازاریابی رو ساده، جذاب و عملی یاد میگیری.
🎙️ با ما همراه شو تا با ایدههای خلاق، گفتگوهای حرفهای و تحلیلهای کاربردی، یه قدم جلوتر از رقبا باشی.
📲مارو دنبال کن و صدای موفقیتت رو پیدا کن!"
https://www.instagram.com/radiosedayebazaryabi?igsh=eDluOG93aHF5dXc1
#رادیو #بازاریابی #مارکتینگ #موفقیت #مدیریت
"🎧 میخوای صدای رشد کار وکسبتو بشنوی؟
اینجا رادیو صدای بازاریابیه!
جایی که بازاریابی رو ساده، جذاب و عملی یاد میگیری.
🎙️ با ما همراه شو تا با ایدههای خلاق، گفتگوهای حرفهای و تحلیلهای کاربردی، یه قدم جلوتر از رقبا باشی.
📲مارو دنبال کن و صدای موفقیتت رو پیدا کن!"
https://www.instagram.com/radiosedayebazaryabi?igsh=eDluOG93aHF5dXc1
#رادیو #بازاریابی #مارکتینگ #موفقیت #مدیریت
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
.
"نسل Z ترکیب عجیبه از خستگی و امید، از بیتفاوتی و دغدغهمندی.
نسلی که با اینترنت بزرگ شد، با بحرانها بالغ شد و با طنز تلخ زنده موند.
همزمان میتونه دنیا رو نجات بده یا با یه میم مسخرهش کنه—و گاهی هر دو رو با هم انجام میده!"
نسلی که بسیار باهوش، خلاق، توانمند و دوست داشتنیه و سازمان هایی که سرمایه های انسانی از نسل زد را با خود همراه داشته باشد قطعا جز سازمان های پیشرو و موفق خواهد بود.
🎬 گزارشی از رادیو صدای بازاریابی
#نسل_زد #امید #موفقیت #اینترنت #خلاقیت
"نسل Z ترکیب عجیبه از خستگی و امید، از بیتفاوتی و دغدغهمندی.
نسلی که با اینترنت بزرگ شد، با بحرانها بالغ شد و با طنز تلخ زنده موند.
همزمان میتونه دنیا رو نجات بده یا با یه میم مسخرهش کنه—و گاهی هر دو رو با هم انجام میده!"
نسلی که بسیار باهوش، خلاق، توانمند و دوست داشتنیه و سازمان هایی که سرمایه های انسانی از نسل زد را با خود همراه داشته باشد قطعا جز سازمان های پیشرو و موفق خواهد بود.
🎬 گزارشی از رادیو صدای بازاریابی
#نسل_زد #امید #موفقیت #اینترنت #خلاقیت
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
.
آیا فکر میکنید درونگراها نمیتوانند رهبر باشند؟ یا فقط برونگراها در ارتباطات موفقترند؟
بیایید این باورها را به چالش بکشیم!
موفقیت به درونگرا یا برونگرا بودن ربطی ندارد، بلکه به استفاده هوشمندانه از ویژگیهای شخصیتیتان بستگی دارد. یاد بگیرید چگونه از نقاط قوت خود بهره ببرید و به اهداف خود ایمان داشته باشید. همین حالا شروع کنید و مسیر موفقیت خود را بسازید!
#درونگرا #برونگرا #مدیریت_ذهن #موفقیت
آیا فکر میکنید درونگراها نمیتوانند رهبر باشند؟ یا فقط برونگراها در ارتباطات موفقترند؟
بیایید این باورها را به چالش بکشیم!
موفقیت به درونگرا یا برونگرا بودن ربطی ندارد، بلکه به استفاده هوشمندانه از ویژگیهای شخصیتیتان بستگی دارد. یاد بگیرید چگونه از نقاط قوت خود بهره ببرید و به اهداف خود ایمان داشته باشید. همین حالا شروع کنید و مسیر موفقیت خود را بسازید!
#درونگرا #برونگرا #مدیریت_ذهن #موفقیت