Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
.
کارمندی که از جنبههای مختلف شغلی، روحی، اجتماعی و … در سازمانی که کار میکند احساس امنیت کند، تلاش بیشتری برای آن سازمان میکند و قطعا عملکرد بهتری خواهد داشت. وقتی کارفرمایی برای کارکنان خود امنیت شغلی ایجاد کند، در واقع آنها را به کارکنان وفادار تبدیل میکند و به این ترتیب، در یک سازمان با امنیت شغلی بالا، هم کارمند و هم کارفرما سود میکنند و زودتر به اهداف تعیینشده میرسند.
#امنیت #امنیت_شغلی #کارفرما #وفادار #سازمان #شغل #تلاش #پادکست #کوچینگ #مدیریت #موفقیت
کارمندی که از جنبههای مختلف شغلی، روحی، اجتماعی و … در سازمانی که کار میکند احساس امنیت کند، تلاش بیشتری برای آن سازمان میکند و قطعا عملکرد بهتری خواهد داشت. وقتی کارفرمایی برای کارکنان خود امنیت شغلی ایجاد کند، در واقع آنها را به کارکنان وفادار تبدیل میکند و به این ترتیب، در یک سازمان با امنیت شغلی بالا، هم کارمند و هم کارفرما سود میکنند و زودتر به اهداف تعیینشده میرسند.
#امنیت #امنیت_شغلی #کارفرما #وفادار #سازمان #شغل #تلاش #پادکست #کوچینگ #مدیریت #موفقیت
اگر میتوانید، در ابتدا خود را در محدودهٔ مطمئن قرار دهید. نسبت مهم میزان #ریسک به میزان #سود را حتماً بررسی کنید، و به دنبال راههایی برای برای کاهش ریسک خود باشید. به یاد داشته باشید کاهش ریسک الزاماً به معنای کاهش #سودآوری نیست.
آیا همواره به این فکر هستید که
- استفاده از وقتتان را به حداکثر برسانید؟!
-حداکثر سود ممکن را بهدست آورید؟
-#خلاق باشید؟
پاسخ به این سوال بسیار مهم است که بدانید حداکثر #تلاش خود را برای کاری به کار می بندید که متعلق به خودتان است، یا برای پروژهای که برای تحویل به دیگران روی آن کار میکنید؟
#کار_و_کسب #مدیریت #پرویز_درگی
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM