❓#ثبت_شرکت (بخش اول - چه زمانی #شرکت خود را #ثبت کنیم؟)

⁦ℹ️⁩شاید بتوان گفت بعد از مشکل اعتبارسنجی، بزرگترین مشکل یک #استارتاپ، ثبت خود به عنوان #شرکت است. #ثبت_شرکت به مجموعه اقداماتی گفته می‌شود که منجر به تشکیل یک ماهیت حقوقی خواهد شد. این مجموعه اقدامات شامل انتخاب #هم‌بنیان‌گذار، #ثبت_شرکت، تشکیل پرونده #مالیات و تشکیل پرونده #بیمه می‌باشد که در این مجموعه پست به همه آن‌ها اشاره می‌کنیم. موضوع این پست نیز زمان ثبت شرکت هست.
‌
یکی از بزرگترین اشتباهات استارتاپ‌ها، ثبت زودهنگام شرکت است. به طور کلی شما باید زمانی شرکت خود را ثبت نمایید که جز ماهیت #حقوقی راهی برای قرارداد بستن نداشته باشید! یعنی تا زمانی که می‌توانید به صورت فردی قرارداد ببندید این کار را ادامه بدهید. اما چرا این پیشنهاد را در مشاوره‌های خود می‌دهم؟
⁦1️⃣⁩ثبت شرکت نیازمند داشتن سرمایه است.
استارتاپ‌ها می‌توانند با بودجه‌های کمی فعالیت کنند اما برای ثبت، باید یک‌سوم سرمایه اولیه شرکت یک‌جا در بانک گذاشته شود!
⁦2️⃣⁩ثبت شرکت نیازمند فضای فیزیکی است.
طبق قوانین جدید مالیاتی حتما باید جایی را با کد رهگیری سال سند رسمی محضری اجاره کنید. چون این نوع قراردادهای اجاره مشمول مالیات اداری یا تجاری می‌شوند، در نتیجه اجاره‌بهای بالایی دارند و همین موضوع باعث ورشکستگی شرکت در همان ابتدا می‌شود!
⁦3️⃣⁩ثبت شرکت شما را ملزم به تشکیل پرونده مالیاتی می‌کند.
همین موضوع چالش بزرگی است؛ چون استارتاپ‌ها معمولا بعد از دریافت شماره ثبت شرکت اقدام به پیدا کردن محل اداری یا تجاری می‌کنند، درصورتی که اطلاع ندارند تنها دو ماه پس از ثبت برای تشکیل پرونده مالیاتی فرصت دارند و پس از آن مشمول جریمه می‌شوند.
⁦4️⃣⁩بیمه، بزرگترین چالش شرکت‌ها
بیمه انواع مختلفی دارد، بیمه کارکنان، بیمه پیمانکاری، بیمه قرارداد و ... اما این حالت‌ها در قراردادهای شخصی تقریبا وجود ندارد.
‌
پس، به عنوان تجربه‌ای که خود دارم و همچنین از مشاوره‌هایم دیده‌ام، اکیدا پیشنهاد می‌کنم تا هر موقع که می‌توانید ثبت شرکت را به تعویق بیاندازید و با هم‌تیمی‌های خود در قالب فردی قرارداد ببندید، چون ثبت شرکت معادل هزینه‌های گزاف در ابتدای کار است.
در پست بعدی درباره نحوه و معیارهای انتخاب هم‌بنیان‌گذار صحبت خواهیم کرد.
‌https://www.instagram.com/p/BnETEWonYQX

🌐کانال کارآفرینی در سلامت
https://t.me/HCStartups

❓#ثبت_شرکت (بخش دوم - نحوه انتخاب #هم_بنیان_گذار)
‌
هفته گذشته در همین سری، درباره مشکلات و چالش‌های ثبت شرکت به صورت کلی صحبت کردیم؛ موضوع این هفته نحوه انتخاب #هم‌بنیان‌گذار است.
✅در انتخاب هم‌بنیانگذار همان‌قدر باید وسواس به خرج دهید که در انتخاب همسر خود رفتار کردید! بله، به اندازه ازدواج مهم و سخت است. حتی بعضا افراد بزرگی چون جیم شلِکسِر، مدیرعامل شرکت Inc، معتقدند شما زمان بیش‌تری با #هم‌بنیانگذار خود می‌گذرانید و تصمیم‌های مهمتری نسبت به تصمیمات مشترک با همسرتان می‌گیرید؛ پس باید وسواس بیش‌تری نسبت به ازدواج نشان داد! در نتیجه موقع انتخاب هم‌بنیانگذار خود به دنبال فردی بگردید که تا آخر عمر بهترین دوست و امین شما باشد.
‌
در این مقاله سعی می‌کنم به نکات اولیه مهمی اشاره کنم که در انتخاب هم‌بنیانگذار خودتان باید رعایت کنید:
1️⃣ اصلا چرا باید هم‌بنیانگذار داشته باشیم؟
ایده‌ای که به ذهن ما می‌رسد حاصل تجربیات و تفکرات شخصی خودمان است، اما ما همه توانایی‌های لازم برای اجرای آن را نداریم. پس هم‌بنیانگذار فردی است که نقایص #دانش و #تجربه ما را رفع می‌کند و باعث می‌شود استارتاپ ما شکل بگیرد و موفق شود. درست است که خیلی از کارها را می‌توان برون‌سپاری کرد، اما همواره دو فکر بهتر از یک فکر تصمیم می‌گیرند و خطرات بیشتری را دفع می‌کنند و همچنین نقص دانش شما باعث می‌شود افرادی بتوانند از شما #کلاهبرداری کنند.
2️⃣ چه چیزهایی برای جذب هم‌بنیانگذار نیاز داریم؟
اولین و مهمترین نیازمندی شناخت شخص خودتان است! یعنی باید بدانید که رفتار شخصی شما چطور است، آیا فردی رقابتی هستید یا تعاملی؟ در مسائل مالی چطور رفتار می‌کنید؟ در هنگام شکست چه واکنشی دارید؟ سطح رابطه شخصی شما با هم‌بنیانگذارتان چطور خواهد بود؟ و غیره. دانستن این موارد کمک می‌کند تا هم‌بنیانگذار بهتری پیدا کنید.
3️⃣ چند هم‌بنیانگذار نیاز داریم؟
یک نفر! احتمالا تعجب کردید، اما یک نفر کافی‌ است. در صورتی که ایده شما بسیار بزرگ است و از توان دو نفر خارج است، می‌توانید دو نفر را انتخاب کنید (یعنی در مجموع سه نفر شوید). در صورتی که افراد بیشتری درگیر ایده اولیه در مرحله #پیش_بذری و #بذری شوند، در آینده‌ای نه چندان دور دچار مشکلات حقوقی و سهام می‌شوید، همچنین شانس #سرمایه_گذاری خود را به دلیل سهام‌های کوچک کاهش می‌دهید.
4️⃣ چه زمانی باید به دنبال هم‌بنیانگذار بگردیم؟
بهترین زمان پس از مرحله پیش‌بذری یا #Preseed است، زمانی که ایده خود را #اعتبارسنجی کردید و مطمئن شدید که ایده شما خریدار دارد و #بازار به آن #نیاز دارد.
5️⃣ چطور دنبال هم‌بنیاگذار بگردیم؟
چون این فرد قرار است بهترین دوست و امین شما باشد، بهتر نیست از میان دوستان فعلی خودتان باشد؟ البته، به شرطی که بتواند سایر ویژگی‌های هم‌بنیانگذار را تکمیل کند. اگر در بین دوستان خود چنین فردی ندارید، بهتر است به سراغ افراد کمی آشناتر بروید و یا از یک سری ویژگی‌های جزئی صرف‌نظر کنید.
راه‌حل دیگر شبکه‌سازی است. همانطور که برای جذب سرمایه‌گذار شبکه‌سازی می‌کنید می‌توانید برای انتخاب هم‌بنیانگذار نیز عمل کنید.
6️⃣ چقدر باید سهام به هم‌بنیانگذارمان بدهیم؟
بهترین روش، تقسیم مساوی سهام بین بنیان‌گذاران است. شاید بگویید که شما اعتبارسنجی یا نمونه اولیه را ساختید و باید سهم بیشتری داشته باشید؛ اما سوال مهمتر اینجاست که اگر خودتان قادر به انجام کار بودید چرا انجام ندادید و الان به دنبال هم‌بنیانگذار هستید؟ البته روش‌های دیگری هم هستند، مثلا می‌توان بر اساس میزان اعتبار افراد، تخصص، منابع مالی آورده و غیره سهام را تقسیم کرد. هرچند تجربه اثبات کرده فردی که سهام کمتری دارد، کمتر وقت می‌گذارد و همین موضوع باعث شکست استارتاپ می‌شود.
‌https://www.instagram.com/p/BnTueVonIHf/


هفته آینده درباره مسائل #حقوقی استارتاپ‌ها به صورت کلی صحبت خواهیم کرد.

🌐کانال کارآفرینی در سلامت
https://t.me/HCStartups

❓#ثبت_شرکت (بخش سوم - اهمیت #مشاوره #حقوقی(
‌
هفته گذشته در همین سری، درباره مشکلات و چالش‌های انتخاب #هم‌بنیان‌گذار صحبت کردیم؛ موضوع این هفته اهمیت #مشاوره_حقوقی است.
✅اصولا وقتی بدون مشاور مخصوص یک حیطه‌، وارد آن کار شوید، شکست‌های سنگینی می‌خورید و میزان هزینه‌ای که برای یادگیری آن حیطه صرف می‌کنید بسیار زیاد خواهد شد. مشاوره حقوقی را می‌توان یکی مهم‌ترین فعالیت‌های تیم بنیانگذار از روز اول دانست. زیرا که مشکلات حقوقی در ابتدای کار خودشان را نشان نمی‌دهند و وقتی گریبان شما را می‌گیرند که رشد کرده‌اید و معمولا راه‌حل‌های ساده‌ای برای این مشکلات وجود ندارد.
‌
❓اما چرا مشاوره حقوقی انقدر حائز اهمیت است؟
اکثر مشکلات حقوقی قابل پیشگیری است؛ فقط کافی است یک مشاور خوب داشته باشید. در ادامه این مقاله به تعدادی از مشکلات استارتاپ‌ها و قراردادهایی که جلوی این مشکلات را می‌گیرند اشاره می‌کنم:
1️⃣ترک استارتاپ توسط یکی از بنیانگذاران
ممکن است بین هم‌بنیانگذاران پس از مدتی اخلاف پیدا شود، اما دلیل اصلی #ترک_استارتاپ این است که انگیزه و حیطه علاقه افراد، به خصوص جوان‌ترها، با گذر زمان تغییر می‌کند. پس از رفتن یکی از بنیانگذاران جدای از بحث‌های کاری، مهم‌ترین چالش حقوقی، سهام در اختیار آن فرد است. برای جلوگیری از رفتن بنیانگذاران یا عواقب رفتن آنان می‌توان از قرارداری به نام Cofounder_agreement یا #قرارداد_هم‌بنیانگذاران استفاده کرد. در این قرارداد دقیقا مشخص می‌شود که بنیانگذار باید چه فعالیت‌های کلیدی از #استارتاپ را انجام دهد، چه مدت در استارتاپ کار کند و در صورت ترک استارتاپ سهام او چگونه تقسیم می‌شود یا انتقال می‌یابد. یکی دیگر از مزیت‌های این قرارداد، ارزش‌گذاری آورده‌های هر یک از افراد و تسهیم درست سهام هست. قرارداد دیگری هم به نام #Shareholder_agreement یا #قرارداد_سهام‌داران وجود دارد که افراد بیشتری (مثل #سرمایه‌گذار ) را وارد قرارداد می‌کند.
‌
2️⃣فهم نادرست ماهیت و محدودیت‌های مالکیت فکری
برای اینکه این موضوع را متوجه بشوید، بگذارید سوالی بپرسم؛ تفاوت #کپی_رایت ، #ثبت_اختراع ، #طرح_صنعتی ، #نشان_تجاری و #نشان_جغرافیایی چیست؟ برای ثبت ملی و بین‌المللی آن به کجا باید مراجعه کرد؟
‌
3️⃣قراردادهای #سرمایه‌گذاری
مدل‌های مختلفی در سرمایه‌گذاری وجود دارد که بعضی نسخه اولیه آن را #Term_sheet می‌نامند. در #ترم_شیت مشخص می‌شود بنیان‌گذاران و سرمایه‌گذاران چه وظایفی دارند و در صورت انجام ندادن آن‌ها چه اتفاقی می‌افتد. معمولا در ترم شیت کارآفرین متعهد می‌شود تا حدود 5 سال در استارتاپ بماند و در جای دیگری کار نکند، چون بودن کارآفرین در تیم منجر به موفقیت استارتاپ می‌شود. ترم شیت بعدا به یکی از انواع قراداد سرمایه‌گذاری تبدیل می‌شود. به نظر یکی از بهترین قراردادهای سرمایه برای استارتاپ‌ها، قرارداد #Convertible_note است. بدلیل کم‌ارزش بودن استارتاپ در روز‌های اول، در این قرارداد مشخص نمی‌شود سهم سرمایه‌گذار چند درصد است و زمان تعیین آن به بعد موکول می‌شود.
‌
4️⃣قراردادهای حقوقی اشتباه با کارمندان و همکاران
بعضی از استارتاپ‌ها قسمت‌هایی از امکانات خود را از سایر شرکت‌ها می‌گیرند و در ازای آن بخشی از سهام خود را به آنان می‌دهند. مشکل اینجاست که بعد از مدتی یا از خدمات راضی نیستند یا اختلافاتی بین آن‌ها می‌افتد و سهام داده شده به مشکل می‌خورد. برای کارمندان هم همین اتفاق شایع است. به نظر بهترین راهکار آن استفاده از قرارداد #رهن_سهام یا #Vesting است که سهام مورد نظر تضمین می‌شود، اما به یک‌باره به طرف مقابل منتقل نمی‌شود.
‌
5️⃣افشای اسرار استارتاپ
در حین فرآیند استخدام یا همکاری و یا بعد از اتمام آن، ممکن است #اسرار، #کد_نرم‌افزار ، ایده‌های آینده یا سایر دارایی‌های مهم استارتاپ افشا شود. یکی از بهترین راهکارهای پیشگیری از این مورد استفاده از قراردادهای #عدم_افشا یا #non_disclosure_agreement است. در این قرارداد مشخص می‌شود چه مواردی جزو اسرار استارتاپ است و در صورت افشا چه اتفاقی می‌افتد.

موارد فوق تنها بخش کوچکی از کمک‌هایی است که یک مشاور حقوقی می‌تواند به شما بکند. طی مشاوره‌هایی که به تعدادی #استارتاپ_سلامت می‌دهم همواره تاکید می‌کنم که بهتر است بعد از #اعتبارسنجی ، در کنار منتور #کسب‌وکار خود یک مشاور حقوقی هم داشته باشند.
هفته آینده درباره نحوه تشکیل پرونده #مالیات استارتاپ‌ها به صورت کلی صحبت خواهیم کرد.
https://www.instagram.com/p/BnogBvlngz5/

🌐کانال کارآفرینی در سلامت
https://t.me/HCStartups

❓#ثبت_شرکت (بخش چهارم - تشکیل پرونده
#مالیاتی(
‌
هفته گذشته در همین سری، درباره اهمیت #مشاوره_حقوقی صحبت کردیم؛ موضوع این هفته تشکیل #پرونده_مالیات هست.
‌
❓مهم‌ترین دلیل اهمیت تشکیل پرونده مالیاتی، تخصیص #کد_اقتصادی است چرا که شرکت‌ها بدون داشتن این کد مجاز به هیچگونه فعالیتی نیستند!
‌
✅شرکت‌ها باید دو نوع #مالیات بپردازند؛ مالیات مستقیم که بر اساس درآمد شرکت است و مالیات غیرمستقیم که شامل #مالیات #ارزش_افزوده است. هر کدام از این دو نوع مالیات و نحوه تشکیل پرونده آن را توضیح می‌دهم.
‌
⁦1️⃣⁩#مالیات_مستقیم یا #مالیات_بر_درآمد، طبق قوانین ایران شامل ۲۵٪ سود خالص سالیانه است که با توجه به وضعیت‌های مختلف مانند #دانش_بنیان بودن یا انجام فعالیت‌هایی به عنوان #مسئولیت_اجتماعی و یا #صادرات، به مالیات شما تخفیف خواهد خورد. این شروط برای ترغیب شرکت‌ها به گسترش این نوع فعالیت‌هاست.
در موقع تشکیل پرونده مالیات مستقیم، طبق قوانین مالیاتی سال ۹۵، سهام‌داران باید معادل نیم درصد از سهامی را که در اختیار دارند به عنوان #مالیات_سرمایه بپردازند.
همچنین این فرآیند باید حداکثر دو ماه بعد از ثبت شرکت انجام شود و بعد از این زمان مشمول جریمه‌ای به اندازه دو برابر مالیات سرمایه خواهید شد!
در هنگام تشکیل پرونده، از شما آدرس محل شرکت را خواهند خواست که بهتر است محلی اداری با سند اداری یا تجاری باشد وگرنه به موجر شما جریمه مالیاتی تعلق خواهد گرفت (که معمولا موجر آن را از شما می‌گیرد!). پس از تشکیل پرونده و اعلام تغییر آدرس در همان حوزه مالیاتی دیگر این شرایط مهم نیست.
برای تشکیل پرونده مالیات، باید به اداره مرکزی مالیات شرکت‌ها در منطقه خود مراجعه کنید. همچنین باید به صورت اینترنتی درخواست کد اقتصادی بدهید. پس از تشکیل پرونده و بازدید مامور مالیات از محل شما، #کد_اقتصادی برای شما صادر می‌شود.
‌
⁦2️⃣⁩نوع دیگر مالیات، مالیات غیرمستقیم است که مهم‌ترین آن #مالیات_ارزش _فزوده می‌باشد. این مالیات، مالیات مصرف‌کننده است. یعنی هرکسی که از محصولی استفاده می‌کند باید مالیات استفاده از آن را بپردازد. اگر شما برای شرکت خود صندلی بخرید باید آن را بپردازید و اگر کسی محصول شما را می‌خرد باید مالیات آن را به شما تحویل دهد تا شما در پایان سال، مالیات‌هایی که استفاده‌کنندگان به شما پرداخت کرده‌اند را به اداره مالیات تحویل دهید.
نحوه محاسبه #ارزش_افزوده به این صورت است که مجموع مالیات‌هایی که پرداختید از مجموع مالیات‌هایی که گرفتید کسر می‌شود و مابقی را می‌پردازید. اگر هم بدهکار شدید که به عنوان بدهی شما در اداره مالیات مبلغی خواهد ماند و از مالیات‌های بعدی شما کسر می‌شود.
محصول شرکت‌های دانش‌بنیان، معاف از مالیات ارزش افزوده است که باعث می‌شود محصول شما با قیمت کمتری وارد بازار شود.
برای تشکیل پرونده مالیات ارزش افزوده نیز، باید به اداره مالیات ارزش افزوده منطقه خود مراجعه کنید.
https://www.instagram.com/p/Bn6UUMAHCY4
هفته آینده درباره نحوه تشکیل پرونده #بیمه استارتاپ‌ها به صورت کلی صحبت خواهیم کرد.

🌐کانال کارآفرینی در سلامت
https://t.me/HCStartups

❓#ثبت_شرکت (بخش پنجم - تشکیل پرونده #بیمه #کار)
‌
هفته گذشته در همین سری، درباره اهمیت تشکیل پرونده #مالیات صحبت کردیم؛ موضوع این هفته تشکیل #بیمه_کار است.
یکی از چالش‌برانگیزترین موضوعاتی که باعث دردسر #شرکت_نوپا می‌شود، مسائل #بیمه_کار است. در بیمه به فردی که استخدام می‌شود #کارگر، به فردی که استخدام می‌کند #کارفرما و به جایی که کار انجام می‌شود #کارگاه می‌گویند. حال این کارگاه می‌تواند یک ساختمان شیک چند طبقه بین‌المللی یا یک کارگاه ساختمانی باشد.
✅حق بیمه هر فرد، 30% حقوق ماهیانه را تشکیل می‌دهد که 23% آن را کارفرما به اداره بیمه می‌پردازد.
‌
❓سوال اصلی اینجاست، چه کسی طبق قانون کارگر است؟
✅اعضای هیئت مدیره و مدیرعامل به عنوان کارگر محصوب نمی‌شوند! یعنی اگر شرکت شما کوچک است و همه شما اعضای هیئت مدیره هستید،‌ نیازی به #کد_کارگاه ندارید. اگر افرادی در شرکت شما کار می‌کنند که رابطه مالی با شما ندارند، یعنی به آنها حقوق نمی‌دهید، نیازی به بیمه کردن افراد ندارید! اما به عنوان تجربه شخصی به شما پیشنهاد می‌کنم حتما فرآیند تشکیل پرونده را طی کنید و بگذارید اداره بازرسی سازمان #تامین_اجتماعی پرونده شما را رد کند و بگوید مشمول قانون نیستید، چراکه بعدا اگر مشکلی پیش آمد می‌توانید به عنوان دفاع از خودتان از این مدارک استفاده کنید.

✅بیمه‌هایی که شرکت‌ها بیشتر با آن‌ها سر و کار دارند 2 نوع است:
⁦1️⃣بیمه کارگر
یعنی افرادی که در شرکت شما کار می‌کنند را بیمه کنید. برای این مورد باید حداکثر 15 روز پس از تأسیس کارگاه (مثلا اجاره محل جدید) به نزدیک‌ترین شعبه تأمین اجتماعی مراجعه و کد کارگاه درخواست کنید. بعد از بازرسی توسط اداره بیمه کد شما صادر خواهد شد و پس از آن ماهیانه لیست بیمه‌شدگان را می‌توانید اینترنتی ارسال کنید. به این نکته توجه کنید که بعد از گرفتن کد کارگاه (که منوط به داشتن کارگر است) می‌توانید اعضای هیئت مدیره و مدیرعامل را نیز بیمه کنید،‌ اما بیمه این افراد 27 درصد حقوق است و 3 درصد بیمه بیکاری به آن‌ها تعلق نمی‌گیرد.
2️⃣بیمه قرادادهای پیمانکاری
اگر شما پیمانکار هستید، باید بعد از عقد قرارداد به نزدیک‌ترین شعبه اداره بیمه نسبت به محل اجرای قرارداد مراجعه کنید و #کد_پیمان دریافت کنید؛ مگر اینکه قرارداد شما مالی نباشد! بعد از آن باید تمامی افرادی را که برای شما کار می‌کنند تحت کد پیمان، بیمه کنید. این بیمه شامل 5 درصد کل مبلغ قرارداد است که توسط کارفرما پرداخت می‌شود و حق بیمه افراد بیمه شده از این مبلغ پرداخت می‌شود. اگر هم شما کارفرما هستید،‌ این موارد را به پیمانکار خود بگویید و 5 درصد مبلغ قرارداد را به اداره بیمه پرداخت کنید.
‌
این پست آخرین قسمت از سری #ثبت_شرکت بود. از هفته آینده با سری جدیدی خدمت شما خواهم بود.
علی گنجی‌زاده
‌
https://www.instagram.com/p/BoMlFryldZX

🌐کانال کارآفرینی در سلامت
https://t.me/HCStartups

بعد اینکه یک ایده خوب به ذهنمان رسید چه کنیم؟

🔸بسیاری از ما وقتی یک ایده خوب به ذهنمان می‌رسد، فکر می‌کنیم باید در اولین فرصت، شرکت ثبت کنیم و پیش از بقیه ایده‌مان را وارد بازار کنیم.
اما...
❗شرکت ثبت نکنید...

بلکه پیش از آن، ایده خود را اعتبارسنجی کنید.

دکتر پرنیا در صحبت‌های خود در رویداد صندلی تجربه، کارهایی که پس از شکل‌گیری ایده باید انجام دهید را توضیح می‌دهند.
(لطفا ویدیو را ورق بزنید)

https://www.instagram.com/p/Boo3KBmC8rD
#آموزشی

🌐کانال کارآفرینی در سلامت:
https://t.me/HCStartups

‌
بعد از اعتبارسنجی ایده چه کنیم؟
‌
در پست قبل از این سری ویدیوها، گفتیم که پس از آنکه ایده‌ای به ذهنتان رسید، پیش از هرکاری ایده‌تان را به روش #تست_مامان، #اعتبارسنجی کنید‌.
حال می‌خواهیم ببینیم در صورتی که در مصاحبه‌های خود با مشتریان متوجه شدیم ایده ما می‌تواند یک مشکل واقعی را حل کند، مرحله بعدی چیست؟
دکتر پرنیا در ادامه صحبت‌های خود در رویداد #صندلی_تجربه بایدها و نبایدهای پس از اعتبارسنجی را توضیح می‌دهند.
(لطفا ویدیوها را ورق بزنید)

❎ کارهایی که نباید انجام دهید:
شرکت تأسیس بکنید.
تیم بزرگ تشکیل بدهید.
محصول کامل بسازید.
نمونه‌سازی نکنید.
محصولتان را ارزیابی نکنید.
‌
✅ به جای این‌ها:
از چرخه #نوپای_ناب برای یادگیری بازار استفاده کنید.

https://www.instagram.com/p/Bo1uWCkF_qQ/

🌐 کانال کارآفرینی در سلامت:
https://t.me/HCStartups

‌
مرحله بعد از اجرای چرخه نوپای ناب چیست؟
‌
بعد از اینکه فهمیدیم ایده ما می‌تواند مشکلی از گروه هدفمان حل کند، آن را در #چرخه_نوپای_ناب ، آزمایش می‌کنیم و براساس #سنجه‌ هایی که تعریف کرده‌ایم، درباره ایده خود یاد می‌گیریم. پس از آن چه؟
در آخرین بخش از ویدیوهای رویداد #صندلی_تجربه دکتر پرنیا مرحله بعد را اینطور توضیح می‌دهند.

❎ کارهایی که نباید انجام دهید:
شرکت تأسیس کنید.
#مدل_کسب‌وکار نداشته باشید.
اجزای مدل کسب‌وکار را تست نکنید.
یادگیری از مشتری را متوقف کنید.

✅ کارهایی که باید انجام دهید:
مدل کسب‌وکار خود را طراحی کنید و با آزمایش‌هایی اجزای مختلف آن را بسنجید.

https://www.instagram.com/p/Bo6zeMjFkt7

نسخه کامل این ویدیو رو در کانال آپارات ما به نشانی زیر می‌توانید ببینید:
www.aparat.com/hcstartups

🌐 کانال کارآفرینی در سلامت:
https://t.me/HCStartups