Beyond Business Analysis
114 subscribers
73 photos
20 files
50 links
Business Analysis instructions and implementations
Download Telegram
اگر #دانشجو هستید با 30 دلار عضو IIBA شوید

1. امروز #IIBA برنامه ای برای عضویت #دانشجویان در این موسسه وضع نمود که بدین ترتیب افراد دانشجو می توانند پرداخت 30 دلار منطقۀ سوم، عضو این موسسه شوند.
2. اگر دانشجو هستید و قصد شرکت در مدارک #IIBA را دارید، می توانید ابتدا با پرداخت 30 دلار عضو این موسسه شوید و در ادامه نیز با پرداخت 195 دلار مدرک #تحلیل_کسب_وکار #ECBA را دریافت نمایید.
3. در صورت علاقه مندی به آی دی من مراجعه نمایید تا شما را جهت عضو نمودن و مشاوره برای مدرک #ECBA راهنمایی نمایم.
دریافت یک مدرک #رایگان بین المللی در زمینۀ #OKR

1. این روزها در ایران، #OKR نقل هر مجلس و محفلی است و افراد زیادی ادعا می کنند که متخصص #OKR هستند.
2. اگر شما علاقه دارید که یک مدرک بین المللی در زمینۀ OKR دریافت نمایید و البته #رایگان ! می توانید به آدرس زیر مراجعه کنید و با لاگین کردن، در دوره شرکت نمایید.
3. با مطالعۀ #سیلابس دوره، متوجه شده ام که دورۀ مقدماتی و تا حدودی متوسط است و با یک زبان انگلیسی متوسط می توانید از پس دوره و کوییز انتهای آن برآیید.
https://okrinstitute.org/courses/okr-foundation/
PMI 2024_Jobs Report.pdf
2.9 MB
گزارش روند شغلی 2024 #انجمن_مدیریت_پروژۀ_آمریکا (#PMI)

1. گزارش پیوست مربوط به #روند_شغلی جهانی مربوط به انجمن مدیریت پروژۀ آمریکا (PMI) برای سال 2024 است.
2. گزارش می گوید 33% کارمندان در دنیا اثر #AI را در شغل خویش می بینند.
3. یا اینکه 21% #متخصصان_پروژه می گویند که آنها از AI استفاده می کنند.
4. یا اینکه کارفرمایان چنین خواهند کرد:
· 81٪ سرمایه گذاری در یادگیری و آموزش کارکنان در محل کار
· 80% سرعت بخشیدن به اتوماسیون #فرآیندها
· 46٪ انتقال کارکنان موجود از نقش های در حال کاهش به سمت های رو به رشد
· 25% برون سپاری حوزه های مهم کاری
· 24% گسترش استفاده از کار قراردادی
5. در #خاورمیانه و شمال آفریقا (#MENA) پیرامون #توسعۀ_شغلی چه می گذرد؟
· 46% افزایش بهره وری / کارایی در محل کار
· 42% ایجاد فرصت هایی برای یادگیری #مهارت های جدید
· 34% ایجاد فرصت های شغلی جدید

#Job_Trend_2024_Report
چه اصراری است بدون #CBAP، #تحلیل_کسب_وکار تدریس می کنید ؟!!

1. دوباره موجی راه افتاده است که کشور دارد به سمت #مدرک_گرایی و سرتیفیکشن بازی می رود و آه و صد واویلا که تدریس عملی و عملیاتی مهم است تا جمع آوری #سرتیفیکت!
2. نه حاجی ! کشور تو به سمت مدرک گرایی نمی رود و نخواهد رفت چون #دلار، #صعودی دارد می رَمَد بالا، بالای بالا ! و #مهندس_نازنین تو با میانگین درآمد ماهیانۀ 250 دلار، رمقی برای شرکت در گواهینامه های بین المللی نارایگان ِ آزمون محور ندارد.
3. بنچ مارک تو در همین خاورمیانه، عربستان #سعودی است که نرخ دارندگان گواهینامه در ایران نسبت به سعودی، 1 به 8 است. قطر، امارات و ترکیه نیز چنین وضعیتی دارند و بیشتر از مخاطبان ایرانی به سمت مدرک بین المللی رفته اند.
4. گرفتن #گواهینامۀ_بین_المللی_نارایگانِ_آزمون_محور یک عرف ِ علمی است. کسی که بدون #CBAP، تحلیل #کسب_وکار تدریس می کند، یک بی اخلاقی مرتکب شده است و آن کس که در دورۀ چنین شخصی می رود، دو بی اخلاقی !
5. برادر و خواهر عزیز! شما بدون CBAP به سختی می توانید مشارکت کننده (#Contributor) IIBA باشید و در تولید محتوا و #بازنگری استانداردهای آن، ارائه پیشنهادات و انتقادات نسبت به محتوای علمی آنها، موثر واقع شوید.
6. من شخصی را که 3 سال سابقه کار تحلیل کسب و کار دارد به اخذ مدرک CBAP، شخصی که 5 سال سابقه کار قرارداد به اخذ مدرک #CPCM، شخصی که 3 سال سابقه کار فرآیند به اخذ مدرک #CBPP و شخص که 1 سال سابقه کاری محصول را دارد به اخذ مدرک #CPOA تشویق و تحریک می کنم.
7. در کشورهای حاشیۀ #خلیج_فارس، هر #مهندس توانمند به طور میانگین سالیانه بین 1000 تا 2000 دلار درآمدش اختصاص به گرفتن #گواهینامۀ بین الملی دارد.
8. و اینکه مخاطبی که مدرک CBAP می گیرد باید خودش را بسازد. شما از #دانشگاه IIBA فارغ التحصیل شده اید باید خود را توانمند کنید، اینک که #کنکور را پشت سر گذاشته اید.
انتشار کتاب #Futureproof در راستای تقویت دانش هوش مصنوعی از #IIBA

1. کتاب آینده بینی (#Futureproof) طی روز های گذشته توسط #IIBA منتشر گردید.
2. این کتاب، بیان سلسله #رقابت هایی است که بین سازمان های مختلف دنیا در زمینۀ کاربست #AI در دانش های گوناگون، وجود دارد.
3. در این کتاب IIBA سعی کرده است با عنوان آینده بینی (Futureproofing) سراغ این مطلب برود که آیندۀ #تحلیل_کسب_وکار با پررنگ شدن AI چیست؟ و نقش تحلیلگر کسب و کار چگونه خواهد شد؟ 4. یکی از نویسندگان این کتاب، شخصیت #پاپیولار تحلیل کسب و کار یعنی آنجلا ویک (Angela Wick) است.
5. کتاب را هنوز نخوانده ام، در صورتیکه کتاب #نکته ای داشته باشد در آینده بیان خواهم کرد.
7 نکته در مورد گزارش سالیانۀ #انجمن_ملی_قراردادهای_آمریکا (#NCMA)

1. متخصصان #قرارداد در دنیا، برای اخذ #مدارک حرفه ای قراردادها یعنی CPCM و CFCM، چیزی حدود سه برابر بیشتر نسبت به PMP علاقه مندی نشان داده اند (شکل 1)
2. میانگین درآمدی #متخصصان_قرارداد در دنیا چیزی حدود 120 هزار دلار در سال است. (شکل 2)
3. یک متخصص قراردادی 35 تا 44 ساله، بین 90 تا 140 هزار دلار در سال درآمد دارد. (شکل 3)
4. حوزۀ قرارداد دارای تنوع مدارکی زیاد است و سرمایه گذاری برای اخذ مدرک #PMP در این حوزه، یک اشتباه مهلک است. (شکل 4)
5. افراد فوق لیسانس در حوزۀ قراردادها کمی بیشتر از افراد #دکتری حقوق می گیرند. (شکل 5)
6. اگر بین 10 تا 14 سال #سابقۀ کاری در حوزۀ قراردادها دارید، باید بین 90 تا 120 هزار دلار در سال درآمد داشته باشید. (شکل 6)
7. یک مدیر قرارداد بین 120 تا 170 هزار دلار در سال درآمد دارد. (شکل 7)

اگر قصد شرکت در دورۀ آماده سازی یا #CPCM را دارید که هفتۀ آینده شروع می شود به لینک زیر مراجعه کنید:
https://lnkd.in/dAns9GRK

#دکتر_کسب_وکار
#Certified_Professional_Contract_Manager
دریافت یک مدرک #رایگان بین المللی در زمینۀ پذیرش دیجیتال

1. گواهینامه #پذیرش_دیجیتال (#Digital_Adoption) به معنای ایجاد تجربیات دیجیتال بهینه جهت دستیابی به نتایج کلیدی کسب و کار است.
2. این گواهینامه توسط #Pendo صادر می شود که این روزها در دنیا مشهور شده است.
3. این دوره #استراتژی ها و بهترین شیوه ها را برای افزایش پذیرش نرم افزار و گردش کار، از بین بردن #اصطکاک فرآیندهای کسب و کار و بهبود بهره وری کارکنان ارائه می دهد.
4. این دوره برای کسانی است که مسئولیت ایجاد یا مدیریت برنامه‌های کاربردی #دیجیتال، تجربیات و/یا فرآیندهای تیم‌ها یا کارمندان داخلی، مدیریت سبد نرم‌افزاری سازمان خود، یا افزایش کارایی تجاری با #نرم‌افزار را بر عهده دارد.
5. برای شرکت در این دورۀ رایگان و کسب یک #بج بین المللی به آدرس زیر بروید:
https://www.productledcertified.com/digital-adoption-certification-course
دسترسی به 4 ابزار مهم برای آشنایی با مدیریت قراردادها به روایت #NCMA

1. برای آشنایی با انجمن ملی مدیریت قراردادهای آمریکا (NCMA#) می توانید به 4 ابزار #مدیریت_قراردادهای آن دسترسی پیدا کنید. این ابزارها به شما یک دید مهم در زمینۀ #قراردادها و خود موسسه خواهند داد.
2. این 4 ابزار عبارتند از:
• A Copy of the Contract Management Standard (CMS)
• Abbreviations & Acronyms eBook
• “Preparing for the Future of Contracting”
• “Navigating NCMA Certifications” Guide
3. به نظر می رسد این ابزارها، می توانند برای #مخاطب اولیه که با #انجمن_ملی_مدیریت_قراردادهای_آمریکا (NCMA) آشنا نیست، اندکی راهگشای باشند.
4. به لینک زیر بروید و در انتهای متن، 4 سند را دریافت نمایید.
https://shorturl.at/elrQ3
یادگیری #مدیریت_فرآیند به صورت BOK to BOK

1. برخی از مخاطبان #BPM در سازمان ها، معمولاً این #دغدغه را دارند که از کجا شروع به این کار نمایند؟ آن نقطۀ شروع برای مدیریت فرآیند کجا است؟
2. آنچه که در دوره های آموزشی مدیریت فرآیند دیده نمی شود، یک نگاه جلوگرد و عقب گرد بین فرآیند است. یعنی یک فرآیند به کجا می رود و از کجا آمده است؟ یا ساده تر بگویم که کدام فرآیند، مهم است یا در بک لاگ #فرآیندها، کجا قرار می گیرد؟
3. تحلیل کسب و کار و #تحلیل_فرآیند، قابلیت BOK to BOK شدن دارند. شخص وقتی که حین یادگیری و یا #کاربست مدیریت فرآیند، از BPM CBOK کمک بگیرد می تواند ردیابی فرآیندهای خود را با کاربست #تحلیل_کسب_وکار از #BABOK با موفقیت انجام دهد.
4. دقت شود که #BOK ها جزیره های دور افتاده نیستند. در نگارش BPM CBOK ویرایش چهارم، این امکان فراهم شده است که 9 حوزۀ دانشی آن با 6 حوزۀ دانشی BABOK قابلیت اشتراک و هم پوشانی را داشته باشند.
#Guide_to_the_Business_Process_Management_Body_of_Knowledge (BPM CBOK®)
#Guide_to_the_Business_Analysis_Body_of_Knowledge
#دکتر_کسب_وکار
به BPM همچون میقات ِ #تحلیل_کسب_وکار بنگریم

1. تحلیل کسب و کار، تحقیقاً #دانشی_محض است و مخاطب بار ها و بارها در دوره هایی که برگزار کرده ام از #سطح_انتزاع آن گلایه کرده است.
2. از این گلایه ها، #IIBA نیز در امان نیست. IIBA برای کاهش سطح انتزاع تحلیل کسب و کار، چشم انداز تعریف می کند.
3. یکی از این چشم اندازها، #BPM است و اتفاقاً پرکاربرد ترین چشم اندازی است که سر راه #تحلیلگر_کسب_وکار قرار می گیرد.
4. اگر مدرک #PBA یا #CBAP گرفته اید و می خواهید عمیقاً در کسب و کار و یا سازمانی که کار می کنید، خود را نشان دهید، خود را به BPM مسلح نمایید و بر بدنۀ دانشی #BPM_CBOK ویرایش چهارم، سوار و استوار شوید.
اهمیت اخذ مدارک حرفه ای بین المللی #مدیریت_قراردادها (#CPCM)

1. ابتکار راهبردی #NCMA برای توسعه زبان مشترک با تبدیل مدیریت قرارداد به صلاحیت‌ها، گواهینامه‌ها، و مشارکت با کالج‌ها و دبیرستان‌ها برای آماده‌سازی نسل بعدی متخصصان قراردادی استوار شده است.
2. به گواهی آمار و ارقام جهانی، در حال حاضر، انجمن ملی مدیریت قراردادهای آمریکا (NCMA) معتبرترین گواهینامۀ حرفه ای در زمینۀ مدیریت قراردادها با نام CPCM صادر می کند.
3. آزمون CPCM دارای 180 سوال چهارگزینه ای به صورت 150 سوال ساده و خطی و 30 سوال سناریو محور (#کیس_قراردادی) خواهد بود.
4. سوالات فوق از #بدنۀ_دانشی_مدیریت_قراردادها (#CMBOK) ویرایش هفت می آید.
5. با شرکت در دورۀ 48 آماده سازی آزمون فوق، به شما #تضمین داده خواهد شد که در تلاش نخست، مدرک معتبر را دریافت نمایید.
6. دورۀ فوق از روز شنبۀ هفتۀ آینده شروع خواهد شد و طول دوره 48 ساعت خواهد بود.
7. برای شرکت می توانید به گروه تلگرامی زیر ملحق شوید:
https://t.me/NCMAcamp
8. برای دیدن سرفصل ها و چگونگی ثبت نام به لینک زیر مراجعه کنید:
https://shorturl.at/afvBX
مقاله بخوانیم:
چگونه به یک معمار برتر فرآیند تبدیل شویم؟
اهمیت اخذ مدارک بین المللی در حوزۀ مدیریت فرآیند، جان مایۀ مقاله است:
• لینک مقاله
https://shorturl.at/cegxU
نمونه ای از #کیس_قراردادی آزمون مدیر حرفه ای قراردادها CPCM

1) آزمون مدیر حرفه ای قرارداد ها (#CPCM) توسط انجمن ملی مدیریت قرارداد آمریکا (#NCMA) برگزار می گردد.
2) حدود 30 سوال این آزمون به صورت کیس است.
3) کیس قراردادی یک #متن طولانی و بلند است که در آن بر طبق یک سناریو، مجموعه ای از اتفاقات و رویدادهای قراردادی وجود دارند و سپس از این متن، 4 سوال استخراج خواهند شد.
4) در آزمون CPCM، با 7 کیس قراردادی، مواجه خواهید شد.
5) برای مشاهدۀ یک کیس و سوالات آن می توانید به آدرس زیر مراجعه کنید:
https://shorturl.at/dtvy8
6) چنانچه قصد شرکت در اردوی آماده سازی آزمون CPCM را دارید به گروه #تلگرامی زیر مراجعه نمایید:
https://t.me/NCMAcamp
مروری بر قانون بروکس (#Brooks_Act) در انتخاب معماران و مهندسان

1. #قانون_بروکس، به عنوان قانون انتخاب معماران و مهندسان شناخته می شود، یک قانون فدرال ایالات متحده است که در سال 1972 تصویب شد و دولت فدرال ایالات متحده را ملزم می کند که شرکت های #مهندسی و #معماری را بر اساس شایستگی، صلاحیت و تجربۀ آنها Qualifications-Based Selection (QBS) به جای قیمت انتخاب کند.
2. روش توصیف شده ارزیابی همه نامزدهای احتمالی و محدود کردن آنها به سه گزینه برتر است.
3. سپس فرآیند انتخاب مذاکرات با شرکتی که واجد شرایط ترین تلقی می شود آغاز می شود.
4. اگر دولت و شرکت نتوانند در مورد #قیمت_منصفانه و #معقول برای خدمات خود به توافق برسند، دولت مذاکرات با آن شرکت را متوقف می کند و به شرکتی می رود که دومین شرکت واجد شرایط تلقی می شود.
5. اگر دولت نتواند با آن شرکت به توافق برسد، آنها به روشی مشابه به سمت سوم حرکت خواهند کرد. اگر دولت نتواند با آن شرکت بر سر قیمت توافق کند، آنها باید معیارهای انتخاب خود را برای شرکت های بیشتری باز کنند.
6. در حالی که قصد دولت این است که شرکتی را انتخاب کند که واجد شرایط ترین باشد و باید بهترین نتایج را در نتیجه این واقعیت به دست آورد، همچنان پتانسیل انتخاب بر اساس قیمت وجود دارد. اگر نمی توانید به "قیمت منصفانه و معقول" در برابر برآورد خود برسید، به سراغ #بهترین_پیشنهاد_فنی بعدی می روید.
7. برای آشنایی بیشتر با مؤسسه فوق به سایت زیر بروید:
https://www.acec.org/