Finto | فینتو
165 subscribers
249 photos
4 videos
13 files
207 links
نرم افزار های مالی و منابع انسانی فینتو
📝نرم افزار حسابداری
📝نرم افزار حقوق و‌دستمزد
📝نرم افزار مدیریت تنخواه
📝نرم افزار حضور‌ و غیاب

☎️021 - 91003336
💻 finto.ir
instagram.com/finto_ir
Download Telegram
#حقوق_و_دستمزد و #قوانین_کار

💵💵💵💵💵
همانطور که می دانید یکی از #هزینه های مهم و اجتناب ناپذیر هر #شرکت هزینه حقوق و دستمزد می باشد.برای آشنایی بیشتر با حقوق و دستمزد و برخی از قوانین کار، با من همراه شوید.

زمانی که #کارمند نیروی کار خود را در اختیار #کارفرما قرار می دهد و کارفرما از حق کنترل و جهت بخشی به امور کارمند برخوردار می شود، آنجاست که رابطه ی کارمند_کارفرمایی شکل می گیرد.مثلا حقوقدانی که در قسمت #امور_حقوقی یک واحد #تجاری کار می کند، عضوی از کارکنان آن واحد محسوب می شود اما وکیلی که #وکالت واحد ذکر شده را در #دادگاه برعهده دارد، یک #پیمانکار مستقل است و مبلغ پرداختی به وی حق الزحمه محسوب می شود و جزو حقوق و دستمزد واحد نمی باشد.

برای مطالعه مطلب به صورت کامل به وبلاگ ما مراجعه کنید.👇🏻👇🏻👇🏻

📎 https://blog.finto.ir/1696

🌐 finto.ir
🆔 @finto_ir
#حقوق_و_دستمزد مشاغل،مفاهیم و تفاوت ها
🔻🔻🔻🔻🔻🔻
حقوق و دستمزد از #هزینه های مهم هر #سازمان محسوب می شود، برای آنکه بتوانیم این هزینه را در مشاغل مختلف محاسبه کنیم بایستی ابتدا با مفاهیم و اطلاعاتی که در لیست حقوق و دستمزد درج می شود به طور کامل آشنا شویم تا بتوانیم به سادگی آنها را محاسبه کنیم.با این مقاله همراه شوید.




#حقوق_پایه :
حقوقی که با رعایت #قانون_کار به کارگران رسمی و با عقد #قرارداد (که مغایر با قانون کار نباشد) به کارگران قراردادی به صورت ساعتی، روزانه، هفتگی و ماهیانه پرداخت می شود حقوق پایه نامیده می شود.
در صورتی که به کارگر با توجه به میزان تولید و نه ساعات کاری مزد پرداخت شود به آن کارمزد گویند.



ادامه مطلب را میتوانید در وب سایت #فینتو به آدرس زیر مطالعه کنید.

👇👇👇👇👇👇👇

📎 https://blog.finto.ir/1805/

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir

🌐FINTO.IR
📟📟📟📟📟
اهمیت سیستم حقوق و دستمزد در حسابداری


⁉️⁉️⁉️⁉️⁉️
#حقوق و #دستمزد چیست؟
هزینه حقوق و دستمزد نشان دهنده سهم #نیروی_کار در #تولید #محصولات و ارائه #خدمات بوده و یکی از مهمترین #هزینه های عملیاتی اکثر موسسات است.روندی است که در آن کارفرمایان، به #کارمندان برای کارهایی که انجام داده اند، حقوق پرداخت می کنند. این روند در هر کسب وکاری ضروری است.




سیستم حقوق و دستمزد:
به مجموعه ای از اجزای به هم پیوسته که در داخل یک سازمان، داده های مربوط به سهم نیروی کار را در تولید محصولات یا ارائه خدمات به صورت اطلاعات حقوق و دستمزد تبدیل نماید، سیستم حقوق و دستمزد می گویند.




ادامه مطلب را میتوانید در وب سایت #فینتو به آدرس زیر مطالعه کنید.

👇👇👇👇👇👇👇

📎 https://blog.finto.ir/1854/

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir

🌐FINTO.IR
هر زمان‌ #بحران_اقتصادی به وجود بیاید، کسب و کارها تحت تاثیر قرار می‌گیرند و روند #رشد و #توسعه آنها مختل می شود و با نوسانات شدیدی روبرو می‌شوند. در این شرایط کسب و کارها استراتژی های مختلفی را در پیش می گیرند. مانند: کاهش هزینه ها، تعدیل نیرو، مدیریت حقوق و دستمزد و ... .

مهم ترین اصلی که هر کسب و کاری باید در ابتدا رعایت کند، کنترل #هزینه های خود و #مدیریت #حقوق و #دستمزد پرسنل است.



🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇

📎https://blog.finto.ir/2728

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir

🌐FINTO.IR
#شرایط_اقتصادی حال حاظر به گونه ای است که #امنیت_شغلی بسیاری را تحت تاثیر قرار می دهد و افراد زیادی را در معرض از دست دادن شغلشان و #بیکاری قرار داده است. لذا داشتن #بیمه_بیکاری می تواند در پیشگیری عواقب آن نقش بسیار بزرگی داشته باشد.

به همین ترتیب داشتن اطلاعات کافی از #حقوق_و_مزایای بیکاری می تواند بسیار کمک کننده باشد.

در این مقاله قصد داریم به بررسی حقوق و مزایای بیکاری بپردازیم.


🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇

📎https://blog.finto.ir/2823

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir

🌐FINTO.IR
#حقوق_و_دستمزد کارکنان یکی از انواع #هزینه های مهم هر بنگاه #تجاری‌ است که مستلزم ارزیابی و کنترل دقیق و تجزیه تحلیل مستمر می باشد که با توجه به ماهیت تجاری هر بنگاهی، #محاسبه_ حقوق و #دستمزد میتواند متفاوت و با روش های حسابداری متفاوتی انجام میگیرد.



🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇

📎https://blog.finto.ir/2885

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir

🌐FINTO.IR
#ارزیابی #حقوق_و_دستمزد امری مهم و تاثیر گذار در هر بنگاه #تجاری است که اگر به اشتباه انجام شود و یا نکات مهم در محاسبه آن در نظر گرفته نشود، هم می تواند باعث نارضایتی #کارکنان شود و هم در ارزش گذاری محصول نهایی اختلال ایجاد شود.


🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇

📎https://blog.finto.ir/2920

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir

🌐FINTO.IR
به نظر شما یک #حسابدار چه مبلغی را باید به عنوان دست‏مزد دریافت کند؟ #حقوق یک حسابدار بر اساس چه معیار‏هایی تعیین می‏شود؟

این‌‏ها مواردی است که همه‏ ی افراد اعم از حسابدار یا غیر حسابدار به خصوص #کار‏فرمایان به دنبال پاسخ مناسبی برای آن می‏باشند. ما امیدواریم شما بتوانید در این مقاله جواب مناسب سوال خود را دریافت کنید.


🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇

📎https://blog.finto.ir/2946

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir

🌐FINTO.IR
در ابتدای امسال دولت ۱۰ هزار میلیارد تومان اعتبار برای #طرح_همسان_سازی حقوق بازنشستگان کشوری اختصاص داد که علاوه بر افزایش ۱۵ درصدی #حقوق همه شاغلان و #بازنشستگان ، مبلغ دیگری نیز طبق جداول تعیین‌شده به حقوق بازنشستگان اضافه شد.

حال در آغاز شش ‌ماهه ‌دوم سال، دومین مرحله #طرح_همسان_سازی_حقوق_بازنشستگان کشوری و لشکری با اختصاص ۱۸ هزار میلیارد تومان اجرایی شده است. بر اساس اعلام دولت، بودجه اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری، از محل واگذاری #سهام‌ های دولتی (به ارزش تقریبی و تا سقف۱۸۰ هزار میلیارد ریال)، به #صندوق_بازنشستگی کشوری و سازمان #تامین_اجتماعی نیروهای مسلح تامین می‌شود.

اکبر افتخاری، رئیس صندوق بازنشستگی کشوری هم در صفحه اینستاگرامی‌اش خطاب به بازنشستگان محترم کشوری سه نکته را اعلام کرد:

تا چند روز دیگر احکام جدید، صادر و اعلام می‌شود.
از مهرماه به بعد، حقوق بازنشستگان کشوری براساس آیین‌نامه همسان‌سازی پرداخت خواهد شد.
همه اطلاعات را پس از صدور احکام می‌توانید با مراجعه به سایت صندوق بازنشستگی کشوری در حکم جدید خود مشاهده بفرمایید.
بخشنامه #بودجه سال ۱۴۰۰ اخیرا توسط #رییس_جمهور به سازمان برنامه و بودجه ابلاغ شد و این سازمان نیز برای تنظیم لایحه بودجه، بخشنامه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کرده است.

براساس ضوابط #مالی ناظر در تهیه و تنظیم بودجه۱۴۰۰، افزایش ضریب ریالی #حقوق به طور متوسط ۲۵ درصد تعیین شده است که دستگاه‌ها باید در چارچوب همین ضریب مشخص شده بودجه خود در سال آینده را در بخش جاری پیش‌بینی کند.

سرانجام رقم قطعی #افزایش_حقوق کارکنان به تصویب هیات وزیران رسیده و در لایحه بودجه گنجانده خواهد شد.

افزایش #حقوق_و _دستمزد مشمولین قانون کار نیز ۲۵ درصد تعیین شده و رقم قطعی افزایش به تصویب شورای عالی کار خواهد رسید.

براین اساس، سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه کار کارکنان در بودجه سال ۱۴۰۰ حداکثر معادل اعتبار سرانه #اضافه_کار در سال ۱۳۹۹ پیش‌بینی خواهد شد.

میزان #افزایشحقوقکارکنان در سال جاری به طور متوسط ۱۵ درصد بود که طی مصوبه مجلس حداقل پرداختی به کارکنان ۲.۸ میلیون تومان تعیین شد.


🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇

📎https://blog.finto.ir/3295

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir

🌐FINTO.IR
#تامین_اجتماعی (Social Security) سیستمی همگانی از برنامه­‌ها و بیمه‌­های اجباری است که شامل #بیمه ­‌های #بازنشستگی ، دولتی #درمانی، #بیکاری ، #حوادث و تصادف­‌ها می­‌شود. در این برنامۀ بیمه­‌ای، افرادی که #شغل دارند و #حقوق می­‌گیرند، ماهانه بخشی از #درآمد خود را به سیستم بیمه پرداخت می‌­کنند. فراهم کردن شرایط استفاده از این بیمه‌­ها و ارائۀ خدمات در حوزه­‌های مربوط به آن به عهدۀ دولت­‎هاست و هیچ ارتباطی به بخش‌­های خصوصی ندارد. اگرچه اغلب افراد بیمه‌­های تامین اجتماعی را مزیت و پشتوانه­‌ای برای دورۀ #بازنشستگی خود می­‌دانند، ولی طبق قوانین تامین اجتماعی، این بیمه در طول دورۀ شغلی نیز مزیت­‌های فراوانی برای فرد بیمه­‌شده خواهد داشت.

🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇

📎https://blog.finto.ir/3349

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir

🌐FINTO.IR
پس از برگزاری جلسه شورای عالی کار با محوریت تعیین دستمزد ۱۴۰۰، مصوب شد تا دستمزد کارگران برای سال جدید ۳۹ درصد افزایش یابد. باتوجه به افزایش 39 درصدی حقوق و دستمزد کارگران، جدول دستمزد سال ۱۴۰۰ به این شکل خواهد بود.
#مزذ1400
#دستمزد1400
#حقوق_دستمزد
#حقوق_و_دستمزد
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
می دونستید که #نرم_افزار_حضور_و_غیاب #فینتو این قابلیت رو داره که به #نرم_افزار_حقوق_و_دستمزد فینتو متصل بشه؟ یعنی دیگه نیازی به وارد کردن دستی #اطلاعات مربوط به #حضور_و_غیاب، در نرم افزار حقوق و دستمزد نیست!
کافیه با فشردن تنها یک دکمه، شاهد انتقال بی واسطه‌ی اطلاعات از نرم افزار حضور و غیاب به نرم افزار حقوق و دستمزد باشید!
به این صورت می‌تونید به راحتی حقوق کارکنانتون رو براساس ترددهای ثبت شده محاسبه کنید.
#مدیریت #FINTO #فینتو #حسابداری #نرم_افزار_حسابداری
#حقوق_و_دستمزد #حضور_و_غیاب #تنخواه_گردان
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
انواع جرایم مالیاتی:

ایجاد #شرکت ها و #معاملات صوری
عدم کسر #مالیات تکلیفی و #حقوق
سو استفاده از #کارت_بازرگانی
اختفا و کتمان #درآمد
#دفاتر و اسناد خلاف
عدم ارسال #معاملات_فصلی
عدم تسلیم #اظهارنامه

🔎🔎🔎🔎
#حسابداری #مالیات #نرم_افزار_حسابداری #مدیریت #کارآفرینی #آموزش_مدیریت #استارتاپ #کسب_و_کار_نوپا #حسابدار #فینتو #نرم_افزار_حضور_و_غیاب #حسابداری_آسان #مدیرمالی #فروشگاه
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
1. برای ارسال لیست #مالیات_حقوق ابتدا باید به سایت Tax.gov.ir وارد شده و بر روی گزینه فهرست #مالیات حقوق الکترونیکی کلیک کنید
2. سپس روی متن ورود به سامانه جدید تسلیم لیست #حقوق کارکنان کلیک کنید
3. با وارد کردن نام کاربری و کلمه عبور که بعد از ثبت نام در #سازمان_امور_مالیاتی به صورت نامه محرمانه به شرکت‌ها ارسال می‌گردد، وارد پرتال مربوط به خود شوید
4. با انتخاب فهرست حقوق و سپس انتخاب فهرست حقوق جدید می‌توانید فایلی را که در قالب مربوطه از #نرم_افزار_حقوق_و_دستمزد خود دریافت کرده اید در سایت بارگزاری نمایید
5. سپس فیلد‌های مربوط به ماه، حوزه مالیاتی، نوع لیست و نام لیست را تکمیل و نسبت به انتخاب نحوه ثبت لیست بارگزاری فایل‌ها اقدام کنید
6. نوع لیست مالیات حقوق شامل (اصلی، الحاقی، اصلاحی) است. در صورتی که بار اول در ماه مذکور اطلاعات را ثبت می‌کنید، حتما گزینه اصلی را انتخاب کنید
7. اگر اسم یکی از پرسنل به اشتباه از لیست حذف شده است و یا اشتباهاتی از این دست، گزینه الحاقی را انتخاب و فقط اطلاعات مربوط به شخص حذف شده را وارد و بارگزاری کنید

فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
@finto_ir
https://finto.ir/
۵ کار مهمی که باید در مهلت قانونی انجام شوند

۱. ارسال لیست مالیات حقوق کارکنان

طبق قانون مالیات‌ها، ارسال لیست مالیات #حقوق پرسنل در هر ماه اجباری است و باید پس از انجام محاسبات حقوق و تهیه گزارشات، لیست مربوطه فرستاده شود.

۲. ارسال لیست بیمه حقوق کارکنان

لیست #بیمه تامین اجتماعی باید هر ماه به سازمان #تامین_اجتماعی ارسال شود.

۳. ارسال #اظهارنامه #مالیات بر ارزش افزوده

گزارش ارزش افزوده باید حداکثر تا ۱۵ روز بعد از پایان هر دوره مالیاتی به سازمان امور مالیاتی به سازمان امور مالیاتی ارسال شود و نسبت به پرداخت آن اقدام شود.

۴. ارسال گزارشات خرید و فروش فصلی

گزارش خرید و فروش فصلی باید حداکثر تا یک و نیم ماه بعد از پایان هر دوره مالیاتی (هر فصل) ارسال شود.

۵. ارسال اظهارنامه عملکرد
بر اساس قانون مالیات‌ها مهلت ارسال اظهارنامه عملکرد ۴ ماه پس از پایان سال مالی شرکت‌ها است و چنانچه در مهلت ۴ ماهه اظهارنامه عملکرد ارسال نشود مشمول جریمه می‌شوند.

🔻🔻🔻🔻

فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :

@finto_ir

🌐finto.ir