#حقوق_و_دستمزد و #قوانین_کار

💵💵💵💵💵
همانطور که می دانید یکی از #هزینه های مهم و اجتناب ناپذیر هر #شرکت هزینه حقوق و دستمزد می باشد.برای آشنایی بیشتر با حقوق و دستمزد و برخی از قوانین کار، با من همراه شوید.

زمانی که #کارمند نیروی کار خود را در اختیار #کارفرما قرار می دهد و کارفرما از حق کنترل و جهت بخشی به امور کارمند برخوردار می شود، آنجاست که رابطه ی کارمند_کارفرمایی شکل می گیرد.مثلا حقوقدانی که در قسمت #امور_حقوقی یک واحد #تجاری کار می کند، عضوی از کارکنان آن واحد محسوب می شود اما وکیلی که #وکالت واحد ذکر شده را در #دادگاه برعهده دارد، یک #پیمانکار مستقل است و مبلغ پرداختی به وی حق الزحمه محسوب می شود و جزو حقوق و دستمزد واحد نمی باشد.

برای مطالعه مطلب به صورت کامل به وبلاگ ما مراجعه کنید.👇🏻👇🏻👇🏻

📎 https://blog.finto.ir/1696

🌐 finto.ir
🆔 @finto_ir

هر کسی #اشتباه می کند، اما به نظر می رسد که نقش #رهبری اغلب لایه ای از سردرگمی را به وجود می ﺁورد. شاید تمایل شما به پنهان کردن کاری است که انجام داده‌اید، زیرا نگران هستید که پذیرفتن خطا، شما را واجد شرایط جلوه ندهد. بر عکس, پوشاندن اشتباهاتتان می تواند #کارمندان شما را نسبت به شما بی اعتماد کند و باعث شود آنها فکر کنند " #کارفرما ی من همیشه صادق نیست پس من نیز با او صادق نخواهم بود."


🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇

📎https://blog.finto.ir/3138

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir

🌐FINTO.IR