مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی
15.8K subscribers
614 photos
662 videos
10 files
399 links
مرکز مدیریت کاربردی ایران
آموزش مهارتهای ضروری مدیریت در ایران
به زبان ساده و کاملا کاربردی

مدیر و نویسنده: ارشیا دکامی
بنیانگذار مرکز مدیریت کاربردی ایران

اطلاعات بیشتر👇🏻
https://zil.ink/ipmc

تماس:
02178763000
02128421681
02126247202
Download Telegram
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
5 کار بی ارزش مدیر
#مدیران اقدامات زیادی انجام می دهند که مشکلات خود را حل کنند ولی نتیجه عکس می دهد

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________
@PracticalManagement
👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
نارضایتی از عملکرد کارمند

نارضایتی
از عملکرد کارکنان را مدیران به طور عجیبی مخفی می کنند

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________
@PracticalManagement
👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
استخدام مدیر بدون مصاحبه

ویژگی
که در این ویدیو گفتم
یکی از حیاتی ترین و مهمترین ویژگیهاییست
که #مدیر باید داشته باشه

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________
@PracticalManagement
1
⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️

ثبت نام چهاردهمین دوره یکساله #مدیریت_کاربردی آغاز شد


پذیرش فقط به صورت مصاحبه


دوره به صورت حضوری است
همراه با پشتیبانی یکساله
برای پیاده سازی مهارت ها
در شرکت، تیم و کسب و کار خودتان

محتوا:
آموزش مهارتهای ضروری #مدیریت در ایران

پذیرش در این دوره هیج ارتباطی به سطح تحصیلات ندارد. کافیست در حال مدیریت باشید و علاقمند به پیشرفت


📌 ظرفیت دوره محدود است به محض تکمیل ظرفیت دوره بسته خواهد شد🌺


برای پیش ثبت نام
عدد 20 را به شماره
09306210130 ارسال فرمایید.
👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
بازگشت کارمند سابق خوب یا بد؟

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement
👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
مدیر همیشه شاکی

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
کارمندان بد ساخته می شوند

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement
👍3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
افزایش حقوق کارمند

کارمندان بسیاری تصور میکنن
همین که کارشون بیشتر شد باید حقوق بیشتری بگیرند
.
👈همین که مدیران مدیریت رو یاد میگیرند و
کارهایی که کارمند باید انجام بده رو بهش بر میگردونن
این اتفاق میوفته که رفتاری غیرحرفه ای است

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement
👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
کارمند سابق رییس بازی در میاره

بسیاری
از ترک کارهای نیروهای جدید ناشی از بی توجهی مدیران به آنهاست.
.
👈نیروهای جدید هر چقدر هم با تجربه باشند بازهم وقتی وارد سازمان جدیدی می شوند جدید هستند و نیاز به مراقبت دارند.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement
👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
مدیر ملانقطی

شما
هر چی بخواهید خودتون تو جزییات دخالت کنید و هر چی بخواهید همه چیز با سلیقه و نظر شما باشه کارمندانتون رشد نمی کنند و کوتوله باقی خواهند ماند

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement
👍3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
اولین درس مدیریت

◀️بزرگ
منش باشید تا مدیری قدرتمند باشید

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement
👍2👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
نه به قوانین سازمانی

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement
👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
حضور کمرنگ مدیر

تکیه
گاه #کارمندان #مدیران آنها هستند
کارمندان به عملکرد و رفتار #مدیر نگاه میکنند و از آنها اثرپذیری بالایی دارند
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement
👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
مشکل بزرگ مدیر ایرانی جذب و استخدام نیروی انسانی است اما واقعیت این است که مهارت جذب و استخدام بخشی از مشکل شماست
نگهداشت نیروی انسانی اهمیت بسیار بالاتری دارد

میزان سرمایه گذاری:
نصف هزینه استخدام اشتباه یک #کارمند در یک ماه 😉

✳️ این آموزشها به زبان کاملا ساده هستند و ارتباطی به سطح تحصیلات و تعداد نیرو و سایز شرکت شما نداره

50 درصد تخفیف تا 29 خرداد


خرید آنلاین👇👇👇
www.dekami.com/mp

تماس:
📞 02128421681
📞02122943109
📞02191301870
☎️ 09306210130
👍13👎1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
اختلاف بین کارمندان

گاهی
وقتها اختلاف بین #کارمندان بسیار آزار دهنده می شود
.
#مدیر هرچی تلاش میکنه که این روابط رو درست کنه اما فایده ای نداره کارمندان انگار نمیخوان متوجه بشن😐
اما واقعیت چیز دیگری است

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement
👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
کارمندان ساکت

برخی
کارمندان خوب حرف می زنند
خوب ارتباط برقرار میکنند
و خیلی خوب میتوانند خودشان را پرزنت کنند
آنها خیلی خوب می توانند عملکردهای خودشان را به مدیر نشان دهند
خیلی خوب میتوانند از حق خودشان دفاع کنند
اغلب توجه #مدیران هم به این دسته کارمندان جلب میشود

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement
👍10
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
خودمحوری شغلی

خودمحوری شغلی پدیده ای است که:
کارمندان توانمند با سابقه ی خوب دچار آن می شوند

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement
👍1👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
کارمندان ترمیناتور

ممکنه
این نامگذاری رو برخی ها دوست نداشته باشند اما واقعا
کارمندانی که توانایی کار با دیگران را ندارند چیزی کم از #ترمیناتور (نابودگر) ندارند

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement
👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
قدرت کارمندان را کشف کنید
بسیاری
از مدیران هنوز به این باور نرسیدند
که برای موفقیت در کارشون
برای توسعه قابلیتهای خودشون
برای رشد کسب و کار شون
به شدت به کارمندانشون نیاز دارن

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement
👍6