مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی
16K subscribers
613 photos
661 videos
10 files
397 links
مرکز مدیریت کاربردی ایران
آموزش مهارتهای ضروری مدیریت در ایران
به زبان ساده و کاملا کاربردی

مدیر و نویسنده: ارشیا دکامی
بنیانگذار مرکز مدیریت کاربردی ایران

اطلاعات بیشتر👇🏻
https://zil.ink/ipmc

تماس:
02178763000
02128421681
02126247202
Download Telegram
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
چطور اخراج کنیم؟

اخراج کار بسیار سختی است و دغدغه مدیران زیادی، اما در این میان به دلیل عدم مهارت مدیریتی، فرآیند اخراج به طرز بدی رخ میده که به کارمند آسیب های جدی میرسونه امیدوارم از این آموزش استفاده کنید و روش درست رو انتخاب کنید.
این آموزش نمونه ای از آموزشهای جامع #مدیریت_کاربردی است که طی سه سال گذشته توجه افراد زیادی رو به خودش جلب کرده و البته کپی برداران زیادی هم.
اگر علاقمند به این آموزشها هستید از لینک زیر اقدام کنید
https://www.dekami.com/?p=10055
.
.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
مدیر عزیز توپ را قبول نکن

شوت
کردن توپ توی زمین مدیران بسیار رخ میدهد و مهارت یک مدیر در شناسایی ، کنترل و البته هدایت این موضوعات بسیار حیاتی است.


نهمین دوره یکساله #مدیریت_کاربردی در حال پذیرش است.
پذیرش فقط به صورت مصاحبه
محتوا:
آموزش مهارتهای ضروری #مدیریت در ايران
برای پیش ثبت نام و هماهنگی برای مصاحبه ورودی، عدد ۹ را به شماره ۰۹۳۰۶۲۱۰۱۳۰ ارسال فرمایید

📚 گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
پول در کارمند ایجاد انگیزه نمی کند

اغلب مدیران از بی انگیزگی کارمندان شکایت دارند.
اما واقعیت اینه که خود #مدیران و مهارت پایین آنها در #مدیریت دلیل اصلی بی انگیزگی کارمندان است.

لینک مرتبط
www.dka.me/mp

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_____
@PracticalManagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
مقصر اصلی مدیر است

مدیریت یک پست و مقام نیست یک مسئولیت تمام عیار است.

شما باید جلو بایستید و تمام مسئولیتها رو بپذیرید.
غیر از این باشه شما مناسب #مدیریت نیستید.
شما شهامت کافی برای مدیریت را ندارید.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
مدیران در ایران سه دسته اند
شما جزو کدام دسته اید؟


همچنین👇👇
دهمین دوره یکساله
#مدیریت_کاربردی در حال ثبت نام است
برای پیش ثبت نام شماره خود را دایرکت کنید و یا عدد 1 را به شماره 09306210130 ارسال فرمایید.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
با واکنش تند کارمندان چکار کنیم؟

مدیریت دنیای متفاوتی با زندگی شخصی داره
ممکنه در زندگی شخصی واکنش های متفاوتی به تندی دیگران بدید، اما در #مدیریت دیگه نمیتونید اونجور رفتار کنید.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________________
@PracticalManagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
وظایف یک مدیر چیست؟

ثبت
نام یازدهمین دوره یکساله #مدیریت_کاربردی

این دوره یکساله و حضوری است.
هر ماه یک پنج شنبه و جمعه

برای پیش ثبت نام عدد ۱۱ را به شماره
09306210130 ارسال فرمایید.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________
@PracticalManagement
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
5 کار بی ارزشی که یک مدیر انجام می دهد

برخی مدیران وقت زیادی برای این کارها می گذارند اما نتایج آن عکس است

ثبت
نام یازدهمین دوره یکساله #مدیریت_کاربردی

این دوره یکساله و حضوری است.
هر ماه یک پنج شنبه و جمعه

برای پیش ثبت نام عدد ۱۱ را به شماره
09306210130 ارسال فرمایید.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________
@PracticalManagement
⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️

ثبت نام چهاردهمین دوره یکساله #مدیریت_کاربردی آغاز شد


پذیرش فقط به صورت مصاحبه


دوره به صورت حضوری است
همراه با پشتیبانی یکساله
برای پیاده سازی مهارت ها
در شرکت، تیم و کسب و کار خودتان

محتوا:
آموزش مهارتهای ضروری #مدیریت در ایران

پذیرش در این دوره هیج ارتباطی به سطح تحصیلات ندارد. کافیست در حال مدیریت باشید و علاقمند به پیشرفت


📌 ظرفیت دوره محدود است به محض تکمیل ظرفیت دوره بسته خواهد شد🌺


برای پیش ثبت نام
عدد 20 را به شماره
09306210130 ارسال فرمایید.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
تفاوت مدیر و کارمند

متاسفانه
#مدیران میانی بسیاری نگاه کارمندی دارند
آنها از دنیای #کارمندی به دنیای #مدیریت مهاجرت کرده اند
اما ذهنشان هنوز #کارمند است

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________________
@PracticalManagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
4 کلید تاثیرگذاری بر کارمندان

قبل از اینکه
#مدیریت خود رو شروع کنید باید
#کارمندان شما رو بعنوان مدیر بپذیرند

📚مرکز
مدیریت کاربردی ایران
_______________________
@PracticalManagement
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
همکار حسود

حسادت در
#محیط_کار همیشه بوده و خواهد بود
چیزی که مهمه اینه که بتونید اون رو به خوبی
#مدیریت کنید
همچنین، کاری نکنید که
#حسادت رو تشدید کنید.

📚مرکز
مدیریت کاربردی ایران
_______________________
@PracticalManagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
4 عنصر موفقیت مدیر

👈عناصر بسیار زیادی برای موفقیت در
#مدیریت وجود دارد
اما این چهار عنصر اهمیت بسیار بالایی دارند

📚مرکز
مدیریت کاربردی ایران
_______________________
@PracticalManagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
مدیران کوتوله

کوتوله پروری در #مدیریت به چه معناست؟
چرا برخی مدیران ارشد، مدیران میانی و کارآفرینان مانع پیشرفت #کارمندان می‌شوند؟

📚 مرکز مدیریت کاربردی ایران
__
@PracticalManagement
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
شیوه تغییر کارمندان

چطور کارمندان را #مدیریت کنیم؟
چطور باعث ایجاد نظم و هماهنگی در #سازمان شویم؟

📚 مرکز مدیریت کاربردی ایران
____
@practicalmanagement
#دوره_بلندمدت_مدیریت_کاربردی

مدیریت، فهرست بلند بالایی از وظایف، نقش ها و مهارت‌هاست و تنها شغلی است که باید این همه مهارت و نقش را یکجا بلد بود و بکار برد.

🔴 شما باید دونده ای وقت شناس، پیشرو، سخت کوش ، شیک پوش، ناجی، سحر خیز، فروتن، قاطع، مسئول، مراقب ، آگاه، دانا، بدون خطا، باهوش و … باشید.

👈🏻 برای یک مدیر موفق شدن باید این ۵ وظیفه اصلی را انجام دهید:

۱.برنامه ریزی
۲. سازمان‌دهی
۳. به کار گماردن
۴. رهبری
۵. کنترل

کمتر مدیری پیدا می‌شود که این وظایف را انجام دهد چرا که برای انجام صحیح این وظایف باید مهارت‌های لازم را داشته باشید

🔷️ ما در مرکز مدیریت کاربردی ایران این وظایف را تبدیل به مهارت‌های مدیریتی کرده ایم که به سادگی توسط هر مدیری قابل یادگیری و به کار گیری است.

با آموختن این مهارت‌ها در دوره بلند مدت این وظایف را در جای خود به طرز ماهرانه‌ای به انجام خواهید رساند

این مهارت‌ها که در دوره بلند مدت مدیریت کاربردی می‌آموزید به شرح زیر هستند👇🏻

۱. تفویض اختیار موثر
۲. هدف‌گذاری و برنامه ریزی موثر
۳. سیستم سازی کسب و کار به روش عاسا
۴‌. طراحی سیستم کنترلی به روش تار عنکبوت
۵. استخدام بهترین‌ها
۶. مهارت‌های ارتباطی مدیر
۷. انگیزه بخشی به کارکنان
۸. تیم سازی
۹. بازخورد موثر مدیریتی
۱۰. مدیریت جلسات
۱۱. ارزیابی عملکرد کارکنان
۱۲.تصمیم گیری

📌 مدیریت قواعدی دارد که فرقی ندارد مسئول یک نفر باشید یا هزار نفر.

دوره بلند مدت #مدیریت_کاربردی فرصت خوبی است که سبک مدیریت خود را حرفه ای کرده و آنرا ارتقا دهید.

آموزش‌ها بصورت حضوری و کارگاهی هستند

ظرفیت محدود است و به محض تکمیل ظرفیت دوره بسته می‌شود🌺



◀️ مطالبی که در دوره مهارت‌های مدیریت کاربردی فرا میگیرید در هیچ کتاب، دوره آموزشی و دانشگاه و موسسه دیگری پیدا نخواهید کرد.

این آموزش ها از دل عملکردهای موفق در سازمان های ایرانی و بر اساس تجربیات واقعی بر مبنای اصول علمی مدیریت شکل گرفته‌اند.

برای پیش ثبت‌نام روی این نوشته کلیک کنید

و یا میتوانید به آیدی @Practicalmanagementadmin پیام دهید


تماس:
📞 02126247202
☎️ 09306210130
☎️ 09914020382
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
هزینه های کارمند برای مدیر

📌ما هزینه های زیادی بابت ندانستن پرداخت میکنیم
.
⬅️روی بهبود و رشد خودتون سرمایه گذاری کنید تا کسب و کار و تیمتون رشد کنه😉
.
دوره غیرحضوری آموزش مهارتهای مدیریت کاربردی
.
📌مهارتهای ضروری #مدیریت در ایران رو به شما آموزش خواهد داد
.
✳️ این آموزش ها به زبان کاملا ساده هستند و ارتباطی به سطح تحصیلات و تعداد نیرو و سایز شرکت شما نداره

⭕️۵۰ درصد تخفیف تا ۱۴ تیرماه⭕️
.
👈👈تضمین برگشت صددرصد وجه در صورت عدم رضایت😉

برای کسب اطلاعات بیشتر و تهیه آموزش به لینک زیر مراجعه کنید

https://dekami.com/mp
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
وقتی برخی رفتارهای #مدیران در جایگاه #مدیریت را مشاهده میکنیم

باورش برای ما بسیار سخت است
که چطور میتواند تا این حد دیکتاتور مابانه باشد
.
اما واقعیت این است
خود آنها متوجه
این نقصان نمی شوند

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
@practicalmanagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
متاسفانه مدیران👇🏻
آنقدر بین خودشون و کارمندانشون فاصله ایجاد میکنند که
نه حرف کارمندان رو میشنوند
و نه کارمندان حرف اونها
رو می شنوند
.
در صورتی که شالوده #مدیریت
ارتباط با کارمندان است

مرکز مدیریت کاربردی ایران
@PracticalManagement
مدیریت، فهرست بلند بالایی از وظایف، نقش ها و مهارت‌هاست و تنها شغلی است که باید این همه مهارت و نقش را یکجا بلد بود و بکار برد.
.
👈🏻 برای یک مدیر موفق شدن باید این ۵ وظیفه اصلی را انجام دهید:
.
۱.برنامه ریزی
۲. سازمان‌دهی
۳. به کار گماردن
۴. رهبری
۵. کنترل

کمتر مدیری پیدا می‌شود که این وظایف را انجام دهد چرا که برای انجام صحیح این وظایف باید مهارت‌های لازم را داشته باشید

🔷️ ما در مرکز مدیریت کاربردی ایران این وظایف را تبدیل به مهارت‌های مدیریتی کرده ایم که به سادگی توسط هر مدیری قابل یادگیری و به کار گیری است.

با آموختن این مهارت‌ها در دوره بلند مدت این وظایف را در جای خود به طرز ماهرانه‌ای به انجام خواهید رساند

این مهارت‌ها که در دوره بلند مدت مدیریت کاربردی می‌آموزید به شرح زیر هستند👇🏻

۱. تفویض اختیار موثر
۲. هدف‌گذاری و برنامه ریزی موثر
۳. سیستم سازی کسب و کار به روش عاسا
۴‌. طراحی سیستم کنترلی به روش تار عنکبوت
۵. استخدام بهترین‌ها
۶. مهارت‌های ارتباطی مدیر
۷. انگیزه بخشی به کارکنان
۸. تیم سازی
۹. بازخورد موثر مدیریتی
۱۰. مدیریت جلسات
۱۱. ارزیابی عملکرد کارکنان
۱۲.تصمیم گیری

📌 مدیریت قواعدی دارد که فرقی ندارد مسئول یک نفر باشید یا هزار نفر.

دوره بلند مدت #مدیریت_کاربردی فرصت خوبی است که سبک مدیریت خود را حرفه ای کرده و آنرا ارتقا دهید.
.
این دوره بلند مدت تاکنون ۱۸ بار تکرار شده است و هم‌اکنون در حال ثبت نام دوره ۱۹ هستیم
.
آموزش‌ها بصورت حضوری و کارگاهی هستند

ظرفیت محدود است و به محض تکمیل ظرفیت دوره بسته می‌شود🌺



◀️ مطالبی که در دوره مهارت‌های مدیریت کاربردی فرا میگیرید در هیچ کتاب، دوره آموزشی و دانشگاه و موسسه دیگری پیدا نخواهید کرد.

این آموزش ها از دل عملکردهای موفق در سازمان های ایرانی و بر اساس تجربیات واقعی بر مبنای اصول علمی مدیریت شکل گرفته‌اند.

برای کسب اطلاعات بیشتر روی این لینک کلیک کنید و یا با شماره های زیر تماس بگیرید

تماس:
📞 02126247202
☎️ 02178763000
☎️ 09914020382