Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✅مشکل از کارمندان نیست...
♦️تمرکزتون رو از کارمندان بردارید. چرا که تا زمانی که روی کارمندان و تغییر اونها متمرکز بشید و تصور کنید با تغییر اونها میتونید #سازمان رو تغییر بدید قطعا هیچوقت موفق نخواهید شد.
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
♦️تمرکزتون رو از کارمندان بردارید. چرا که تا زمانی که روی کارمندان و تغییر اونها متمرکز بشید و تصور کنید با تغییر اونها میتونید #سازمان رو تغییر بدید قطعا هیچوقت موفق نخواهید شد.
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✅ چرا کارمندان توانمند استخدام نمی شوند؟
داشتن نیروهای توانمند می تونه به عنوان یک #مزیت_رقابتی فوق العاده برای هر سازمانی باشه
👈همچنین میتونه باعث رشد سریعتر #سازمان هم بشه
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________________
@PracticalManagement
داشتن نیروهای توانمند می تونه به عنوان یک #مزیت_رقابتی فوق العاده برای هر سازمانی باشه
👈همچنین میتونه باعث رشد سریعتر #سازمان هم بشه
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________________
@PracticalManagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✅ تفاوت کارمند خوب و کارمند بد
گاهی #کارمند واقعا درک درستی از حضورش در #سازمان و ماموریتش نداره کارمندی بلد نیست #حرفه_ای گری بلد نیست
جایگاه خودش رو نشناخته نمیدونه به عنوان کارمند حضور داره و وظایفی داره که باید انجام بده
📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
_______________________
@PracticalManagement
گاهی #کارمند واقعا درک درستی از حضورش در #سازمان و ماموریتش نداره کارمندی بلد نیست #حرفه_ای گری بلد نیست
جایگاه خودش رو نشناخته نمیدونه به عنوان کارمند حضور داره و وظایفی داره که باید انجام بده
📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
_______________________
@PracticalManagement
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✅ شیوه تغییر کارمندان
چطور کارمندان را #مدیریت کنیم؟
چطور باعث ایجاد نظم و هماهنگی در #سازمان شویم؟
📚 مرکز مدیریت کاربردی ایران
____
@practicalmanagement
چطور کارمندان را #مدیریت کنیم؟
چطور باعث ایجاد نظم و هماهنگی در #سازمان شویم؟
📚 مرکز مدیریت کاربردی ایران
____
@practicalmanagement