✅ نکته رو داشته باش

“اگه کارمندات فقط به خاطر پول باهات کار می‌کنن، هر لحظه ممکنه یکی بیشتر بده و برن!

آدم‌ها دنبال احترام، رشد و حس مهم بودن توی کارشون هستن. اگه فقط حقوق می‌دی ولی اینا رو نمی‌دی، منتظر باش که یه روز یکی پیشنهاد بهتر بده و تیم خوبت رو از دست بدی!”

نظرت چیه؟

حسن روحانی:
هر کس از بیرون به داخل کشور نگاه کند و ببیند که هنوز بحث می‌کنیم که پنجشنبه تعطیل باشد یا شنبه می‌فهمد در کشور چه خبر است


✅ نکته مهم:

فکر نکن وضع سازمانت از ایران بهتره اگر تصمیمات در سازمانت کش میاد

جلسه پشت جلسه، بدون نتیجه! تصمیم‌گیریا انقدر کش میاد که آخرش یا هیچ تصمیمی نمی‌گیرید، یا وقتی تصمیم می‌گیرید که دیگه دیر شده.

جلسه‌های زیاد و بی‌نتیجه فقط وقت تلف کردنه. اگه می‌خوای کسب‌وکارت رشد کنه، جلساتت باید یه خروجی مشخص داشته باشه:
✔ چه کاری باید انجام بشه؟
✔ کی قراره انجامش بده؟
✔ تا کی باید تموم بشه؟

بدون این سه مورد، جلسه فقط یه گپ دوستانه‌ست که بهتره همون موقع قهوه‌تون رو بخورید و وقت‌تون رو تلف نکنید!

✅ فرصت جدید

از اونجایی که قراره برخی از سرفصلهای دوره غیرحضوری در سال آینده حذف بشه
برخی عزیزان درخواست داشتن تخفیف روی این دوره گذاشته بشه
در حال حاضر تخفیف پنجاه درصدی روی این دوره فقط تا پایان امروز فعال است
این زمان تمدید نخواهد شد.
سال آینده برخی سرفصلها حذف و فقط در دوره حضوری ارائه خواهند شد

لینک خرید👇
https://www.dekami.com/mp

تماس:
09914020384
09914020385
.

⚠️ “مدیرایی که سر چیزای کوچیک گیر می‌کنن، وقت ندارن چیزای بزرگ رو درست کنن!”

اگه هنوز توی کسب‌وکارت داری سر مسائل ساده و پیش‌پاافتاده وقت می‌ذاری، یعنی از اصل ماجرا جا موندی.

یه مدیر خوب می‌دونه که نباید وقتش رو با بحث‌های بی‌پایان روی چیزای جزئی هدر بده. تصمیم بگیر، جلو برو و اگه لازم شد، تو مسیر اصلاحش کن. مدیریت یعنی حرکت، نه معطل موندن!

@practicalmanagement
.

🎁 “یه عیدی خاص براتون داریم!”

به جای پیام تبریکای کلیشه‌ای، اومدیم یه چیز به‌دردبخور براتون آماده کردیم! 🎯

۲ ساعت آموزش مدیریت کاربردی، کاملاً رایگان! 🎓🚀

اگه می‌خوای تو سال جدید، قوی‌تر مدیریت کنی، تصمیمای بهتری بگیری و جلوی کلی اشتباه رو بگیری، این آموزش دقیقاً برای توئه! 👌

لینک دانلود اینجاست ⬇️
📥
https://www.dekami.com/c8rc

عیدتون مبارک، پرقدرت باشید!
💪😎
.

🔠 “مدیری که همیشه در دسترسه، یعنی داره کارمنداش رو تنبل بار میاره!”

اگه برای هر مشکل کوچیکی بهت زنگ می‌زنن، یعنی به جای اینکه تیمی مستقل بسازی، عادتشون دادی که بدون فکر کردن بیان سراغت.
یه مدیر خوب یاد میده، راهنمایی میکنه، ولی کارمندانشو توانمند میکنه و اجازه میده تیمش خودش تصمیم بگیره! 🚀

@practicalmanagement
.

“سکوت بعضی کارمندا، علامت رضایت نیست… علامت بی‌تفاوتیه!”

اگه توی جلسه‌ها همیشه فقط خودت حرف می‌زنی و تیم ساکته، این لزوماً نشونه نظم یا رضایت نیست.
ممکنه تیمت دیگه امیدی به شنیده شدن نداشته باشه… یا حس کنه نظرش هیچ فرقی تو تصمیمات نمی‌کنه.

✅ یه مدیر خوب، فقط گوش نمی‌ده… درک میکنه!
از تیمت نظر بخواه، بهشون فضا بده و نشون بده که نظرشون واقعاً برات مهمه. اینطوری انگیزه، خلاقیت و تعهد، خودبه‌خود
برمی‌گرده

@practicalmanagement
مرکز مدیریت کاربردی ایران

“اگه برای هر کاری کارمندات باید تأیید نهایی تو رو بگیرن، یعنی تو داری سرعت رشد سازمانتو نابود میکنی!”

وقتی همه چیز به مدیر گره بخوره:
– تصمیم‌ها کند می‌شن
– خلاقیت‌ها خاموش می‌شن
– انگیزه‌ها کم می‌شن

✅ مدیر خوب مثل چراغ راهه، نه چراغ قرمز!🚨
یاد بده، اعتماد کن، اختیار بده…
اون‌وقت می‌بینی چقدر سریع‌تر و بهتر جلو می‌ری!

امسال این موضوع بسیار حیاتی تر هم شده

در دوره نبرد ۴۰۴ بهت میگم امسال چطور کسب و کارت رو‌مدیریت کن

برای اطلاعات بیشتر و ثبت نام به لینک زیر مراجعه
فرمایید👇

www.dekami.com/nb

تماس:
02178763000
09914020385
09914020384

✅ مشکل اصلی خیلی از مدیرها ضعف در تصمیم‌گیری نیست، ترس از پذیرش مسئولیت تصمیم‌هاست.

وقتی از ریسک کردن می‌ترسی، تصمیم‌گیری‌هات هم ضعیف میشه. مدیریت یعنی شجاعت، نه فقط حسابگری

@PracticalManagement
مرکز مدیریت کاربردی ایران