✅ بی کفایتی کارمندان

عدم بازخورد به موقع یکی از مهمترین دلایل بی کفایتی کارمندان است.
اغلب، خود #مدیران باعث می شوند کارمندان قوانین و دستورالعمل ها را رعایت نکنند.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________________
@PracticalManagement

✅ انتقاد از مدیر ممنوع
👈گاهی وقتها مدیران ارشد، مدیران و سرپرستان خود را تضعیف می کنند و بعدش گله و شکایت میکنند که #مدیران و سرپرستان ما ضعیف هستند و عملکرد خوبی ندارند
اگر #مدیر و #سرپرست قوی میخواهید
از خودتان آغاز کنید طوری رفتار کنید که قدرت آنها از بین نرود

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________________
@PracticalManagement

اغلب #مدیران قاطعیت را با پرخاشگری اشتباه می گیرند و میخواهند با توهین و بدرفتاری به #کارمند قاطعیت خودشون رو نشون بدن

✅ دومین سمینار
مدیریت کاربردی ایران در مشهد برگزار می شود

اطلاعات بیشتر👇👇
https://www.dekami.com/product/spm/


شماره های تماس دفتر مشهد:

09157604541
05138842727

✅ دهن بینی مدیر
مشکل دهن بینی مدیران، یکی از بیماری های بسیار شایع در بین #مدیران است.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________
@PracticalManagement

✅ اشتباه کارمند و اشتباه بزرگتر مدیر

متأسفانه #مدیران زیادی مرتکب
این اشتباه میشن و #کارمندان رو به انجام ندادن کارها عادت میدن

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________
@PracticalManagement

✅ سیاست درب باز ...

شاید #مدیران زیادی این موضوع را جدی نگیرند
و تصور کنند هر چقدر بیشتر از #کارمندان دور باشند
و در اتاق خود حبس باشند کارمندان حساب بیشتری می برند
اما باید بگویم
✅این تفکر کاملا غلط است


📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________
@PracticalManagement

✅ 5 کار بی ارزش مدیر
#مدیران اقدامات زیادی انجام می دهند که مشکلات خود را حل کنند ولی نتیجه عکس می دهد

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________
@PracticalManagement

✅ حضور کمرنگ مدیر

تکیه گاه #کارمندان #مدیران آنها هستند
کارمندان به عملکرد و رفتار #مدیر نگاه میکنند و از آنها اثرپذیری بالایی دارند
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement

✅ کارمندان ساکت

برخی کارمندان خوب حرف می زنند
خوب ارتباط برقرار میکنند
و خیلی خوب میتوانند خودشان را پرزنت کنند
آنها خیلی خوب می توانند عملکردهای خودشان را به مدیر نشان دهند
خیلی خوب میتوانند از حق خودشان دفاع کنند
اغلب توجه #مدیران هم به این دسته کارمندان جلب میشود

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement

✅ شخصیت واقعی مدیر

کارمندان ابتدا باید ما را به عنوان مدیر بپذیرند سپس به خواسته های ما عمل می کنند
👈ممکنه برخی ها با زور و قدرت پستهای سازمانی خودشون اینکار رو انجام میدن اما
#کارمندان قلبا با این #مدیران همراه نیستند

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________________
@PracticalManagement

✅ 5 علت عدم انجام کار توسط کارمندان

انجام درست کارها یکی از مهمترین انتظاراتی است که هر #مدیری از کارمندانش داره
.
✅ اما واقعا چند درصد #مدیران روی علل عدم انجام درست کارها تمرکز می کنند و تلاش میکنند این موانع رو برطرف کنند؟

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________________
@PracticalManagement

✅ 10 اشتباه بزرگ مدیران

#مدیران بسیاری مرتکب این اشتباهات می شوند و
بعد متعجب می شوند که
چرا #کارمندان آنها عملکرد خوبی ندارند

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________________
@PracticalManagement

✅ تفاوت مدیر و کارمند

متاسفانه #مدیران میانی بسیاری نگاه کارمندی دارند
آنها از دنیای #کارمندی به دنیای #مدیریت مهاجرت کرده اند
اما ذهنشان هنوز #کارمند است

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________________
@PracticalManagement

✅ با کارمندان رفاقت نکنید

درک تفاوت بین رفاقت و دوستی برای همه ی شما ضروری است
هم برای #مدیران و هم برای #کارمندان.

👈متاسفانه رفاقت در محیط کار آسیب های زیادی به رابطه کاری می زنه

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
_______________________
@PracticalManagement

✅ غافلگیری مدیر

متاسفانه #مدیران زیادی وقتی غافلگیر میشن جبهه میگیرن و میخوان قدرتشون رو به کارمندان نشون بدن

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
_______________________
@PracticalManagement

✅ کارمند با انگیزه و کارمند بی انگیزه

اغلب مدیران از بی انگیزگی کارمندان شکایت دارند.
اما واقعیت اینه که خود #مدیران و مهارت پایین آنها در مدیریت، دلیل اصلی بی انگیزگی کارمندان است.

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
_______________________
@PracticalManagement

✅رفع بی مسئولیتی کارمندان
شما نگهبان کارمندان نیستید🤔

متاسفانه گاهی #مدیران
خودشون باعث میشن
کارمندان بی مسئولیت ساخته بشن


📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
_______________________
@PracticalManagement

✅ مخالفت مدیران غیرحرفه ای

در این ویدیو
یکی از معضلات عمیق تر و مرسوم تر
رو بررسی کردم که واقعا
برای #مدیران آزار دهنده است
و متاسفانه بسیار شایع هم هست.

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
_______________________
@PracticalManagement

✅ 10 روش مسئولیت پذیری کارمندان

مسئولیت پذیری #کارمندان یکی از دغدغه های #مدیران است
بسیار میشنوم که مدیران به دنبال کارمندان مسئولیت پذیر هستند

اما واقعا چه میزان از عدم #مسئولیت_پذیری کارمند ، به دلیل ضعف کارمند است؟

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
_______________________
@PracticalManagement

✅وقتی برخی رفتارهای #مدیران در جایگاه #مدیریت را مشاهده میکنیم

✅باورش برای ما بسیار سخت است
که چطور میتواند تا این حد دیکتاتور مابانه باشد
.
اما واقعیت این است
خود آنها متوجه
این نقصان نمی شوند

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
@practicalmanagement