የአማራ ክልል ዳኞች በፖለቲካ ጉዳዮች ላይ በማንኛውም ማህበራዊ ሚዲያ ላይ “ሃሳብ እንዳይሰጡ” የሚከለክል ደንብ ወጣ

በአማራ ክልል የሚገኙ ዳኞች፤ በፖለቲካ፣ በሃይማኖት ወይም “አወዛጋቢ በሆኑ ማህበራዊ ጉዳዮች ላይ “በየትኛውም” ማህበራዊ ሚዲያ “ሃሳብ እንዳይሰጡ” የሚከለክል ደንብ ጸደቀ። ደንቡ በክልሉ የሚገኙ ዳኞች “ሀሰተኛ” ማህበራዊ ሚዲያዎችን “እንዳይጠቀሙ”፣ “እንዳይከተሉ” እና “አባል እንዳይሆኑ” ይከለክላል።

የዳኞች እና የጉባኤ ተሿሚዎችን የስነ-ምግባር እና የዲሲፕሊን የሚመለከተው ይህ ደንብ የጸደቀው ከትላንት በስቲያ ማክሰኞ ግንቦት 5፤ 2017 ነው። ደንቡን ያጸደቀው የአማራ ክልል ጠቅላይ ፍርድ ቤት የዳኞች አስተዳደር አብይ ጉባኤ፤ ደንቡ ከዚሁ ዕለት ጀምሮ ተግባራዊ እንዲሆን ውሳኔ አስተላልፏል።

የአማራ ክልል ፍርድ ቤቶች የዳኞች አስተዳደር ጉባኤን ለማሻሻል በ2014 የወጣው አዋጅ፤ ለዳኞች እና ለጉባኤ ተሿሚዎች የስነ ምግባር እና የዲሲፒሊን ደንብ የማውጣት ስልጣን የሰጠው በጠቅላይ ፍርድ ቤት ስር ላለው አብይ ጉባኤ ነው። እስካሁን በስራ ላይ የቆየው የስነ ምግባር እና የዲሲፒሊን ደንብ የወጣው በ2007 ዓ.ም ነበር።

ይህ ደንብ “በርካታ ጉዳዮችን ያካተተ ቢሆንም ግልጽነት የጎደላቸው ጉዳዮችን ይበልጥ ግልጽ ለማድረግ” በአዲስ መልክ እንዲዘጋጅ መደረጉን የአማራ ክልል ጠቅላይ ፍርድ ቤት በትላንትናው ዕለት ባሰራጨው መረጃ አስታውቋል። አዲሱ ደንብ እንዲዘጋጅ ከተደረገባቸው ምክንያቶች አንዱ፤ በቀድሞው ደንብ ያልነበረ “የዳኞች ማህበራዊ ሚዲያ አጠቃቀምን” ማካተት በማስፈለጉ እንደሆነ ፍርድ ቤቱ ገልጿል።

🔴ዝርዝር ዘገባውን ለማንበብ ➡️ https://ethiopiainsider.com/2025/15924/

የፋይዳ ብሄራዊ መታወቂያ ወይም FAN ቁጥር ካልያዙ አገልግሎት እንደማያገኙ የፌደራል ጠበቆች እና የህግ አማካሪዎች ተገቢውን ዝግጅት እንድታደርጉ ማህበሩ ያሳስባል::
#ID #አለሕግ

ከ21 ዓመት በታች የሆኑ ታዳጊዎች ትንባሆ ሲሸጡ እና ሲጠቀሙ ከተገኙ እርምጃ እወስዳለሁ ሲል ባለስጣኑ አስታወቀ‼️
***
የአዲስ አበባ ከተማ አስተዳደር የምግብ እና መድኃኒት ባለስልጣን አዲስ አበባን ከትምባሆ ጭስ ነፃ ለማድረግ በተቀረፀው በመደበኛ ቁጥጥር በጤና ተቋማት፣ የህዝብ መሰብሰቢያ ስፍራዎች እና የተለያዩ የመንግስት መስሪያ ቤቶች ሙሉ በሙሉ ከትምባሆ ጭስ ነፃ የማድረግ ስራ እየሰራ መሆኑን አስታውቋል፡፡

ባለስልጣኑ በአዋጅ 1112/2011መሰረት  ከ21 ዓመት በታች የሆኑ ታዳጊዎች በተለያዩ የሱቅ መደብሮች እና በየመንገዱ ትንባሆ ሲሸጡ እና ሲጠቀሙ ከተገኙ እርምጃ እንደሚወስድ በባለስልጣኑ የምግብና ጤና ነክ ቁጥጥር ዳይሬክቶሬት አቶ እስጢፋኖስ ጌታቸው ለብስራት ሬዲዮ ተናግረዋል።

ትንባሆ ማጨስ የሚያስከትላቸው ከባድ አደጋዎች እንዳሉ በህክምና ባለሙያዎች የሚገለፅ ሲሆን ከእነዚህም መካከል ካንሰር፣ የልብ ህመም፣ ስትሮክ፣ የሳንባ እና የስኳር በሽታ እንዲሁም የቆዳ እርጅና ማፋጠን ዋንኛዎቹ ናቸው።

በትምባሆ እና በኒኮቲን ምርቶች ላይ የትምባሆ ኢንዱስትሪ ስልቶች ማጋለጥ'' በሚል መሪ ቃል ሜይ 31 የዓለም ትምባሆ የማይጨስበት ቀን በማስመልከት  ከተማ አቀፍ የፀረ-ትምባሆ ንቅናቄ ከሚያዚያ 25   እስከ ግንቦት 23/2017 ዓ.ም እንደሚካሄድ ተገልፆል፡፡

The recent disqualification of Dire Dawa University’s all-women moot court team from the 9th Ethiopian Law Schools National Moot Court Competition is deeply disappointing and raises serious concerns about fairness and accountability. Despite a formal request for reconsideration, the Organizing Committee ignored the appeal and threatened future exclusion for challenging their decision. As the coach of last year's undefeated team, I can attest to the current team's dedication and skill, making their dismissal particularly disheartening.

Dire Dawa University has always championed women's empowerment in line with our constitutional values, and this decision undermines those principles. The committee's failure to apply rules with a moral compass reflects a troubling disregard for gender equity and educational integrity, risking further deterring women from pursuing legal careers.

In light of these events, we must reconsider our participation in competitions that do not uphold fairness and justice. I urge stakeholders in Ethiopian legal education to reflect on the purpose of such competitions and commit to fostering an environment of growth and equity for all students.

Via Alemseged Dejenie 
Lecturer at DDUSOL

As a member of the Dire Dawa University (DDU) Moot Court Team, I want to share a story of dedication, discrimination, and the fight for fairness. 
The Preparation: Unshakable Confidence 
Our coach molded us into an unstoppable team, sharpening our skills and knowledge until we stood as some of the best orators. We went to Mizan Tepi University with unshakable confidence—not because we hoped to win, but because we knew we had given everything. 
The Shock: Disqualified for Being Women 
After dominating the preliminary rounds, we waited for results—not to see if we passed, but to see by how much we had won. Then came the blow: disqualification. Not for lack of skill, not for weak arguments, but because we were an all-female team.  180 points deducted.  For a moment, I thought it was a mistake. Then came the justification: "Gender composition." 

The Reality: A Rule Designed to Exclude 
This wasn’t about procedure—it was about bias. 

1. "I might be biased if a female orator stands before me," one judge admitted. Should women be penalized because of someone else’s prejudice? Would a case be dismissed because the lawyer is a woman? 
2. "Gender composition" was twisted to mean exclusion, not inclusion. In a world where men dominate opportunities, how does barring women promote equality? 
3. They knew. The committee saw our team at registration, during memorial submissions (where we ranked top out of 30+ universities), and even issued us tickets for the oral rounds—yet stayed silent until the last moment. 
The Fight Isn’t Just for Us—It’s for Every Sister Who Comes Next 
I can’t undo what happened to my team. But I can ensure no other woman faces this injustice. If this decision stands, it sets a dangerous precedent: that women must conform to arbitrary rules rather than compete on merit. 
A Call for Justice 
We don’t seek pity—we demand fairness. The law should empower, not exclude. If "gender composition" is meant to ensure diversity, then why punish women for succeeding? 

This is bigger than one competition. It’s about whether our sisters will face the same barriers tomorrow. 

I stand for change. Who will stand with me? 

#MootCourt #GenderEquality #JusticeForDDU #WomenInLaw #EqualOpportunity

🐪የሕዝብ ተወካዮች ምክር ቤት የከተማ መሬት ይዞታ እና መሬት ነክ ንብረት ምዝገባ ረቂቅ አዋጅን መርምሮ አጸደቀ።

የሕዝብ ተወካዮች ምክር ቤት 4ኛ ዓመት የሥራ ዘመን 30ኛ መደበኛ ስብሰባውን ዛሬ አካሂዷል።

ምክር ቤቱ በዛሬው ውሎው የከተማ መሬት ይዞታ እና መሬት ነክ ንብረት ምዝገባ ረቂቅ አዋጅን መርምሮ አጽድቋል።

በሕዝብ ተወካዮች ምክር ቤት የከተማ፣መሰረተ ልማትና ትራንስፖርት ጉዳዮች ቋሚ ኮሚቴ ምክትል ሰብሳቢ እሸቱ ተመስገን (ዶ/ር) አዋጁን አስመልክቶ በሰጡት ማብራሪያ፥ አዋጁ የከተማ መሬት ይዞታ ማረጋገጥና ምዝገባን በዘመናዊ መረጃ አያያዝ ሥርአት ማስደገፍን ያካተተ ነው።

የከተማ መሬት ይዞታ እና መሬት ነክ ንብረት ምዝገባ ሥርዓቱን ወጥ፣ ቀልጣፋና ዘመናዊ ማድረግ ከግቦቹ መካከል መሆኑንም ነው ምክትል ሰብሳቢው የጠቆሙት።

አዋጁ ሕገ ወጥ የመሬት ወረራን በመከላከል፣ ብልሹ አሰራርና ኢ-ፍትሃዊነትን በማስቀረት በኩል ትልቅ ሚና ያለው መሆኑን የገለጹት እሸቱ ተመስገን (ዶ/ር)፤ ዜጎች ለሚያፈሩት ቋሚ ንብረት የተጎናጸፉት የባለቤትነት እና በመሬት የመጠቀም ሕገ-መንግሥታዊ መብታቸውን ተግባራዊ ለማድረግ አዎንታዊ ሚና አለው ብለዋል።

ምክር ቤቱ በስብሰባው የውጭ ዜጎች በኢትዮጵያ የማይንቀሳቀስ ንብረት ባለቤት ወይም ባለ ይዞታ የሚሆኑበት ለመደንገግ በቀረበው ረቂቅ አዋጅ ዙሪያም ተወያይቷል።

ምክር ቤቱ አዋጁን በዋናነት ለከተማ፣መሰረተ ልማትና ትራንስፖርት ጉዳዮች ቋሚ ኮሚቴ፤በተባባሪነት ደግሞ ለሕግና ፍትህ ጉዳዮች ቋሚ ኮሚቴ ለዝርዝር ዕይታ መርቷል።
#Ethiopia@lawethiopiacomment

ፍትህ ለድሬድዋ ሴት የህግ ተማሪዎች
👇👇👇

#ፍትህለድሬድዋሴትየህግተማሪዎች
#አለሕግ #mootcourt

ፍትህ ለድሬድዋ ሴት የህግ ተማሪዎች
👇👇👇 #ፍትህ #justice #Alehig #ጾታ_እኩልነት #Ethiopia #አለሕግ
#AffirmativeAction #ladiesfirst

ኑዛዜ በውል አዋዋይ ፊት የተደረገ ቢሆንም ኑዛዜው ላይ " ኑዛዜው እንደተነበበ" ካልገለፀ ፈራሽ ነው

"ኑዛዜ ውልን ለማዋዋል ስልጣን ባለዉ ሰው ፊት ቢደረግም ስለ መነበቡ በኑዛዜው ላይ ካልተገለጸ ወይም ስለ መነበቡ አመላካች ቃል ወይም ሐረግ ከሌለ ህጋዊ ውጤት የለውም።
ኑዛዜ ውልን ለማዋዋል ስልጣን ባለዉ ሰዉ ሥራዉን በሚያካሄድበት ክፍል ዉስጥ መደረጉ ኑዛዜዉ በተናዛዡና በምስክሮች ፊት መነበብና ይህም ስለመፈጸሙ በኑዛዜዉ ላይ መገለጽ እንዳለበት በአስገዳጅነት የተደነገገዉን ሊሟላ እንደሚገባዉ እንጂ የኑዛዜዉ መነበብ ጉዳይ ቀሪ የሚያደርገዉ አይሆንም፡፡ሲል  የፌደራል ሰበር ሰሚ ፍ/ቤት በሰ/መ/ቁ. 210987 መጋቢት 27 ቀን 2014 ዓ.ም የሰጠው አስገዳጅ የህግ ትርጉም ነው።
እንዲሁም በሰ/መ/ቁ. 70057 (ቅጽ 13) ላይ ባሳለፈዉ አስገዳጅ ዉሳኔ ኑዛዜዉ ላይ እንደተነበበ ካልገለጸ አልያም ኑዛዜዉ እንደተነበበ አመላካች ቃል ካልተቀመጠ ኑዛዜዉ ፈራሽ መሆኑን መወሰኑን ይታወሳል።