✅ مدیران، کارمندان اینکار را نکنید🧐

این ویدیو بر اساس یک داستان واقعی است😐😐😐

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ پر رو شدن کارمند

وقتی به مدیران می گم کارمندانتون رو تشویق کنید در برابر این موضوع مقاومت می کنن


📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ مراقب تشویق کنندگان باشید

مشورت کردن با #کارمندان خیلی خوبه و نتایجش فوق‌العاده است اما واقعیت اینه که باید مراقب باشیم که در دام تشویق کنندگان نیوفتیم
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ تبعیض بین کارمندان
متاسفانه تبعیض بین کارمندان معضلی است که در بسیاری از سازمانها رواج دارد.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ کارمند به همکاران آموزش نمی دهد

مسئله ای که در ویدیو در موردش صحبت شد بسیار رایج است
که راهکار اون رو در ویدیو گفتم
اما در این بین افرادی هم هستند که اهل مخفی کردن دانش هستند
این افراد انگار نمیدونن در چه عصری زندگی می کنند.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ قهر کردن کارمند
قهر کردن کار کودکانه ای است که باعث میشه دیگران در سازمان دیگه روی شما حساب نکنند

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅مدیران سمعی و بصری
توجه به این نکته مهم میتونه به شدت در گزارش دادن و گزارش گرفتن بهتون کمک کنه

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ کلید ذهن کارمندان

متأسفانه قابلیتهای کارمندان توسط مدیران زیادی نادیده گرفته میشه
.
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ مدیر سلطان ساز

برخی مدیران خودشان سلطان سازی می کنند و بعدش از وجود آنها شکایت دارند

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________________
@PracticalManagement

✅ کارمندان مقصر هستند

نظر شما چیست؟

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________________
@PracticalManagement

✅ سبک مدیریت شما چیست؟


📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________________
@PracticalManagement

✅ با واکنش تند کارمندان چکار کنیم؟

مدیریت دنیای متفاوتی با زندگی شخصی داره
ممکنه در زندگی شخصی واکنش های متفاوتی به تندی دیگران بدید، اما در #مدیریت دیگه نمیتونید اونجور رفتار کنید.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________________
@PracticalManagement

✅ یادگیری مشتری مک دونالد

طی سالهایی که مشاوره و آموزش میدم به کرات دیدم که #کارآفرینان در مقابل سیستم ها به شدت مقاومت میکنند
👈یکی از دلایلشون هم همیشه این بوده که مشتری با این روش خو گرفته، مشتری من رو میشناسه، مشتری سیستم جدید رو قبول نمیکنه
و دلایل اینچنینی...
در این رابطه در ویدیو صحبت کردیم...

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________________
@PracticalManagement

✅ چرا کارمندان توانمند استخدام نمی شوند؟

داشتن نیروهای توانمند می تونه به عنوان یک #مزیت_رقابتی فوق العاده برای هر سازمانی باشه
👈همچنین میتونه باعث رشد سریعتر #سازمان هم بشه

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________________
@PracticalManagement

✅ بازخواست کارمندان...

بازخواست کارمندان بابت چیزی که بر آن کنترل ندارند یکی از مشکلات رایج در محیط های کسب و کار است.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________________
@PracticalManagement

✅ تفرقه بنداز و حکومت کن ...

برخی مدیران با این سیاست در حال مدیریت کردن هستند البته چیزی که اسم اون رو مدیریت گذاشتند مدیریت نیست...

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________________
@PracticalManagement

✅ بی کفایتی کارمندان

عدم بازخورد به موقع یکی از مهمترین دلایل بی کفایتی کارمندان است.
اغلب، خود #مدیران باعث می شوند کارمندان قوانین و دستورالعمل ها را رعایت نکنند.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________________
@PracticalManagement

✅ به اندازه حقوقت کارکن

کارمندان زیادی هر روزه غر می زنند که چرا
👈باید آموزش ببینیم؟
👈چرا درست کار کنیم؟
👈چرا برای این مدیران کار کنیم؟
👈و صدها دلیل دیگه برای درست کار نکردن و آموزش ندیدن میارن...

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________________
@PracticalManagement

✅ انتقاد از مدیر ممنوع
👈گاهی وقتها مدیران ارشد، مدیران و سرپرستان خود را تضعیف می کنند و بعدش گله و شکایت میکنند که #مدیران و سرپرستان ما ضعیف هستند و عملکرد خوبی ندارند
اگر #مدیر و #سرپرست قوی میخواهید
از خودتان آغاز کنید طوری رفتار کنید که قدرت آنها از بین نرود

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________________
@PracticalManagement