برند ارزشمندترین دارایی انسان و سازمان است. برند، ما را در ارتفاع قرار میدهد به شکلی که دیگر نمیتوانند ما را نادیده بگیرند. پس لطفا روی برند شخصی، سازمانی و برند محصولتان سرمایهگذاری کنید.
📕جدید ترین کتاب انتشارات بازاریابی نیز با عنوان «آرکهتایپ برندینگ: خلق برندهای معنادار با کهنالگوی چشمانداز برند» بعنوان سومین کتاب مرجع آرکهتایپ برندینگ پس از کتابهای
🧠 #قهرمان_و_عاصی (کتاب سال کاروکسب در سال 1403)
🤖و کهن الگوها در برندسازی (ابزاری برای خلاقها و استراتژیستها)+کارتهای بازی
منتشر شده است که خواندن آن را به تمام شما پیشنهاد میکنم.
نویسندگان: پیتر اشتایدل/کیم بوهم
مترجمان: #پرویز_درگی معلم بازاریابی / و مرتضی امیرعباسی مدیر مرکز تبلیغات ضمیر بازار
مبلغ سرمایه گذاری: 350.000 تومان
#کهن_الگوها
📌خرید کتاب از طریق صفحه #انتشارات_بازاریابی در اینستاگرام:
@marketingshop.ir
📌خرید از سایت:
🌐 Marketingshop.ir
📌خرید تلفنی:
☎️02166028111-112
☎️09108062295
📌خرید حضوری:
شعبه ۱: میدان انقلاب، ۱۲ فروردین، پاساژ کتاب فروردین
شعبه ۲: خیابان آزادی، بعد از تقاطع بهبودی، خیابان شاهین، پلاک ۶, طبقه ۳
📕جدید ترین کتاب انتشارات بازاریابی نیز با عنوان «آرکهتایپ برندینگ: خلق برندهای معنادار با کهنالگوی چشمانداز برند» بعنوان سومین کتاب مرجع آرکهتایپ برندینگ پس از کتابهای
🧠 #قهرمان_و_عاصی (کتاب سال کاروکسب در سال 1403)
🤖و کهن الگوها در برندسازی (ابزاری برای خلاقها و استراتژیستها)+کارتهای بازی
منتشر شده است که خواندن آن را به تمام شما پیشنهاد میکنم.
نویسندگان: پیتر اشتایدل/کیم بوهم
مترجمان: #پرویز_درگی معلم بازاریابی / و مرتضی امیرعباسی مدیر مرکز تبلیغات ضمیر بازار
مبلغ سرمایه گذاری: 350.000 تومان
#کهن_الگوها
📌خرید کتاب از طریق صفحه #انتشارات_بازاریابی در اینستاگرام:
@marketingshop.ir
📌خرید از سایت:
🌐 Marketingshop.ir
📌خرید تلفنی:
☎️02166028111-112
☎️09108062295
📌خرید حضوری:
شعبه ۱: میدان انقلاب، ۱۲ فروردین، پاساژ کتاب فروردین
شعبه ۲: خیابان آزادی، بعد از تقاطع بهبودی، خیابان شاهین، پلاک ۶, طبقه ۳
Thisisnotbrand.pdf
10.2 MB
💎برند صرفا یه لوگو نیست، بلکه حسی هست که مشتریان ما درباره محصول ما دارند و تجربهای هست که برای مشتریان خودمون در استفاده از محصولمون خلق میکنیم.
برند فرهنگی هست که در شرکت ما برای برقرار است و تفاوتی هست که درذهن کاربرانمون نسبت به رقبا داریم.
برند ارزشهای ما است و اهداف بلندمدتی که در شرکت داریم.
✅ متخصصان مرکز تبلیغات ضمیربازار
نیز آماده اجرای پروژههای تبلیغاتی و طراحی هویت برند و تدوین برندبوک شما با استفاده از آخرین متدها و مدلهای علمی هستند:
👉🏻 Zamirbazar.ir 👈🏻
☎️۰۲۱۶۶۰۲۸۴۰۵
#تبلیغات
#آرکه_تایپ_برند
#کهن_الگوی_برند
#برندینگ
#پرویز_درگی
برند فرهنگی هست که در شرکت ما برای برقرار است و تفاوتی هست که درذهن کاربرانمون نسبت به رقبا داریم.
برند ارزشهای ما است و اهداف بلندمدتی که در شرکت داریم.
✅ متخصصان مرکز تبلیغات ضمیربازار
نیز آماده اجرای پروژههای تبلیغاتی و طراحی هویت برند و تدوین برندبوک شما با استفاده از آخرین متدها و مدلهای علمی هستند:
👉🏻 Zamirbazar.ir 👈🏻
☎️۰۲۱۶۶۰۲۸۴۰۵
#تبلیغات
#آرکه_تایپ_برند
#کهن_الگوی_برند
#برندینگ
#پرویز_درگی
" آزمون نمک زدن به غذا "
🔴یک داستان جالب در مورد استخدام بین مدیران آیبیاِم وجود دارد. در این داستان، یکی از مدیران شرکت، از داوطلبی خوشش آمده بود ولی تصمیم گرفت قبل از پیشنهاد شغل و حقوق مدنظرش به آن فرد، او را به ناهار دعوت کند.
🟢این مدیر هنگام ناهار متوجه شد که داوطلب قبل از این که غذایش را بچشد، روی آن نمک پاشید. همان جا بود که آن مدیر از استخدام آن فرد منصرف شد!
🔵این مدیر در توجیه تصمیمش گفته بود: اگر این شخص بدون بررسی تصمیم میگیرد به غذایش نمک بزند، فردا نیز در یک تصمیم مهم تجاری همین کار را خواهد کرد.
🟤این تجربه به ما نشان میدهد آزمونهای سادهای وجود دارد که میتوانیم از آنها برای ارزیابی بهتر داوطلبان استفاده کنیم.
🟠برخی از این آزمونهای ساده ولی بسیار مهم عبارتند از:
👇👇👇👇👇👇👇👇👇
🔴یک داستان جالب در مورد استخدام بین مدیران آیبیاِم وجود دارد. در این داستان، یکی از مدیران شرکت، از داوطلبی خوشش آمده بود ولی تصمیم گرفت قبل از پیشنهاد شغل و حقوق مدنظرش به آن فرد، او را به ناهار دعوت کند.
🟢این مدیر هنگام ناهار متوجه شد که داوطلب قبل از این که غذایش را بچشد، روی آن نمک پاشید. همان جا بود که آن مدیر از استخدام آن فرد منصرف شد!
🔵این مدیر در توجیه تصمیمش گفته بود: اگر این شخص بدون بررسی تصمیم میگیرد به غذایش نمک بزند، فردا نیز در یک تصمیم مهم تجاری همین کار را خواهد کرد.
🟤این تجربه به ما نشان میدهد آزمونهای سادهای وجود دارد که میتوانیم از آنها برای ارزیابی بهتر داوطلبان استفاده کنیم.
🟠برخی از این آزمونهای ساده ولی بسیار مهم عبارتند از:
👇👇👇👇👇👇👇👇👇
🔹️اولین برخورد داوطلب در سازمان شما، با کارکنان ستادی مثل منشی و آبدارچی است. به همین دلیل، این کارمندان اولین افرادی هستند که میتوانند رفتارهای مثبت یا منفی داوطلب را مشاهده و به شما گزارش کنند. مثلا به آبدارچی شرکتتان بسپارید به شما بگوید فرد داوطلب هنگام برداشتن چای یا قهوه، از او تشکر کرده است یا نه.
🔸️از منشی شرکتتان هم بخواهید رفتار داوطلب را هنگام ورود به شرکت یا دفترتان بررسی کند و به شما بگوید آیا رفتاری متواضعانه داشت یا مغرورانه؟
🔹️به منشی شرکتتان بگویید داوطلب را کمی منتظر نگه دارد و سپس به شما بگوید آیا داوطلب بعد از چند دقیقه معطل شدن، شروع به پرخاشگری و امر و نهی کرد یا با ادب و متانت منتظر ماند؟
🔸️از منشی شرکتتان بپرسید داوطلب چگونه با او صحبت کرده است؟ مثلا هنگام درخواست فرم اطلاعات شخصی، به منشی گفته لطفا فرم را به من بدهید؟ یا با بیادبی درخواستش را مطرح کرده است؟
🔹️به منشی شرکتتان بسپارید رفتار داوطلب در زمان انتظار برای ورود به اتاق مصاحبه را زیر نظر بگیرد و به شما بگوید که آیا آرام و متین نشسته بود یا مدام پاهایش را تکان میداد و اضطراب داشت؟
🔸️در هنگام مصاحبه، اگر موبایل داوطلب زنگ خورد، به این موضوع دقت کنید که آیا از شما اجازه میگیرد تا به موبایلش پاسخ بدهد؟ و آیا بعد از اتمام صحبتش با موبایل، بابت این موضوع از شما عذرخواهی میکند؟
#آزمون #استخدام #تجربه
🔸️از منشی شرکتتان هم بخواهید رفتار داوطلب را هنگام ورود به شرکت یا دفترتان بررسی کند و به شما بگوید آیا رفتاری متواضعانه داشت یا مغرورانه؟
🔹️به منشی شرکتتان بگویید داوطلب را کمی منتظر نگه دارد و سپس به شما بگوید آیا داوطلب بعد از چند دقیقه معطل شدن، شروع به پرخاشگری و امر و نهی کرد یا با ادب و متانت منتظر ماند؟
🔸️از منشی شرکتتان بپرسید داوطلب چگونه با او صحبت کرده است؟ مثلا هنگام درخواست فرم اطلاعات شخصی، به منشی گفته لطفا فرم را به من بدهید؟ یا با بیادبی درخواستش را مطرح کرده است؟
🔹️به منشی شرکتتان بسپارید رفتار داوطلب در زمان انتظار برای ورود به اتاق مصاحبه را زیر نظر بگیرد و به شما بگوید که آیا آرام و متین نشسته بود یا مدام پاهایش را تکان میداد و اضطراب داشت؟
🔸️در هنگام مصاحبه، اگر موبایل داوطلب زنگ خورد، به این موضوع دقت کنید که آیا از شما اجازه میگیرد تا به موبایلش پاسخ بدهد؟ و آیا بعد از اتمام صحبتش با موبایل، بابت این موضوع از شما عذرخواهی میکند؟
#آزمون #استخدام #تجربه
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#دارچینی_سیر
شرکت بنجامین مور درباره اینرنگ میگه:“با رنگ سال ۲۰۲۵ میلادی، زیبایی رنگهای رنگارنگ را بیصدا در آغوش بکشید! ترکیبی ظریف از رنگهای آلویی و قهوهای مخملی
این رنگ، یک رنگ خنثی و درعین حال همه کاره استاز آنجایی که تهرنگهای آبی و قرمز نیز در آن وجود دارد، به راحتی میتواند یک پالت گرم یا سرد را تکمیل کند.همچنین ده رنگ موجود در پالت رنگهای ترند سال ۲۰۲۵ عبارت است از:
Cinnamon Slate 2113-40
Sea Salt CSP-95
Leather Saddle Brown 2100-20
Chowning’s Tan CW-195
Tissue Pink 1163S
tained Glass CSP-685
Ashwood Moss 1484
Rosepine 461
Paris Rain 1501
Glacier White OC-37
نظر شما راجع به این رنگ چیه
نیز آماده اجرای پروژههای تبلیغاتی و طراحی هویت برند و تدوین برندبوک شما با استفاده از آخرین متدها و مدلهای علمی هستند:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
سلام.
گزارش تصویری از آموزش و تدریس پرویز درگی معلم بازاریابی در نمایندگی مون موسسه موج ثبت
در شهر زیبای یزد
یکی از فعالیت های ما در آموزشگاه بازارسازان
عقد قرارداد و اعطای نمایندگی به موسسات آموزشی معتبر و صاحب صلاحیت در شهرستان ها و امکان برگزاری تمامی دوره های کوتاه مدت و بلند مدت با مدیریت علمی پرویز درگی معلم بازاریابی و همچنین تدریس اختصاصی در شرکت ها و کارخانجات و برگزاری سمینارها و وبینارهای آموزشی و برگزار تورهای آموزشی....
جهت دریافت اطلاعات تکمیلی با ما در ارتباط باشید.
مینا موسوی :مدیرآموزشگاه بازارسازان
📲09103147022
☎️02166028404
گزارش تصویری از آموزش و تدریس پرویز درگی معلم بازاریابی در نمایندگی مون موسسه موج ثبت
در شهر زیبای یزد
یکی از فعالیت های ما در آموزشگاه بازارسازان
عقد قرارداد و اعطای نمایندگی به موسسات آموزشی معتبر و صاحب صلاحیت در شهرستان ها و امکان برگزاری تمامی دوره های کوتاه مدت و بلند مدت با مدیریت علمی پرویز درگی معلم بازاریابی و همچنین تدریس اختصاصی در شرکت ها و کارخانجات و برگزاری سمینارها و وبینارهای آموزشی و برگزار تورهای آموزشی....
جهت دریافت اطلاعات تکمیلی با ما در ارتباط باشید.
مینا موسوی :مدیرآموزشگاه بازارسازان
📲09103147022
☎️02166028404
میانگین استفاده از شبکههای اجتماعی حدود ۴ ساعت است.
#مرکز_تحقیقات_بازار_tmba
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
نتایج این نظرسنجی نشان داد یک ویژگی برای اینکه یک فرد به عنوان رهبری الهام بخش شناخته شود، از هر ویژگی دیگری مهمتر است: توجه به مرکز (centeredness).
#رهبری_هوشمند #رهبران #الهام_بخش #موفقیت #مدیریت
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
.
برای شما که با #قدرت شروع کردی و دنبال مسیر #توسعه هستی در #دورهمی #استارت_آپ دیموند دور هم جمع میشیم و از #تجربه های مفید #بنیانگذاران استارت آپهای مطرح استفاده میکنیم
شرکت گروه گسترش #نوآوری دیموند با همکاری دانشکده #مدیریت صنعتی و #فناوری دانشگاه تهران، در نظر دارند هشتمین رویداد کارآفرینانه «دورهمی استارتاپی دیموند» را با حضور کارآفرینان برجسته کشور برگزار نمایند.
#استارتاپ #بنیانگذار #تجربه #گزارش #فناوری #ایونت #کارآفرین #دانشگاه
#innovation #event #startup
برای شما که با #قدرت شروع کردی و دنبال مسیر #توسعه هستی در #دورهمی #استارت_آپ دیموند دور هم جمع میشیم و از #تجربه های مفید #بنیانگذاران استارت آپهای مطرح استفاده میکنیم
شرکت گروه گسترش #نوآوری دیموند با همکاری دانشکده #مدیریت صنعتی و #فناوری دانشگاه تهران، در نظر دارند هشتمین رویداد کارآفرینانه «دورهمی استارتاپی دیموند» را با حضور کارآفرینان برجسته کشور برگزار نمایند.
#استارتاپ #بنیانگذار #تجربه #گزارش #فناوری #ایونت #کارآفرین #دانشگاه
#innovation #event #startup
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#مرکز_نوآوری_و_فناوری_هوش_بازار
(عضو خانواده tmba) آماده اجرای پروژههای نوآورانه و فناورانه در سازمان شماست.
#خانوادهtmba ارايهدهنده خدمات نوین در حوزه آموزش، مشاوره، تحقیقات بازار، تبلیغات، نشر و جذب و استخدام در حوزه بازاریابی:
🌐tmba.ir
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
۱- برند فردی:
#Personal_Brand
۲- برند محصول:
#Product_Brand
۳- برند خدمات:
#Service_Brand
۴- برند شرکتی:
#Corporate_Brand
۵- برند سرمایهگذار:
#Investor_Brand
۶- برند موسسه غیرانتفاعی:
#Non_Profit_Brand
۷- برند عمومی:
#Public_Brand
۸- برند فعال یا عملگرا:
#Activist_Brand
۹- برند مکان:
#Place_Brand
۱۰- برند کشور:
#Nation_Brand
۱۱- برند اخلاقی:
#Ethical_Brand
۱۲- برند افراد مشهور و ستاره:
#Celebrity_Brand
۱۳- برند مؤلفه یا جزء (تشکیل دهنده):
#Ingredient_Brand
۱۴- برند جهانی:
#Global_Brand
۱۵- برند چالشگر:
#Challenger_Brand
۱۶- برند عام:
#Generic_Brand
۱۷- برند لوکس یا برند تجملی:
#Luxury_Brand
۱۸- برند کیش یا برند فرقه:
#Cult_Brand
۱۹- برند بیبنیان و بیعیب:
#Clean_slate_Brand
۲۰- برند شخصی:
#Private_Brand
۲۱- برند کارفرما:
#Employer
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#استودیو_تبلیغات_ضمیر_بازار
ZAMIRBAZAR.IR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💎سری دوم سلسه سمینارهای یافته های ناب مدیریت با اساتید نام آشنا و متخصص در بخش اول نیمه دوم آبان ماه برگزار خواهد شد.
با ظرفیت واقعا محدود
✅کوچ سازمانی(دکتر علی صاحبی)
✅توسعه بینش اقتصادی (دکتر مرتضی عماد زاده)
✅رهبری کار و کسب در عمل(دکتر احمد رضا نخجوانی)
🧮همراه با تخفیف ثبت نام زود هنگام
کارشناسان سمینار:
خانم حیدری:
📲09103147340
خانم بهادر:
📲09103147107
خانم راد:
📲09103146770
☎️02166028404
محل برگزاری:هتل المپیک
آموزشگاه بازارسازان
با ظرفیت واقعا محدود
✅کوچ سازمانی(دکتر علی صاحبی)
✅توسعه بینش اقتصادی (دکتر مرتضی عماد زاده)
✅رهبری کار و کسب در عمل(دکتر احمد رضا نخجوانی)
🧮همراه با تخفیف ثبت نام زود هنگام
کارشناسان سمینار:
خانم حیدری:
📲09103147340
خانم بهادر:
📲09103147107
خانم راد:
📲09103146770
☎️02166028404
محل برگزاری:هتل المپیک
آموزشگاه بازارسازان
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔤 اندیشههای نسل زد
طبق نتایج #گالوپ، آخرین اولویت #نسل z در زندگی، شروع کردن یک #کاروکسب است و هفت اولویت اول آنها، حول #زندگی_شاد و راحت میچرخد.
این #نظرسنجی که توسط یکی از معتبرترین موسسات نظرسنجی دنیا انجام شده است، پیامهای مهمی برای والدین، جامعه و دولتها دارد
#نسل_زد #کار_و_کسب #زندگی #شادی
طبق نتایج #گالوپ، آخرین اولویت #نسل z در زندگی، شروع کردن یک #کاروکسب است و هفت اولویت اول آنها، حول #زندگی_شاد و راحت میچرخد.
این #نظرسنجی که توسط یکی از معتبرترین موسسات نظرسنجی دنیا انجام شده است، پیامهای مهمی برای والدین، جامعه و دولتها دارد
#نسل_زد #کار_و_کسب #زندگی #شادی
معلم بازاريابی 🥇
🔤 اندیشههای نسل زد طبق نتایج #گالوپ، آخرین اولویت #نسل z در زندگی، شروع کردن یک #کاروکسب است و هفت اولویت اول آنها، حول #زندگی_شاد و راحت میچرخد. این #نظرسنجی که توسط یکی از معتبرترین موسسات نظرسنجی دنیا انجام شده است، پیامهای مهمی برای والدین، جامعه…
🙂 نسل Z میگوید #زندگی خوب شامل زندگی راحت و داشتن #روابط خوب است؛ #ثروت و مشاغل پرمنزلت اهمیت بسیار کمتری دارند.
❓❓این موارد برای نسل Z به ترتیب بیشترین اهمیت را دارند:
1️⃣ ساختن زندگی شاد بهرهور
2️⃣ کسب درآمد کافی برای زندگی راحت
3️⃣ داشتن روابط نزدیک با دوستان و خانواده
4️⃣ داشتن زمان برای سرگرمیها و علایق شخصی
5️⃣ داشتن تحصیلات خوب
6️⃣ ازدواج کردن یا یافتن شریک زندگی
7️⃣ داشتن شغل رویایی
8️⃣ خرید خانه
9️⃣ داشتن زندگی معنوی
0️⃣1️⃣ داشتن فرزند
1️⃣1️⃣ ثروتمند شدن
2️⃣1️⃣ داوطلبانه کار کردن به سود جامعه
3️⃣1️⃣ مدیر یا رئیس شدن یا داشتن موقعیت شغلی با درجه بالا
4️⃣1️⃣ راهاندازی کاروکسب
#کار_و_کسب #تحصیلات #خوشحال #زندگی_شاد #ثروت
❓❓این موارد برای نسل Z به ترتیب بیشترین اهمیت را دارند:
1️⃣ ساختن زندگی شاد بهرهور
2️⃣ کسب درآمد کافی برای زندگی راحت
3️⃣ داشتن روابط نزدیک با دوستان و خانواده
4️⃣ داشتن زمان برای سرگرمیها و علایق شخصی
5️⃣ داشتن تحصیلات خوب
6️⃣ ازدواج کردن یا یافتن شریک زندگی
7️⃣ داشتن شغل رویایی
8️⃣ خرید خانه
9️⃣ داشتن زندگی معنوی
0️⃣1️⃣ داشتن فرزند
1️⃣1️⃣ ثروتمند شدن
2️⃣1️⃣ داوطلبانه کار کردن به سود جامعه
3️⃣1️⃣ مدیر یا رئیس شدن یا داشتن موقعیت شغلی با درجه بالا
4️⃣1️⃣ راهاندازی کاروکسب
#کار_و_کسب #تحصیلات #خوشحال #زندگی_شاد #ثروت
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
شرکتها روش های زیادی برای #پول در آوردن دارند ولی برخی شرکتهای بزرگ با روشهای عجیب و غیرتصور همگانی کسب #درآمد می کنند که تعدادی از آنها بشرح زیر است:
#موفقیت #مدیریت
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM