❓#ثبت_شرکت (بخش اول - چه زمانی #شرکت خود را #ثبت کنیم؟)

⁦ℹ️⁩شاید بتوان گفت بعد از مشکل اعتبارسنجی، بزرگترین مشکل یک #استارتاپ، ثبت خود به عنوان #شرکت است. #ثبت_شرکت به مجموعه اقداماتی گفته می‌شود که منجر به تشکیل یک ماهیت حقوقی خواهد شد. این مجموعه اقدامات شامل انتخاب #هم‌بنیان‌گذار، #ثبت_شرکت، تشکیل پرونده #مالیات و تشکیل پرونده #بیمه می‌باشد که در این مجموعه پست به همه آن‌ها اشاره می‌کنیم. موضوع این پست نیز زمان ثبت شرکت هست.
‌
یکی از بزرگترین اشتباهات استارتاپ‌ها، ثبت زودهنگام شرکت است. به طور کلی شما باید زمانی شرکت خود را ثبت نمایید که جز ماهیت #حقوقی راهی برای قرارداد بستن نداشته باشید! یعنی تا زمانی که می‌توانید به صورت فردی قرارداد ببندید این کار را ادامه بدهید. اما چرا این پیشنهاد را در مشاوره‌های خود می‌دهم؟
⁦1️⃣⁩ثبت شرکت نیازمند داشتن سرمایه است.
استارتاپ‌ها می‌توانند با بودجه‌های کمی فعالیت کنند اما برای ثبت، باید یک‌سوم سرمایه اولیه شرکت یک‌جا در بانک گذاشته شود!
⁦2️⃣⁩ثبت شرکت نیازمند فضای فیزیکی است.
طبق قوانین جدید مالیاتی حتما باید جایی را با کد رهگیری سال سند رسمی محضری اجاره کنید. چون این نوع قراردادهای اجاره مشمول مالیات اداری یا تجاری می‌شوند، در نتیجه اجاره‌بهای بالایی دارند و همین موضوع باعث ورشکستگی شرکت در همان ابتدا می‌شود!
⁦3️⃣⁩ثبت شرکت شما را ملزم به تشکیل پرونده مالیاتی می‌کند.
همین موضوع چالش بزرگی است؛ چون استارتاپ‌ها معمولا بعد از دریافت شماره ثبت شرکت اقدام به پیدا کردن محل اداری یا تجاری می‌کنند، درصورتی که اطلاع ندارند تنها دو ماه پس از ثبت برای تشکیل پرونده مالیاتی فرصت دارند و پس از آن مشمول جریمه می‌شوند.
⁦4️⃣⁩بیمه، بزرگترین چالش شرکت‌ها
بیمه انواع مختلفی دارد، بیمه کارکنان، بیمه پیمانکاری، بیمه قرارداد و ... اما این حالت‌ها در قراردادهای شخصی تقریبا وجود ندارد.
‌
پس، به عنوان تجربه‌ای که خود دارم و همچنین از مشاوره‌هایم دیده‌ام، اکیدا پیشنهاد می‌کنم تا هر موقع که می‌توانید ثبت شرکت را به تعویق بیاندازید و با هم‌تیمی‌های خود در قالب فردی قرارداد ببندید، چون ثبت شرکت معادل هزینه‌های گزاف در ابتدای کار است.
در پست بعدی درباره نحوه و معیارهای انتخاب هم‌بنیان‌گذار صحبت خواهیم کرد.
‌https://www.instagram.com/p/BnETEWonYQX

🌐کانال کارآفرینی در سلامت
https://t.me/HCStartups

❓#ثبت_شرکت (بخش دوم - نحوه انتخاب #هم_بنیان_گذار)
‌
هفته گذشته در همین سری، درباره مشکلات و چالش‌های ثبت شرکت به صورت کلی صحبت کردیم؛ موضوع این هفته نحوه انتخاب #هم‌بنیان‌گذار است.
✅در انتخاب هم‌بنیانگذار همان‌قدر باید وسواس به خرج دهید که در انتخاب همسر خود رفتار کردید! بله، به اندازه ازدواج مهم و سخت است. حتی بعضا افراد بزرگی چون جیم شلِکسِر، مدیرعامل شرکت Inc، معتقدند شما زمان بیش‌تری با #هم‌بنیانگذار خود می‌گذرانید و تصمیم‌های مهمتری نسبت به تصمیمات مشترک با همسرتان می‌گیرید؛ پس باید وسواس بیش‌تری نسبت به ازدواج نشان داد! در نتیجه موقع انتخاب هم‌بنیانگذار خود به دنبال فردی بگردید که تا آخر عمر بهترین دوست و امین شما باشد.
‌
در این مقاله سعی می‌کنم به نکات اولیه مهمی اشاره کنم که در انتخاب هم‌بنیانگذار خودتان باید رعایت کنید:
1️⃣ اصلا چرا باید هم‌بنیانگذار داشته باشیم؟
ایده‌ای که به ذهن ما می‌رسد حاصل تجربیات و تفکرات شخصی خودمان است، اما ما همه توانایی‌های لازم برای اجرای آن را نداریم. پس هم‌بنیانگذار فردی است که نقایص #دانش و #تجربه ما را رفع می‌کند و باعث می‌شود استارتاپ ما شکل بگیرد و موفق شود. درست است که خیلی از کارها را می‌توان برون‌سپاری کرد، اما همواره دو فکر بهتر از یک فکر تصمیم می‌گیرند و خطرات بیشتری را دفع می‌کنند و همچنین نقص دانش شما باعث می‌شود افرادی بتوانند از شما #کلاهبرداری کنند.
2️⃣ چه چیزهایی برای جذب هم‌بنیانگذار نیاز داریم؟
اولین و مهمترین نیازمندی شناخت شخص خودتان است! یعنی باید بدانید که رفتار شخصی شما چطور است، آیا فردی رقابتی هستید یا تعاملی؟ در مسائل مالی چطور رفتار می‌کنید؟ در هنگام شکست چه واکنشی دارید؟ سطح رابطه شخصی شما با هم‌بنیانگذارتان چطور خواهد بود؟ و غیره. دانستن این موارد کمک می‌کند تا هم‌بنیانگذار بهتری پیدا کنید.
3️⃣ چند هم‌بنیانگذار نیاز داریم؟
یک نفر! احتمالا تعجب کردید، اما یک نفر کافی‌ است. در صورتی که ایده شما بسیار بزرگ است و از توان دو نفر خارج است، می‌توانید دو نفر را انتخاب کنید (یعنی در مجموع سه نفر شوید). در صورتی که افراد بیشتری درگیر ایده اولیه در مرحله #پیش_بذری و #بذری شوند، در آینده‌ای نه چندان دور دچار مشکلات حقوقی و سهام می‌شوید، همچنین شانس #سرمایه_گذاری خود را به دلیل سهام‌های کوچک کاهش می‌دهید.
4️⃣ چه زمانی باید به دنبال هم‌بنیانگذار بگردیم؟
بهترین زمان پس از مرحله پیش‌بذری یا #Preseed است، زمانی که ایده خود را #اعتبارسنجی کردید و مطمئن شدید که ایده شما خریدار دارد و #بازار به آن #نیاز دارد.
5️⃣ چطور دنبال هم‌بنیاگذار بگردیم؟
چون این فرد قرار است بهترین دوست و امین شما باشد، بهتر نیست از میان دوستان فعلی خودتان باشد؟ البته، به شرطی که بتواند سایر ویژگی‌های هم‌بنیانگذار را تکمیل کند. اگر در بین دوستان خود چنین فردی ندارید، بهتر است به سراغ افراد کمی آشناتر بروید و یا از یک سری ویژگی‌های جزئی صرف‌نظر کنید.
راه‌حل دیگر شبکه‌سازی است. همانطور که برای جذب سرمایه‌گذار شبکه‌سازی می‌کنید می‌توانید برای انتخاب هم‌بنیانگذار نیز عمل کنید.
6️⃣ چقدر باید سهام به هم‌بنیانگذارمان بدهیم؟
بهترین روش، تقسیم مساوی سهام بین بنیان‌گذاران است. شاید بگویید که شما اعتبارسنجی یا نمونه اولیه را ساختید و باید سهم بیشتری داشته باشید؛ اما سوال مهمتر اینجاست که اگر خودتان قادر به انجام کار بودید چرا انجام ندادید و الان به دنبال هم‌بنیانگذار هستید؟ البته روش‌های دیگری هم هستند، مثلا می‌توان بر اساس میزان اعتبار افراد، تخصص، منابع مالی آورده و غیره سهام را تقسیم کرد. هرچند تجربه اثبات کرده فردی که سهام کمتری دارد، کمتر وقت می‌گذارد و همین موضوع باعث شکست استارتاپ می‌شود.
‌https://www.instagram.com/p/BnTueVonIHf/


هفته آینده درباره مسائل #حقوقی استارتاپ‌ها به صورت کلی صحبت خواهیم کرد.

🌐کانال کارآفرینی در سلامت
https://t.me/HCStartups

❓#ثبت_شرکت (بخش سوم - اهمیت #مشاوره #حقوقی(
‌
هفته گذشته در همین سری، درباره مشکلات و چالش‌های انتخاب #هم‌بنیان‌گذار صحبت کردیم؛ موضوع این هفته اهمیت #مشاوره_حقوقی است.
✅اصولا وقتی بدون مشاور مخصوص یک حیطه‌، وارد آن کار شوید، شکست‌های سنگینی می‌خورید و میزان هزینه‌ای که برای یادگیری آن حیطه صرف می‌کنید بسیار زیاد خواهد شد. مشاوره حقوقی را می‌توان یکی مهم‌ترین فعالیت‌های تیم بنیانگذار از روز اول دانست. زیرا که مشکلات حقوقی در ابتدای کار خودشان را نشان نمی‌دهند و وقتی گریبان شما را می‌گیرند که رشد کرده‌اید و معمولا راه‌حل‌های ساده‌ای برای این مشکلات وجود ندارد.
‌
❓اما چرا مشاوره حقوقی انقدر حائز اهمیت است؟
اکثر مشکلات حقوقی قابل پیشگیری است؛ فقط کافی است یک مشاور خوب داشته باشید. در ادامه این مقاله به تعدادی از مشکلات استارتاپ‌ها و قراردادهایی که جلوی این مشکلات را می‌گیرند اشاره می‌کنم:
1️⃣ترک استارتاپ توسط یکی از بنیانگذاران
ممکن است بین هم‌بنیانگذاران پس از مدتی اخلاف پیدا شود، اما دلیل اصلی #ترک_استارتاپ این است که انگیزه و حیطه علاقه افراد، به خصوص جوان‌ترها، با گذر زمان تغییر می‌کند. پس از رفتن یکی از بنیانگذاران جدای از بحث‌های کاری، مهم‌ترین چالش حقوقی، سهام در اختیار آن فرد است. برای جلوگیری از رفتن بنیانگذاران یا عواقب رفتن آنان می‌توان از قرارداری به نام Cofounder_agreement یا #قرارداد_هم‌بنیانگذاران استفاده کرد. در این قرارداد دقیقا مشخص می‌شود که بنیانگذار باید چه فعالیت‌های کلیدی از #استارتاپ را انجام دهد، چه مدت در استارتاپ کار کند و در صورت ترک استارتاپ سهام او چگونه تقسیم می‌شود یا انتقال می‌یابد. یکی دیگر از مزیت‌های این قرارداد، ارزش‌گذاری آورده‌های هر یک از افراد و تسهیم درست سهام هست. قرارداد دیگری هم به نام #Shareholder_agreement یا #قرارداد_سهام‌داران وجود دارد که افراد بیشتری (مثل #سرمایه‌گذار ) را وارد قرارداد می‌کند.
‌
2️⃣فهم نادرست ماهیت و محدودیت‌های مالکیت فکری
برای اینکه این موضوع را متوجه بشوید، بگذارید سوالی بپرسم؛ تفاوت #کپی_رایت ، #ثبت_اختراع ، #طرح_صنعتی ، #نشان_تجاری و #نشان_جغرافیایی چیست؟ برای ثبت ملی و بین‌المللی آن به کجا باید مراجعه کرد؟
‌
3️⃣قراردادهای #سرمایه‌گذاری
مدل‌های مختلفی در سرمایه‌گذاری وجود دارد که بعضی نسخه اولیه آن را #Term_sheet می‌نامند. در #ترم_شیت مشخص می‌شود بنیان‌گذاران و سرمایه‌گذاران چه وظایفی دارند و در صورت انجام ندادن آن‌ها چه اتفاقی می‌افتد. معمولا در ترم شیت کارآفرین متعهد می‌شود تا حدود 5 سال در استارتاپ بماند و در جای دیگری کار نکند، چون بودن کارآفرین در تیم منجر به موفقیت استارتاپ می‌شود. ترم شیت بعدا به یکی از انواع قراداد سرمایه‌گذاری تبدیل می‌شود. به نظر یکی از بهترین قراردادهای سرمایه برای استارتاپ‌ها، قرارداد #Convertible_note است. بدلیل کم‌ارزش بودن استارتاپ در روز‌های اول، در این قرارداد مشخص نمی‌شود سهم سرمایه‌گذار چند درصد است و زمان تعیین آن به بعد موکول می‌شود.
‌
4️⃣قراردادهای حقوقی اشتباه با کارمندان و همکاران
بعضی از استارتاپ‌ها قسمت‌هایی از امکانات خود را از سایر شرکت‌ها می‌گیرند و در ازای آن بخشی از سهام خود را به آنان می‌دهند. مشکل اینجاست که بعد از مدتی یا از خدمات راضی نیستند یا اختلافاتی بین آن‌ها می‌افتد و سهام داده شده به مشکل می‌خورد. برای کارمندان هم همین اتفاق شایع است. به نظر بهترین راهکار آن استفاده از قرارداد #رهن_سهام یا #Vesting است که سهام مورد نظر تضمین می‌شود، اما به یک‌باره به طرف مقابل منتقل نمی‌شود.
‌
5️⃣افشای اسرار استارتاپ
در حین فرآیند استخدام یا همکاری و یا بعد از اتمام آن، ممکن است #اسرار، #کد_نرم‌افزار ، ایده‌های آینده یا سایر دارایی‌های مهم استارتاپ افشا شود. یکی از بهترین راهکارهای پیشگیری از این مورد استفاده از قراردادهای #عدم_افشا یا #non_disclosure_agreement است. در این قرارداد مشخص می‌شود چه مواردی جزو اسرار استارتاپ است و در صورت افشا چه اتفاقی می‌افتد.

موارد فوق تنها بخش کوچکی از کمک‌هایی است که یک مشاور حقوقی می‌تواند به شما بکند. طی مشاوره‌هایی که به تعدادی #استارتاپ_سلامت می‌دهم همواره تاکید می‌کنم که بهتر است بعد از #اعتبارسنجی ، در کنار منتور #کسب‌وکار خود یک مشاور حقوقی هم داشته باشند.
هفته آینده درباره نحوه تشکیل پرونده #مالیات استارتاپ‌ها به صورت کلی صحبت خواهیم کرد.
https://www.instagram.com/p/BnogBvlngz5/

🌐کانال کارآفرینی در سلامت
https://t.me/HCStartups