🚩 Как ESG-повестка меняет роль HR? 27 апреля в 09:00 (MSK) приглашаем на закрытый онлайн-завтрак для HR-директоров, который проводит Оргкомитет Саммита HR-Директоров России и СНГ совместно с ЮниКредит Банком и TalentTech приглашают вас на закрытый бизнес-завтрак для HR-директоров.
🎯 На бизнес завтраке «ESG-повестка — как изменится роль HR: новые профессии, социальные проекты и требования к рабочим местам» обсудим, почему социальная ориентированность, качественное управление и забота об экологии становятся так важны для инвесторов, а также подробно расскажем, как HR-ам подготовиться к ESG-повестке.
Всего за 2 часа вы узнаете:
✔ Как ESG-инициативы влияют на рынок труда
✔ Каковы ключевые задачи HR в продвижении ценностей и культуры устойчивого развития, а также какие практические идеи можно почерпнуть у российских компаний
✔ Является ли «Менеджер в области устойчивого развития» модным трендом или критической ролью
✔ Какие ИТ-инструменты для HR помогут быстрее и проще управлять изменениями в компании
Почему вам стоит посетить бизнес-завтрак:
✔ Это закрытое мероприятие для профессионалов HR-сферы – доступ только по приглашениям, количество мест ограничено;
✔ Вы полностью погрузитесь в тему и получите всю необходимую информацию для поддержки ESG-инициатив в вашей компании;
✔ ESG-повестка касается не только производственных компаний: всё больше инвесторов обращают внимание на ESG-факторы при принятии решений.
🎙 Своей экспертизой поделятся спикеры из ведущих российских и международных компаний, таких как Danone, «Норильский Никель», «Северсталь Менеджмент», «Корпоративная Академия Росатома», «Билайн» и других.
👉 Будем рады видеть вас среди участников! Чтобы получить ссылку на онлайн-трансляцию, зарегистрируйтесь на сайте: https://events.talenttech.ru/esg-agenda
#hr #esg #environmental #social #governance #yjdstghjatccbb #менеджерустойчивогоразвития
🎯 На бизнес завтраке «ESG-повестка — как изменится роль HR: новые профессии, социальные проекты и требования к рабочим местам» обсудим, почему социальная ориентированность, качественное управление и забота об экологии становятся так важны для инвесторов, а также подробно расскажем, как HR-ам подготовиться к ESG-повестке.
Всего за 2 часа вы узнаете:
✔ Как ESG-инициативы влияют на рынок труда
✔ Каковы ключевые задачи HR в продвижении ценностей и культуры устойчивого развития, а также какие практические идеи можно почерпнуть у российских компаний
✔ Является ли «Менеджер в области устойчивого развития» модным трендом или критической ролью
✔ Какие ИТ-инструменты для HR помогут быстрее и проще управлять изменениями в компании
Почему вам стоит посетить бизнес-завтрак:
✔ Это закрытое мероприятие для профессионалов HR-сферы – доступ только по приглашениям, количество мест ограничено;
✔ Вы полностью погрузитесь в тему и получите всю необходимую информацию для поддержки ESG-инициатив в вашей компании;
✔ ESG-повестка касается не только производственных компаний: всё больше инвесторов обращают внимание на ESG-факторы при принятии решений.
🎙 Своей экспертизой поделятся спикеры из ведущих российских и международных компаний, таких как Danone, «Норильский Никель», «Северсталь Менеджмент», «Корпоративная Академия Росатома», «Билайн» и других.
👉 Будем рады видеть вас среди участников! Чтобы получить ссылку на онлайн-трансляцию, зарегистрируйтесь на сайте: https://events.talenttech.ru/esg-agenda
#hr #esg #environmental #social #governance #yjdstghjatccbb #менеджерустойчивогоразвития
ESG EXCELLENCE AWARD 2023 | НОМИНАЦИИ, ПОСВЯЩЕННЫЕ РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
🏆 Значимые ESG-проекты года и лучшие ESG-руководители будут отмечены Премией ESG Excellence Award 2023 | esg-award.ru 12 октября на III Форуме «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» | esg-forum.ru. Оргкомитет Премии собирает актуальную практику компаний различных отраслей и поощряет авторов лучших проектов в области устойчивого развития, реализованных в текущем году.
🎯 Документы на соискание ESG EXCELLENCE AWARD 2023 принимаются до 15 сентября в нескольких номинациях, среди которых: ⭐️ «Лучшая практика по развитию молодых талантов» и ⭐️ «Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения».
🚩 В рамках номинации ⭐️ «Лучшая практика по развитию молодых талантов» членами Жюри оцениваются такие критерии, как численность и категории групп населения, охваченные при реализации, сложность и объем решаемых задач, социальная значимость проекта и другие.
👏🏻 В прошлом году в этой номинации Гран-При завоевала компания АО «Газпром-Медиа Холдинг» с проектом «PROфнавигатор». Диплом лауреата II степени получила компания «Ростелеком Солар».
🚩 Критерии оценки по номинации ⭐️ «Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения»: социальная значимость; количественные и качественные результаты, общественное признание представленного проекта/программы, а также ряд других показателей.
👏🏻 «Лучшим проектом по вовлечению молодежи в позитивные изменения» в 2022 году члены Жюри признали проект «Всероссийская студенческая стройка «БАМ 2.0», реализованный ОАО «Российские железные дороги». Диплом лауреата II степени был вручен ПАО «СберБанк» за «ESG: выбирая будущее», а III степени –ПАО «Магнит» за проект М-Life.
🟢 Премия ESG EXCELLENCE AWARD учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в 2021 году в сотрудничестве с Советом ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству. В состав компетентного Жюри Премии входят ТОП HR-руководители крупных компаний различных отраслей, а также ESG-эксперты.
👉🏼 Хотите получить признание своих профессиональных достижений, повысить лояльность сотрудников к внедряемым ESG-проектам, а также продемонстрировать руководству компании значимость и ESG-инициатив?
👇🏻
Номинируйтесь на esg-award.ru! Награда ждет!
#esg #лучшиепрактики #esgaward #esgforum
🏆 Значимые ESG-проекты года и лучшие ESG-руководители будут отмечены Премией ESG Excellence Award 2023 | esg-award.ru 12 октября на III Форуме «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» | esg-forum.ru. Оргкомитет Премии собирает актуальную практику компаний различных отраслей и поощряет авторов лучших проектов в области устойчивого развития, реализованных в текущем году.
🎯 Документы на соискание ESG EXCELLENCE AWARD 2023 принимаются до 15 сентября в нескольких номинациях, среди которых: ⭐️ «Лучшая практика по развитию молодых талантов» и ⭐️ «Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения».
🚩 В рамках номинации ⭐️ «Лучшая практика по развитию молодых талантов» членами Жюри оцениваются такие критерии, как численность и категории групп населения, охваченные при реализации, сложность и объем решаемых задач, социальная значимость проекта и другие.
👏🏻 В прошлом году в этой номинации Гран-При завоевала компания АО «Газпром-Медиа Холдинг» с проектом «PROфнавигатор». Диплом лауреата II степени получила компания «Ростелеком Солар».
🚩 Критерии оценки по номинации ⭐️ «Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения»: социальная значимость; количественные и качественные результаты, общественное признание представленного проекта/программы, а также ряд других показателей.
👏🏻 «Лучшим проектом по вовлечению молодежи в позитивные изменения» в 2022 году члены Жюри признали проект «Всероссийская студенческая стройка «БАМ 2.0», реализованный ОАО «Российские железные дороги». Диплом лауреата II степени был вручен ПАО «СберБанк» за «ESG: выбирая будущее», а III степени –ПАО «Магнит» за проект М-Life.
🟢 Премия ESG EXCELLENCE AWARD учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в 2021 году в сотрудничестве с Советом ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству. В состав компетентного Жюри Премии входят ТОП HR-руководители крупных компаний различных отраслей, а также ESG-эксперты.
👉🏼 Хотите получить признание своих профессиональных достижений, повысить лояльность сотрудников к внедряемым ESG-проектам, а также продемонстрировать руководству компании значимость и ESG-инициатив?
👇🏻
Номинируйтесь на esg-award.ru! Награда ждет!
#esg #лучшиепрактики #esgaward #esgforum
ESG EXCELLENCE AWARD | ПРОЕКТ «PROФНАВИГАТОР»
🏆 В номинации «Лучшая практика по развитию молодых талантов» в прошлом году Гран-При Премии ESG Excellence Award | esg-award.ru завоевала компания АО «Газпром-Медиа Холдинг» с проектом «PROфнавигатор».
🚩 Образовательно-практический проект «PROфнавигатор» с программой мероприятий активов АО «Газпром-Медиа Холдинг» для ознакомления учащихся (школьников медиаклассов и студентов ВУЗов) с видами деятельности в медиаиндустрии и формирования предпрофессиональных умений в данной сфере ориентирован на реализацию задач молодежной политики РФ в части оказания содействия школьникам в определении будущего направления развития и освоения профессии в медиаиндустрии.
💡 Программа состоит из серии ежемесячных мероприятий (лекции, мастер-классы, семинары, а также кинопоказы, творческие встречи с создателями фильмов и др.), в которых участвуют активы Холдинга, школьники и их кураторы.
🔊 Каждое проведенное мероприятие освещается на площадках Холдинга, ведется съемка мероприятий и публикации релизов в социальных сетях и на официальных ресурсах Холдинга и его активов. На Rutube создан канал https://rutube.ru/channel/23700291/, на котором можно ознакомиться с мастер-классами, экскурсиями, интервью, лекциями, подготовленными по результатам медиаэкскурсий. Школы размещают посты в своих пабликах с благодарностью об участии в мероприятиях.
📀 В периметр проекта «PROфнавигатор» также входит социально-культурный проект «Территория КИТ», цель которого состоит в популяризации российского контента и профессий медиа-индустрии среди молодежи. Партнерами проекта являются все крупнейшие детские центры страны – «Артек», «Орленок», «Сириус», «Смена», «Океан», - ведущие ВУЗы, молодежные форумы и фестивали. Создана группа «Территория КИТ» в ВК https://vk.com/territoriyakit.
✅️ Важно отметить, что поддержка школьного образования и социально значимых проектов является частью корпоративной социальной политики компании. А инициатива по созданию проекта «PROфнавигатор» направлена на привлечение внимания школьников со стороны практико-ориентируемых организаций к направлению деятельности в медиа среде, как потенциальной сфере будущего профессионального развития.
👉🏼 Расскажите и вы о своих ESG-проектах и станьте лауреатом Премии ESG EXCELLENCE AWARD 2023!
👇🏻
Награда ждет! Номинируйтесь на esg-award.ru! !
#esg #проекты #лучшиепрактики #esgaward #esgforum
🏆 В номинации «Лучшая практика по развитию молодых талантов» в прошлом году Гран-При Премии ESG Excellence Award | esg-award.ru завоевала компания АО «Газпром-Медиа Холдинг» с проектом «PROфнавигатор».
🚩 Образовательно-практический проект «PROфнавигатор» с программой мероприятий активов АО «Газпром-Медиа Холдинг» для ознакомления учащихся (школьников медиаклассов и студентов ВУЗов) с видами деятельности в медиаиндустрии и формирования предпрофессиональных умений в данной сфере ориентирован на реализацию задач молодежной политики РФ в части оказания содействия школьникам в определении будущего направления развития и освоения профессии в медиаиндустрии.
💡 Программа состоит из серии ежемесячных мероприятий (лекции, мастер-классы, семинары, а также кинопоказы, творческие встречи с создателями фильмов и др.), в которых участвуют активы Холдинга, школьники и их кураторы.
🔊 Каждое проведенное мероприятие освещается на площадках Холдинга, ведется съемка мероприятий и публикации релизов в социальных сетях и на официальных ресурсах Холдинга и его активов. На Rutube создан канал https://rutube.ru/channel/23700291/, на котором можно ознакомиться с мастер-классами, экскурсиями, интервью, лекциями, подготовленными по результатам медиаэкскурсий. Школы размещают посты в своих пабликах с благодарностью об участии в мероприятиях.
📀 В периметр проекта «PROфнавигатор» также входит социально-культурный проект «Территория КИТ», цель которого состоит в популяризации российского контента и профессий медиа-индустрии среди молодежи. Партнерами проекта являются все крупнейшие детские центры страны – «Артек», «Орленок», «Сириус», «Смена», «Океан», - ведущие ВУЗы, молодежные форумы и фестивали. Создана группа «Территория КИТ» в ВК https://vk.com/territoriyakit.
✅️ Важно отметить, что поддержка школьного образования и социально значимых проектов является частью корпоративной социальной политики компании. А инициатива по созданию проекта «PROфнавигатор» направлена на привлечение внимания школьников со стороны практико-ориентируемых организаций к направлению деятельности в медиа среде, как потенциальной сфере будущего профессионального развития.
👉🏼 Расскажите и вы о своих ESG-проектах и станьте лауреатом Премии ESG EXCELLENCE AWARD 2023!
👇🏻
Награда ждет! Номинируйтесь на esg-award.ru! !
#esg #проекты #лучшиепрактики #esgaward #esgforum
Rutube
Образовательно-практический проект PROфнавигатор — полная коллекция видео на Rutube
Проект «PROфнавигатор» – новое направление предпрофессионального образования, в рамках которого созданы все условия для освоения навыков, необходимых для карьерного роста в сфере медиаиндустрии и массовых коммуникаций.
Проект включает в себя наиболее востребованные…
Проект включает в себя наиболее востребованные…
ESG EXCELLENCE AWARD | ПРОЕКТ «БАМ 2.0»
🏆 «Лучшим проектом по вовлечению молодежи в позитивные изменения» в 2022 году члены Жюри При Премии ESG Excellence Award | esg-award.ru признали проект «Всероссийская студенческая стройка «БАМ 2.0», реализованный ОАО «Российские железные дороги».
🚩 Развитие экономики РФ невозможно без увеличения пропускной способности железных дорог. Увеличение грузооборота на Дальнем Востоке создало предпосылки для развития БАМа, строительство которого стало важнейшим национальным проектом страны. БАМ не только расширяет возможности торговли с восточными партнерами, но и дает новый импульс для развития экономики всей России. Федеральный статус проекта по строительству БАМа повысил его популяризацию среди студентов. Причастность молодежи к решению государственных задач способствует ее патриотическому и нравственному воспитанию.
📝 16 июня 2022 года на XXV ПМЭФ был подписан меморандум о сотрудничестве между МООО «РСО» и ОАО «РЖД», который лег в основу масштабного проекта Всероссийской студенческой стройки «БАМ 2.0».
🚂 24 июня 2022 г. впервые в современной отрядной истории состоялось открытие Всероссийского трудового семестра студенческих отрядов железнодорожного транспорта, за которым в социальных сетях наблюдало более 15 000 зрителей, и более 800 человек присутствовало на 5 площадках в разных регионах страны. Отряды получили путевки на важнейшие объекты компании из рук руководителей холдинга «РЖД».
🔔 В летний период для строительства объектов БАМа привлечены более 1 300 студентов из образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования.
Перед отправкой на работы для студентов организовано обучение по рабочим профессиям, проведены инструктажи по охране труда и пожарной безопасности, проведены медицинские осмотры и вакцинация.
💪🏻 За время летнего трудового семестра 2022 года студенческими отрядами проведена укладка 58 км рельсовых плетей, собрано 35 км рельсо-шпаловой решетки, произведена замена 32 км деревянных шпал, исправлено 15 просадок и перекосов пути на щебеночном балласте, проведены работы по замене балласта в шпальных ящиках. Выправлено 142 опоры воздушных линий электропередачи, произведен ремонт 14 кабельных линий и электротехнической аппаратуры.
🎯 Уникальность проекта заключается в том, что бойцы студенческих строительных отрядов не только выполняли необходимый объем работы, но и получили возможность освоить новые профессиональные навыки, необходимые для работы по выбранной специальности, увидеть природную красоту регионов, расположенных вдоль Байкало-Амурской магистрали, найти новых друзей, проявить свои творческие и спортивные таланты и, безусловно, заработать достойные деньги в период летних каникул. Все бойцы студенческих отрядов выразили желание вернуться на БАМ в следующем году, а многие даже готовы переехать туда после окончания университета.
👏🏻 По итогам трудового семестра за добросовестный труд, проявленную творческую инициативу, личный вклад в развитие объектов железнодорожной инфраструктуры Байкало-Амурской магистрали и активное участие в реализации Всероссийского студенческого проекта «БАМ 2.0» студенты награждены Благодарственными письмами и грамотами. Торжественная Церемония закрытия летнего трудового семестра прошла 1 октября 2022 года в рамках XIV ежегодного Слета молодежи ОАО «РЖД».
👉🏼 Расскажите и вы о своих ESG-проектах и станьте лауреатом Премии ESG EXCELLENCE AWARD 2023!
👇🏻
Награда ждет! Номинируйтесь на esg-award.ru! !
#esg #проекты #лучшиепрактики #esgaward #esgforum
🏆 «Лучшим проектом по вовлечению молодежи в позитивные изменения» в 2022 году члены Жюри При Премии ESG Excellence Award | esg-award.ru признали проект «Всероссийская студенческая стройка «БАМ 2.0», реализованный ОАО «Российские железные дороги».
🚩 Развитие экономики РФ невозможно без увеличения пропускной способности железных дорог. Увеличение грузооборота на Дальнем Востоке создало предпосылки для развития БАМа, строительство которого стало важнейшим национальным проектом страны. БАМ не только расширяет возможности торговли с восточными партнерами, но и дает новый импульс для развития экономики всей России. Федеральный статус проекта по строительству БАМа повысил его популяризацию среди студентов. Причастность молодежи к решению государственных задач способствует ее патриотическому и нравственному воспитанию.
📝 16 июня 2022 года на XXV ПМЭФ был подписан меморандум о сотрудничестве между МООО «РСО» и ОАО «РЖД», который лег в основу масштабного проекта Всероссийской студенческой стройки «БАМ 2.0».
🚂 24 июня 2022 г. впервые в современной отрядной истории состоялось открытие Всероссийского трудового семестра студенческих отрядов железнодорожного транспорта, за которым в социальных сетях наблюдало более 15 000 зрителей, и более 800 человек присутствовало на 5 площадках в разных регионах страны. Отряды получили путевки на важнейшие объекты компании из рук руководителей холдинга «РЖД».
🔔 В летний период для строительства объектов БАМа привлечены более 1 300 студентов из образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования.
Перед отправкой на работы для студентов организовано обучение по рабочим профессиям, проведены инструктажи по охране труда и пожарной безопасности, проведены медицинские осмотры и вакцинация.
💪🏻 За время летнего трудового семестра 2022 года студенческими отрядами проведена укладка 58 км рельсовых плетей, собрано 35 км рельсо-шпаловой решетки, произведена замена 32 км деревянных шпал, исправлено 15 просадок и перекосов пути на щебеночном балласте, проведены работы по замене балласта в шпальных ящиках. Выправлено 142 опоры воздушных линий электропередачи, произведен ремонт 14 кабельных линий и электротехнической аппаратуры.
🎯 Уникальность проекта заключается в том, что бойцы студенческих строительных отрядов не только выполняли необходимый объем работы, но и получили возможность освоить новые профессиональные навыки, необходимые для работы по выбранной специальности, увидеть природную красоту регионов, расположенных вдоль Байкало-Амурской магистрали, найти новых друзей, проявить свои творческие и спортивные таланты и, безусловно, заработать достойные деньги в период летних каникул. Все бойцы студенческих отрядов выразили желание вернуться на БАМ в следующем году, а многие даже готовы переехать туда после окончания университета.
👏🏻 По итогам трудового семестра за добросовестный труд, проявленную творческую инициативу, личный вклад в развитие объектов железнодорожной инфраструктуры Байкало-Амурской магистрали и активное участие в реализации Всероссийского студенческого проекта «БАМ 2.0» студенты награждены Благодарственными письмами и грамотами. Торжественная Церемония закрытия летнего трудового семестра прошла 1 октября 2022 года в рамках XIV ежегодного Слета молодежи ОАО «РЖД».
👉🏼 Расскажите и вы о своих ESG-проектах и станьте лауреатом Премии ESG EXCELLENCE AWARD 2023!
👇🏻
Награда ждет! Номинируйтесь на esg-award.ru! !
#esg #проекты #лучшиепрактики #esgaward #esgforum
ESG EXCELLENCE AWARD | ИНТЕРВЬЮ ЛАУРЕАТА
🏆 В номинации «Лучшая практика по развитию молодых талантов» в прошлом году Гран-При Премии ESG Excellence Award | esg-award.ru завоевала компания АО «Газпром-Медиа Холдинг» с проектом «PROфнавигатор». 🎤 Директор по персоналу АО «Газпром-Медиа Холдинг» Антонина Приезжева, рассказывает: «Безусловно, для нас участие в Премии ESG EXCELLENCE AWARD – 2022 - это в первую очередь возможность получить оценку экспертного сообщества из разных профессиональных областей нашего образовательно-практического проекта «PROфнавигатор», а также подтвердить статус Газпром-Медиа Холдинга в качестве социально-ответственной компании.
Такое признание корпоративных достижений, не только участниками программы, но и экспертами дает нам стимул двигаться дальше на заданном уровне и только повышать планку.
Ведь целевая аудитория нашего проекта - наше подрастающее поколение - школьники, студенты, а также молодежь региональных детских лагерей. И для каждой категории мы стараемся предусмотреть свои задачи и форматы: школьникам мы помогаем с выбором будущей профессии, поддерживая интерес к медиа отрасли, студентам – в получении практических знаний и навыков в медиаиндустрии, стажировок и практик.
Так, важно было отметить вовлечение в проект заинтересованную аудиторию, а также влияние реализации проекта в том числе и на корпоративную культуру. Мало быть профессионалом – важно уметь подчеркнуть особенные преимущества, заинтересовать своей профессией будущее поколение, “грамотно упаковать” эту информацию и наполнить интересными фактами.
🚩 Наш проект уникален тем, что для молодежи предоставляется возможность прийти на рабочую площадку медиа специалистов, узнать о профессии из первых уст, познакомиться с «внутренней кухней» самого процесса, будь то ведения эфира на радио, съемки телепередачи или сериала. Для молодежи организуются встречи с известными блогерами, с топ менеджерами медиа индустрии. Благодаря данному взаимодействию учащиеся получают не только возможность получить ценную информацию, но и попрактиковать свои навыки: взять интервью у ведущего, примерить на себя медиапрофессию - зачитать новости, снять ролик, сделать фоторепортаж и др.
То есть проект оригинален по своей идее и уникален для отрасли, ведь мы на своем примере профориентационного образовательного проекта, направленного на привлечение молодого поколения к выбору профессии в сфере медиа, популяризацию российского медиаконтента и профессий медиаиндустрии, показываем, что проект помогает нам на ранней стадии самостоятельно растить специалистов, имеющих навыки, отвечающие потребностям рынка. Таким образом, проект «PROфнавигатор» направлен на инвестирование в будущее поколение в медиа сфере».
👉🏼 Подробнее о том, над какими HR-проектами сейчас работает Антонина Приезжева и ее команда, читайте в итервью
https://hrsummit.ru/hrclubnews/02082023
🚩 Хотите и Вы получить почетную награду и рассказать о своих достижениях профессиональному сообществу?
Номинируйтесь на esg-award.ru
#esg #hr #интервью #лучшиепрактики #лидерыроссии #esgforum #hrsummit
🏆 В номинации «Лучшая практика по развитию молодых талантов» в прошлом году Гран-При Премии ESG Excellence Award | esg-award.ru завоевала компания АО «Газпром-Медиа Холдинг» с проектом «PROфнавигатор». 🎤 Директор по персоналу АО «Газпром-Медиа Холдинг» Антонина Приезжева, рассказывает: «Безусловно, для нас участие в Премии ESG EXCELLENCE AWARD – 2022 - это в первую очередь возможность получить оценку экспертного сообщества из разных профессиональных областей нашего образовательно-практического проекта «PROфнавигатор», а также подтвердить статус Газпром-Медиа Холдинга в качестве социально-ответственной компании.
Такое признание корпоративных достижений, не только участниками программы, но и экспертами дает нам стимул двигаться дальше на заданном уровне и только повышать планку.
Ведь целевая аудитория нашего проекта - наше подрастающее поколение - школьники, студенты, а также молодежь региональных детских лагерей. И для каждой категории мы стараемся предусмотреть свои задачи и форматы: школьникам мы помогаем с выбором будущей профессии, поддерживая интерес к медиа отрасли, студентам – в получении практических знаний и навыков в медиаиндустрии, стажировок и практик.
Так, важно было отметить вовлечение в проект заинтересованную аудиторию, а также влияние реализации проекта в том числе и на корпоративную культуру. Мало быть профессионалом – важно уметь подчеркнуть особенные преимущества, заинтересовать своей профессией будущее поколение, “грамотно упаковать” эту информацию и наполнить интересными фактами.
🚩 Наш проект уникален тем, что для молодежи предоставляется возможность прийти на рабочую площадку медиа специалистов, узнать о профессии из первых уст, познакомиться с «внутренней кухней» самого процесса, будь то ведения эфира на радио, съемки телепередачи или сериала. Для молодежи организуются встречи с известными блогерами, с топ менеджерами медиа индустрии. Благодаря данному взаимодействию учащиеся получают не только возможность получить ценную информацию, но и попрактиковать свои навыки: взять интервью у ведущего, примерить на себя медиапрофессию - зачитать новости, снять ролик, сделать фоторепортаж и др.
То есть проект оригинален по своей идее и уникален для отрасли, ведь мы на своем примере профориентационного образовательного проекта, направленного на привлечение молодого поколения к выбору профессии в сфере медиа, популяризацию российского медиаконтента и профессий медиаиндустрии, показываем, что проект помогает нам на ранней стадии самостоятельно растить специалистов, имеющих навыки, отвечающие потребностям рынка. Таким образом, проект «PROфнавигатор» направлен на инвестирование в будущее поколение в медиа сфере».
👉🏼 Подробнее о том, над какими HR-проектами сейчас работает Антонина Приезжева и ее команда, читайте в итервью
https://hrsummit.ru/hrclubnews/02082023
🚩 Хотите и Вы получить почетную награду и рассказать о своих достижениях профессиональному сообществу?
Номинируйтесь на esg-award.ru
#esg #hr #интервью #лучшиепрактики #лидерыроссии #esgforum #hrsummit
hrsummit.ru
Интервью | Директор по персоналу АО «Газпром-Медиа Холдинг» Антонина Приезжева
Гран-При Премии ESG EXCELLENCE AWARD – 2022
ESG FORUM 2023
🟢 III Форум «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» | esg-forum.ru состоится 11-12 октября в отеле Лотте Москва. Спикеры из компаний различных отраслей обсудят ESG-трансформацию бизнеса в новых реалиях, а также расскажут о реализуемых проектах по внедрению ESG-принципов в повседневную деятельность организаций и регионов. 🔥 Особое внимание будет уделено кейсам в области корпоративной социальной ответственности (КСО) и развитию человеческого капитала в регионах. 🏆 Лучшие ESG-проекты будут награждены 12 октября Премией в области устойчивого развития ESG EXCELLENCE AWARD 2023 | esg-award.ru.
📢 Как отмечают эксперты, до 2022 года ESG-программы в России были в основном сфокусированы на реализации экологических инициатив. Они внедрялись преимущественно крупными промышленными компаниями. Однако, исследование Центра управления устойчивым развитием компаний Высшей школы бизнеса НИУ «ВШЭ» | stratpro.hse.ru/social-policy/news/828220184.html, обнаружило новые тенденции в этой сфере, а именно выход социальной составляющей ESG на первый план в среднесрочной перспективе.
📌 Авторы исследования отмечают, что крупные компании признают свою лидерскую роль в распространении ESG-практик среди других организаций, стимулируя своих подрядчиков из числа малых и средних предпринимателей и предлагая им подписывать кодекс ответственного поставщика. Такие инструменты, как образовательные, просветительские и волонтерские проекты, пока не имеют широкого применения среди малых и средних компаний, в то время как крупный бизнес планомерно реализует этот подход и становится флагманом подобных практик в сфере ESG.
🚩 В этой связи, человеческий капитал является одним из ключевых факторов социально-экономического развития страны и ее регионов. В последние 2 года значение фактора S (Social) также стало наиболее значимым для российских компаний. Компании, заинтересованные в долгосрочном развитии, наращивают инвестиции в человеческий капитал. Этой теме будет посвящена отдельная пленарная сессия III ESG Forum 2023.
🎤 Среди ключевых спикеров на ESG Forum в разные годы выступали такие известные ТОП-руководители, как: ✔ Артем Метелев, депутат, председатель комитета по молодежной политике Государственной Думы РФ; ✔ Татьяна Терентьева, председатель Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству, заместитель генерального директора по персоналу, Госкорпорация «Росатом»; ✔ Лариса Зелькова, старший вице-президент – руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью ГМК «Норильский никель»; ✔ Валентин Тимаков, старший вице-президент, директор Департамента по управлению персоналом АО «ЮниКредит Банк»; ✔ Ирина Архипова, директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию «Kraft Heinz Восток»; ✔ Ольга Литвинова, директор по управлению персоналом и организационному развитию «Т+ Group»; ✔ Анна Гусейнова, социальный антрополог, владелец продукта «Центры местного сообщества» Торговой сети «Пятерочка»; ✔ Оксана Косаченко, президент Благотворительного фонда «СИСТЕМА»; ✔ Юлия Алексеева, начальник департамента социального развития РЖД, и многие другие.
⚡️Всего через 3 месяца ESG-профессионалы соберутся вместе на одной площадке для поиска новых смыслов и стратегий развития в условиях глобальной перезагрузки, обсуждения практических кейсов и инсайтов этого года.
👉🏼 Спешите присоединиться к участникам!
До 31 августа доступна 15% скидка на пакеты регистрации: ✅ Стандарт, ✅ Премиум (с возможностью номинироваться на Премию), ✅ Бизнес (с проживанием в отеле Лотте), ✅ VIP (с дополнительными возможностями для особо важных участников).
👇🏻
Подробности на esg-forum.ru.
#esg #esgforum #ксо #лучшиепрактики
🟢 III Форум «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» | esg-forum.ru состоится 11-12 октября в отеле Лотте Москва. Спикеры из компаний различных отраслей обсудят ESG-трансформацию бизнеса в новых реалиях, а также расскажут о реализуемых проектах по внедрению ESG-принципов в повседневную деятельность организаций и регионов. 🔥 Особое внимание будет уделено кейсам в области корпоративной социальной ответственности (КСО) и развитию человеческого капитала в регионах. 🏆 Лучшие ESG-проекты будут награждены 12 октября Премией в области устойчивого развития ESG EXCELLENCE AWARD 2023 | esg-award.ru.
📢 Как отмечают эксперты, до 2022 года ESG-программы в России были в основном сфокусированы на реализации экологических инициатив. Они внедрялись преимущественно крупными промышленными компаниями. Однако, исследование Центра управления устойчивым развитием компаний Высшей школы бизнеса НИУ «ВШЭ» | stratpro.hse.ru/social-policy/news/828220184.html, обнаружило новые тенденции в этой сфере, а именно выход социальной составляющей ESG на первый план в среднесрочной перспективе.
📌 Авторы исследования отмечают, что крупные компании признают свою лидерскую роль в распространении ESG-практик среди других организаций, стимулируя своих подрядчиков из числа малых и средних предпринимателей и предлагая им подписывать кодекс ответственного поставщика. Такие инструменты, как образовательные, просветительские и волонтерские проекты, пока не имеют широкого применения среди малых и средних компаний, в то время как крупный бизнес планомерно реализует этот подход и становится флагманом подобных практик в сфере ESG.
🚩 В этой связи, человеческий капитал является одним из ключевых факторов социально-экономического развития страны и ее регионов. В последние 2 года значение фактора S (Social) также стало наиболее значимым для российских компаний. Компании, заинтересованные в долгосрочном развитии, наращивают инвестиции в человеческий капитал. Этой теме будет посвящена отдельная пленарная сессия III ESG Forum 2023.
🎤 Среди ключевых спикеров на ESG Forum в разные годы выступали такие известные ТОП-руководители, как: ✔ Артем Метелев, депутат, председатель комитета по молодежной политике Государственной Думы РФ; ✔ Татьяна Терентьева, председатель Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству, заместитель генерального директора по персоналу, Госкорпорация «Росатом»; ✔ Лариса Зелькова, старший вице-президент – руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью ГМК «Норильский никель»; ✔ Валентин Тимаков, старший вице-президент, директор Департамента по управлению персоналом АО «ЮниКредит Банк»; ✔ Ирина Архипова, директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию «Kraft Heinz Восток»; ✔ Ольга Литвинова, директор по управлению персоналом и организационному развитию «Т+ Group»; ✔ Анна Гусейнова, социальный антрополог, владелец продукта «Центры местного сообщества» Торговой сети «Пятерочка»; ✔ Оксана Косаченко, президент Благотворительного фонда «СИСТЕМА»; ✔ Юлия Алексеева, начальник департамента социального развития РЖД, и многие другие.
⚡️Всего через 3 месяца ESG-профессионалы соберутся вместе на одной площадке для поиска новых смыслов и стратегий развития в условиях глобальной перезагрузки, обсуждения практических кейсов и инсайтов этого года.
👉🏼 Спешите присоединиться к участникам!
До 31 августа доступна 15% скидка на пакеты регистрации: ✅ Стандарт, ✅ Премиум (с возможностью номинироваться на Премию), ✅ Бизнес (с проживанием в отеле Лотте), ✅ VIP (с дополнительными возможностями для особо важных участников).
👇🏻
Подробности на esg-forum.ru.
#esg #esgforum #ксо #лучшиепрактики
stratpro.hse.ru
Как изменилась ESG-повестка в новых условиях
Глобальные экономические и политические трансформации изменяют ESG-повестку, ставшую одним из основных стандартов крупных компаний в последнее десятилетие.
ESG EXCELLENCE AWARD | НОРНИКЕЛЬ
💡В прошлом году титул «РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА ПО УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ» и Гран-При Премии ESG Excellence Award 2022 получила ⭐ ️Светлана Ивченко, директор департамента устойчивого развития ПАО «ГМК «Норильский никель».
🎤 В интервью Оргкомитету Светана рассказала: «Премия ESG EXCELLENCE AWARD является подтверждением значимости специалистов в области ESG. Особенно приятно было разделить эту премию с коллегами из кросс-функциональных направлений «Норникеля», поскольку реализация ESG-повестки в компании – это коллективная работа сотрудников из разных департаментов, а, в нашем случае, еще и из разных регионов.»
❓️ Светлана, какие ESG-проекты реализуются сейчас в Вашей компании. Какими достижениями в этом направлении гордитесь?
🎤 ESG – это долгосрочная история, но мы уже можем гордиться реализованными этапами некоторых проектов. Например, первый этап Серной программы «Норникеля» позволит снизить выбросы диоксида серы на 45% уже в 2024 году. Но наша цель снизить выбросы на 90%, поэтому предстоит вторая фаза.
Или, например, исследование Норило-Пясинской водной системы совместно с Всероссийским научно-исследовательским институтом рыбного хозяйства и океанографии (ФГБНУ «ВНИРО»), которое продлится аж до 2051 года.
Наша многолетняя программа очистки территории от исторического загрязнения рассчитана на 10 лет. По этой программе уже очищена от промышленных и строительных отходов территория, равная по площади 140 большим футбольным полям.
Активно продвигается строительство сети центров корпоративной медицины. Первый центр открылся в Норильске в 2021 году, открытие второго состоялось в июле 2023 года в Дудинке. В планах Компании — открытие медцентров в Талнахе и Кайеркане. Также в июле этого года произошло еще одно знаменательное событие: Мончегорскй МРТ-модуль прошел лицензирование на оказание медицинских услуг. Пока специалисты модуля принимают только работников Компании, в перспективе планируется обеспечить доступ всем жителям Мончегорска, Никеля и Заполярного.
🎯 Вообще, многие составляющие ESG-повестки «Норникеля» пересекаются с национальными проектами, в числе которых «Чистая страна», «Чистый воздух», «Чистая вода», «Сохранение уникальных водных объектов» и «Сохранение биологического разнообразия и развитие экологического туризма».
🚩 Не могу не отметить, что в этом году мы выпустили не только свой флагманский отчет об устойчивом развитии, но и самостоятельные отчеты по правам человека, ответственной цепочке поставок, также готовится к выпуску отчет по климату. Все документы находятся в открытом доступе на сайте «Норникеля».
▶️ Читайте интервью полностью на hrsummit.ru/hrclubnews/17082023
⬇️
Хотите и Вы получить признание своих профессиональных заслуг, повысить свою мотивацию ESG-руководителя и отметить досижения своей команды?
👉🏼 Номинируйтесь на профессиональную Премию в области устойчивого развития ESG Excellence Award | esg-award.ru. Документы принимаются в 12 номинациях!
#esg #интервью
💡В прошлом году титул «РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА ПО УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ» и Гран-При Премии ESG Excellence Award 2022 получила ⭐ ️Светлана Ивченко, директор департамента устойчивого развития ПАО «ГМК «Норильский никель».
🎤 В интервью Оргкомитету Светана рассказала: «Премия ESG EXCELLENCE AWARD является подтверждением значимости специалистов в области ESG. Особенно приятно было разделить эту премию с коллегами из кросс-функциональных направлений «Норникеля», поскольку реализация ESG-повестки в компании – это коллективная работа сотрудников из разных департаментов, а, в нашем случае, еще и из разных регионов.»
❓️ Светлана, какие ESG-проекты реализуются сейчас в Вашей компании. Какими достижениями в этом направлении гордитесь?
🎤 ESG – это долгосрочная история, но мы уже можем гордиться реализованными этапами некоторых проектов. Например, первый этап Серной программы «Норникеля» позволит снизить выбросы диоксида серы на 45% уже в 2024 году. Но наша цель снизить выбросы на 90%, поэтому предстоит вторая фаза.
Или, например, исследование Норило-Пясинской водной системы совместно с Всероссийским научно-исследовательским институтом рыбного хозяйства и океанографии (ФГБНУ «ВНИРО»), которое продлится аж до 2051 года.
Наша многолетняя программа очистки территории от исторического загрязнения рассчитана на 10 лет. По этой программе уже очищена от промышленных и строительных отходов территория, равная по площади 140 большим футбольным полям.
Активно продвигается строительство сети центров корпоративной медицины. Первый центр открылся в Норильске в 2021 году, открытие второго состоялось в июле 2023 года в Дудинке. В планах Компании — открытие медцентров в Талнахе и Кайеркане. Также в июле этого года произошло еще одно знаменательное событие: Мончегорскй МРТ-модуль прошел лицензирование на оказание медицинских услуг. Пока специалисты модуля принимают только работников Компании, в перспективе планируется обеспечить доступ всем жителям Мончегорска, Никеля и Заполярного.
🎯 Вообще, многие составляющие ESG-повестки «Норникеля» пересекаются с национальными проектами, в числе которых «Чистая страна», «Чистый воздух», «Чистая вода», «Сохранение уникальных водных объектов» и «Сохранение биологического разнообразия и развитие экологического туризма».
🚩 Не могу не отметить, что в этом году мы выпустили не только свой флагманский отчет об устойчивом развитии, но и самостоятельные отчеты по правам человека, ответственной цепочке поставок, также готовится к выпуску отчет по климату. Все документы находятся в открытом доступе на сайте «Норникеля».
▶️ Читайте интервью полностью на hrsummit.ru/hrclubnews/17082023
⬇️
Хотите и Вы получить признание своих профессиональных заслуг, повысить свою мотивацию ESG-руководителя и отметить досижения своей команды?
👉🏼 Номинируйтесь на профессиональную Премию в области устойчивого развития ESG Excellence Award | esg-award.ru. Документы принимаются в 12 номинациях!
#esg #интервью
hrsummit.ru
Интервью | Светлана Ивченко, директор департамента устойчивого развития ПАО «ГМК «Норильский никель»
Гран-При Премии ESG EXCELLENCE AWARD – 2022
🏆 В прошлом году обладателем Гран-При в этой номинации стало АО «Объединенная металлургическая компания» с проектом ⭐«Начни свое дело»
Программа по развитию социального предпринимательства «Начни свое дело» реализуется с 2016 года. Она включает в себя 3 компонента: образовательно-информационный, финансирование и кураторство (акселерация). В «Начни свое дело» обращаются в основном женщины, люди с инвалидностью и молодежь, не задействованная на предприятиях.
📍 Результаты этого проекта можно увидеть в 3 городах, где расположены предприятия «ОМК»:
г.о.г. Выкса (Нижегородская область)
г. Чусовой (Пермский край)
г. Благовещенск (республика Башкортостан).
В них уже реализованы социально необходимые услуги такие, как:
✔ Патронажный уход за больными гражданами
✔ Услуги по транспортировке людей с инвалидностью
✔ Образовательные услуги для детей с ослабленным зрением
✔ Новые медицинские учреждения
✔ Детские развивающие центры
✔ Агентство социального обслуживания
✔ Социальный хостел для малообеспеченных категорий граждан
✔ Клуб робототехники
✔ Творческая мастерская
и многие другие организации социальной направленности.
Оргкомитет еще раз поздравляет «ОМК» с заслуженной победой в номинации ⭐«Проект, направленный на достижение ЦУР» и желает таких же масштабных успехов в будущих проектах!🚀
👉А если вы тоже хотите рассказать о своем проекте и побороться за Гран-При Премии ESG Excellence Award 2023.
👇
Номинируйтесь на esg-award.ru!
#esg #проекты
Программа по развитию социального предпринимательства «Начни свое дело» реализуется с 2016 года. Она включает в себя 3 компонента: образовательно-информационный, финансирование и кураторство (акселерация). В «Начни свое дело» обращаются в основном женщины, люди с инвалидностью и молодежь, не задействованная на предприятиях.
📍 Результаты этого проекта можно увидеть в 3 городах, где расположены предприятия «ОМК»:
г.о.г. Выкса (Нижегородская область)
г. Чусовой (Пермский край)
г. Благовещенск (республика Башкортостан).
В них уже реализованы социально необходимые услуги такие, как:
✔ Патронажный уход за больными гражданами
✔ Услуги по транспортировке людей с инвалидностью
✔ Образовательные услуги для детей с ослабленным зрением
✔ Новые медицинские учреждения
✔ Детские развивающие центры
✔ Агентство социального обслуживания
✔ Социальный хостел для малообеспеченных категорий граждан
✔ Клуб робототехники
✔ Творческая мастерская
и многие другие организации социальной направленности.
Оргкомитет еще раз поздравляет «ОМК» с заслуженной победой в номинации ⭐«Проект, направленный на достижение ЦУР» и желает таких же масштабных успехов в будущих проектах!🚀
👉А если вы тоже хотите рассказать о своем проекте и побороться за Гран-При Премии ESG Excellence Award 2023.
👇
Номинируйтесь на esg-award.ru!
#esg #проекты
Сегодня хотим рассказать про информационного партнера Форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала»:
🍃 Напоминаем, что встречаемся 12 октября на III ESG Forum 2023, чтобы обсудить ESG-трансформацию бизнеса в новых реалиях и услышать о проектах по внедрению ESG-принципов в организацию.
Телеграм-канал «ЭКОЛОГИЧНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ» – самая известная афиша России в сфере устойчивого развития!
🌏 Форумы, ESG-конференции, экофестивали, экологические премии и конкурсы, образовательный курсы, лекции и вебинары - все экологичные мероприятия в одном источнике!
✅ Еженедельный Дайджест мероприятий
✅ Зелёный справочник Экотека
✅ Навигатор экологичных курсов
✅ Актуальные гранты, премии и конкурсы
✅ Подарки, промокоды и скидки
А так же удобная система тэгов и добавления в свой календарь!
📌 Чтобы быть в курсе ESG-новостей, подписывайтесь на канал наших партнеров - ЭКОЛОГИЧНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ!
#информационныйпартнер #esg
🍃 Напоминаем, что встречаемся 12 октября на III ESG Forum 2023, чтобы обсудить ESG-трансформацию бизнеса в новых реалиях и услышать о проектах по внедрению ESG-принципов в организацию.
Телеграм-канал «ЭКОЛОГИЧНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ» – самая известная афиша России в сфере устойчивого развития!
🌏 Форумы, ESG-конференции, экофестивали, экологические премии и конкурсы, образовательный курсы, лекции и вебинары - все экологичные мероприятия в одном источнике!
✅ Еженедельный Дайджест мероприятий
✅ Зелёный справочник Экотека
✅ Навигатор экологичных курсов
✅ Актуальные гранты, премии и конкурсы
✅ Подарки, промокоды и скидки
А так же удобная система тэгов и добавления в свой календарь!
📌 Чтобы быть в курсе ESG-новостей, подписывайтесь на канал наших партнеров - ЭКОЛОГИЧНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ!
#информационныйпартнер #esg