⭐️ Продолжаем делиться яркими фото с лауреатами Премии «Хрустальная пирамида - 2023»
➖ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2023»
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
〰️ Обладателями Гран-При в номинации ⭐️«Система управления талантами – 2023» стало ОАО «РЖД».
〰️ Дипломом лауреата II степени была награждена команда HR Tech Росатома, АО «Гринатом».
〰️ Диплом III степени был вручен АО «Трансмашхолдинг».
#лауреаты
➖ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2023»
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
〰️ Обладателями Гран-При в номинации ⭐️«Система управления талантами – 2023» стало ОАО «РЖД».
〰️ Дипломом лауреата II степени была награждена команда HR Tech Росатома, АО «Гринатом».
〰️ Диплом III степени был вручен АО «Трансмашхолдинг».
#лауреаты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
БИБЛИОТЕКА HR-ПРОЕКТОВ:
▶️ ЛАУРЕАТЫ ПРЕМИИ «ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА»
Номинация: ⭐️ Лучшая программа Well-being - 2023
Награды в этой номинации вручаются на Весенней сессии Саммита HR-Директоров.
В 2023 году лауреаты и обладатели Гран-При были объявлены в двух категориях: крупных компаний с численностью персонала свыше 5 тысяч человек и компаний до 5 тысяч сотрудников.
🏆 Гран-При в категории компаний с численностью персонала свыше 5 тысяч человек получила компания: Tele2.
Проект: «Конструктор льгот»
#библиотекапроектов
▶️ ЛАУРЕАТЫ ПРЕМИИ «ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА»
Номинация: ⭐️ Лучшая программа Well-being - 2023
Награды в этой номинации вручаются на Весенней сессии Саммита HR-Директоров.
В 2023 году лауреаты и обладатели Гран-При были объявлены в двух категориях: крупных компаний с численностью персонала свыше 5 тысяч человек и компаний до 5 тысяч сотрудников.
🏆 Гран-При в категории компаний с численностью персонала свыше 5 тысяч человек получила компания: Tele2.
Проект: «Конструктор льгот»
#библиотекапроектов
🤝 Забота о команде – приоритетное направление работы HR-подразделения в Tele2.
🔥 В компании проанализировали данные об использовании уже существующих в компании компенсаций и льгот, входящих в стандартный социальный пакет, и предложили коллегам самим управлять своими льготами и бенефитами.
Для проработки концепции гибких льгот авторы проекта провели:
➖опрос и анализ потребностей сотрудников;
➖ определили целевую аудиторию;
➖ изучили опыт пользования существующими льготами и пожелания по расширению льготных предложений.
📊 Результаты исследований были использованы при формировании каталога льгот по выбору в новой системе.
Какой же получился итог?
👉 Прочитать про внедрение проекта и его результаты
#библиотекапроектов
🔥 В компании проанализировали данные об использовании уже существующих в компании компенсаций и льгот, входящих в стандартный социальный пакет, и предложили коллегам самим управлять своими льготами и бенефитами.
Для проработки концепции гибких льгот авторы проекта провели:
➖опрос и анализ потребностей сотрудников;
➖ определили целевую аудиторию;
➖ изучили опыт пользования существующими льготами и пожелания по расширению льготных предложений.
📊 Результаты исследований были использованы при формировании каталога льгот по выбору в новой системе.
Какой же получился итог?
👉 Прочитать про внедрение проекта и его результаты
#библиотекапроектов
БИБЛИОТЕКА HR-ПРОЕКТОВ:
▶️ ЛАУРЕАТЫ ПРЕМИИ «ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА»
Номинация: ⭐️ Лучшая программа Well-being - 2023
Награды в этой номинации вручаются на Весенней сессии Саммита HR-Директоров.
В 2023 году лауреаты были объявлены в двух категориях: крупных компаний с численностью персонала свыше 5 тысяч человек и компаний до 5 тысяч сотрудников.
🏆 Гран-При в категории компаний с численностью персонала до 5 тысяч человек получила компания: ГК «Галс-Девелопмент».
Проект: Программа корпоративного счастья «ГалсПлюс».
#библиотекапроектов
▶️ ЛАУРЕАТЫ ПРЕМИИ «ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА»
Номинация: ⭐️ Лучшая программа Well-being - 2023
Награды в этой номинации вручаются на Весенней сессии Саммита HR-Директоров.
В 2023 году лауреаты были объявлены в двух категориях: крупных компаний с численностью персонала свыше 5 тысяч человек и компаний до 5 тысяч сотрудников.
🏆 Гран-При в категории компаний с численностью персонала до 5 тысяч человек получила компания: ГК «Галс-Девелопмент».
Проект: Программа корпоративного счастья «ГалсПлюс».
#библиотекапроектов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📆 До 1 марта открыт прием документов на соискание Премии «Хрустальная пирамида - 2024» в области мотивации персонала и внутренних коммуникаций.
🔥 В этом году впервые появился блок с номинациями, которые посвящены внутренним коммуникациям:
⭐️ Директор года по внутренним коммуникациям;
⭐️ Команда года по внутренним коммуникациям;
⭐️ Инновация года во внутренних коммуникациях;
⭐️ Лучшая система внутренних коммуникаций;
⭐️ Лучшее внутрикорпоративное событие года;
⭐️ Лучшая практика проведения мероприятий для сотрудников;
⭐️ Лучшие коммуникации руководства с сотрудниками;
⭐️ Лучшее digital-решение для внутренних коммуникаций;
⭐️ Лучшая внутрикорпоративная социальная сеть;
⭐️ Лучшее мобильное приложение для работников;
⭐️ Лучшее корпоративное СМИ;
⭐️ Эффективное использование новых медиаканалов;
⭐️ Коммуникационный проект года.
🔥 В этом году впервые появился блок с номинациями, которые посвящены внутренним коммуникациям:
⭐️ Директор года по внутренним коммуникациям;
⭐️ Команда года по внутренним коммуникациям;
⭐️ Инновация года во внутренних коммуникациях;
⭐️ Лучшая система внутренних коммуникаций;
⭐️ Лучшее внутрикорпоративное событие года;
⭐️ Лучшая практика проведения мероприятий для сотрудников;
⭐️ Лучшие коммуникации руководства с сотрудниками;
⭐️ Лучшее digital-решение для внутренних коммуникаций;
⭐️ Лучшая внутрикорпоративная социальная сеть;
⭐️ Лучшее мобильное приложение для работников;
⭐️ Лучшее корпоративное СМИ;
⭐️ Эффективное использование новых медиаканалов;
⭐️ Коммуникационный проект года.
Что нужно для участия в Премии «Хрустальная пирамида - 2024»?
⚡️ Для выдвижения необходимо заполнить специальную анкету номинанта, которая высылается после регистрации участия в Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».
⚡️ Далее по материалам, представленным в анкете номинанта, работы оцениваются профессиональным Жюри, в состав которого входят топ-руководители, лауреаты Премии HR Award прошлых лет и ведущие эксперты.
🔝 Лучшие работы в области мотивации персонала и внутренних коммуникаций отмечаются Гран-При. ⤵️ Номинироваться
⚡️ Для выдвижения необходимо заполнить специальную анкету номинанта, которая высылается после регистрации участия в Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».
⚡️ Далее по материалам, представленным в анкете номинанта, работы оцениваются профессиональным Жюри, в состав которого входят топ-руководители, лауреаты Премии HR Award прошлых лет и ведущие эксперты.
🔝 Лучшие работы в области мотивации персонала и внутренних коммуникаций отмечаются Гран-При. ⤵️ Номинироваться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💡 Цель: выявить трендсеттера компанию-работодателя, чье офисное пространство отвечает высоким корпоративным стандартам и влияет на показатели рабочей эффективности и микроклимат в команде.
🧷 Экспертный состав жюри оценит офисные пространства, которые отвечают следующим требованиям:
✔️ Дизайнерские решения
✔️ Инфраструктура
✔️ Эко-инициативы
✔️ Технологичные решения
✔️ Ноу-хау
✔️ Офис как эффективный HR-инструмент
🔖 Прием документов на Премию ведется до 1 марта 2024 г.
🎉 Объявление лауреатов состоится 20 и 21 марта 2024 года на церемонии награждения в рамках XII Практического HR Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024».
↪️ Рассказать о своем офисе и стать лауреатом HR Award 2024
🧷 Экспертный состав жюри оценит офисные пространства, которые отвечают следующим требованиям:
✔️ Дизайнерские решения
✔️ Инфраструктура
✔️ Эко-инициативы
✔️ Технологичные решения
✔️ Ноу-хау
✔️ Офис как эффективный HR-инструмент
🔖 Прием документов на Премию ведется до 1 марта 2024 г.
🎉 Объявление лауреатов состоится 20 и 21 марта 2024 года на церемонии награждения в рамках XII Практического HR Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024».
↪️ Рассказать о своем офисе и стать лауреатом HR Award 2024
⭐️ Продолжаем делиться яркими фото с лауреатами Премии «Хрустальная пирамида - 2023»
Премия ежегодно вручается на Весенней сессии Саммита HR-Директоров за достижения в области мотивации и внутренних коммуникаций.
〰️ Обладателями Гран-При в номинации ⭐️«Лучший продукт для мотивации сотрудников – 2023» стало АО «Альфа Банк» с разработкой «Мой доход».
〰️ Разработка «Геймификационная платформа «Золотой магазин» от ПАО «Магнит» получила диплом лауреата II степени.
#лауреаты
Премия ежегодно вручается на Весенней сессии Саммита HR-Директоров за достижения в области мотивации и внутренних коммуникаций.
〰️ Обладателями Гран-При в номинации ⭐️«Лучший продукт для мотивации сотрудников – 2023» стало АО «Альфа Банк» с разработкой «Мой доход».
〰️ Разработка «Геймификационная платформа «Золотой магазин» от ПАО «Магнит» получила диплом лауреата II степени.
#лауреаты
▶️ Идет прием документов до 1 марта на соискание Премии за достижения в области мотивации и внутренних коммуникаций «Хрустальная пирамида - 2024» в нескольких номинациях.
Одна из номинаций, на которую можно номинироваться: ⭐️«Лучшая система управления работой удаленных команд»
〰️ В 2023 году Гран-При в номинации ⭐️«Лучшая система управления работой удаленных команд» члены Жюри присудили компании 🔺 «СИБУР» за разработку «Система управления эффективностью и карьерным развитием молодых специалистов в вертикально-интегрированном холдинге».
Расскажите и Вы о своих разработках, чтобы получить профессиональное признание.
👉 Участвовать в Премии «Хрустальная пирамида - 2024» в этом году
#лауреаты
Одна из номинаций, на которую можно номинироваться: ⭐️«Лучшая система управления работой удаленных команд»
〰️ В 2023 году Гран-При в номинации ⭐️«Лучшая система управления работой удаленных команд» члены Жюри присудили компании 🔺 «СИБУР» за разработку «Система управления эффективностью и карьерным развитием молодых специалистов в вертикально-интегрированном холдинге».
Расскажите и Вы о своих разработках, чтобы получить профессиональное признание.
👉 Участвовать в Премии «Хрустальная пирамида - 2024» в этом году
#лауреаты
⚠️ Осталось 2 недели до завершения приема документов на соискание Премии за достижения в области мотивации персонала и внутренних коммуникаций «Хрустальная пирамида - 2024».
🏆 Лауреаты Премии получают признание своих достижений в профессиональном HR-сообществе, а также показывают значимость внедряемых проектов и решений для своей организации.
В этом году в состав Жюри входят топ-руководители, лауреаты Премии HR Award прошлых лет и ведущие эксперты:
💎 Председатель Жюри Премии – Федор Прокопов, член правления, вице-президент РСПП, директор Института занятости и профессий НИУ «ВШЭ»
💎 Валентин Тимаков, вице-президент, директор департамента по управлению персоналом «ЮниКредит Банк»
💎 Юрий Григорьян, член правления, первый заместитель генерального директора УК «Альфа-Капитал», обладатель титула «HR-Директор года – 2013»
💎 Андрей Чернуха, заместитель генерального директора - руководитель функциональное направления «Персонал и организационное развитие» ГК «Галс-Девелопмент», обладатель титула «HR-Директор года – 2016»
💎 Виталина Левашова, основатель и директор Медицинской кадровой службы «Уникум», основатель и директор «Высшей медицинской школы», обладательница титула «HR-Директор года – 2015»
💎 Ольга Филатова, HR-эксперт с многолетним стажем и опытом работы в таких компаниях, как «Мегафон», «Сколково», «Билайн», профессор практики «Высшей школы бизнеса НИУ «ВШЭ»
💎 Татьяна Кожевникова, HR-эксперт с многолетним стажем в ведущих российских и международных организациях, автор книг по управлению персоналом
💎 Павел Родионов, управляющий партнер Addpro
🚀 Подробнее о Премии
🏆 Лауреаты Премии получают признание своих достижений в профессиональном HR-сообществе, а также показывают значимость внедряемых проектов и решений для своей организации.
В этом году в состав Жюри входят топ-руководители, лауреаты Премии HR Award прошлых лет и ведущие эксперты:
💎 Председатель Жюри Премии – Федор Прокопов, член правления, вице-президент РСПП, директор Института занятости и профессий НИУ «ВШЭ»
💎 Валентин Тимаков, вице-президент, директор департамента по управлению персоналом «ЮниКредит Банк»
💎 Юрий Григорьян, член правления, первый заместитель генерального директора УК «Альфа-Капитал», обладатель титула «HR-Директор года – 2013»
💎 Андрей Чернуха, заместитель генерального директора - руководитель функциональное направления «Персонал и организационное развитие» ГК «Галс-Девелопмент», обладатель титула «HR-Директор года – 2016»
💎 Виталина Левашова, основатель и директор Медицинской кадровой службы «Уникум», основатель и директор «Высшей медицинской школы», обладательница титула «HR-Директор года – 2015»
💎 Ольга Филатова, HR-эксперт с многолетним стажем и опытом работы в таких компаниях, как «Мегафон», «Сколково», «Билайн», профессор практики «Высшей школы бизнеса НИУ «ВШЭ»
💎 Татьяна Кожевникова, HR-эксперт с многолетним стажем в ведущих российских и международных организациях, автор книг по управлению персоналом
💎 Павел Родионов, управляющий партнер Addpro
🚀 Подробнее о Премии
Спикеры Весенней сессии Саммита HR-Директоров
Форум «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024» — это 100+ руководителей и экспертов по мотивации, корпоративной культуре и внутренним коммуникациям на одной площадке для обмена опытом.
👑 Среди спикеров Форума:
💎 Татьяна Ефремова
Директор по персоналу и организационному развитию, «Первая Портовая Компания», обладатель титула «HR-ДИРЕКТОР ГОДА – 2023» и Гран-При Премии «Хрустальная пирамида - 2023»
Спикер сессии: 🔺 Трансформация корпоративных систем мотивации. Вовлеченность сотрудников как ключевой инструмент повышения устойчивости компаний.
💎 Светлана Грайхе
Директор по компенсациям и льготам, обладатель титула «Лучший руководитель C&B» в 2022 году и Гран-При «Хрустальная пирамида», «Альфа-Банк»
🔺 Обзорный доклад: «Мотивация персонала: итоги 2023, планы на 2024»
💎 Мария Орел
Директор департамента компенсаций и льгот, обладательница титула «Лучший руководитель C&B - 2023» и Гран-При «Хрустальная пирамида», Группа компаний «Ростелеком»
Спикер сессии: 🔺 Новые подходы и лучшие практики C&B
💎 Наталья Панова
Руководитель управления по организационному развитию, компенсациям и льготам, «Судоходная компания «Волжское пароходство»
Спикер сессии: 🔺 Новые подходы и лучшие практики C&B
💎 Дмитрий Кофтункин
Начальник отдела внутренних коммуникаций, «Росбанк»
Спикер сессии: 🔺 Как за последнее время изменились форматы внутренних коммуникаций? Тренды и классика. Кейсы топ-компаний различных секторов экономики.
💎 Наталья Голованова
Руководитель Исследовательского Центра SuperJob
Тема выступления: 🔺 Обзор рынка труда по зарплатам. Тренды и перспективы развития
Присоединяйтесь к участникам, чтобы услышать выступления и получить ценные инсайты от ведущих спикеров и экспертов!
До 28.02 действуют специальные условия регистрации. ⤵️
Оформить участие
Форум «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024» — это 100+ руководителей и экспертов по мотивации, корпоративной культуре и внутренним коммуникациям на одной площадке для обмена опытом.
👑 Среди спикеров Форума:
💎 Татьяна Ефремова
Директор по персоналу и организационному развитию, «Первая Портовая Компания», обладатель титула «HR-ДИРЕКТОР ГОДА – 2023» и Гран-При Премии «Хрустальная пирамида - 2023»
Спикер сессии: 🔺 Трансформация корпоративных систем мотивации. Вовлеченность сотрудников как ключевой инструмент повышения устойчивости компаний.
💎 Светлана Грайхе
Директор по компенсациям и льготам, обладатель титула «Лучший руководитель C&B» в 2022 году и Гран-При «Хрустальная пирамида», «Альфа-Банк»
🔺 Обзорный доклад: «Мотивация персонала: итоги 2023, планы на 2024»
💎 Мария Орел
Директор департамента компенсаций и льгот, обладательница титула «Лучший руководитель C&B - 2023» и Гран-При «Хрустальная пирамида», Группа компаний «Ростелеком»
Спикер сессии: 🔺 Новые подходы и лучшие практики C&B
💎 Наталья Панова
Руководитель управления по организационному развитию, компенсациям и льготам, «Судоходная компания «Волжское пароходство»
Спикер сессии: 🔺 Новые подходы и лучшие практики C&B
💎 Дмитрий Кофтункин
Начальник отдела внутренних коммуникаций, «Росбанк»
Спикер сессии: 🔺 Как за последнее время изменились форматы внутренних коммуникаций? Тренды и классика. Кейсы топ-компаний различных секторов экономики.
💎 Наталья Голованова
Руководитель Исследовательского Центра SuperJob
Тема выступления: 🔺 Обзор рынка труда по зарплатам. Тренды и перспективы развития
Присоединяйтесь к участникам, чтобы услышать выступления и получить ценные инсайты от ведущих спикеров и экспертов!
До 28.02 действуют специальные условия регистрации. ⤵️
Оформить участие
hrsummit.ru
19-20 марта 2025 | XIII Практический HR Форум «МОТИВАЦИЯ И ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ 2025»
HR-решения и инструменты для повышения вовлеченности персонала и роста эффективности организации
⭐️ Продолжаем делиться яркими фото с лауреатами Премии «Хрустальная пирамида - 2023»
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
〰️ Гран-При в номинации ⭐️«HR-решение года – 2023» в категории компаний с численностью персонала до 5000 человек было отдано ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк».
〰️ Диплом II степени члены Жюри присудили компании Nexign за HR-решение «Neon HRM».
Диплом III степени получили два HR-решения:
〰️ «Экосистема HR-процессов на базе отечественного ПО» от ГК ВТБ Лизинг;
〰️ «HR-выходные» от «СберОбразования».
#лауреаты
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
〰️ Гран-При в номинации ⭐️«HR-решение года – 2023» в категории компаний с численностью персонала до 5000 человек было отдано ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк».
〰️ Диплом II степени члены Жюри присудили компании Nexign за HR-решение «Neon HRM».
Диплом III степени получили два HR-решения:
〰️ «Экосистема HR-процессов на базе отечественного ПО» от ГК ВТБ Лизинг;
〰️ «HR-выходные» от «СберОбразования».
#лауреаты
🎉 Дорогие мужчины, поздравляем с наступающим Днем Защитника Отечества!
❤️ Благодарим вас за мужество, решительность, силу духа и преданность делу. Желаем вам реализации самых смелых планов, достижения всех целей, а также профессионального роста и развития.
🎁 В честь праздника с 22 по 28 февраля доступны специальные условия бронирования билетов на мероприятия Сообщества HR-Директоров. Зарегистрироваться со скидкой 25% на любое мероприятие календаря могут все, для кого важно быть в курсе актуальных стратегий, практик и решений в области управления персоналом.
🔥 Желаем вам ярких праздничных эмоций, новых свершений и успехов! Пусть каждый день будет наполнен победами и радостью!
КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ
❤️ Благодарим вас за мужество, решительность, силу духа и преданность делу. Желаем вам реализации самых смелых планов, достижения всех целей, а также профессионального роста и развития.
🎁 В честь праздника с 22 по 28 февраля доступны специальные условия бронирования билетов на мероприятия Сообщества HR-Директоров. Зарегистрироваться со скидкой 25% на любое мероприятие календаря могут все, для кого важно быть в курсе актуальных стратегий, практик и решений в области управления персоналом.
🔥 Желаем вам ярких праздничных эмоций, новых свершений и успехов! Пусть каждый день будет наполнен победами и радостью!
КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM