▶️ «HR-проектом года в органах государственного и муниципального управления – 2023» стал проект «Движение студенческих отрядов железнодорожного транспорта», реализованный ОАО «РЖД».
#лауреаты
#лауреаты
⭐️ Продолжаем делиться яркими фото и лауреатами Премий «Хрустальная пирамида» и ESG Excellence Award
➖ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2023»
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
🏆 Гран-При «Хрустальная пирамида - 2023» в номинации ⭐️«Корпоративный университет года» получил «СберУниверситет».
〰️ Диплом II степени был вручен Корпоративному университету НЛМК.
〰️ Диплом III степени был вручен Корпоративному университету Транспортного комплекса г. Москвы.
#лауреаты
➖ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2023»
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
🏆 Гран-При «Хрустальная пирамида - 2023» в номинации ⭐️«Корпоративный университет года» получил «СберУниверситет».
〰️ Диплом II степени был вручен Корпоративному университету НЛМК.
〰️ Диплом III степени был вручен Корпоративному университету Транспортного комплекса г. Москвы.
#лауреаты
➖ Лауреаты Премии ESG Excellence Award 2023
ESG Excellence Award — профессиональная награда, которая вручается в области устойчивого развития на Форуме «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала».
🌱 Премия помогает организациям повысить ESG-рейтинг, а авторам проектов получить признание своих достижений в данной области.
⭐️ «Организацией с лучшей социальной политикой» члены Жюри признали Госкорпорацию «Росатом».
Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии в области устойчивого развития ESG EXCELLENCE AWARD 2023! 💚
#лауреаты
ESG Excellence Award — профессиональная награда, которая вручается в области устойчивого развития на Форуме «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала».
🌱 Премия помогает организациям повысить ESG-рейтинг, а авторам проектов получить признание своих достижений в данной области.
⭐️ «Организацией с лучшей социальной политикой» члены Жюри признали Госкорпорацию «Росатом».
Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии в области устойчивого развития ESG EXCELLENCE AWARD 2023! 💚
#лауреаты
⭐️ Продолжаем делиться яркими фото с лауреатами Премии «Хрустальная пирамида»
➖ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2023»
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
⭐️ «Консалтинговой компанией года» и обладателем 🏆 Гран-При «Хрустальная пирамида — 2023» стала компания «Технологии Доверия».
#лауреаты
➖ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2023»
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
⭐️ «Консалтинговой компанией года» и обладателем 🏆 Гран-При «Хрустальная пирамида — 2023» стала компания «Технологии Доверия».
#лауреаты
⭐️ Продолжаем делиться яркими фото с лауреатами Премии «Хрустальная пирамида»
➖ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2023»
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
В номинации ⭐️ «Технологическое решение года - 2023» Гран-При получило ПАО «РОСБАНК».
〰️ Диплом II степени Жюри присудило Группе «Самолет».
〰️ Диплом III степени был вручен образовательной платформе topcareer.
#лауреаты
➖ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2023»
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
В номинации ⭐️ «Технологическое решение года - 2023» Гран-При получило ПАО «РОСБАНК».
〰️ Диплом II степени Жюри присудило Группе «Самолет».
〰️ Диплом III степени был вручен образовательной платформе topcareer.
#лауреаты
⭐️ Продолжаем делиться яркими фото с лауреатами Премии «Хрустальная пирамида»
➖ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2023»
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
〰️ В номинации ⭐️ «Трансформация организации и корпоративной культуры - 2023» обладателем Гран-При Премии стало АО «РТ Лабс».
〰️ Диплом лауреата II степени получило АО «РЕШЕТНЁВ».
〰️ Диплом III степени был вручен компании «Страховой Дом ВСК».
#лауреаты
➖ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2023»
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
〰️ В номинации ⭐️ «Трансформация организации и корпоративной культуры - 2023» обладателем Гран-При Премии стало АО «РТ Лабс».
〰️ Диплом лауреата II степени получило АО «РЕШЕТНЁВ».
〰️ Диплом III степени был вручен компании «Страховой Дом ВСК».
#лауреаты
⭐️ Продолжаем делиться яркими фото с лауреатами Премии «Хрустальная пирамида - 2023»
➖ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2023»
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
〰️ Обладателями Гран-При в номинации ⭐️«Система управления талантами – 2023» стало ОАО «РЖД».
〰️ Дипломом лауреата II степени была награждена команда HR Tech Росатома, АО «Гринатом».
〰️ Диплом III степени был вручен АО «Трансмашхолдинг».
#лауреаты
➖ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2023»
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
〰️ Обладателями Гран-При в номинации ⭐️«Система управления талантами – 2023» стало ОАО «РЖД».
〰️ Дипломом лауреата II степени была награждена команда HR Tech Росатома, АО «Гринатом».
〰️ Диплом III степени был вручен АО «Трансмашхолдинг».
#лауреаты
⭐️ Продолжаем делиться яркими фото с лауреатами Премии «Хрустальная пирамида - 2023»
Премия ежегодно вручается на Весенней сессии Саммита HR-Директоров за достижения в области мотивации и внутренних коммуникаций.
〰️ Обладателями Гран-При в номинации ⭐️«Лучший продукт для мотивации сотрудников – 2023» стало АО «Альфа Банк» с разработкой «Мой доход».
〰️ Разработка «Геймификационная платформа «Золотой магазин» от ПАО «Магнит» получила диплом лауреата II степени.
#лауреаты
Премия ежегодно вручается на Весенней сессии Саммита HR-Директоров за достижения в области мотивации и внутренних коммуникаций.
〰️ Обладателями Гран-При в номинации ⭐️«Лучший продукт для мотивации сотрудников – 2023» стало АО «Альфа Банк» с разработкой «Мой доход».
〰️ Разработка «Геймификационная платформа «Золотой магазин» от ПАО «Магнит» получила диплом лауреата II степени.
#лауреаты
▶️ Идет прием документов до 1 марта на соискание Премии за достижения в области мотивации и внутренних коммуникаций «Хрустальная пирамида - 2024» в нескольких номинациях.
Одна из номинаций, на которую можно номинироваться: ⭐️«Лучшая система управления работой удаленных команд»
〰️ В 2023 году Гран-При в номинации ⭐️«Лучшая система управления работой удаленных команд» члены Жюри присудили компании 🔺 «СИБУР» за разработку «Система управления эффективностью и карьерным развитием молодых специалистов в вертикально-интегрированном холдинге».
Расскажите и Вы о своих разработках, чтобы получить профессиональное признание.
👉 Участвовать в Премии «Хрустальная пирамида - 2024» в этом году
#лауреаты
Одна из номинаций, на которую можно номинироваться: ⭐️«Лучшая система управления работой удаленных команд»
〰️ В 2023 году Гран-При в номинации ⭐️«Лучшая система управления работой удаленных команд» члены Жюри присудили компании 🔺 «СИБУР» за разработку «Система управления эффективностью и карьерным развитием молодых специалистов в вертикально-интегрированном холдинге».
Расскажите и Вы о своих разработках, чтобы получить профессиональное признание.
👉 Участвовать в Премии «Хрустальная пирамида - 2024» в этом году
#лауреаты
⭐️ Продолжаем делиться яркими фото с лауреатами Премии «Хрустальная пирамида - 2023»
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
〰️ Гран-При в номинации ⭐️«HR-решение года – 2023» в категории компаний с численностью персонала до 5000 человек было отдано ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк».
〰️ Диплом II степени члены Жюри присудили компании Nexign за HR-решение «Neon HRM».
Диплом III степени получили два HR-решения:
〰️ «Экосистема HR-процессов на базе отечественного ПО» от ГК ВТБ Лизинг;
〰️ «HR-выходные» от «СберОбразования».
#лауреаты
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
〰️ Гран-При в номинации ⭐️«HR-решение года – 2023» в категории компаний с численностью персонала до 5000 человек было отдано ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк».
〰️ Диплом II степени члены Жюри присудили компании Nexign за HR-решение «Neon HRM».
Диплом III степени получили два HR-решения:
〰️ «Экосистема HR-процессов на базе отечественного ПО» от ГК ВТБ Лизинг;
〰️ «HR-выходные» от «СберОбразования».
#лауреаты
⭐️ Продолжаем делиться яркими фото с лауреатами Премии «Хрустальная пирамида - 2023»
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
〰️ Гран-При в номинации ⭐️«HR-решение года – 2023» в категории компаний с численностью персонала 5000 человек и более получила компания «Газстройпром» с решением «Корпоративная Экосистема «ПРО», флагманское сообщество высокопотенциальных сотрудников «ПРО Актив».
📍Диплом II степени получили три организации, набрав одинаковое количество баллов:
〰️ ОАО «РЖД» c решением «Построение эффективной системы обеспечения трудовыми ресурсами строительства БАМ. Как подобрать 30 тыс. строителей за 7 месяцев»;
〰️ Х5 Group с решением «Коммуникационная кампания о выбранной стратегии Х5 «Марафон стратегических приоритетов»;
〰️ Группа «Самолет» с решением «SMLT Архитектурные экспедиции».
❤️ Поздравляем всех лауреатов Премии «Хрустальная пирамида - 2023»!
#лауреаты
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
〰️ Гран-При в номинации ⭐️«HR-решение года – 2023» в категории компаний с численностью персонала 5000 человек и более получила компания «Газстройпром» с решением «Корпоративная Экосистема «ПРО», флагманское сообщество высокопотенциальных сотрудников «ПРО Актив».
📍Диплом II степени получили три организации, набрав одинаковое количество баллов:
〰️ ОАО «РЖД» c решением «Построение эффективной системы обеспечения трудовыми ресурсами строительства БАМ. Как подобрать 30 тыс. строителей за 7 месяцев»;
〰️ Х5 Group с решением «Коммуникационная кампания о выбранной стратегии Х5 «Марафон стратегических приоритетов»;
〰️ Группа «Самолет» с решением «SMLT Архитектурные экспедиции».
❤️ Поздравляем всех лауреатов Премии «Хрустальная пирамида - 2023»!
#лауреаты
⭐️ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида-2024» за достижения в области мотивации сотрудников и внутренних коммуникаций
В этом году 20-21 марта ярко и торжественно прошла церемония вручения Премии «Хрустальная пирамида - 2024». 🩷
🎉 Участники собрались вместе на одной площадке, чтобы узнать имена лауреатов, принять награду и в компании коллег и друзей отпраздновать вручение Гран-При!
👀 Для тех, кого не было с нами в этот праздничный вечер и не знает, кто в итоге стал обладателем титула и диплома в соответствующих номинациях, мы будем рассказывать в рубрике #лауреаты.
В этом году 20-21 марта ярко и торжественно прошла церемония вручения Премии «Хрустальная пирамида - 2024». 🩷
🎉 Участники собрались вместе на одной площадке, чтобы узнать имена лауреатов, принять награду и в компании коллег и друзей отпраздновать вручение Гран-При!
👀 Для тех, кого не было с нами в этот праздничный вечер и не знает, кто в итоге стал обладателем титула и диплома в соответствующих номинациях, мы будем рассказывать в рубрике #лауреаты.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⭐️ Обладателем титула «Лучший руководитель C&B» в 2024 году и Гран-При «Хрустальная пирамида» стала Наталия Панова, руководитель управления C&B судоходной компании.
🗣 В интервью Оргкомитету Наталия кратко рассказала про проект, который был представлен на номинирование и отмечен Премией, а также поделилась своими впечатлениями от награждения.
Смотреть ролик ⤴️
#лауреаты
🗣 В интервью Оргкомитету Наталия кратко рассказала про проект, который был представлен на номинирование и отмечен Премией, а также поделилась своими впечатлениями от награждения.
Смотреть ролик ⤴️
#лауреаты
⭐️ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида - 2024» за достижения в области мотивации сотрудников и внутренних коммуникаций
Премия ежегодно вручается в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров на Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».
👑 Титул «Лучший руководитель по мотивации персонала» остался за Юлией Алексеевой, начальником Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги».
#лауреаты
Премия ежегодно вручается в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров на Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».
👑 Титул «Лучший руководитель по мотивации персонала» остался за Юлией Алексеевой, начальником Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги».
#лауреаты
⭐️ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида - 2024» за достижения в области мотивации сотрудников и внутренних коммуникаций
📌 Награды в номинации ⭐️ «Лучший проект в области мотивации персонала» были вручены в 2 категориях: крупных компаний с численностью персонала свыше 5 тысяч человек и компаний до 5 тысяч сотрудников.
🏆 Гран-При «Хрустальная пирамида – 2024» в номинации «Лучший проект в области мотивации персонала» в категории компаний с численностью персонала более 5 тысяч человек завоевал 🔺 проект детского отдыха и образования «Растем с ГСП», реализованный АО «Газстройпром».
〰️ Диплом лауреата II степени был присужден проекту 🔺 ПАО «Совкомбанк»: полная «перезагрузка» — коворкинг в Сочи.
〰️ Дипломы лауреатов III степени получили два проекта: 🔺 «Компенсируемый социальный пакет для молодежи» от ОАО «РЖД» и 🔺 «Карьерный хет-трик: банк вакансий, карьерные консультации и база знаний» от АО «Газпромбанк».
#лауреаты
📌 Награды в номинации ⭐️ «Лучший проект в области мотивации персонала» были вручены в 2 категориях: крупных компаний с численностью персонала свыше 5 тысяч человек и компаний до 5 тысяч сотрудников.
🏆 Гран-При «Хрустальная пирамида – 2024» в номинации «Лучший проект в области мотивации персонала» в категории компаний с численностью персонала более 5 тысяч человек завоевал 🔺 проект детского отдыха и образования «Растем с ГСП», реализованный АО «Газстройпром».
〰️ Диплом лауреата II степени был присужден проекту 🔺 ПАО «Совкомбанк»: полная «перезагрузка» — коворкинг в Сочи.
〰️ Дипломы лауреатов III степени получили два проекта: 🔺 «Компенсируемый социальный пакет для молодежи» от ОАО «РЖД» и 🔺 «Карьерный хет-трик: банк вакансий, карьерные консультации и база знаний» от АО «Газпромбанк».
#лауреаты
🏆 Обладателем Гран-При в номинации «Лучший проект в области мотивации персонала» в категории компаний с численностью персонала до 5 тысяч человек в этой номинации стало 🔺 ООО «Центр подготовки кадров» с программой «Перезагрузка».
#лауреаты
#лауреаты
⭐️ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида - 2024» за достижения в области мотивации сотрудников и внутренних коммуникаций
Премия ежегодно вручается в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров на Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».
🏆 Гран-При «Хрустальная пирамида – 2024» в номинации «Лучшая программа поддержки сотрудников» был присужден программе «Комплексная программа поддержки сотрудников», внедренной АО «Корпорация ПСС».
〰️ Диплом лауреата II степени получила компания Strategy Partners с программой «Strategy Well-being: поддержка вовлеченности, удовлетворенности и психологического благополучия сотрудников».
〰️ Дипломом лауреата III степени в этой номинации было награждено ОАО «РЖД» за целевую программу «Корпоративное волонтерство РЖД».
#лауреаты
Премия ежегодно вручается в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров на Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».
🏆 Гран-При «Хрустальная пирамида – 2024» в номинации «Лучшая программа поддержки сотрудников» был присужден программе «Комплексная программа поддержки сотрудников», внедренной АО «Корпорация ПСС».
〰️ Диплом лауреата II степени получила компания Strategy Partners с программой «Strategy Well-being: поддержка вовлеченности, удовлетворенности и психологического благополучия сотрудников».
〰️ Дипломом лауреата III степени в этой номинации было награждено ОАО «РЖД» за целевую программу «Корпоративное волонтерство РЖД».
#лауреаты
⭐️ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида - 2024» за достижения в области мотивации сотрудников и внутренних коммуникаций
Премия ежегодно вручается в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров на Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».
🏆 Обладателем Гран-При в номинации «Лучшая программа Well-being» стало АО «АльфаСтрахование» с программой «Здоровье 360».
🏅 Дипломом лауреата II степени было награждено АО «СИТИ-XXI ВЕК» за программу по поддержке эмоционального, ментального, психофизического здоровья сотрудников, а также профилактике выгорания с элементами ЗОЖ.
#лауреаты
Премия ежегодно вручается в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров на Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».
🏆 Обладателем Гран-При в номинации «Лучшая программа Well-being» стало АО «АльфаСтрахование» с программой «Здоровье 360».
🏅 Дипломом лауреата II степени было награждено АО «СИТИ-XXI ВЕК» за программу по поддержке эмоционального, ментального, психофизического здоровья сотрудников, а также профилактике выгорания с элементами ЗОЖ.
#лауреаты