Чтобы участвовать со своей разработкой на Премии «Хрустальная пирамида - 2024», можно подать документы на соискание в следующих номинациях:
⭐️ «Лучшая корпоративная система мотивации»;
⭐️ «Лучшая система C&B».
Это отличная возможность рассказать о своем проекте в области мотивации, льгот и компенсаций, который привлекает и удерживает сотрудников в организации.
В прошлом году лауреатами в данных номинациях стали:
🚀 Обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида – 2023» в номинации «Лучшая корпоративная система мотивации» стало ПАО «Магнит».
🚀 Гран-При «Хрустальная пирамида – 2023» за разработку лучшей системы C&B в этом году члены Жюри присудили АО «Альфа-Банк».
Компания S8 Capital стала в этой номинации обладателем диплома «За достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников» II степени.
⭐️ «Лучшая корпоративная система мотивации»;
⭐️ «Лучшая система C&B».
Это отличная возможность рассказать о своем проекте в области мотивации, льгот и компенсаций, который привлекает и удерживает сотрудников в организации.
В прошлом году лауреатами в данных номинациях стали:
🚀 Обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида – 2023» в номинации «Лучшая корпоративная система мотивации» стало ПАО «Магнит».
🚀 Гран-При «Хрустальная пирамида – 2023» за разработку лучшей системы C&B в этом году члены Жюри присудили АО «Альфа-Банк».
Компания S8 Capital стала в этой номинации обладателем диплома «За достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников» II степени.
Спикеры Весенней сессии Саммита HR-Директоров
Форум «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024» — это 100+ руководителей и экспертов по мотивации, корпоративной культуре и внутренним коммуникациям на одной площадке для обмена опытом.
👑 Среди спикеров Форума:
💎 Алексей Акимов
Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике,
РКК «Энергия»
Спикер сессии: 🔺 Трансформация корпоративных систем мотивации. Вовлеченность сотрудников как ключевой инструмент повышения устойчивости компаний.
💎 Виктория Дубынина
Руководитель практики компенсации и льготы предприятий и проектов,
СИБУР
Спикер сессии: 🔺 Новые подходы и лучшие практики C&B
💎 Надежда Агеева
Руководитель отдела внутренних коммуникаций,
Группа «Черкизово»
Спикер сессии: 🔺 Как внутренние коммуникации помогают бизнесу оставаться устойчивым в кризисный период
💎 Екатерина Тимошкина
HR бизнес-партнер,
Агентство недвижимости «Этажи»
Тема выступления: 🔺 Управление профессиональной мотивацией сотрудников и межличностными
коммуникациями при формировании HR-команды
💎 Екатерина Гусева
Руководитель проектов well-being, эксперт компании,
Crosslife
Тема выступления: 🔺 Сохранить ресурс. Как удержать персонал с помощью well-being программ?
Успейте присоединиться к участникам, чтобы услышать выступления и получить ценные инсайты от ведущих спикеров и экспертов!
Осталось 2 дня, чтобы оформить билет до 28.02 со скидкой 25%! ⤵️
ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО
Форум «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024» — это 100+ руководителей и экспертов по мотивации, корпоративной культуре и внутренним коммуникациям на одной площадке для обмена опытом.
👑 Среди спикеров Форума:
💎 Алексей Акимов
Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике,
РКК «Энергия»
Спикер сессии: 🔺 Трансформация корпоративных систем мотивации. Вовлеченность сотрудников как ключевой инструмент повышения устойчивости компаний.
💎 Виктория Дубынина
Руководитель практики компенсации и льготы предприятий и проектов,
СИБУР
Спикер сессии: 🔺 Новые подходы и лучшие практики C&B
💎 Надежда Агеева
Руководитель отдела внутренних коммуникаций,
Группа «Черкизово»
Спикер сессии: 🔺 Как внутренние коммуникации помогают бизнесу оставаться устойчивым в кризисный период
💎 Екатерина Тимошкина
HR бизнес-партнер,
Агентство недвижимости «Этажи»
Тема выступления: 🔺 Управление профессиональной мотивацией сотрудников и межличностными
коммуникациями при формировании HR-команды
💎 Екатерина Гусева
Руководитель проектов well-being, эксперт компании,
Crosslife
Тема выступления: 🔺 Сохранить ресурс. Как удержать персонал с помощью well-being программ?
Успейте присоединиться к участникам, чтобы услышать выступления и получить ценные инсайты от ведущих спикеров и экспертов!
Осталось 2 дня, чтобы оформить билет до 28.02 со скидкой 25%! ⤵️
ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО
▶️ Осталось 2 дня, чтобы подать документы на соискание Премии за достижения в области мотивации и внутренних коммуникаций «Хрустальная пирамида - 2024».
Один из участников Премии в номинации ⭐️«Лучшее digital-решение для внутренних коммуникаций» российская IT-компания IBS, системный интегратор.
🗣 Команда IBS рассказала Оргкомитету почему возникла необходимость в реализации проекта, про его цели и задачи, а также поделилась результатами.
Предпосылки создания и развития проекта:
⚡️ Децентрализация сервисов. В компании существовало большое количество инфосистем и сервисов, которые могли дублироваться и были расположены в разных разделах;
⚡️ Низкая вовлеченность сотрудников в корпоративную жизнь и культуру, в соответствии с этим низкий охват аудитории новостями;
⚡️ Отсутствие личного кабинета как сущности;
⚡️ Недоступность привычных инструментов для работы из-за санкций (таск-трекеры, опросы).
Основные цели и задачи:
📍 Создание современного и оперативного инструмента для коммуникации между компанией и сотрудниками, а также общения сотрудников друг с другом;
📍 Автоматизация бизнес-процессов для оптимизации ресурсов. В первую очередь это касалось HR-процессов таких, как: адаптация, аттестация, развитие сотрудников;
📍 Внедрение современных практик нематериальной мотивации (геймификации) для повышения вовлеченности сотрудников в жизнь компании.
Методы, которые были применены в ходе разработки:
〰️ Agile: гибкий подход к реализации всех задач.
〰️ Scrum: объединение на проекте 4 разных команд.
〰️ Customer Journey Map (карта путешествия клиента): карта была полезна для анализа пользовательского маршрута.
Результаты по итогам 2023 года:
✅ 67% пользователей считают, что информация на портале представлена удобно и в ней легко ориентироваться;
✅ 78% пользователей оценили главную страницу как «очень удобную».
Основные итоги автоматизации HR-процессов:
✅ в 3 раза снизились финансовые затраты на адаптацию за счет экономии времени HR-специалистов, линейных руководителей и наставников;
✅ в 4 раза сократился срок адаптации и реального «входа» новичка в компанию;
✅ Повышение эффективности коммуникаций привело к росту активности сотрудников;
✅ В 10 раз выросло число комментариев к новостям;
✅ В 4,7 раз увеличилось количество лайков от сотрудников;
✅ В 2,2 раза выросло число просмотров новостей.
📊 Развитие проекта продолжается. В 2024 году компания IBS посвятит внедрению LLM (большой языковой модели) для отслеживания выгорания сотрудников, развития чат-бота и персонализации новостного контента.
Если вы хотите рассказать о своих разработках, успейте подать документы на соискание Премии «Хрустальная пирамида - 2024» до 1 марта.
▶️ Номинироваться
Один из участников Премии в номинации ⭐️«Лучшее digital-решение для внутренних коммуникаций» российская IT-компания IBS, системный интегратор.
🗣 Команда IBS рассказала Оргкомитету почему возникла необходимость в реализации проекта, про его цели и задачи, а также поделилась результатами.
Предпосылки создания и развития проекта:
⚡️ Децентрализация сервисов. В компании существовало большое количество инфосистем и сервисов, которые могли дублироваться и были расположены в разных разделах;
⚡️ Низкая вовлеченность сотрудников в корпоративную жизнь и культуру, в соответствии с этим низкий охват аудитории новостями;
⚡️ Отсутствие личного кабинета как сущности;
⚡️ Недоступность привычных инструментов для работы из-за санкций (таск-трекеры, опросы).
Основные цели и задачи:
📍 Создание современного и оперативного инструмента для коммуникации между компанией и сотрудниками, а также общения сотрудников друг с другом;
📍 Автоматизация бизнес-процессов для оптимизации ресурсов. В первую очередь это касалось HR-процессов таких, как: адаптация, аттестация, развитие сотрудников;
📍 Внедрение современных практик нематериальной мотивации (геймификации) для повышения вовлеченности сотрудников в жизнь компании.
Методы, которые были применены в ходе разработки:
〰️ Agile: гибкий подход к реализации всех задач.
〰️ Scrum: объединение на проекте 4 разных команд.
〰️ Customer Journey Map (карта путешествия клиента): карта была полезна для анализа пользовательского маршрута.
Результаты по итогам 2023 года:
✅ 67% пользователей считают, что информация на портале представлена удобно и в ней легко ориентироваться;
✅ 78% пользователей оценили главную страницу как «очень удобную».
Основные итоги автоматизации HR-процессов:
✅ в 3 раза снизились финансовые затраты на адаптацию за счет экономии времени HR-специалистов, линейных руководителей и наставников;
✅ в 4 раза сократился срок адаптации и реального «входа» новичка в компанию;
✅ Повышение эффективности коммуникаций привело к росту активности сотрудников;
✅ В 10 раз выросло число комментариев к новостям;
✅ В 4,7 раз увеличилось количество лайков от сотрудников;
✅ В 2,2 раза выросло число просмотров новостей.
📊 Развитие проекта продолжается. В 2024 году компания IBS посвятит внедрению LLM (большой языковой модели) для отслеживания выгорания сотрудников, развития чат-бота и персонализации новостного контента.
Если вы хотите рассказать о своих разработках, успейте подать документы на соискание Премии «Хрустальная пирамида - 2024» до 1 марта.
▶️ Номинироваться
hrsummit.ru
19-20 марта 2025 | XIII Практический HR Форум «МОТИВАЦИЯ И ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ 2025»
HR-решения и инструменты для повышения вовлеченности персонала и роста эффективности организации
⚠️ 1 марта завершается прием документов на соискание Премии за достижения в области мотивации персонала и внутренних коммуникаций «Хрустальная пирамида - 2024» в следующих номинациях:
В области мотивации: ⭐️ Лучшая корпоративная система мотивации; ⭐️ Лучшая программа Well-being; ⭐️ Лучшая система C&B; ⭐️ Лучший проект в области мотивации персонала; ⭐️ Лучшая программа поддержки сотрудников.
В области внутренних коммуникаций: ⭐️ Директор года по внутренним коммуникациям; ⭐️ Команда года по внутренним коммуникациям; ⭐️ Инновация года во внутренних коммуникациях; ⭐️ Лучший корпоративный офис.
Полный список номинаций Премии доступен по ссылке.
💎 Свои разработки и решения в этом году уже номинировали такие компании, как:«Газпромбанк», ОАО «РЖД», ТК «ПЭК», S8 Capital, Группа «АльфаСтрахование», АО «Газстройпром», IBS, CarMoney и другие.
✔️ Номинируйтесь, чтобы получить признание своих профессиональных достижений и продемонстрировать коллегам значимость внедряемых проектов и решений.
В области мотивации: ⭐️ Лучшая корпоративная система мотивации; ⭐️ Лучшая программа Well-being; ⭐️ Лучшая система C&B; ⭐️ Лучший проект в области мотивации персонала; ⭐️ Лучшая программа поддержки сотрудников.
В области внутренних коммуникаций: ⭐️ Директор года по внутренним коммуникациям; ⭐️ Команда года по внутренним коммуникациям; ⭐️ Инновация года во внутренних коммуникациях; ⭐️ Лучший корпоративный офис.
Полный список номинаций Премии доступен по ссылке.
💎 Свои разработки и решения в этом году уже номинировали такие компании, как:
✔️ Номинируйтесь, чтобы получить признание своих профессиональных достижений и продемонстрировать коллегам значимость внедряемых проектов и решений.
ТОП-5 ПРИОРИТЕТОВ HR-РУКОВОДИТЕЛЕЙ НА 2024 ГОД
🌎 28 февраля состоялась встреча Сообщества HR-Dиректоров в формате клубного бизнес-завтрака, где были представлены результаты опроса членов Cообщества HRD - вице-президентов, заместителей генеральных директоров, HR-руководителей, отвечающих за управление персоналом в компаниях с численностью сотрудников от 500 человек. 📊Итоги исследования вызвали большой интерес у участников встречи.
Опрос проводился в рамках подготовки к юбилейному XXV Саммиту HR-Директоров, который состоится 16-17 октября 2024 года в Москве, в отеле Лотте.
▶️ Чтобы скачать итоговый материал перейдите по ссылке.
🌎 28 февраля состоялась встреча Сообщества HR-Dиректоров в формате клубного бизнес-завтрака, где были представлены результаты опроса членов Cообщества HRD - вице-президентов, заместителей генеральных директоров, HR-руководителей, отвечающих за управление персоналом в компаниях с численностью сотрудников от 500 человек. 📊Итоги исследования вызвали большой интерес у участников встречи.
Опрос проводился в рамках подготовки к юбилейному XXV Саммиту HR-Директоров, который состоится 16-17 октября 2024 года в Москве, в отеле Лотте.
▶️ Чтобы скачать итоговый материал перейдите по ссылке.
⭐️ Продолжаем делиться яркими фото с лауреатами Премии «Хрустальная пирамида - 2023»
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
〰️ Гран-При в номинации ⭐️«HR-решение года – 2023» в категории компаний с численностью персонала 5000 человек и более получила компания «Газстройпром» с решением «Корпоративная Экосистема «ПРО», флагманское сообщество высокопотенциальных сотрудников «ПРО Актив».
📍Диплом II степени получили три организации, набрав одинаковое количество баллов:
〰️ ОАО «РЖД» c решением «Построение эффективной системы обеспечения трудовыми ресурсами строительства БАМ. Как подобрать 30 тыс. строителей за 7 месяцев»;
〰️ Х5 Group с решением «Коммуникационная кампания о выбранной стратегии Х5 «Марафон стратегических приоритетов»;
〰️ Группа «Самолет» с решением «SMLT Архитектурные экспедиции».
❤️ Поздравляем всех лауреатов Премии «Хрустальная пирамида - 2023»!
#лауреаты
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
〰️ Гран-При в номинации ⭐️«HR-решение года – 2023» в категории компаний с численностью персонала 5000 человек и более получила компания «Газстройпром» с решением «Корпоративная Экосистема «ПРО», флагманское сообщество высокопотенциальных сотрудников «ПРО Актив».
📍Диплом II степени получили три организации, набрав одинаковое количество баллов:
〰️ ОАО «РЖД» c решением «Построение эффективной системы обеспечения трудовыми ресурсами строительства БАМ. Как подобрать 30 тыс. строителей за 7 месяцев»;
〰️ Х5 Group с решением «Коммуникационная кампания о выбранной стратегии Х5 «Марафон стратегических приоритетов»;
〰️ Группа «Самолет» с решением «SMLT Архитектурные экспедиции».
❤️ Поздравляем всех лауреатов Премии «Хрустальная пирамида - 2023»!
#лауреаты
🔴 Одним из постоянных информационных партнеров LBS International Conferences является «Работа для вас» — самая авторитетная газета на рынке труда, удобный инструмент подбора персонала, а также эффективный канал поиска вакансий.
🔔 Редакции РДВ есть во многих в крупных городах России.
Подключайтесь к онлайн-ресурсам «Работы для вас», если у вас есть вакансии или же вы ищете работу.
🔺 Online.rdw.ru — электронная версия газеты.
Сайт обновляется регулярно — свежие номера РДВ появляются здесь за сутки до поступления в продажу.
Кроме того, на сайте представлены следующие материалы:
▫️московские выпуски РДВ;
▫️все региональные издания РДВ;
▫️архив газет РДВ в полном объеме;
▫️номера газеты «Работай рядом с домом» (Север, Восток, Юг).
🔺 RDW.RU — сайт «Работы для вас», где можно публиковать информацию бесплатно.
Аудитория — вся страна (Москва и регионы). На сайт выгружаются вакансии из наших газет, также здесь размещают объявления прямые работодатели и кадровые агентства.
Зарегистрироваться на RDW.RU очень просто: в качестве юридического лица и бесплатно публиковать вакансии; как соискатель и бесплатно публиковать резюме.
🔺 Соцсети столичного издания «Работы для вас»:
▫️ Telegram: t.me/rdw_ru
▫️«ВКонтакте»: vk.com/rdw_ru
▫️ «Одноклассники»: ok.ru/gazetara
Московское издание выходит два раза в неделю — по понедельникам и четвергам.
🔈 На страницах «Работы для вас»:
• предложения для специалистов и кандидатов без опыта от крупнейших компаний, производств, представителей среднего и малого бизнеса, государственных структур;
• работа вахтой в Москве и Московской области с проживанием;
• удаленная работа;
• подработка;
• другая полезная информация, касающаяся рынка труда;
• рубрика «Общежития, аренда жилья».
🔺 А быстро трудоустраиваться соискателям помогает Центр занятости РДВ: 8 (495) 108-32-98
🔔 Редакции РДВ есть во многих в крупных городах России.
Подключайтесь к онлайн-ресурсам «Работы для вас», если у вас есть вакансии или же вы ищете работу.
🔺 Online.rdw.ru — электронная версия газеты.
Сайт обновляется регулярно — свежие номера РДВ появляются здесь за сутки до поступления в продажу.
Кроме того, на сайте представлены следующие материалы:
▫️московские выпуски РДВ;
▫️все региональные издания РДВ;
▫️архив газет РДВ в полном объеме;
▫️номера газеты «Работай рядом с домом» (Север, Восток, Юг).
🔺 RDW.RU — сайт «Работы для вас», где можно публиковать информацию бесплатно.
Аудитория — вся страна (Москва и регионы). На сайт выгружаются вакансии из наших газет, также здесь размещают объявления прямые работодатели и кадровые агентства.
Зарегистрироваться на RDW.RU очень просто: в качестве юридического лица и бесплатно публиковать вакансии; как соискатель и бесплатно публиковать резюме.
🔺 Соцсети столичного издания «Работы для вас»:
▫️ Telegram: t.me/rdw_ru
▫️«ВКонтакте»: vk.com/rdw_ru
▫️ «Одноклассники»: ok.ru/gazetara
Московское издание выходит два раза в неделю — по понедельникам и четвергам.
🔈 На страницах «Работы для вас»:
• предложения для специалистов и кандидатов без опыта от крупнейших компаний, производств, представителей среднего и малого бизнеса, государственных структур;
• работа вахтой в Москве и Московской области с проживанием;
• удаленная работа;
• подработка;
• другая полезная информация, касающаяся рынка труда;
• рубрика «Общежития, аренда жилья».
🔺 А быстро трудоустраиваться соискателям помогает Центр занятости РДВ: 8 (495) 108-32-98
Спикеры Весенней сессии Саммита HR-Директоров
Форум «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024» — это 100+ руководителей и экспертов по мотивации, корпоративной культуре и внутренним коммуникациям на одной площадке для обмена опытом.
👑 Среди спикеров Форума:
💎 Виктория Ларина
Заместитель директора по управлению персоналом,
Дорожно-строительная компания «АВТОБАН»
💎 Лариса Рудакова
Президент,
Коммуникационная группа MediaLine
Спикеры сессии: 🔺 Как внутренние коммуникации помогают бизнесу оставаться устойчивым в кризисный период.
💎 Кристина Рязанцева
Начальник отдела по корпоративной культуре,
ПЭК
💎 Ольга Емельянова
Руководитель отдела по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре,
МойОфис
Спикеры сессии: 🔺 Как за последнее время изменились форматы внутренних коммуникаций? Тренды и классика. Кейсы топ-компаний различных секторов экономики.
💎 Анна Берлова,
Руководитель направления по внутренним коммуникациям в России и Евразии, АстраЗенека
💎 Анатолий Бабкин
Руководитель проектов,
IBS
Спикеры сессии: 🔺 Внутриком и технологии.
Успейте присоединиться к участникам, чтобы услышать выступления и получить ценные инсайты от ведущих спикеров и экспертов!
ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО
Форум «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024» — это 100+ руководителей и экспертов по мотивации, корпоративной культуре и внутренним коммуникациям на одной площадке для обмена опытом.
👑 Среди спикеров Форума:
💎 Виктория Ларина
Заместитель директора по управлению персоналом,
Дорожно-строительная компания «АВТОБАН»
💎 Лариса Рудакова
Президент,
Коммуникационная группа MediaLine
Спикеры сессии: 🔺 Как внутренние коммуникации помогают бизнесу оставаться устойчивым в кризисный период.
💎 Кристина Рязанцева
Начальник отдела по корпоративной культуре,
ПЭК
💎 Ольга Емельянова
Руководитель отдела по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре,
МойОфис
Спикеры сессии: 🔺 Как за последнее время изменились форматы внутренних коммуникаций? Тренды и классика. Кейсы топ-компаний различных секторов экономики.
💎 Анна Берлова,
Руководитель направления по внутренним коммуникациям в России и Евразии, АстраЗенека
💎 Анатолий Бабкин
Руководитель проектов,
IBS
Спикеры сессии: 🔺 Внутриком и технологии.
Успейте присоединиться к участникам, чтобы услышать выступления и получить ценные инсайты от ведущих спикеров и экспертов!
ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО
hrsummit.ru
19-20 марта 2025 | XIII Практический HR Форум «МОТИВАЦИЯ И ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ 2025»
HR-решения и инструменты для повышения вовлеченности персонала и роста эффективности организации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥 Книга «Доверие в бизнесе» Дмитрия Норки, лауреата Премии «Хрустальная пирамида - 2023», была номинирована на участие в конкурсе «Деловая книга года в России 2024»!
❗️Сегодня последний день, когда можно поддержать Дмитрия Норку голосами.
Для того, чтобы проголосовать необходимо:
1️⃣ Зарегистрироваться на сайте конкурса. Регистрация возможно через email-почту или соцсети.
2️⃣ После подтверждения регистрации на сайте конкурса, необходимо перейти по ссылке и нажать кнопку «отдать голос».
3️⃣ Нужно будет подтвердить голос через номера телефона по смс.
🙏🏾 После того как вы проголосовали, желательно перезагрузить страницу и убедиться, что голос зачтен. Известны ситуации, когда голос не засчитывался и нужно было голосовать повторно.
🎁 Отметьте в комментариях, что вы проголосовали и мы направим вам в подарок от автора книгу «Доверие в бизнесе».
❗️Сегодня последний день, когда можно поддержать Дмитрия Норку голосами.
Для того, чтобы проголосовать необходимо:
1️⃣ Зарегистрироваться на сайте конкурса. Регистрация возможно через email-почту или соцсети.
2️⃣ После подтверждения регистрации на сайте конкурса, необходимо перейти по ссылке и нажать кнопку «отдать голос».
3️⃣ Нужно будет подтвердить голос через номера телефона по смс.
🙏🏾 После того как вы проголосовали, желательно перезагрузить страницу и убедиться, что голос зачтен. Известны ситуации, когда голос не засчитывался и нужно было голосовать повторно.
🎁 Отметьте в комментариях, что вы проголосовали и мы направим вам в подарок от автора книгу «Доверие в бизнесе».
🎉 Дорогие дамы, поздравляем вас с наступающим 8 Марта - Международным женским днем!
🌷 Желаем вам счастья, радости и любви в этот прекрасный весенний день. Пусть каждый миг вашей жизни будет наполнен теплом, профессиональными успехами и незабываемыми моментами!
🎁 В честь праздника с 7 по 13 марта доступны специальные условия бронирования билетов на мероприятия Сообщества HR-Dиректоров.
🌸 Зарегистрироваться со скидкой 25 % на любое мероприятие календаря могут все, для кого важно быть в курсе актуальных стратегий, практик и решений в области управления персоналом.
🔥 Желаем вам ярких эмоций, вдохновения, профессиональных побед и продуктивных встреч!
КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ
🌷 Желаем вам счастья, радости и любви в этот прекрасный весенний день. Пусть каждый миг вашей жизни будет наполнен теплом, профессиональными успехами и незабываемыми моментами!
🎁 В честь праздника с 7 по 13 марта доступны специальные условия бронирования билетов на мероприятия Сообщества HR-Dиректоров.
🌸 Зарегистрироваться со скидкой 25 % на любое мероприятие календаря могут все, для кого важно быть в курсе актуальных стратегий, практик и решений в области управления персоналом.
🔥 Желаем вам ярких эмоций, вдохновения, профессиональных побед и продуктивных встреч!
КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ
Академия бизнеса Б1, официальный партнер XII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации», приглашает на встречу-дискуссию о том, как укрепить влияние женщины-лидера в современном бизнесе.
Встреча-дискуссия: «Я влияю»
15 марта | 10:00 – 12:00 | Офис Б1 в Москве
🍀 Подробнее о встрече
На встрече участники обсудят, как выглядит круг влияния современного лидера и какие вызовы стоят перед женщинами в бизнесе сегодня.
В программе:
▫️ Диалог с приглашенными спикерами, экспертами и выпускницами программы «Женское лидерство» Академии Б1;
▫️ Возможность задать волнующие вопросы и поделиться своими историями успеха;
▫️ Знакомство с новой программой развития для женщин в бизнесе от Академии Б1. Вы узнаете, как она поможет вам укрепить свои лидерские позиции и определить лучший путь для достижения желаемых результатов;
▫️ Открытая атмосфера, новые идеи, опыт и поддержка единомышленников, интересные знакомства и фуршет.
Встреча-дискуссия: «Я влияю»
15 марта | 10:00 – 12:00 | Офис Б1 в Москве
🍀 Подробнее о встрече
На встрече участники обсудят, как выглядит круг влияния современного лидера и какие вызовы стоят перед женщинами в бизнесе сегодня.
В программе:
▫️ Диалог с приглашенными спикерами, экспертами и выпускницами программы «Женское лидерство» Академии Б1;
▫️ Возможность задать волнующие вопросы и поделиться своими историями успеха;
▫️ Знакомство с новой программой развития для женщин в бизнесе от Академии Б1. Вы узнаете, как она поможет вам укрепить свои лидерские позиции и определить лучший путь для достижения желаемых результатов;
▫️ Открытая атмосфера, новые идеи, опыт и поддержка единомышленников, интересные знакомства и фуршет.
Спикеры Весенней сессии Саммита HR-Директоров
Форум «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024» — это 100+ руководителей и экспертов по мотивации, корпоративной культуре и внутренним коммуникациям на одной площадке для обмена опытом.
👑 Среди спикеров Форума:
💎 Дарина Соколова
Руководитель направления,
Б1
Тема выступления: 🔺 Актуальные вопросы в области управления вознаграждением.
💎 Валерия Воробьёва
Руководитель группы по работе с корпоративными клиентами,
Яндекс Go
💎 Сергей Бручкус,
Product owner,
Яндекс Go
Тема выступления: 🔺 Мотивация сотрудников и снижение издержек с Яндекс Go для бизнеса.
💎 Наталия Вялкина
Директор департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры,
Ростелеком
💎 Евгения Крутова
Начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры,
Газпромбанк
Спикеры сессии: 🔺 Как внутренние коммуникации помогают бизнесу оставаться устойчивым в кризисный период.
💎 Анна Несмеева
Основатель,
Школа внутренних коммуникаторов
Тема выступления: 🔺 Каналы и инструменты 2024.
💎 Екатерина Трутнева
Менеджер по коммуникациям и развитию бренда работодателя,
СИБУР
Тема выступления: 🔺 Энергия признания: какие инструменты делают достижения команд ярче.
Успейте присоединиться к участникам, чтобы услышать выступления и получить ценные инсайты от ведущих спикеров и экспертов!
ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО
Форум «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024» — это 100+ руководителей и экспертов по мотивации, корпоративной культуре и внутренним коммуникациям на одной площадке для обмена опытом.
👑 Среди спикеров Форума:
💎 Дарина Соколова
Руководитель направления,
Б1
Тема выступления: 🔺 Актуальные вопросы в области управления вознаграждением.
💎 Валерия Воробьёва
Руководитель группы по работе с корпоративными клиентами,
Яндекс Go
💎 Сергей Бручкус,
Product owner,
Яндекс Go
Тема выступления: 🔺 Мотивация сотрудников и снижение издержек с Яндекс Go для бизнеса.
💎 Наталия Вялкина
Директор департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры,
Ростелеком
💎 Евгения Крутова
Начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры,
Газпромбанк
Спикеры сессии: 🔺 Как внутренние коммуникации помогают бизнесу оставаться устойчивым в кризисный период.
💎 Анна Несмеева
Основатель,
Школа внутренних коммуникаторов
Тема выступления: 🔺 Каналы и инструменты 2024.
💎 Екатерина Трутнева
Менеджер по коммуникациям и развитию бренда работодателя,
СИБУР
Тема выступления: 🔺 Энергия признания: какие инструменты делают достижения команд ярче.
Успейте присоединиться к участникам, чтобы услышать выступления и получить ценные инсайты от ведущих спикеров и экспертов!
ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM