БИБЛИОТЕКА HR-ПРОЕКТОВ:
▶️ ЛАУРЕАТЫ ПРЕМИИ «ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА»
Номинация: ⭐️ Лучший проект в области мотивации персонала - 2023
Награды в этой номинации вручаются на Весенней сессии Саммита HR-Директоров.
В 2023 году лауреаты и обладатели Гран-При были объявлены в двух категориях: крупных компаний с численностью персонала свыше 5 тысяч человек и компаний до 5 тысяч сотрудников.
🏆 Гран-При в категории компаний с численностью персонала свыше 5 тысяч человек получила компания: ООО «Первая экспедиционная компания».
Проект: «ПЭК: Звезды»
#библиотекапроектов
▶️ ЛАУРЕАТЫ ПРЕМИИ «ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА»
Номинация: ⭐️ Лучший проект в области мотивации персонала - 2023
Награды в этой номинации вручаются на Весенней сессии Саммита HR-Директоров.
В 2023 году лауреаты и обладатели Гран-При были объявлены в двух категориях: крупных компаний с численностью персонала свыше 5 тысяч человек и компаний до 5 тысяч сотрудников.
🏆 Гран-При в категории компаний с численностью персонала свыше 5 тысяч человек получила компания: ООО «Первая экспедиционная компания».
Проект: «ПЭК: Звезды»
#библиотекапроектов
💡 «ПЭК: Звезды» — это проект по:
➖ выявлению талантливых и перспективных сотрудников;
➖ развитию корпоративных и управленческих компетенций сотрудников;
➖ формированию института преемственности;
➖ повышению мотивации в плане карьерного роста.
🛠 Проект позволяет выйти за рамки привычного подхода к выполнению рабочих задач, расширить свой инструментарий, получить качественную обратную связь от руководителей, коллег и HR.
🔺 «ПЭК: Звезды» не только готовит сотрудников к новой должности, но и вовлекает их в ключевые проекты Компании.
🔜 Почитать про уникальность проекта
➖ выявлению талантливых и перспективных сотрудников;
➖ развитию корпоративных и управленческих компетенций сотрудников;
➖ формированию института преемственности;
➖ повышению мотивации в плане карьерного роста.
🛠 Проект позволяет выйти за рамки привычного подхода к выполнению рабочих задач, расширить свой инструментарий, получить качественную обратную связь от руководителей, коллег и HR.
🔺 «ПЭК: Звезды» не только готовит сотрудников к новой должности, но и вовлекает их в ключевые проекты Компании.
🔜 Почитать про уникальность проекта
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Спикеры Весенней сессии Саммита HR-Директоров
💎 Татьяна Ефремова, директор по персоналу и организационному развитию «Первой Портовой Компании», выступит 20 марта на XII Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024».
Татьяна Ефремова поделится опытом своей компании в рамках сессии:
🔺 Трансформация корпоративных систем мотивации. Вовлеченность сотрудников как ключевой инструмент повышения устойчивости компаний.
🏆 В прошлом году Татьяна стала обладателем титула «HR-директор года – 2023» и Гран-При Премии «Хрустальная пирамида - 2023» за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
📌 Услышать о реализованных в компании HR-проектах «из первых рук» и задать лично вопросы Татьяне Ефремовой смогут участники Форума.
Присоединяйтесь, чтобы получить ценные инсайты от ведущих спикеров и экспертов!
До 28.02 действуют специальные условия регистрации. ⤵️
Оформить участие
🖇 А чтобы стать «HR-руководителем года» - номинируйтесь на Премию «Хрустальная пирамида - 2024».
💎 Татьяна Ефремова, директор по персоналу и организационному развитию «Первой Портовой Компании», выступит 20 марта на XII Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024».
Татьяна Ефремова поделится опытом своей компании в рамках сессии:
🔺 Трансформация корпоративных систем мотивации. Вовлеченность сотрудников как ключевой инструмент повышения устойчивости компаний.
🏆 В прошлом году Татьяна стала обладателем титула «HR-директор года – 2023» и Гран-При Премии «Хрустальная пирамида - 2023» за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
📌 Услышать о реализованных в компании HR-проектах «из первых рук» и задать лично вопросы Татьяне Ефремовой смогут участники Форума.
Присоединяйтесь, чтобы получить ценные инсайты от ведущих спикеров и экспертов!
До 28.02 действуют специальные условия регистрации. ⤵️
Оформить участие
🖇 А чтобы стать «HR-руководителем года» - номинируйтесь на Премию «Хрустальная пирамида - 2024».
⭐️ Продолжаем делиться яркими фото с лауреатами Премии «Хрустальная пирамида»
➖ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2023»
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
〰️ В номинации ⭐️ «Трансформация организации и корпоративной культуры - 2023» обладателем Гран-При Премии стало АО «РТ Лабс».
〰️ Диплом лауреата II степени получило АО «РЕШЕТНЁВ».
〰️ Диплом III степени был вручен компании «Страховой Дом ВСК».
#лауреаты
➖ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2023»
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
〰️ В номинации ⭐️ «Трансформация организации и корпоративной культуры - 2023» обладателем Гран-При Премии стало АО «РТ Лабс».
〰️ Диплом лауреата II степени получило АО «РЕШЕТНЁВ».
〰️ Диплом III степени был вручен компании «Страховой Дом ВСК».
#лауреаты
До 1 марта открыт прием документов на соискание Премии за достижения в области мотивации персонала и внутренних коммуникаций «Хрустальная пирамида - 2024».
📌 Доступны 3 персональные номинации:
⭐️ Лучший руководитель C&B
⭐️ Лучший руководитель по мотивации персонала
⭐️ Лучший консультант по вознаграждениям
В 2023 году обладателями Гран-При в данных номинациях были:
➖ Обладателем титула лучшего руководителя C&B в 2023 году и Гран-При «Хрустальная пирамида» стала Мария Орел, директор департамента компенсаций и льгот ПАО «Ростелеком».
➖ Титул лучшего руководителя по мотивации персонала 2023 года и Гран-При «Хрустальная пирамида» члены Жюри присудили Юлии Алексеевой, начальнику Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги».
👉 Номинируйтесь на Премию HR Award 2023, чтобы получить признание своих профессиональных достижений и продемонстрировать коллегам значимость внедряемых проектов и решений.
📌 Доступны 3 персональные номинации:
⭐️ Лучший руководитель C&B
⭐️ Лучший руководитель по мотивации персонала
⭐️ Лучший консультант по вознаграждениям
В 2023 году обладателями Гран-При в данных номинациях были:
➖ Обладателем титула лучшего руководителя C&B в 2023 году и Гран-При «Хрустальная пирамида» стала Мария Орел, директор департамента компенсаций и льгот ПАО «Ростелеком».
➖ Титул лучшего руководителя по мотивации персонала 2023 года и Гран-При «Хрустальная пирамида» члены Жюри присудили Юлии Алексеевой, начальнику Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги».
👉 Номинируйтесь на Премию HR Award 2023, чтобы получить признание своих профессиональных достижений и продемонстрировать коллегам значимость внедряемых проектов и решений.
ПОМОГИТЕ ОРГКОМИТЕТУ ВЫБРАТЬ ЛОГОТИП МЕРОПРИЯТИЯ
✨ Лучшие стратегии и практики управления брендом работодателя будут представлены 19 июня на Международном Саммите Employer Brand Summit & Awards.
➖ Ведущие HR-руководители, директора по PR и коммуникациям компаний различных отраслей расскажут о создании сильного и привлекательного бренда. А значимые проекты и успешные эксперты будут награждены Премией «Бренд работодателя» за достижения в области управления брендом работодателя.
📌 Примите участие в подготовке Международного Саммита Employer Brand Summit & Awards и помогите Оргкомитету выбрать логотип мероприятия.
Из предложенных на картинке вариантов выберите один, который по Вашему мнению наиболее подходит, и отметьте свой вариант в опросе ниже. ⤵️
✨ Лучшие стратегии и практики управления брендом работодателя будут представлены 19 июня на Международном Саммите Employer Brand Summit & Awards.
➖ Ведущие HR-руководители, директора по PR и коммуникациям компаний различных отраслей расскажут о создании сильного и привлекательного бренда. А значимые проекты и успешные эксперты будут награждены Премией «Бренд работодателя» за достижения в области управления брендом работодателя.
📌 Примите участие в подготовке Международного Саммита Employer Brand Summit & Awards и помогите Оргкомитету выбрать логотип мероприятия.
Из предложенных на картинке вариантов выберите один, который по Вашему мнению наиболее подходит, и отметьте свой вариант в опросе ниже. ⤵️
Какой логотип наиболее подходит для Employer Brand Summit & Awards?
Anonymous Poll
14%
1
57%
2
29%
3
Лучшие IT-работодатели России 2023: ежегодный рейтинг Хабр Карьеры
Хабр Карьера подвела итоги за 2023 год: собрала оценки и составила рейтинги компаний с лучшими условиями для работы.
📊 Общая оценка была составлена на основе 12 критериев. Рейтинги были разделены на 4 категории по размерам компаний:
▪️ Огромные компании
Компании численностью от 5 000 сотрудников (или xbig) | Медианная оценка — 4,44 | Медианный индекс лояльности сотрудников eNPS — 56,9
▪️ Большие компании
Компании численностью от 1 000 до 5 000 сотрудников (big) | Медианная оценка — 4,62 | Медианный индекс лояльности сотрудников eNPS — 76,4
▪️ Средние компании
Компании численностью от 100 до 1 000 сотрудников (medium) | Медианная оценка — 4,73 | Медианный индекс лояльности сотрудников eNPS — 81,4
▪️ Небольшие компании
Компании численностью от 10 до 100 сотрудников (small) | Медианная оценка — 4,76 | Медианный индекс лояльности сотрудников eNPS — 85,7
Посмотреть лучших IT-работодателей России в 2023 можно на карточке во вложении. ⤴️
Хабр Карьера подвела итоги за 2023 год: собрала оценки и составила рейтинги компаний с лучшими условиями для работы.
📊 Общая оценка была составлена на основе 12 критериев. Рейтинги были разделены на 4 категории по размерам компаний:
▪️ Огромные компании
Компании численностью от 5 000 сотрудников (или xbig) | Медианная оценка — 4,44 | Медианный индекс лояльности сотрудников eNPS — 56,9
▪️ Большие компании
Компании численностью от 1 000 до 5 000 сотрудников (big) | Медианная оценка — 4,62 | Медианный индекс лояльности сотрудников eNPS — 76,4
▪️ Средние компании
Компании численностью от 100 до 1 000 сотрудников (medium) | Медианная оценка — 4,73 | Медианный индекс лояльности сотрудников eNPS — 81,4
▪️ Небольшие компании
Компании численностью от 10 до 100 сотрудников (small) | Медианная оценка — 4,76 | Медианный индекс лояльности сотрудников eNPS — 85,7
Посмотреть лучших IT-работодателей России в 2023 можно на карточке во вложении. ⤴️