Сегодня, 28 апреля, в 14:00 приглашаем родителей и старшеклассников, а также всех, кто стремиться к получению новых знаний и навыков, на онлайн лекцию известного эксперта в области построения карьеры и развития лидерства Татьяны Кожевниковой «Непрерывное образование: от школы до пенсии».
Будет интересно!

👉🏻 Регистрируйтесь бесплатно на https://lbsglobal.timepad.ru/event/12964…

Вы узнаете:
✅ Как подходить к выбору будущей профессии или новой работы?
✅ Какие знания и навыки необходимы, чтобы стать конкурентоспособным специалистом, построить успешную карьеру и претендовать на высокую зарплату?
✅ Каким будет цифровое резюме и какие цифровые навыки будут обязательными при приеме на работу?
✅ Какие способности потребуются, чтобы учиться непрерывно всю жизнь?
✅ Как выбрать онлайн программы обучения и избежать разочарований?

#обучение #карьера #профессия #выбор #образование #онлайн #сидимдома

Сегодня, 12 мая в 17:00 приглашаем на онлайн-встречу на тему “Стресс как последствие пандемии и его влияние на работоспособность компаний” .

Поговорим на следующие темы:
✅ Как люди переживают стресс?
✅ Основные составляющие стресса, симптоматика, развитие;
✅ Последствия стресса - как он влияет на работоспособность компаний;
✅ Стресс с точки зрения науки и практики.

📌 Модерировать встречу будет Светлана Симоненко, кандидат психологических наук, управляющий партнер и основатель Detech Group.

📌 Со стороны практиков выступит Гюрсель Гусейнова, заместитель директора департамента управления персоналом, Аэрофлот.

📌 Науку представит Арина Галина, кандидат психологических наук, психотерапевт, специалист по психосоматике, факультет психологии МГУ им.Ломоносова.

👉 Присоединяйтесь! Мероприятие пройдет на платформе Zoom: ссылка на встречу - https://us02web.zoom.us/j/81427396041?pwd=SWVaTmZLcmFZTThxQTF4Nm0raTZ0dz09
пароль для входа - 966936

#стресс #карантин #сидимдома #мотивация #развитие

📢 До 5 июня продолжается прием заявок на Премию за достижения в области цифровой трансформации сферы управления человеческим капиталом «Цифровая пирамида – 2020» в номинациях: ▲ Цифровая трансформация HR, ▲ HR Tech проект года, ▲ HR Tech решение года, ▲ HR Tech продукт года, ▲ HR Tech стартап года, ▲ HR Tech консультант года.

👉 Хотите повысить лояльность сотрудников к внедряемым HR-решениям, получить признание своих профессиональных достижений и продемонстрировать руководству компании значимость HR-проектов? Номинируйтесь на 👇
www.hrsummit.ru/hrtechaward

🏆 Лауреаты HR TECH AWARD 2020 будут объявлены 18 июня на VIII Форуме по цифровой трансформации сферы управления человеческим капиталом HR TECH FORUM & AWARD 2020.
Подробности и регистрация www.hrsummit.ru/hrtechforum

#hrtechforum #hrtech #цифровизация #трансформация #HR #управлениеперсоналом

🎙 16 июня на VIII Практическом HR-Форуме «Mотивация 2020: уроки кризиса и HR-решения для повышения вовлеченности персонала и роста эффективности организации» о программах мотивации сотрудников в условиях изменений и индивидуальной справедливости в оплате труда производственного персонала расскажет участникам 📌 Анара Кулмамбетова, HR бизнес-партнер Национальной компании «Казакстан темир жолы», крупнейшего оператора магистральной железнодорожной сети Казахстана. Участники познакомятся с кейсами из практики проектного премирования за экономический эффект, а также особенностями проведения проектов трансформации.

👉 Присоединяйтесь к участникам! Подробности и регистрация на https://hrsummit.ru/motivation

❗️ До 31 мая доступны антикризиные условия участия при оплате от физического лица!

#мотивация #корпоративнаякультура #wellbeing #вовлеченность #управлениеперсоналом #hsummitclub

Оргкомитет Саммита HR-Директоров, ЮниКредит Банк и TalentTech провели в середине мая онлайн бизнес-завтрак «HR Zero: Изменения только начинаются», в котором приняли участие около 60 ТОП-руководителей по управлению персоналом. Партнером мероприятия выступил EdMarket.

💥 Ключевой темой обсуждения стала концепция HR Zero, предполагающая максимальную автоматизацию ключевых HR-процессов, передачу части HR-функций линейным руководителям, создание гибкой организационной среды. По мнению Валентина Тимакова, старшего вице-президента по управлению персоналом Юникредит Банка, модель HR ZERO является фактором успеха в условиях быстрых изменений и нестабильности. В своем выступлении Валентин Тимаков рассказал о текущей ситуации и влиянии пандемии на трансформацию организаций и HR, о значительном ускорении процессов цифровизации в условиях дистанционной работы и об особенностях трансформации корпоративной культуры. Было отмечено, что стратегическое планирование и управление персоналом (SWFP) наряду с внедрением модели HR Zero будет способствовать стабильной работе организации в условиях неопределенности и будущих вызовов.

Подробнее об обсуждении https://clck.ru/NfZSd

❗️Возвращение компании к «докоронавирусному» формату работы займет шесть месяцев, если не ухудшится эпидемиологическая обстановка, сообщает управляющий директор УК «Альфа-Капитал» Юрий Григорьян в интервью для Forbes.ru. 40% сотрудников останутся работать дистанционно, еще 20% будут переведены на посменный график.
По опросам, работать удаленно понравилось 57% сотрудникам компании, Около 20% сотрудников утверждают, что обрели тот самый work-life balance, о котором так много читали. По результатам исследований удалось выявить взаимосвязь: сотрудники, которые быстро смогли принять новую реальность, увеличили свою эффективность в работе и получают больше удовольствия. Напротив, те, кто ушел в отрицание, понесли потери и в самоощущении, и в качестве рабочего процесса.
👉 Подробнее на https://clck.ru/NgXag

💥 А о том, как трансформируют корпоративную культуру, систему управления и офисное пространство компании различных отраслей обсудим онлайн 16 июня на VIII Практическом HR-Форуме «Мотивация 2020: уроки кризиса и HR-решения для повышения вовлеченности персонала».
👉 Присоедияйтесь! Доступны супер антикризисные билеты на мероприятие www.hrsummit.ru/motivation

ПРЕМИЯ | HR AWARD 2020

► Открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2020» | www.hraward.ru.

► Награда будет вручена 16 октября на XXI Саммите HR-Директоров России и СНГ, который состоится в столичном отеле Лотте Москва 5* | www.hrsummit.ru

► Спешите оставить заявку в одной из 12 номинаций:
▲ HR-руководитель года; ▲ HR-директор года; ▲ HR-команда года; ▲ HR-проект года; ▲ HR-проект года в государственных и муниципальных организациях; ▲ Корпоративный университет года; ▲ Корпоративное обучение года; ▲ Трансформация организации и корпоративной культуры; ▲ Система управления талантами; ▲ Технологическое решение года; ▲ HR-консультант года; ▲ Корпоративная социальная ответственность (КСО) года.

►Хотите получить признание своих профессиональных достижений, повысить лояльность сотрудников к внедряемым HR-решениям, а также продемонстрировать руководству и владельцам компании значимость HR-проектов? Расскажите о своих профессиональных достижениях и реализованных HR-проектах!

► Номинируйтесь прямо сейчас на www.hraward.ru

🥇 Одной из наиболее ярких традиций и визитной карточкой Саммита HR-Директоров стали ежегодные встречи с особыми гостями - известными предпринимателями, политиками, режиссерами, спортсменами, выдающимися культурными и общественными деятелями современности.

🔥 В этом году в качестве особого гостя XXI Саммита HR-Директоров России и СНГ 15 октября выступит Аркадий Дворкович, российский государственный деятель и экономист, председатель Фонда «Сколково», президент Международной шахматной федерации (ФИДЕ), заместитель председателя Правительства Российской Федерации (2012—2018 гг.), помощник Президента Российской Федерации (2008—2012 гг.), председатель Совета директоров ОАО «РЖД» (2015—2018 гг.), председатель Совета директоров АО «Роснано», председатель Совета директоров РЭШ, председатель наблюдательного совета АО «Россельхозбанка».

Беседу с особым гостем по традиции проведет Председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров Александр Лебедев. Разговор с Аркадием Дворковичем будет посвящен восстановлению и модернизации экономики, созданию культуры и инфраструктуры инноваций, новым стратегиям бизнеса и новым компетенциям лидеров, а также изменениям в управлении компаниями и людьми.

☝️ Особыми гостями Саммита HR-Директоров в разные годы также являлись Михаил Барщевский, академик Лео Бокерия, Федор Бондарчук, Ирина Хакамада, Илья Авербух, Владимир Джанибеков, Никита Высоцкий, академик Александр Кулешов, Юлиана Слащева.

👉 Присоединяйтесь к обсуждению! Перенимайте новые идеи, знакомьтесь с ТОП-руководителями, налаживайте профессиональные связи!

Будет интересно! www.hrsummit.ru

#hrsummit #hrsummitclub #управлениеперсоналом #лидерыроссии #HR #тренды

ИНТЕРВЬЮ ЛАУРЕАТОВ HR AWARD
🔥 «Пандемия напомнила всем - самое важное в мире люди. Даже когда мы не можем быть рядом, мы должны оставаться на связи в любых условиях», - рассказывает Ирина Ермишева, директор по обучению, развитию и коммуникациям CarMoney, которая стала обладателем Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2020»  в номинации «Лучший HR-проект в области мотивации персонала».
🎤 «2020 год — это не про «начать все с чистого листа», а возможность скорректировать стратегию движения бизнеса, укрепить корпоративную культуру и объединить территориально разросшуюся компанию.  В нашей команде уже более 450 сотрудников в более 30 регионах России, 2 коворкинг-офиса в Москве и Орле. В 2020 года за 3 месяца мы смогли перейти на абсолютно новый распределенный формат работы, преодолеть карантинный кризис и добиться показателей, достижимых ранее только в периоды новогодних праздников.
👉 Что сделали? Читать полностью https://hrsummit.ru/hrclubnews/03022020

#HR #управлениеперсоналом #лучшиепрактики #мотивация

ИНТЕРВЬЮ ЛАУРЕАТОВ HR AWARD 2020

💥 «Пандемия помогла нам выявить наши лучшие креативные качества. Мы делали все, что в наших силах, чтобы не только поднять боевой дух на удаленке, но и отвлечь сотрудников от негативных новостей окружающего мира», - делится опытом 🎤 Оксана Антонова, директор департамента по управлению персоналом, ООО СК «Альянс Жизнь», обладатель Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2020» в номинации «Лучшая программа Well-being» | www.hraward.ru

🎯 «Среди основных инструментов - регулярное взаимодействие с руководством компании в формате таунхолов, мастер-классов, онлайн-завтраков – мы стали проводить эти мероприятия намного чаще и видели, что людям это помогает. Мы также много экспериментировали с форматами: внедрили видеочеленджи, создали внутреннюю группу в телеграмм для неформального общения, проводили марафоны, встречи с приглашенными мотивационными спикерами...»

👉 Читать полностью www.hrsummit.ru/hrclubnews/04020221

#HR #управлениеперсоналом #лучшиепрактики #мотивация

ОПРОС HR-СООБЩЕСТВА

Реализуете программы Well-being?
🎯 HR-Академия LBS LBS собирает существующий опыт и по управлению благополучием сотрудников и готовит библиотеку лучших практик.

Поделитесь своим опытом и получите результаты исследования. Уверены, что будет очень интересно и полезно!

👉 Пройти опрос https://hrsummit.ru/hracademylbs/opros

🚩 В благодарность за сотрудничество, мы направим Вам аналитический материал по результатам исследования, а также предоставим скидку на ближайшие мероприятия, посвященные мотивации сотрудников.

#HR #wellbeing #опрос #лучшиепрактики #мотивация #hrsummit #корпоративнаякультура

👉🏻 Участие бесплатное. Присоединяйтесь к интерактивной дискуссии. Регистрация по ссылке http://bit.ly/3a7hWnT

🔥 11 февраля приглашаем на онлайн бизнес-завтрак «Директор по благополучию / Chief Well Being Officer или 5 причин почему это станет востребованной профессией в ближайшие 3 года».

👉🏻 Участие бесплатное. Присоединяйтесь к интерактивной дискуссии. Регистрация по ссылке http://bit.ly/3a7hWnT

🚩 Будем обсуждать:
✔️ Новые роли в компаниях (Chief Well-being Oficer\Well-being Director\Wellness Manager) и как это будет влиять на эффективность организации?
✔️ Какая связь между самочувствием работника на рабочем месте и его производительностью?
✔️ Какими данными будет пользоваться CWO / Директор по благополучию для подготовки программы повышения производительности?
✔️ Почему Well-being становится одним из ключевых направлений в HR? Как благополучие связано с эффективностью сотрудников?
✔️ Как посчитать ROI от well-being программ и стоит ли это делать? И правда ли, что нет ни одного экономического показателя в компании, на которые влияют программы WB напрямую?

🎯 Своим мнением поделятся:
🎤 Валентин Тимаков, старший вице-президент ЮниКредит Банка
🎤 Михаил Годунов, HR BP ЮниКредит Банка
🎤 Станислав Нагерняк, главный редактор журнала «Льготы и Бенефиты».

Подробности https://hrsummit.ru/hracademylbs/meeting

#управлениеперсоналом #мотивация #благополучие #HR #wellbeing #hrsummitclub
#корпоративнаякультура #лучшиепрактики

ИНТЕРВЬЮ ЛАУРЕАТОВ HR AWARD 2020

🎯 «Оргструктуры и культура должны стать менее иерархичными. Привычные методы работы, отношений, процессов уходят в прошлое, и тот, кто подстроится под новые реалии, обеспечит успех своему бизнесу», - делится итогами периода пандемии 🎤 Елена Салихова, старший вице-президент, руководитель блока по работе с персоналом Банка «Открытие», ставшего обладателем Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2020» за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников в номинации «Лучшая программа поддержки сотрудников в период кризиса».

«В 2021 году я ожидаю две ключевые тенденции, связанные с последствиями 2020 года:

‍📌 Требование гибкости. Сотрудники, которые научились эффективно работать и взаимодействовать на удаленке, будут ожидать от работодателя возможности сохранить эту гибкость с точки зрения места и графика работы, а также используемых форматов...

👉 Читать полностью https://hrsummit.ru/hrclubnews/05022021

#HR #управлениеперсоналом #мотивация