HR Summit Club | Клуб HR директоров
1.02K subscribers
913 photos
166 videos
14 files
687 links
Сообщество HR-руководителей для обмена опытом и практиками управления персоналом. HR-summit.ru #hrsummit #hr #hraward #hrd
Download Telegram
🎙 16 июня на VIII Практическом HR-Форуме «Mотивация 2020: уроки кризиса и HR-решения для повышения вовлеченности персонала и роста эффективности организации» о программах мотивации сотрудников в условиях изменений и индивидуальной справедливости в оплате труда производственного персонала расскажет участникам 📌 Анара Кулмамбетова, HR бизнес-партнер Национальной компании «Казакстан темир жолы», крупнейшего оператора магистральной железнодорожной сети Казахстана. Участники познакомятся с кейсами из практики проектного премирования за экономический эффект, а также особенностями проведения проектов трансформации.

👉 Присоединяйтесь к участникам! Подробности и регистрация на https://hrsummit.ru/motivation

❗️ До 31 мая доступны антикризиные условия участия при оплате от физического лица!

#мотивация #корпоративнаякультура #wellbeing #вовлеченность #управлениеперсоналом #hsummitclub
May 21, 2020
Оргкомитет Саммита HR-Директоров, ЮниКредит Банк и TalentTech провели в середине мая онлайн бизнес-завтрак «HR Zero: Изменения только начинаются», в котором приняли участие около 60 ТОП-руководителей по управлению персоналом. Партнером мероприятия выступил EdMarket.

💥 Ключевой темой обсуждения стала концепция HR Zero, предполагающая максимальную автоматизацию ключевых HR-процессов, передачу части HR-функций линейным руководителям, создание гибкой организационной среды. По мнению Валентина Тимакова, старшего вице-президента по управлению персоналом Юникредит Банка, модель HR ZERO является фактором успеха в условиях быстрых изменений и нестабильности. В своем выступлении Валентин Тимаков рассказал о текущей ситуации и влиянии пандемии на трансформацию организаций и HR, о значительном ускорении процессов цифровизации в условиях дистанционной работы и об особенностях трансформации корпоративной культуры. Было отмечено, что стратегическое планирование и управление персоналом (SWFP) наряду с внедрением модели HR Zero будет способствовать стабильной работе организации в условиях неопределенности и будущих вызовов.

Подробнее об обсуждении https://clck.ru/NfZSd
May 27, 2020
❗️Возвращение компании к «докоронавирусному» формату работы займет шесть месяцев, если не ухудшится эпидемиологическая обстановка, сообщает управляющий директор УК «Альфа-Капитал» Юрий Григорьян в интервью для Forbes.ru. 40% сотрудников останутся работать дистанционно, еще 20% будут переведены на посменный график.
По опросам, работать удаленно понравилось 57% сотрудникам компании, Около 20% сотрудников утверждают, что обрели тот самый work-life balance, о котором так много читали. По результатам исследований удалось выявить взаимосвязь: сотрудники, которые быстро смогли принять новую реальность, увеличили свою эффективность в работе и получают больше удовольствия. Напротив, те, кто ушел в отрицание, понесли потери и в самоощущении, и в качестве рабочего процесса.
👉 Подробнее на https://clck.ru/NgXag

💥 А о том, как трансформируют корпоративную культуру, систему управления и офисное пространство компании различных отраслей обсудим онлайн 16 июня на VIII Практическом HR-Форуме «Мотивация 2020: уроки кризиса и HR-решения для повышения вовлеченности персонала».
👉 Присоедияйтесь! Доступны супер антикризисные билеты на мероприятие www.hrsummit.ru/motivation
May 28, 2020
July 8, 2020
July 17, 2020
February 4, 2021
February 5, 2021
February 8, 2021
February 9, 2021
🔥 11 февраля приглашаем на онлайн бизнес-завтрак «Директор по благополучию / Chief Well Being Officer или 5 причин почему это станет востребованной профессией в ближайшие 3 года».

👉🏻 Участие бесплатное. Присоединяйтесь к интерактивной дискуссии. Регистрация по ссылке http://bit.ly/3a7hWnT

🚩 Будем обсуждать:
✔️ Новые роли в компаниях (Chief Well-being Oficer\Well-being Director\Wellness Manager) и как это будет влиять на эффективность организации?
✔️ Какая связь между самочувствием работника на рабочем месте и его производительностью?
✔️ Какими данными будет пользоваться CWO / Директор по благополучию для подготовки программы повышения производительности?
✔️ Почему Well-being становится одним из ключевых направлений в HR? Как благополучие связано с эффективностью сотрудников?
✔️ Как посчитать ROI от well-being программ и стоит ли это делать? И правда ли, что нет ни одного экономического показателя в компании, на которые влияют программы WB напрямую?

🎯 Своим мнением поделятся:
🎤 Валентин Тимаков, старший вице-президент ЮниКредит Банка
🎤 Михаил Годунов, HR BP ЮниКредит Банка
🎤 Станислав Нагерняк, главный редактор журнала «Льготы и Бенефиты».

Подробности https://hrsummit.ru/hracademylbs/meeting

#управлениеперсоналом #мотивация #благополучие #HR #wellbeing #hrsummitclub
#корпоративнаякультура #лучшиепрактики
February 9, 2021
February 11, 2021
February 16, 2021
🚩 Делимся исследованием РайффайзенБанка «Офис будущего: рабочая среда 2020-хх глазами россиян».
👉 Кому интересно получить отчет, оставляйте e-mail по ссылке https://hrsummit.ru/hrclubnews/11022021/form

📌 Согласно данным опроса, практику дистанционной работы в период пандемии ввели 80% компаний в крупных городах России. Большинство офисных работников положительно оценивают свою эффективность: 57% уверены, что работают так же эффективно, как и в офисе. Принимая во внимание преимущества удаленного формата, продолжить работать только из дома хотят всего 23% опрошенных офисных сотрудников. А 54% сотрудников рассказали, что рассматривают переход на фриланс и самозанятость в перспективе ближайших 5 лет.

#HR #управлениеперсоналом #аналитика #тренды
February 17, 2021
February 24, 2021