شاید برای شما هم اتفاق افتاده باشه که به خاطر یکسری از مشکلات نتونید به #محل_کار برید یا برای مثال خارج از #ساعت_کاری باید گزارشی رو آماده کنید تا برای مدیرتون که داخل #جلسه است ارسال کنید.
❗️❗️❗️
و یا اینکه به دلیل نوسانات برق برای #سیستم داخل شرکتتون مشکل پیش اومده و تقریبا همه اطلاعاتتون از بین رفته.
همه این اتفاقات و صدها مسائل دیگه باعث شدن تا کم کم #نرم افزار های سنتی و یا به اصطلاح local جای خودشون رو به #سیستم_های_ابری بدن که از لحاظ #امینیت و #دسترسی به مراتب قوی تر هستند.
🔻🔻🔻
ما در #فینتو با بهره گیری از آخرین دانش روز #فناوری_اطلاعات تونستیم یک #نرم_افزار_حقوق_و_دستمزد ابری بسیار قوی طراحی و عرضه کنیم تا شما دوستان بتونید به راحتی از هرکجا و با هر دستگاهی کارهاتون رو انجام بدید

🆔 @finto_ir

دنیای مدرن #کسب_و_کار امروز به سرعت در حال ابداع دوباره‌ی اصول سازمانی است.، #شرکت ها و شاغلان سنتی که پایبند به #اصول_سازمانی با قوانین ثابت مانند #ساعت_کاری مشخص، روز به روز بیشتر متوجه ناکارآمدی های خود می‌شوند. بسیاری از کارمندان که باید صبح زود در #محل_کار خود حضور داشته باشند، تا هوشیاری و آمادگی لازم را به دست آورند بسیار زمان هدر رفته و عملا در آن بازه زمانی #بهره‌وری نداشته اند.


🔻🔻🔻🔻
برای خواندن ادامه مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇

📎https://blog.finto.ir/2994

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir

🌐FINTO.IR

قبل از اینکه ۴ نکته #مدیریتی را بیان کنیم، خوب است کمی با یکی #مدیران #شرکت اسپایس ورکس آشنا شویم. اسکات آبل، یکی از بنیانگذاران انجمن #فناوری_اطلاعات ، ۹ سال را به عنوان #مدیر_عامل شرکت اسپایس ورکس (Spiceworks) گذرانده است. این شرکت در طی کل تاریخ خود از تعداد اندکی از #کارمندان (حدود ۴۲۵ نفر) بهره گرفته و مانند بعضی از شرکت‌ها جابه جایی زیاد نداشته و سال گذشته به عنوان یکی از ۱۰ #محل_کار برتر شناخته شد.

در این مطلب به ۴ نکته مدیریتی که می‌توان از اسپایکس ورکس برای داشتن محل کاری با فرهنگ شفاف، صادقانه، و ﺁزاد آموخت را مورد برسی قرار خواهیم داد.


🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇

📎https://blog.finto.ir/3279

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir

🌐FINTO.IR