#2
https://t.me/lawsocieties
🟩 @lawsocieties
🟨 @lawsocieties
🟥 @lawsocieties

#3
https://t.me/lawsocieties
🟩 @lawsocieties
🟨 @lawsocieties
🟥 @lawsocieties

#4
https://t.me/lawsocieties
🟩 @lawsocieties
🟨 @lawsocieties
🟥 @lawsocieties

#5
https://t.me/lawsocieties
🟩 @lawsocieties
🟨 @lawsocieties
🟥 @lawsocieties

ለተመራቂ #የሕግ ተማሪዎች የሚሆን ምክር፣ #judicial #training
ዛሬ ትንሽ ስለ የፍትህ ማሰልጠኛና ምርምር ማእከል (judicial training) ትንሽ መረጃ ይዘንላችሁ መጥተናል።
መረጃውን ያካፈለን በ2012 ባች ከሀዋሳ ዩኒቨርስቲ በከፍተኛ ማእረግ የተመረቀው እንዲሁም የሜዳሊያ ተሸላሚ የሆነው ሀብታሙ ቆይታውን እንዲህ በማለት በድምፅ ለሁሉም የህግ ተማሪዎች አጋርቷል።

🔴ወንድማችን ሃብታሙን እጅግ አድርገን እናመሰግናለን ለሌሎችም ይህንን አርዓያ እንድትከተሉ እንመክራለን።

🟢🟡🔴ሁላችንም ሼር በማድረግ ይህንን መረጃ ለሁሉም የህግ ተማሪዎች እንዲደርስ እናድርግ።
Credit to HULSA (@hulsa) and Helina Bekele
via about law (ስለ_ህግ)
https://t.me/lawsocieties
🟩 @lawsocieties
🟨 @lawsocieties
🟥 @lawsocieties

ለፓስፖርት አገልግሎት መሟላት ያለባቸው ቅድመ ሁኔታዎች!🟢

1. ለአዲስ ፓስፖርት ጠያቂዎች
1.1 እድሜያቸው ከ18 ዓመት በላይ የሆነ ጠያቂዎች
 የታደሰ የቀበሌ መታወቂያ ወይም፣
 አገልግሎት ጊዜው ያላለፈበት የመንግስት መ/ቤት መታወቂያ ወይም፣
 ውጭ አገር ነዋሪ ሆነው በሊሴፓሴ የገቡ ከሆነ ወደአገር በገቡ በ6 ወራት ጊዜ ውስጥ
ሊሴፓሴውን ይዘው በመቅረብ መስተናገድ ይችላሉ፡፡
1.2 እድሜያቸው ከ18 አመት በታች ለሆኑ አዲስ ፓስፖርት ጠያቂዎች
o ፓስፖርት ሲጠየቅ ህፃኑ በአካል መቅረብ አለበት፣
1.2.1 ወላጆች ይዘው ሲቀርቡ ማሟላት ያለባቸው
 እድሜው ከ6 ወር በታች ለሆነ ህፃን የሆስፒታል የልደት ማስረጃ በማቅረብ የሚስተናገዱ ሲሆን
ከ6 ወር በላይ ለሆናቸው ህፃናት በወሳ„ኩነቶች የተዘጋጀ የልደት ሰርተፊኬት ማቅረብ
ይኖርባቸዋል፣
 መጠኑ ¾ የሆነ የህፃኑ ሁለት ጉርድ ፎቶ ግራፍ፣
 የወላጅ የቀበሌ /የመንግስት መ/ቤት መታወቂያ ወይም ፓስፖርት/፣
ፓስፖርት ለመቀየር በሚቀርብ ጥያቄ መሟላት ያለባቸው ሁኔታዎች
እድሜያቸው ከ18 ዓመት በላይ ለሆኑ፣
1 የአገልግሎት ጊዜው ያበቃ ወይም ገጽቹ ያለቁ ፓስፖርት ለመቀየር o የቀድሞው ፓስፖርት ከነኮፒው ተያይዞ ሲቀርብ፣ 2 የጠፋ ወይም የተበላሸ ፓስፖርት ለመቀየር
- ፓስፖርቱ ከጠፋ የፖሊስ ማስረጃ ወይም ውጭ ሀገር የጠፋ ከሆነ የገቡበትን ሊሴፓሴ፣ - ፓስፖርቱ ከተበላሸ የተበላሸውን ፓስፖርት ከነኮፒው አያይዞ ማቅረብ፣ ያስፈልጋል።
3 ለፓስፖርት እርማት የሚያስፈልጉ ማስረጃዎች
- ስም ለመለወጥ የፍ/ቤት ማስረጃ፣
- ፓስፖርቱ እና ለእርማት የሚያስፈልጉ መረጃዎች (የልደት ሰርትፍኬት) ዋናው ከነኮፒው መቅረብ አለበት፣ - ከ18 አመት በታች ለሆኑ የፓስፖርት እድሳት ጠያቂዎች
- የህፃኑ ፓስፖርት ዋናው ከነኮፒው፣
- ለማስፈፀም የቀረበው አባት ከሆነ የአባት የቀበሌ መታወቂያ ወይም ፓስፖርት ወይም
የመንግስት መ/ቤት መታወቂያ፣
- እናት ከሆነች የህፃኑን የልደት ሰርትፍጄት፣ የእናት የቀበሌ መታወቂያ ወይም ፓስፖርት
ወይም የመንግስት መ/ቤት መታወቂያ፣ ማቅረብ ያስፈልጋል።
የህጻኑ የፓስፖርት አገልግሎት ጥያቄ ከወላጅ ውጭ በሞግዚት ፣ በተወካይ እና በጉዲፈቻ የቀረበ ከሆነ
የሞግዚትነት የውክልና የአሳዳጊነት ወይም ጉዲፈቻ አድራጊነት የተፈቀደበት ማስረጃ አግባብ ካለው
መንግስታዊ አካል ማቅረብ ያስፈልጋል።
ማሳሰቢያ፡-
- በጊዜያዊ መታወቂያ አገልግሎት አንሰጥም፣
- ማንኛውም ባለጉዳይ የሚያቀርበው ሰነድ ህጋዊ እና ስርዝ ድልዝ የሌለው መሆን አለበት፣
- በተጭበረበረ ሰነድ ለመስተናገድ መሞከር በህግ ያስጠይቃል፡፡
ለግንዛቤዎ
1. በተደጋጋሚ ወደ ውጭ የሚመላለሱ በመሆኑ ምክንያት የፓስፖርቶ ገጾች ከፓስፖርቱ የአገልግሎት
ጊዜ በፊት ቢያልቅብዎ ባለ 64 ገጽ ፓስፖርት በአገልግሎት ላይ ያዋልን ስለሆነ መጠየቅ ይችላሉ።
2 ፓስፖርት በአስቸኳይ ለማግኘት የሚያስገድድ ሁኔታ ቢገጥሞት ተጨማሪ የአገልግሎት ክፍያ
እንዲሁም ከዚህ በታች የተመለከቱትን ማሟላት የጠበቅበታል፦
 ለህክምና ከሆነ የሕክምና ማስረጃ
 የውጭ የትምህርት ዕድል ያገኙ የጀመሩት ፕሮሰስ የሚያሳይና የተምህርት ማስረጃ
 ለመንግስት ስራ ክሆነ የመስሪያቤቱ ደብዳቤና የመ/ቤት መታወቅያ
 የውጭ አገር ኗሪ ከሆኑ መኖሪያ ፍቃድ ወይም ቪዛ
 ለDV ደርሶት ፕሮሶስ የጀመሩ
 ኢምባሲ ቀጠሮ ካላቸው የኢምባሲ ቀጠሮ ማቅረብ የሚችሉ ከሆኑ
 መንግስታዊ ባልሆኑ ድርጅቶች የሚሰሩ የድርጅቱ መታውቅያና የሚሄዱበት ምክንያት የሚገልጽ
ደብዳቤ ካቀረቡ፣
ነጋዴ ክሆኑ
o የከፈሉበት LC
o የታደሰ ንግድ ፍቃድ
o ውል ያላቸው ከሆኑ ቅድሚያ መስተናገድ ይችላሉ።
3. መንግስት ወደ መካከለኛው ምስራቅ የሚደረገው ሕገወጥ ስደት በማስቆም ሕጋዊ የውጭ አገር የስራ
ስምሪት ለማጠናከር ቁጥጥር እና ክትትል እያደረገ እንደሚገኝ ይታወቃል።
በመሆኑም ፓስፖርት ለማውጣት ወደ ኢሚግሬሽንና ዜግነት ጉዳይ ዋና መምሪያ አገልግሎት
መስጪያ ማእከላት ለምትመጡ ዜጎች የሚከተሉት ቅድመ ሁኔታዎች መሟላት
ይተበቅባቸዋል፦
ዕድሜያቸው ከ18 እስከ 55 ዓመት ለሆኑ ዜጎች ላይ ከተዘረዘሩት መስፈርቶች(ምሳሌ የቀበሌ መታወቅያ)
በተጨማሪ፦
 የመንስግት ሰራትኛ መሆናቸው የመ/ቤት መታወቅያ
 ነጋዴ ከሆኑ የታደሰ ንግድ ፍቃድ
 በግል ድርጅት ተቀጣሪ ከሆኑ የመ/ቤቱ ደብዳቤና መታወቅያ
 መንግስታዊ በልሆኑ ድርጅቶች (NGO) ተቀጣሪ ከሆኑ የድርጅቱ ደብዳቤና መታወቅያ
 ለህክምና ለሚሄዱ የሕክምና ማስረጃ
 ለትምህርት ለሚሔዱ የተጻጻፉበት ማስረጀ
 ለጉብኝት ከሆኑ የግብዣ ደብዳቤ
4. በሕጋዊ መንገድ ለሰራ ወደ ውጭ አገር የሚሄድ ማንኛውም ሰራተኛ ከዚህ በታች የተመለከቱትን ማሟላት የጠበቅበታል፦
ሀ) ቢያንስ የስምንተኛ ክፍል ትምህርት ያጠናቀቀ፣ እና
ለ) በሚቀጠርበት የሥራ መስክ አግባብ ካለው የምዘና ማዕከል (ቴክኒክና ሙያ) የሙያ ብቃት ማረጋገጫ
ማስረጃ የያዘ፣ መሆን አለበት፡፡
ሐ) ዕድሜው ከ21 ዓመት በላይ የሆነ፣
መ) የጤና ምርመራ ያደረገ መሆን እንዳአበት ይደነግጋል።
2. አዲስ አበባ ከሚገኘው የዋና መምሪያው ጽሕፈት ቤት በተጨማሪ ከዚህ ቀጥሎ በተገለጹት
ቅርንጫፍ ጽህፈት ቤቶችና እንዲሁም በውጭ ሀገራት በሚገኙ የኢትዮጵያ ሚሲዮኖች ማግኘት
ይችላሉ።
1 ሀዋሳ ቅርንጫፍ ጽሕፈት ቤት
2 ደሴ ቅርንጫፍ ጽሕፈት ቤት
3 ድሬዳዋ ቅርንጫፍ ጽሕፈት ቤት
4 ባህርዳር ቅርንጫፍ ጽሕፈት ቤት
5 መቐለ ቅርንጫፍ ጽሕፈት ቤት
6 ጅማ ቅርንጫፍ ጽሕፈት ቤት
7. ጅግጅጋ ቅርንጫፍ ጽሕፈት ቤት
8. ሳመራ ቅርንጫፍ ጽሕፈት ቤት
9. አዳማ ቅርንጫፍ ጽሕፈት ቤት
ለበለጠ መረጃ ወይም ለቅሬታ አድራሻችን
ነጻ ስልክ 8133
መደበኛ ስልክ 0111560167 ወይም 0118287216
website www.ethiopianpassportservices.gov.et
Face book, MDINA Ethiopia
ኢሜይል support@ immigration.gov.et
ፖስታ 5741

https://t.me/NegereFej

https://t.me/lawsocieties
🟩 @lawsocieties
🟨 @lawsocieties
🟥 @lawsocieties

የአንድ ጥሩ መሪ 10 ዋና ባህሪዎች/10 Key Qualities of a Good Leader🎈

በብዙ ጥናቶች በመመርኮዝ ፣ ምርጥ መሪዎቹ እነዚህን 10 አስፈላጊ የአመራር ባሕርያት በተከታታይ እንደያዙ መለየት ተችሏል።

1. ታማኝነት/Integrity

የቅንነት አስፈላጊነት ግልፅ መሆን አለበት። በሠራተኞች ግምገማዎች ውስጥ የግድ መለኪያ ባይሆንም ፣ ታማኝነት ለግለሰቡ እና ለድርጅቱ አስፈላጊ የአመራር ባህሪ ነው። በተለይም የድርጅቱን አካሄድ ለሚያዘጋጁ እና ስፍር ቁጥር የሌላቸው ሌሎች ጉልህ ውሳኔዎችን ለሚወስኑ ለከፍተኛ ደረጃ ሥራ አስፈፃሚዎች አስፈላጊ ነው። የእኛ ምርምር የሚያሳየው ታማኝነት ለድርጅቶች ዕውር ቦታ ሊሆን ይችላል። ድርጅትዎ በተለያዩ ደረጃዎች ላሉት መሪዎች የሃቀኝነት እና የቅንነት አስፈላጊነትን የሚያጠናክር መሆኑን ያረጋግጡ።

2. የመወከል ችሎታ/Ability to delegate

ውክልና የአንድ መሪ ​​ዋና ኃላፊነቶች አንዱ ነው ፣ ግን ውጤታማ በሆነ መንገድ ውክልና መስጠት ከባድ ሊሆን ይችላል። ግቡ እራስዎን ነፃ ማውጣት ብቻ አይደለም-እንዲሁም ቀጥተኛ ሪፖርቶችዎ እንዲያድጉ ፣ የቡድን ሥራን ለማመቻቸት ፣ ራስን በራስ የማስተዳደር እና ወደ ተሻለ የውሳኔ አሰጣጥ እንዲመሩ ለማስቻል ነው። ምርጡ መሪዎች የበለጠ ውጤታማ በሆነ መንገድ ውክልና ለመስጠት ከሠራተኞች ጋር መተማመንን ይገነባሉ።

3. መግባባት/Communication

ውጤታማ አመራር እና ውጤታማ ግንኙነት እርስ በእርስ የተሳሰሩ ናቸው። ምርጥ መሪዎች መረጃን ከማስተላለፍ ጀምሮ ሌሎችን ከማነሳሳት ጀምሮ ቀጥተኛ ሪፖርቶችን እስከማሰልጠን ድረስ በተለያዩ መንገዶች መገናኘት የሚችሉ የተካኑ የኮሙኒኬተሮች ናቸው። እና በብዙ ሰዎች ሚና ፣ በጂኦግራፊ ፣ በማኅበራዊ ማንነት እና በሌሎችም ላይ ሰፊ ሰዎችን ማዳመጥ እና መገናኘት መቻል አለብዎት። በድርጅትዎ ውስጥ ባሉ መሪዎች መካከል ያለው የግንኙነት ጥራት እና ውጤታማነት የንግድዎን ስትራቴጂ ስኬትም በቀጥታ ይነካል። ውጤታማ ግንኙነት እና የተሻሉ ውይይቶች በእውነቱ የድርጅታዊ ባህልዎን እንዴት ማሻሻል እንደሚችሉ ይወቁ።

4. ራስን ማወቅ/Self-awareness

ይህ ወደ ውስጥ ይበልጥ ያተኮረ ባህርይ ቢሆንም ፣ ራስን ማወቅ እና ትህትና ለአመራር ቀዳሚ ናቸው። እራስዎን በተሻለ ሁኔታ በተረዱት እና የእራስዎን ጥንካሬ እና ድክመቶች በሚያውቁበት ጊዜ እንደ መሪ የበለጠ ውጤታማ ይሆናሉ። ሌሎች ሰዎች እንዴት እንደሚመለከቱዎት ወይም በሥራ ቦታ እንዴት እንደሚታዩ ያውቃሉ? ስለራስ-ግንዛቤ 4 ገጽታዎች እና እያንዳንዱን አካል እንዴት ማጠንከር እንደሚችሉ ለማወቅ ጊዜ ይውሰዱ።

5. ምስጋና/Gratitude

አመስጋኝ መሆን ለራስ ከፍ ያለ ግምት ከፍ እንዲል ፣ የመንፈስ ጭንቀትን እና ጭንቀትን ለመቀነስ እና የተሻለ እንቅልፍን ሊያስከትል ይችላል። ምስጋና እንኳን የተሻለ መሪ ሊያደርግልዎት ይችላል። ሆኖም ብዙ ሰዎች ለአመስጋኝ አለቃ ጠንክረው ለመሥራት ፈቃደኛ እንደሚሆኑ ቢናገሩም በስራ ቅንብሮች ውስጥ አዘውትረው “አመሰግናለሁ” ይላሉ። ምርጥ መሪዎች በሥራ ቦታ ከልብ አመስጋኝነትን እንዴት ማሳየት እንደሚችሉ ያውቃሉ።

6. የመማር ችሎታ/Learning agility

የመማር ቅልጥፍና ምን ማድረግ እንዳለብዎት ሳያውቁ ምን ማድረግ እንዳለብዎት የማወቅ ችሎታ ነው። እርስዎ “ፈጣን ጥናት” ከሆኑ ወይም ባልተለመዱ ሁኔታዎች የላቀ ለመሆን ከቻሉ ቀልጣፋ ትምህርት ይማሩ ይሆናል። ነገር ግን ማንኛውም ሰው በተግባር ፣ በልምድ እና በጥረት የመማር ቅልጥፍናን ሊያሳድግ ይችላል። ለመጀመር ጠንካራ የመማር ችሎታ ያላቸው ታላላቅ መሪዎች እንዴት ታላቅ ተማሪዎች እንደሆኑ ያስሱ።

7. ተፅዕኖ/Influence

ለአንዳንድ ሰዎች “ተጽዕኖ” እንደ ቆሻሻ ቃል ይሰማዋል። ግን በሎጂክ ፣ በስሜታዊ ወይም በትብብር ይግባኝ ሰዎችን ማሳመን መቻል አነቃቂ ፣ ውጤታማ መሪዎችን አስፈላጊ ባህሪ ነው። ተጽዕኖ ከማታለል ፈጽሞ የተለየ ነው ፣ እናም በእውነተኛ እና ግልፅነት መደረግ አለበት። ስሜታዊ ብልህነትን እና መተማመንን ይጠይቃል። ምን ያህል ውጤታማ ተጽዕኖ ማሳደር የጨዋታ-ለዋጭ ሊሆን እንደሚችል የበለጠ ይረዱ።

8. ርኅራኄ /Empathy

ርህራሄ ከስራ አፈፃፀም ጋር የተዛመደ እና የስሜታዊ ብልህነት እና የአመራር ውጤታማነት ወሳኝ አካል ነው። ወደ ቀጥታ ሪፖርቶችዎ የበለጠ የሚያካትት የአመራር እና ርህራሄ ባህሪዎችን ካሳዩ የእኛ ምርምር በአለቃዎ እንደ የተሻለ አፈፃፀም የመታየት ዕድሉ ሰፊ መሆኑን ያሳያል። በተጨማሪም ፣ በዙሪያዎ ላሉት ሰዎች የሥራ ቦታ ሁኔታዎችን ለማሻሻል ርህራሄ እና ማካተት የግድ አስፈላጊ ናቸው።

9. ድፍረት/Courage

አዲስ ሀሳብ ማሰማት ፣ ለቀጥታ ዘገባ ግብረመልስ መስጠት ፣ ወይም ከእርስዎ በላይ ላለው ሰው አሳቢነትን መጠቆም በስራ ላይ ለመናገር ከባድ ሊሆን ይችላል። ድፍረቱ የመልካም መሪዎች ቁልፍ ባህርይ የሆነው የዚህ ምክንያት አካል ነው። ድፍረትን ችግሮችን ከማስወገድ ወይም ግጭቶች እንዲፈጠሩ ከመፍቀድ ይልቅ መሪዎችን ከፍ ለማድረግ እና ነገሮችን በትክክለኛው አቅጣጫ እንዲያንቀሳቅሱ ያስችላቸዋል። ከፍተኛ የስነ -ልቦና ደህንነት እና ጠንካራ የአሰልጣኝነት ባህል ያለው የሥራ ቦታ እውነትን እና ድፍረትን የበለጠ ይደግፋል።

10. አክብሮት/Respect
በየቀኑ ሰዎችን በአክብሮት መያዝ አንድ መሪ ​​ሊያደርጋቸው ከሚችሉት በጣም አስፈላጊ ነገሮች አንዱ ነው። ውጥረትን እና ግጭትን ያቃልላል ፣ መተማመንን ይፈጥራል ፣ እና ውጤታማነትን ያሻሽላል። አክብሮት አለማክበር አለመኖር የበለጠ ነው ፣ እና በተለያዩ መንገዶች ሊታይ ይችላል። በሥራ ቦታ የመከባበርን የአየር ሁኔታ እንዴት ማልማት እንደሚችሉ ወይም ለሌሎች አጋር ሊሆኑ ስለሚችሉባቸው መንገዶች የበለጠ ይማሩ።
ምንጭ የስኬት አስተሳሰብ
❗ሼር በማድረግ እውቀት ያጋሩ #Share #Share
https://t.me/NegereFej

.......... Trainee Attorney.............
the_united_insurance_company
#legal_services
#law
#attorney
Addis Ababa

Bachelor's Degree in Law with GPA 2.5 and above

Competence:-
- Excellent communication skill and personality
- Written & Spoken English language proficiency
- Excellent computer skill

Minimum Years Of Experience: #0_years

Deadline: September 27, 2021

How To Apply:

Interested applicants who fulfill the above requirements are invited to submit a non-returnable application, CV and supporting documents in person at The United Insurance Company Office, located on Tewodros Square, at United Insurance Building 9th floor, to HR & Administration Office.

https://t.me/lawsocieties
🟩 @lawsocieties
🟨 @lawsocieties
🟥 @lawsocieties

#መሰረታዊ #የህግ #መረጃ እውቀት፤ ሀብት እና ሀይል ነው።
ግዴታዎችንና መብቶችን ይወቁ።❓❓

https://t.me/lawsocieties
🟩 @lawsocieties
🟨 @lawsocieties
🟥 @lawsocieties

https://t.me/lawsocieties

⚖️ የሕግ መረጃ የሕግ አገልግሎት የሚሠጠው የኢትዮ ሕግ ቻናል ነው
ይቀላቀሉ🚦✅
⚖️በማንኛውም ፍርድ ቤት ጠበቃና የሕግ አማካሪ
#AddisAbaba #Hawassa #Dilla

የሲቪል ማህበረሰብ ድርጅቶች እና አመሰራረታቸው
*************
1. መግቢያ
ዜጎች የተለያዩ መብቶችና ነፃነቶች ያሏቸው ሲሆን ከእነዚህ መብቶች መካከል ተደራጅተው መብትና ጥቅማቸውን ማስጠበቅ አንዱ ነው፡፡ ዜጎች ፖለቲካዊ፣ ኢኮኖሚያዊ፤ ማህበራዊና ባህላዊ መብታቸውን በመደራጀት መከወን ይችላሉ፡፡ በሀገራችን ህገ መንግስት አንቀጽ 31 ላይ እንደተደነገገው ማንኛውም ሰው ለማንኛውም ዓላማ በማህበር የመደራጀት መብት አለው፡፡
ነገር ግን ለህገ ወጥ ዓላማ መደራጀት ወይም ህገ መንግስታዊ ስርአቱን በህገወጥ መንገድ ለማፍረስ የተመሰረቱ ወይም የተጠቀሱትን ተግባራት የሚያራምዱ ድርጅቶች የተከለከሉ ይሆናሉ፡፡ እንዲሁም በመደራጀት መብት ምክንያት ሌላ ሶስተኛ ወገንን ለመጠበቅ የወጡ ህጎችን ወይም የሌላ ሰውን መብት በሚጥስ ሁኔታ መንቀሳቀስ የማይችልና የተከለከለ ነው፡፡

2. ሲቪል ማህበሰረብ ድርጅቶች ምንነት፣ አይነት እና የህግ ማዕቀፍ

የመደራጀት መብት ከሚገለጽባቸው መንገዶች መካከል ዜጎች በሙያና በብዙሃን ማህበራት መደራጀት አንዱ ነው፡፡ በሀገራችን የሲቪል ማህበረሰብ ድርጅቶች የረጅም ጊዜ ታሪክ ያላቸው ሲሆን ለትርፍ ያልተቋቋሙ ቦጎ አድራጎት ድረጅቶች ከጥንት ጀምሮ በማህበረሰቡ ዘንድ የዳበረ የእርስ በእርስ መረዳጃ ባህላዊ የሆኑ እንደ ደቦ የመሳሰሉ አደረጃጀቶች እንዲሁም እንደ እቁብና እድር ያሉ አደረጃጀቶች ማህበረሰቡ እርስ በእርሱ የሚተጋገዝባቸውና ገንዘብ መቆጠቢያና መበደሪያ መንገዶች ሆነው ሲያገለግሉ ቆይተዋል፡፡ የእርስ በእርስ መረዳጃ ማህበራት ውጭ በኢትዮጵያ መጀመሪያ የተቋቋሙ መንግስታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች የኢትዮጵያ ቀይ መስቀልና የስዊዲሽ ሴቭ ዘ ቺልድረን ሲሆኑ በኋላም እንደ አውሮፓዊያን አቆጣጠር በ1990 መጀመሪያ ጀምሮ በርካታ የሲቪል ማህበራት ተመስርተዋል፡፡

በህገ መንግስቱና ሌሎች ህጎች ለመብቱ የተሰጠው ጥበቃ እንደተጠበቀ ሆኖ የመደራጀት መብት ከሚገለፅባቸው መንገዶች አንዱ የሆኑትን በሙያና ብዙሃን የሚደራጁ የሲቪል ማህበረሰብ ድርጅቶች የሚገዛ አዋጅ ቁጥር 621/2001 ወጥቶ ሲተገበር ቆይቷል፡፡ ይህ አዋጅ የመደራጀት መብትን ይበልጥ ከማስከበር አንፃር ገደቦች/ውስንነቶች የነበሩበት በመሆኑ አዋጁ ተሻሽሎ አዋጅ 1113/2011 ሆኖ እንዲወጣ ተደርጓል፡፡

በአዋጅ መሰረት የሲቪል ማህበረሰብ ድርጅት ቢያንስ ሁለትና ከዚያ በላይ በሆኑ ሰዎች በፍቃደኝነት የሚመሰረት፣ የመንግስት አካል ያልሆነ፣ ለትርፍ ያልተቋቋመ፣ ከማናቸውም የፖለቲካ ድርጅት ያልወገነ እና ህጋዊ ዓላማን ለማሳካት ተመዝግቦ የሚንቀሳቀስ አካል ሲሆን የሞያ ማህበራትን፤ የብዙኃን ማህበራት እና የድርጅቶች ህብረቶችን ይጨምራል፡፡

የሲቪል ማህበረሰብ ድርጅቶች ሀገር በቀልና የውጭ ድርጅት በሚል በሁለት የሚከፈሉ ሲሆን ሀገር በቀል ድርጅት በኢትዮጵያ ወይም ከኢትዮጵያ ውጭ ህጋዊ ስራ ለመስራት በኢትዮጵያዊያን፤ በኢትዮጵያ ነዋሪ በሆኑ የውጭ ሀገር ዜጎች ወይም በሁለቱም የሚመሰረት ድርጅት ሆኖ መስራቾቹ ሁለትና ከዚያ በላይ መሆን አለባቸው፡፡ የውጭ ድርጅት በውጭ ሀገር ህግ መሰረት የተቋቋመና በኢትዮጵያ ውስጥ ተመዝግቦ የሚንቀሳቀስ መንግስታዊ ያልሆነ ድርጅት ነው፡፡

በሌላ በኩል አገር በቀል ድረጅቶች በአምስት አይነት አደረጃጀት የሚቋቋሙ ሲሆን እነዚህም ማህበር፣ ቦርድ መር ድርጅት፣ የዘለቄታ በጎ አድራጎት ድርጅት፣ የአደራ በጎ አድራጎት ድርጅት እና የበጎአድራጎት ድርጅት ናቸው፡፤

3. የሲቪል ማህበረሰብ ድርጅቶች ምስረታ

የሲቭል ማህበረሰብ ድርጅቶች አመሰራረት በሚከተሉት መርሆች እንደሚመራ አዋጁ ይደነግጋል፡፡ አነዚህ መርሆችም፤-
• ድርጅቶች ለተወሰነ ወይም ላልተወሰነ ጊዜ ሊቋቋሙ መቻላቸው
• በድርጅቱ ውስጥ አባል ለመሆን ፍቃደኝነት የግድ ሲሆን ከድርጅቱ በፈለገው ሰአት መውጣት ይቻላል
• አግባብነት ያለውን ህግ መሰረት በማድረግ የአባላት መቀበያ ፎርም ማዘጋጀት
• ማንኛውም ሰው መስፈርቱን ካሟላ የድርጅቱ አባል መሆን መብት አለው
• እያንዳንዱ አባል እኩል ድምጽ አለው
• ድረጅቶች ለአባላት ትርፍ በማሰብ ሊቋቋሙ ኤችሉም
• የድርጅቱ አመሰራረትና ውስጣዊ አሰራር ዴሞክራሳዊ መርሆችን የተከተለ፤ ከአድሎአዊነት የጸዳ፤ ነጻና ገለልተኛ ሊሆን ይገባል፡
• ድርጅቱ የሚመራው በመተዳደሪያ ደንቡ ስልጣን በተሰጣቸው አካላት ሙሉ ተሳትፎ በተመረጡሰዎች ነው፤
• ድርጅቱ በመተዳደሪያ ደንቡ ካልሆነ በስተቀር አባላትን ሊቀበልና ሊያሰናብት አይችልም፡፤

3.1. የሲቪል ማህበረሰብ ድርጅቶች ምዝገባ እና መስፈርቶች
ማንኛውም የሲቪል ማህበረሰብ ድርጅት የፌደራል መስሪያ ቤት በሆነው የሲቪል ማህበረሰብ ድርጅቶች ኤጀንሲ መመዝገብ እንዳለበት በህግ ተቀምጧል፡፡ ለሀገር በቀል ድርጅቶች ምዝገባ በድርጅቱ መስራቾች ሰብሳቢ የተፈረመ ማመልከቻ መቅረብ ያለበት ሲሆን ከማመልከቻው ጋር ተያይዘው መቅረብ ያለባቸው ሰነዶች፤-
• የምስረታ ቃለ-ጉባኤ የመስራቾችን ስምና አድራሻ የያዘ፤
• የመስራቾች መታወቂያ ወይም ፓስፖርት ኮፒ፤
• የድርጅቱ ስም እንዲሁም አርማ፤
• የድርጅቱ አርማና ሊሰራ ያሰበበት የስራ ዘርፍ፤
• የስራ ቦታ፤
• በመስራቾች የጸደቀ መተዳደሪያ ደንብ፤
• የድርጅቱ አድራሻ፡፡
በሌላ በኩል በውጭ ሀገር የተመሰረተ ድርጅት በኢትዮጵያ ለመመዝገብ ከላይ የተዘረዘሩትን ጨምሮ የሚከተሉትን ሰነዶች ማሟላት ይኖርበታል፡
• ድርጅቱ መቋቋሙን የሚያሳይ ከተቋቋመበት አገር የተሰጠው በአግባቡ የተረጋገጠ ሰነድ፤
• ስልጣን ያለው የድርጅቱ አካል ድርጅቱ በኢትዮጵያ ውስጥ እንዲሰራ ያሳለፈው በአግባቡ የተረጋገተ ውሳኔ፤
• በአገር ውስጥ ተወካዩ የተሰጠው በአግባቡ የተረጋገጠ የውክልና ስልጣን፤ ከተቋቋመበት ሀገር ስልጣን ባለው አካል የተሰጠ የድጋፍ ደብዳቤ ወይም በኢትዮጵያ ውጭ ጉዳይ ሚኒስቴር የተሰጠ የድጋፍ ደብዳቤ፤
• ከሁለት አመት ላላነሰ ጊዜ የሚተገበር የስራ እቅድ ይዞ መቅረብ የግድ ይላል፡፡

ከላይ የተዘረዘሩት ቅደመ ሁኔታዎች አሟልቶ ያቀረበ ሀገር በቀል ድርጅት በኤጀንሲው ማመልከቻውን ባቀረበ በ30 ቀን ውስጥ እና የውጭ ድርጅት የምዝገባ ማመልከቻውን ከስራ እቅድ ጋር ባቀረበ በ45 ቀን ውስጥ ኤጀንሲው መዝግቦ የምስክር ወረቀት መስጠት ይኖርበታል፡፡ የምዝገባ ማመልከቻ አስገብቶ በተባለው ቀን ውስጥ የምስክር ወረቀት ያልተሰጠው ድርጅት ለሲቪል ማህበረሰብ ድርጅቶች ቦርድ በ30 ቀን ውስጥ ቅሬታውን ማቅረብ ይችላል፡፡ ቦርዱ ምዝገባው ያለአግባብ የተከለከለ መሆኑን ከተረዳ ምስክር ወረቀቱ እንዲሰጠው ያደርጋል፡፡

3.2. ምዝገባ ውድቅ የሚሆነበት ሁኔታ

ማንኛውም ሰው በማንኛውም አላማ የመደራጀት መብት ያለው ቢሆንም ህግ በመጣስ መደራጀት ክልክል ነው፡፡ የሲቪል ማህበረሰብ ድርጅቶች ከላይ በተቀመጠው መሰረት ምዝገባ ለማድረግ የሚያስፈልጉ ሰነዶችን ይዞ ለሲቪል ማህበረሰብ ድርጅቶች ኤጄንሲ ካቀረቡ በኋላ ኤጀንሲው የቀረበለትን የምዝገባ ጥያቄ ከሚከተሉት ምክንያቶች አንዱ መኖሩን ካረጋገጠ ድርጅቱ ያቀረበውን ምዝገባ ውድቅ ሊያደርግ ይችላል፡-
https://t.me/lawsocieties
🟩 @lawsocieties
🟨 @lawsocieties
🟥 @lawsocieties

Trainee Attorney

UNITED INSURANCE COMPANY SC
Addis Ababa
Full–time

THE UNITED INSURANCE COMPANY SC invites qualified applicants for the various positions. UIC is invites job seekers for appointment. The United Insurance Company SC, better known as UNIC-ETHIOPIA, was established by 87 Ethiopians (individuals and enterprises) in November 1994 with an authorized capital of Br 25 million and an initial paid-up capital of Br 8.073 million. Following the merger with Lion Insurance Company SC in 2002, The United Insurance Company SC is currently owned by more than 484 shareholders. The interested applicants can apply before the closing date of application. For more information please read the full article. Quick Details about United Insurance Company
• Name of the Organization: United Insurance Company
• Founded: 1994
• Headquarters: Addis Ababa Ethiopia
• Organization Type: Insurance
• Official Website: www.unicportal.com.et
Stay in Touch & Follow us on our Social Media Platforms to Get Latest Updates for Latest Opportunities.
The interested applicants can apply before the closing date of application. For more information please read the full article.
NB: Whenever you are looking for job in Ethiopia, just remember www.harmeejobs.com. We hope that harmeejobs.com will help you find your dream job quickly and easily. Job Description Key Duties
• Advises and assists the Board and higher level Managers in establishing effective and adequate internal control systems;
• Ensures that the Company resources are safeguarded, records are accurate and reliable and that work is done efficiently and orderly;
• Assists all work units in the Company to effectively discharge their responsibilities; • Ensures the reliability and integrity of financial and operating data; • Prevents and detects fraud, errors, and irregularities and liaises with the External Auditor Job Requirement • Education: LLB
• GPA 2.5 and above
• Experience: Zero – one year (Preferably insurance experience).
• Excellent communication skill and personality.
• Written & Spoken English language proficiency
• Excellent computer skill.
• Place of work :Addis Ababa
• Deadline :September 27, 2021

How to Apply
• Read the vacancy announcement carefully. • Check the vacancy details with eligibility. • Prepare your CV or Application Details. • Finally, apply as instructed by the authority. Interested applicants who fulfill the above requirements are invited to send a non-returnable application, CV and supporting documents within 7 days of the first date of this announcement to United Insurance, HR & Administration using the following P.O.Box. The United Insurance Company SC HR & Administration P.O.Box:1156
https://t.me/lawsocieties
🟩 @lawsocieties
🟨 @lawsocieties
🟥 @lawsocieties

ምን ይፈልጋሉ❓❓❓❓


ትራንስፓረንሲ ኢትዮጵያ
NGO
https://t.me/TransparencyEthiopia

ጉዳይ አስ/ፈፃሚ፣
https://t.me/casemanagers

ጠበቃ፣
https://t.me/EthiopiaLawyer

ነገረ ፈጅ፣
https://t.me/NegereFej

የኢትዮጵያ የህግ ትምህርት ቤት ተማሪዎች ህብረት፣
https://t.me/EthiopianLawStudentsUnion

የመንግስት ግንኙነት ባለሙያ፣
https://t.me/casemanagers

የሰው ሀይል አስተዳደር ባለሙያ
https://t.me/lawsocieties

አሰሪ እና ሰራተኛ ባለሙያ፣
https://t.me/lawsocieties

ውል እና የውል ህግ ባለሙያ፣
https://t.me/lawsocieties

አዲስ የንግድ ኋላ/የተ/የግ/ማህበር ለማቋቋም፣
https://t.me/lawsocieties

አዲስ NGO ለማስመዝገብ፣
https://t.me/casemanagers





🟩 @lawsocieties
🟨 @lawsocieties
🟥 @lawsocieties

የሕግ ቻናል ጥቆማ 🎯
👨‍💻ኢትዮ-ሕግ💎
👇
https://t.me/HenokTayeLawoffice

ምን ይፈልጋሉ❓❓❓❓


ትራንስፓረንሲ ኢትዮጵያ
NGO
https://t.me/TransparencyEthiopia

ጉዳይ አስ/ፈፃሚ፣
https://t.me/casemanagers

ጠበቃ፣
https://t.me/EthiopiaLawyer

ነገረ ፈጅ፣
https://t.me/NegereFej

የኢትዮጵያ የህግ ትምህርት ቤት ተማሪዎች ህብረት፣
https://t.me/EthiopianLawStudentsUnion

የመንግስት ግንኙነት ባለሙያ፣
https://t.me/casemanagers

የሰው ሀይል አስተዳደር ባለሙያ
https://t.me/lawsocieties

አሰሪ እና ሰራተኛ ባለሙያ፣
https://t.me/lawsocieties

ውል እና የውል ህግ ባለሙያ፣
https://t.me/lawsocieties

አዲስ የንግድ ኋላ/የተ/የግ/ማህበር ለማቋቋም፣
https://t.me/lawsocieties

አዲስ NGO ለማስመዝገብ፣
https://t.me/casemanagers





🟩 @lawsocieties
🟨 @lawsocieties
🟥 @lawsocieties

ስንገጥም ልዩ ነን !
============
እጅ በእጅ ሆነ እንጂ ፣
መሳሪያ አጥተን እንጂ ፣
ገጣሚ አጥተን እንጂ ...
ኡፍፍፍ... ስንገጥም ልዩ ነን !

ከውጭም ቢሞከር ፥ ተለፍቶ ተለፍቶ ፣
ገላግሌ "መሳሪያ" ፥ ከአገር ውስጥም ጠፍቶ ፣
ትጥቁን አጣን እንጂ ፣ ሰው ጀግናማ ሞልቶ !
ኡፍፍፍ... ስንገጥም ልዩ ነን !

አበድሩን ብንል ሰጡን ኮተት ቢጤ ፣
የመሳሪያ ሽባ ፥ አንድ አይውል ሰገጤ ፣
ሺ እንኳ ብንሰበስብ፥ አይሆን አንድ አብጤ!

ኡፍፍፍ... ጠፋ እነጂ ስንገጥም ልዩ ነን !

ድብልቅልቅ ያለ መልክ ፥ ቅርፅ እንኳ ቢኖረን !
በልዩ ሀብታችን ፥ በእምነት አሽተን አጥረን
"ቴክኒሻን" ጠፋ እንጂ ፥ ስንገጥም ልዩ ነን !

እኔ ነኝ ያላችሁ ፥ በሉ ግጠሙና ?
ሰው ያጣው ቅርፃችን፥ አሁን ይሄውና !

ባካችሁ ግጠሙን ፥ የፊት ቅርፁ ይምጣ ፣
የፊት ገፁ ይምጣ ፣
ኢትዮጵያዊነትን ፥ እያዬን አንጣ !!

ኡፍፍፍ..ስንገጥም ልዩ ነን !...
አይደለም እንዴ?

End (16- መስከረም-2014)
አሲል አሊ
https://t.me/lawsocieties

✅"Golden Rule"✅⭕️‼️
Treat others only in a ways that you are willing to be treated in the same exact situation.👍
To Apply it,✅You would imagine yourself in the exact place of the other person on the same receiving end of the action.✅

❌if you act in a given way toward another, and yet are unwilling to be treated that way in same circumstances, then, you violate the rule.❌

finally, ♻️📚📙📘📗📕📒📔
To apply the above Golden Rule adequately, we need knowledge and imagination.💊
🔍we need to know what effect our actions have on the lives of others.📝✏️
and we need to be able to imagine ourselves.🔗
Vividly and adequately, in the others person place on the receiving end of action.🔚🔴
with knowledge, imagination and Golden Rule, we can progress far in our moral thinking....♏️
My last note of Ethics
to you....♊️
well noted‼️‼️‼️‼️‼️‼️
@EthiopiaLawyer https://t.me/EthiopiaLawyer

Team Leader-Youth and Legal 
Job Category: Administrative
Job Type: Full-Time
Deadline of this Job:&nbsp
08 October 2021
https://t.me/lawsocieties

Duty Station:&nbspAddis Ababa

Posted: 26-09-2021

Vacancy title:
Team Leader-Youth and Legal
Jobs at:
Danish Refugee Council
@lawsocieties
Deadline of this Job:
08 October 2021  

Duty Station:
Within Ethiopia , Addis Ababa , Horn of Africa

Summary
Date Posted: Sunday, September 26, 2021 , Base Salary: Not Disclosed

JOB DETAILS:
Title: Team Leader-Youth and Legal
Location: Dima, Ethiopia
Employment Category: G
Reporting To: Protection Manager
Start of Contract & Duration: Two months
Posting date: September 25, 2021

INTRODUCTION
The Danish Refugee Council (DRC), an international non-governmental organization (NGO), has been providing relief and development services in the Horn of Africa since 1997. DRC promotes and supports solutions to the problems faced by refugees, internally displaced people (IDPs), and migrants. The organization has offices across the region, and has been operational in Ethiopia since 2009. With funding from bilateral and multilateral donors, DRC is currently implementing a range of activities across Ethiopia and Djibouti, including WASH and shelter provision, child and youth protection, Gender based violence response, awareness-raising of migration risks, protection monitoring of migration routes, and livelihoods support for returning migrants or those at-risk of migration.

OVERALL PURPOSE OF THE ROLE:
Working under the direct management of the Protection Manager, the Youth & Legal aid Team Leader will be responsible for contributing to the technical supervision and implementation of DRC’s youth and legal aid supports in Okugo refugee camp in Dimma. The Team Leader will be responsible for the day to day management of youth and legal activities both in center based and in community levels as well as supervise youth officer and assistant. Team leader- Youth and legal will collaborate with CP and GBV protection team, with other departments in DRC and implementing and monitoring agents in Okugo refugee camp. Furthermore, the Team Leader is expected to provide support to the project cycle management, proposal development and program strategy.

RESPONSIBILITIES
• Coordinate youth and legal aid support activities both in center and community levels.
• Ensure the proper implementation of capacity building trainings to refugee community structures and concerned partners both in youth empowerment and legal aid support trainings.
• Provide close follow up and monitoring for outdoor and indoor recreational and skill building activities.
• Strengthen social cohesion through youth engagement activities in the refugee camp and in the host community as well.
• Assess the needs for justice in Okugo refugee camp and ensure the service provision with proper linkages.
• Ensure proper implementation of Legal aid support services focused on legal counselling, legal assistant, legal representation and financial legal assistance activities.
• Contribute on enhancing customary dispute resolution techniques for and between refugees and host communities including conflict management, mediation, negotiation and reconciliation.
• Create strong collaboration with nearby universities law faculties to work together on legal aid support services in Okugo refugee camp and surrounding host communities.
• Strengthen traditional court systems in collaboration with refugee RCC, ‘Shurta’, religious leaders and with monitoring agents.
• Ensure all component of the action adhere to protection standards and principles as well DRC guidelines and accountability standard.

Job Requirements
Experience and Technical Competencies: (include years of experience)
• BA degree in Psychology, Law, Sociology, social work, social sciences or other related fields