اینکه در موضوعی حرفمان را قبول دارند و نظرمان پذیرفتنی است دلیل نمی شود که در هر موضوعی تحلیل ارائه دهیم و رهنمود حکیمانه بکنیم! #مدیریت_فروشگاه های زنجیره ای احتیاج به یک #تیم_مشاور دارد نه مشاور... #روزنوشت
https://t.me/monfaredshirazi
https://t.me/monfaredshirazi
Forwarded from سام شیرازی مقام
چگونه یک طرح کسب و کار بنویسیم؟
در یک طرح کسب و کار تولیدات و خدمات شرکت، بازار و مشتریان، منابع انسانی و مالی، تکنولوژی و صنعت و حجم تولیدات نهایی به دقت مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرند. طرح های سنتی کسب و کار بسیار محرمانه بودند و تنها در اختیار مخاطبان خاص قرار می گرفتند ولی آنچه امروزه مطرح می شود طرح تجاری باز با مخاطبان نامحدود است. فرم های تئوریک این طرحها در اینترنت یافت میشوند و نرم افزارهای جدیدی هم برای آنالیز آنها وجود دارند.
اگر با اصول نگارش یک طرح کسب و کار آشنایی ندارید می توانید مقاله من با عنوان چگونه یک طرح کسب و کار بنویسیم؟ را در پلی هارد مطالعه کنید.
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
در یک طرح کسب و کار تولیدات و خدمات شرکت، بازار و مشتریان، منابع انسانی و مالی، تکنولوژی و صنعت و حجم تولیدات نهایی به دقت مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرند. طرح های سنتی کسب و کار بسیار محرمانه بودند و تنها در اختیار مخاطبان خاص قرار می گرفتند ولی آنچه امروزه مطرح می شود طرح تجاری باز با مخاطبان نامحدود است. فرم های تئوریک این طرحها در اینترنت یافت میشوند و نرم افزارهای جدیدی هم برای آنالیز آنها وجود دارند.
اگر با اصول نگارش یک طرح کسب و کار آشنایی ندارید می توانید مقاله من با عنوان چگونه یک طرح کسب و کار بنویسیم؟ را در پلی هارد مطالعه کنید.
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
لوگوی مفهومى سازمان ملى پرورش استعدادهاى درخشان، قشنگ نشون ميده كشور اول جهان در "فرار مغزها" هستيم ...
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
وقتی یکی توی رزومه اش می نویسد ۵ سال سابقه #مدیریت حواستان باشد که :
احمدی نژاد ۸ سال رییس جمهور بود!
بذرپاش هم ۲ سال #مدیرعامل #سایپا !
https://t.me/monfaredshirazi
احمدی نژاد ۸ سال رییس جمهور بود!
بذرپاش هم ۲ سال #مدیرعامل #سایپا !
https://t.me/monfaredshirazi
رنگ های براق و «تند» مانند زرد و قرمز میتوانند توجه #مشتریان را به خود جلب کنند و باعث شوند که مشتریان در مسیر حرکت خود در میان قفسه ها یا ردیف محصولات، درنگ کنند، بایستند و توجه بیشتری به این کالاها داشته باشند. #رنگ_زرد نخستین رنگی است که توسط شبکیه چشم دریافت و درک می شود. #رنگ_قرمز نیز مدت هاست که رنگ و نشانه ای برای توقف است، چه هنگام رانندگی و چه هنگام حرکت در میان راهروها و قفسه های فروشگاهی.
به عقیده یکی از مشاوران برجسته طراحی فروشگاهی: «هر جا رنگ قرمز بیشتر باشد، مردم بیشتر خرید میکنند!»
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
به عقیده یکی از مشاوران برجسته طراحی فروشگاهی: «هر جا رنگ قرمز بیشتر باشد، مردم بیشتر خرید میکنند!»
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
پیام جانبی مهم:
اخیرا موسسه ثامن که شعب زیاد و سپرده گذاران بسیار زیادی در سراسر کشور داشته است به هر دلیل، حسابها را مسدود کرده و پرداختی انجام نمی دهد. اگر در این موسسه حساب دارید، به دفتر نمایندگان یا دادگستری مراجعه و شکایت کنید. شکایت به دفتر ریاست جمهوری و مجلس به صورت اینترنتی عملی هست. اگر هم آشنایی دارید که دچار این مشکل شده، وی را راهنمایی کنید. سکوت و بی تفاوتی، باعث وخیم تر شدن مشکلات خواهد.
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
اخیرا موسسه ثامن که شعب زیاد و سپرده گذاران بسیار زیادی در سراسر کشور داشته است به هر دلیل، حسابها را مسدود کرده و پرداختی انجام نمی دهد. اگر در این موسسه حساب دارید، به دفتر نمایندگان یا دادگستری مراجعه و شکایت کنید. شکایت به دفتر ریاست جمهوری و مجلس به صورت اینترنتی عملی هست. اگر هم آشنایی دارید که دچار این مشکل شده، وی را راهنمایی کنید. سکوت و بی تفاوتی، باعث وخیم تر شدن مشکلات خواهد.
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
Forwarded from Inretail
پادکست - مدل های کسب و کار در خرده فروشی
دکتر سجاد منفرد شیرازی
بخشنامه #قطر برای اعطای #ویزا فوری به تجار و #کارآفرینان ایرانی.
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
💼 اوباما در ۵۵ سالگی دو دوره ریاستجمهوریش به پایان رسید و ترامپ در ۷۰ سالگی کارش رو شروع کرد.
👱🏻👴🏻یک نفر در ۲۵ سالگی مدیرعامل میشه و در ۵۰ سالگی از دنیا میره؛ در حالی که یک نفر دیگه در ۵۰ سالگی مدیرعامل میشه و ۹۰ سال
هم عمر میکنه.
🚶👫 یک نفر هنوز مجرده و یه نفر دیگه با عشقش ازدواج میکنه.
🔍 خوب که نگاه کنیم میبینیم که هر کسی توی این دنیا بر اساس موقعیت زمانی خودش زندگی میکنه.
👁 ممکنه در نگاه اول بعضی از اطرافیان رو جلوتر از خودمون ببینیم و بعضی رو هم عقبتر؛ غافل از اینکه هر کسی توی مسابقه خودش در حال دویدنه، توی زمان مختص به خودش.
⛔ پس به کسی حسادت نکنید و کسی رو هم مسخره نکنید؛
⏳ توی زندگی باید صبر داشت و همیشه در حال حرکت بود...
🕯 پس آرامش داشته باشید،
🕡 جلوتر نیستید
🕛 عقبتر هم نیستید
🕞 دقیقا در زمان مناسب قرار دارید.
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
👱🏻👴🏻یک نفر در ۲۵ سالگی مدیرعامل میشه و در ۵۰ سالگی از دنیا میره؛ در حالی که یک نفر دیگه در ۵۰ سالگی مدیرعامل میشه و ۹۰ سال
هم عمر میکنه.
🚶👫 یک نفر هنوز مجرده و یه نفر دیگه با عشقش ازدواج میکنه.
🔍 خوب که نگاه کنیم میبینیم که هر کسی توی این دنیا بر اساس موقعیت زمانی خودش زندگی میکنه.
👁 ممکنه در نگاه اول بعضی از اطرافیان رو جلوتر از خودمون ببینیم و بعضی رو هم عقبتر؛ غافل از اینکه هر کسی توی مسابقه خودش در حال دویدنه، توی زمان مختص به خودش.
⛔ پس به کسی حسادت نکنید و کسی رو هم مسخره نکنید؛
⏳ توی زندگی باید صبر داشت و همیشه در حال حرکت بود...
🕯 پس آرامش داشته باشید،
🕡 جلوتر نیستید
🕛 عقبتر هم نیستید
🕞 دقیقا در زمان مناسب قرار دارید.
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
آمار لحظه ای جهان را در این وب سایت می توانید مشاهده کنید.
http://www.worldometers.info/fa/
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
http://www.worldometers.info/fa/
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
www.worldometers.info
Worldometer - آمار به روز جهان
آمار زنده جهان در مورد جمعيت ، حکومت و اقتصاد ، اجتماع و رسانه ها ، محيط زيست ، غذا ، آب ، انرژي و سلامت
جالبه بدونید بخش مهمی از درآمد نفتی کشور بجای اینکه صرف زیر ساخت و توسعه کشور بشه به شکل حقوق به یک جمعیت میلیونی ناکارآمد پرداخت میشه. از #ترافیک امروز تهران میشه حدس زد که ۸۰ درصد ترافیک رو #دولتی ها درست می کنن! همچنان معتقدم که اگر #دولت کارمنداش رو بریزه بیرون ۹۰ درصدشون غیر از مسافر کشی کار دیگه ای بلد نیستن!
https://t.me/monfaredshirazi
https://t.me/monfaredshirazi
۱۴ مرداد روز #مشروطه هست و سالگرد اولین قدم مردم ایران به سوی #دموکراسی. ۱۱۱ سال پس از مشروطه یکی از عوامل مهمی که ما را همچنان از دموکراسی آرمانی دور نگه داشته ، نداشتن یک #مجلس قوی ، مستقل و کارآمد مردمی است.
پی نوشت : عکس مربوط به حضور مشروطه خواهان #مظفرالدین شاه، امضاکننده فرمان مشروطیت است.
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
پی نوشت : عکس مربوط به حضور مشروطه خواهان #مظفرالدین شاه، امضاکننده فرمان مشروطیت است.
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
نحوه #چیدمان اقلام در فروشگاه و محل قرار گرفتن اجزای اصلی مانند #قفسه ها، ورودی و خروجی، صندوق دریافت از اهیمت زیادی برخوردار است چرا که تعیین کننده نحوه جریان ورود خروج و مسیر بازدید مشتریان است. یک چیدمان بد می تواند باعث خستگی مشتریان شود و یا باعث دیده نشدن بعضی اجناس گردد.
فروشگاه های بزرگ معمولا طوری قفسه ها را به صورت ردیفی میچینند که فرد با ورود به فروشگاه به راحتی بتواند محصول مورد نیاز را پیدا کند و در عین حال از دیگر محصولات هم دیدن کند. فروشگاه های زنجیره ای که طیف گسترده ای از محصولات را پوشش می دهند در بحث چیدمان باید دقت زیادی کنند. به عنوان مثال قرار دادن اغذیه فروشی در ابتدای محل ورودی فروشگاه کار درستی نیست. معمولا اغذیه فروشی ها در انتهای فروشگاه ها قرار دارند تا مشتری پس از خرید کردن بتواند هم رفع گرسنگی کند و هم با نشستن در صندلی ها استراحت کوتاهی داشته باشد. #قدم_اول
پی نوشت : عکس متعلق به یک #سوپرمارکت در #نیویورک است.
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
فروشگاه های بزرگ معمولا طوری قفسه ها را به صورت ردیفی میچینند که فرد با ورود به فروشگاه به راحتی بتواند محصول مورد نیاز را پیدا کند و در عین حال از دیگر محصولات هم دیدن کند. فروشگاه های زنجیره ای که طیف گسترده ای از محصولات را پوشش می دهند در بحث چیدمان باید دقت زیادی کنند. به عنوان مثال قرار دادن اغذیه فروشی در ابتدای محل ورودی فروشگاه کار درستی نیست. معمولا اغذیه فروشی ها در انتهای فروشگاه ها قرار دارند تا مشتری پس از خرید کردن بتواند هم رفع گرسنگی کند و هم با نشستن در صندلی ها استراحت کوتاهی داشته باشد. #قدم_اول
پی نوشت : عکس متعلق به یک #سوپرمارکت در #نیویورک است.
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
📝 قانون پارکینسون چیست و چگونه میتوان با آن مقابله کرد؟
قانون پارکینسون میگوید: «هر کار بهاندازهی زمانی که به آن تخصیص داده شده است طول میکشد». حتی اگر اسم این قانون هم به گوشتان نخورده باشد، قطعا و حتما در عمل گرفتار آن شدهاید. اما چگونه باید در مقابل قانون پارکینسون ایستاد؟ 👇🏻
✅ بخشبندی کارها:
اغلب وقتی کارهای زیادی به سرتان میریزد و برای انجام آنها فرصت زیادی دارید، سروکلهی قانون پارکینسون پیدا میشود. بهترین روش برای پرهیز از افتادن در چالهی چنین توهمی این است که کارهای بزرگ و متعدد خود را به بخشهای کوچکتر تقسیم و برای انجام هر یک بازههای زمانی تعیین کنید.
✅ شناسایی گام بعدی:
گاهی اوقات بیش از حد به انجام کاری میپردازیم و برای آن وقت میگذاریم. علت این است که نمیدانیم در گام بعدی باید چه کنیم. برای رفع این مشکل باید همیشه هنگام برنامهریزی یادتان باشد که پس از اتمام کار و فعالیت فعلی، کارهای دیگری برای انجام دادن دارید و در واقع توقفی در کار نیست.
✅ تعیین جایزه برای سرعت عمل:
برای انجام کارها امتیاز و پاداش در نظر بگیرید. مثلا به خود بگویید اگر این کار را در زمان موردنظر تمام کنم و به نتیجه برسانم، میتوانم کمی استراحت کنم یا خوراکی مورد علاقهان را بخورم و ...؛ یادتان باشد این پاداش و جایزه را تنها در صورتی برای خود در نظر بگیرید که به نتیجهی مطلوب و موردنظرتان برسید و صرفا گذراندن زمان و نرسیدن به نتیجه مشمول جایزه نخواهد بود.
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
قانون پارکینسون میگوید: «هر کار بهاندازهی زمانی که به آن تخصیص داده شده است طول میکشد». حتی اگر اسم این قانون هم به گوشتان نخورده باشد، قطعا و حتما در عمل گرفتار آن شدهاید. اما چگونه باید در مقابل قانون پارکینسون ایستاد؟ 👇🏻
✅ بخشبندی کارها:
اغلب وقتی کارهای زیادی به سرتان میریزد و برای انجام آنها فرصت زیادی دارید، سروکلهی قانون پارکینسون پیدا میشود. بهترین روش برای پرهیز از افتادن در چالهی چنین توهمی این است که کارهای بزرگ و متعدد خود را به بخشهای کوچکتر تقسیم و برای انجام هر یک بازههای زمانی تعیین کنید.
✅ شناسایی گام بعدی:
گاهی اوقات بیش از حد به انجام کاری میپردازیم و برای آن وقت میگذاریم. علت این است که نمیدانیم در گام بعدی باید چه کنیم. برای رفع این مشکل باید همیشه هنگام برنامهریزی یادتان باشد که پس از اتمام کار و فعالیت فعلی، کارهای دیگری برای انجام دادن دارید و در واقع توقفی در کار نیست.
✅ تعیین جایزه برای سرعت عمل:
برای انجام کارها امتیاز و پاداش در نظر بگیرید. مثلا به خود بگویید اگر این کار را در زمان موردنظر تمام کنم و به نتیجه برسانم، میتوانم کمی استراحت کنم یا خوراکی مورد علاقهان را بخورم و ...؛ یادتان باشد این پاداش و جایزه را تنها در صورتی برای خود در نظر بگیرید که به نتیجهی مطلوب و موردنظرتان برسید و صرفا گذراندن زمان و نرسیدن به نتیجه مشمول جایزه نخواهد بود.
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
کارت ویزیت #خلاقانه یک شرکت تولید کننده لوازم آشپزخانه #رنده
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
Forwarded from Inretail
همراهان و کارآفرینان گرامی
از هم اکنون می توانید با استفاده از سیستم هوشمند راه اندازی شده در inRetail برای یافتن افراد متخصص در حوزه خرده فروشی و استخدام آنها اقدام نمایید. ما با جمع آوری و تحلیل اطلاعات بیش از ۵۰۰۰ نیروی کار متخصص در صنعت خرده فروشی درصد اثربخشی و هدفمندی آگهی های شغلی را به بیش از ۸۰ درصد در هر جستجو رسانده ایم.برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص نحوه استفاده از این سرویس می توانید با ایمیل زیر تماس بگیرید.
info@inretail.ir
به کانال تلگرامی دیتابیس تخصصی فرصت های شغلی در صنعت خرده فروشی بپیوندید.
t.me/jobsinretail
از هم اکنون می توانید با استفاده از سیستم هوشمند راه اندازی شده در inRetail برای یافتن افراد متخصص در حوزه خرده فروشی و استخدام آنها اقدام نمایید. ما با جمع آوری و تحلیل اطلاعات بیش از ۵۰۰۰ نیروی کار متخصص در صنعت خرده فروشی درصد اثربخشی و هدفمندی آگهی های شغلی را به بیش از ۸۰ درصد در هر جستجو رسانده ایم.برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص نحوه استفاده از این سرویس می توانید با ایمیل زیر تماس بگیرید.
info@inretail.ir
به کانال تلگرامی دیتابیس تخصصی فرصت های شغلی در صنعت خرده فروشی بپیوندید.
t.me/jobsinretail
یکی از راه های سرعت بخشیدن به کار کارمندان جدید متصل کردن آنها به یک #مربی است. آنها میتوانند هر هفته ملاقاتی داشته باشند و در آن از چگونگی کار و فراز و نشیب های آن بگویند. برای دیدار بعدی هدف گذاری هایی نمایند و پروژه هایی را با یکدیگر انجام دهند تا کارمند جدید هرچه سریع تر به پتانسیل کامل خود برسد.
کارمندان جدید باید ابزار مورد نیاز برای بهبود وضعیت شروعشان را در اختیار داشته باشند. برای مثال HR باید برای کمک به آنها تا چند هفته آینده شان را برنامه ریزی کند تا آنها بتوانند با دیدی واضح رو به جلو قدم بردارند. این برنامه ریزی میتواند شامل هدف هایی که شرکت در حال حرکت به سمت آنهاست و نقش کارمندان در به دست آوردن آن باشد.
https://t.me/monfaredshirazi
کارمندان جدید باید ابزار مورد نیاز برای بهبود وضعیت شروعشان را در اختیار داشته باشند. برای مثال HR باید برای کمک به آنها تا چند هفته آینده شان را برنامه ریزی کند تا آنها بتوانند با دیدی واضح رو به جلو قدم بردارند. این برنامه ریزی میتواند شامل هدف هایی که شرکت در حال حرکت به سمت آنهاست و نقش کارمندان در به دست آوردن آن باشد.
https://t.me/monfaredshirazi
یک استارت آپ در چین زمانی که در ترافیک گیر کنید از طریق یک اپلیکیشن برای شما دو نفر میفرستد
یکی خودروی شما را به مقصد میرساند و دیگری با موتور شما را به مقصدتان میبرد
https://t.me/monfaredshirazi
یکی خودروی شما را به مقصد میرساند و دیگری با موتور شما را به مقصدتان میبرد
https://t.me/monfaredshirazi