یکی از راه های سرعت بخشیدن به کار کارمندان جدید متصل کردن آنها به یک #مربی است. آنها میتوانند هر هفته ملاقاتی داشته باشند و در آن از چگونگی کار و فراز و نشیب های آن بگویند. برای دیدار بعدی هدف گذاری هایی نمایند و پروژه هایی را با یکدیگر انجام دهند تا کارمند جدید هرچه سریع تر به پتانسیل کامل خود برسد.
کارمندان جدید باید ابزار مورد نیاز برای بهبود وضعیت شروعشان را در اختیار داشته باشند. برای مثال HR باید برای کمک به آنها تا چند هفته آینده شان را برنامه ریزی کند تا آنها بتوانند با دیدی واضح رو به جلو قدم بردارند. این برنامه ریزی میتواند شامل هدف هایی که شرکت در حال حرکت به سمت آنهاست و نقش کارمندان در به دست آوردن آن باشد.

https://t.me/monfaredshirazi