https://www.instagram.com/reel/DMb9zGIogGy/?igsh=MWZwbmJ0cTh5eXRycg==

به‌تازگی در یکی از کتاب‌هایی که مطالعه می‌کردم، با یک تقسیم‌بندی ساده ولی بسیار کاربردی برای وظایف مدیرعامل مواجه شدم:
هفت وظیفه اصلی، شفاف، و بنیادین.

یکی از آن‌ها برایم خیلی جالب بود:
گوش‌دادن همدلانه.
این یعنی فقط شنونده حرف تیم‌ات نباشی، بلکه بفهمی و با دل بشنوی.

وظیفه دیگر،
نوشتن یک استراتژی ساده، اما مؤثر است.
استراتژی‌ای که درک و اجرا شدنش راحت باشد، نه اینکه فقط روی کاغذ قشنگ به‌نظر برسد.

و دیگری،
ایجاد و حفظ فرهنگ سازمانی، در کنار مدیریت بحران.
هر شرکتی در طوفان بحران‌ها می‌لرزد، اما آن‌که ریشه‌اش در فرهنگ درست سازمانی عمیق باشد، پایدار می‌ماند.

این سه مورد فقط بخشی از آن هفت وظیفه‌اند.
اگر مدیرعاملی، خوب است گاهی بنشینی و از خودت بپرسی:
آیا واقعاً دارم این وظایف را زندگی می‌کنم؟

#پرویز_درگی
#معلم_کاروکسب
#هفت_وظیفه_مدیرعامل
#مدیریت_سازمانی
#استراتژی_موثر
#گوش_دادن_همدلانه
#فرهنگ_سازمانی
#مدیریت_بحران
#رهبری
#تفکر_مدیریتی
#کاروکسب
#آموزش_مدیران