Forwarded from Deleted Account
💡#شفافیت
🔖هرچند که این روزها بیشتر درباره شفافیت در پرداخت و پاداش صحبت میشود، اما نتایج برخی تحقیقات از جمله بررسیهای #مکـ_کینزی نشان میدهد که شفافیت در این زمینه منجر به افزایش حس بی اعتمادی به کارفرما و افزایش حس بی عدالتی در بین کارکنان می شود.
تنها در صورتی می توان به این پیامد دچار نشد که مبنای محاسبه پرداخت ها و پاداش ها بسیار قوی باشد که به تجربه حتی اگر مبنای قوی ای برای پرداخت ها وجود داشته باشد، افرادی که دریافتی پایین تری در یک سطح داشتند منطق پرداخت را نخواهند پذیرفت و شرکت دچار یک تنش ناخواسته می شود.
بنابراین منطق پرداخت ها را قوی و شفاف کنید، ولی میزان دستمزد و پاداش های پرداخت شده به افراد را خیر.
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار
@parvizdargi
👉🏻 www.Marketing-Research.ir
🔖هرچند که این روزها بیشتر درباره شفافیت در پرداخت و پاداش صحبت میشود، اما نتایج برخی تحقیقات از جمله بررسیهای #مکـ_کینزی نشان میدهد که شفافیت در این زمینه منجر به افزایش حس بی اعتمادی به کارفرما و افزایش حس بی عدالتی در بین کارکنان می شود.
تنها در صورتی می توان به این پیامد دچار نشد که مبنای محاسبه پرداخت ها و پاداش ها بسیار قوی باشد که به تجربه حتی اگر مبنای قوی ای برای پرداخت ها وجود داشته باشد، افرادی که دریافتی پایین تری در یک سطح داشتند منطق پرداخت را نخواهند پذیرفت و شرکت دچار یک تنش ناخواسته می شود.
بنابراین منطق پرداخت ها را قوی و شفاف کنید، ولی میزان دستمزد و پاداش های پرداخت شده به افراد را خیر.
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار
@parvizdargi
👉🏻 www.Marketing-Research.ir
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
سلام
در همین روزهای نهچندان دورِ شرایط جنگی که تنها یک هفته از پایانش گذشته، به مدیران کاروکسب توصیه میکردم:
واریزیها را بهموقع، حتی چند روز زودتر انجام دهید.
در روزهای اضطراب و نااطمینانی، آنچه به نیروها آرامش میدهد، اعتماد است.
اعتمادی که با عمل ساخته میشود، نه فقط با کلام.
اما از سوی دیگر، برخی نیروها پس از پایان ماجرا،
آن جدیت و تعهدی را که باید، در بازگشت به کار نشان ندادند.
یادمان باشد:
در کاروکسب، نه فقط مدیر که هر نیرویی باید بداند
در روزهای بحران، هر حرکت یا سکون، معنا دارد.
همه با هم میسازیم یا همه با هم زمین میخوریم.
#کاروکسب #مدیریت_بحران #شفافیت_مالی #تعهد_سازمانی #منابع_انسانی #مدیریت_منصفانه #رهبری_عملگرا #توسعه_سازمانی #واریزی_بموقع #رفتار_حرفهای
در همین روزهای نهچندان دورِ شرایط جنگی که تنها یک هفته از پایانش گذشته، به مدیران کاروکسب توصیه میکردم:
واریزیها را بهموقع، حتی چند روز زودتر انجام دهید.
در روزهای اضطراب و نااطمینانی، آنچه به نیروها آرامش میدهد، اعتماد است.
اعتمادی که با عمل ساخته میشود، نه فقط با کلام.
اما از سوی دیگر، برخی نیروها پس از پایان ماجرا،
آن جدیت و تعهدی را که باید، در بازگشت به کار نشان ندادند.
یادمان باشد:
در کاروکسب، نه فقط مدیر که هر نیرویی باید بداند
در روزهای بحران، هر حرکت یا سکون، معنا دارد.
همه با هم میسازیم یا همه با هم زمین میخوریم.
#کاروکسب #مدیریت_بحران #شفافیت_مالی #تعهد_سازمانی #منابع_انسانی #مدیریت_منصفانه #رهبری_عملگرا #توسعه_سازمانی #واریزی_بموقع #رفتار_حرفهای
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
در این دوران جنگ، دو تصویر متفاوت دیدم:
عدهای فرصتیاب بودند،
و عدهای دیگر، صرفاً فرصتطلب.
فرصتیابها، با حفظ اصول، با حفظ اخلاق، در دل بحران به فکر خلق ارزش افتادند، برای سازمانشان، برای جامعهشان.
اما فرصتطلبها… تنها به فکر منافع شخصی، بدون توجه به پیامدها.
بحران، آزمون خوبیست برای اینکه ببینیم ما در کاروکسب، چهکسی هستیم.
در شرایط جنگی، شخصیت واقعی افراد روشنتر از همیشه دیده میشود.
پرویز درگی
معلم کاروکسب
#پرویز_درگی
#معلم_کاروکسب
#کاروکسب
#فرصت_یابی
#فرصت_طلبی
#مدیریت_بحران
#اخلاق_در_کاروکسب
#شفافیت
#تصمیم_در_ابهام
#رهبری_اصیل
#تابآوری
#رشد_سازمانی
#رفتار_حرفهای
عدهای فرصتیاب بودند،
و عدهای دیگر، صرفاً فرصتطلب.
فرصتیابها، با حفظ اصول، با حفظ اخلاق، در دل بحران به فکر خلق ارزش افتادند، برای سازمانشان، برای جامعهشان.
اما فرصتطلبها… تنها به فکر منافع شخصی، بدون توجه به پیامدها.
بحران، آزمون خوبیست برای اینکه ببینیم ما در کاروکسب، چهکسی هستیم.
در شرایط جنگی، شخصیت واقعی افراد روشنتر از همیشه دیده میشود.
پرویز درگی
معلم کاروکسب
#پرویز_درگی
#معلم_کاروکسب
#کاروکسب
#فرصت_یابی
#فرصت_طلبی
#مدیریت_بحران
#اخلاق_در_کاروکسب
#شفافیت
#تصمیم_در_ابهام
#رهبری_اصیل
#تابآوری
#رشد_سازمانی
#رفتار_حرفهای
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
در روزهای سخت، برخی از ما به جای پذیرش مسئولیت، دنبال بهانه میگردیم.
یاد آن حکایت افتادم که همسایهای از ملانصرالدین خواست طنابش را قرض بدهد. ملانصرالدین گفت: "نمیتوانم، چون ارزنهایم را روی آن پهن کردهام تا خشک شوند!"
وقتی همسایه با تعجب گفت: "این چه دلیلیست؟" ملانصرالدین پاسخ داد: "همین که نخواهم بدهم، کافیست. بقیهاش بهانه است."
در همین روزهای اخیر که درگاههای بانک سپه دچار مشکل شدهاند، یکی از دوستان کاروکسبیام تعریف میکرد با همکاری که سالها در تعامل بودند تماس گرفته تا تسویهای انجام شود. اما آن فرد با کمال خونسردی پاسخ داده که: "حسابهایم در بانک سپه است و چون درگاهها کار نمیکنند، امکان پرداخت نیست."
جالب اینجاست که تا پیش از این، حتی یکبار هم از این بانک پرداختی نداشتهاند!
گاهی مشکل، نه بانک است و نه شرایط؛ مسئله، مسئولیتپذیری است.
#کاروکسب
#پرویز_درگی
#مسئولیت_پذیری
#شفافیت
#صداقت
#برند_شخصی
#آموزش_مدیریت
#بهانه_تراشی
#رهبری
#بانک_سپه
#کسب_اعتماد
#فرهنگ_سازمانی
یاد آن حکایت افتادم که همسایهای از ملانصرالدین خواست طنابش را قرض بدهد. ملانصرالدین گفت: "نمیتوانم، چون ارزنهایم را روی آن پهن کردهام تا خشک شوند!"
وقتی همسایه با تعجب گفت: "این چه دلیلیست؟" ملانصرالدین پاسخ داد: "همین که نخواهم بدهم، کافیست. بقیهاش بهانه است."
در همین روزهای اخیر که درگاههای بانک سپه دچار مشکل شدهاند، یکی از دوستان کاروکسبیام تعریف میکرد با همکاری که سالها در تعامل بودند تماس گرفته تا تسویهای انجام شود. اما آن فرد با کمال خونسردی پاسخ داده که: "حسابهایم در بانک سپه است و چون درگاهها کار نمیکنند، امکان پرداخت نیست."
جالب اینجاست که تا پیش از این، حتی یکبار هم از این بانک پرداختی نداشتهاند!
گاهی مشکل، نه بانک است و نه شرایط؛ مسئله، مسئولیتپذیری است.
#کاروکسب
#پرویز_درگی
#مسئولیت_پذیری
#شفافیت
#صداقت
#برند_شخصی
#آموزش_مدیریت
#بهانه_تراشی
#رهبری
#بانک_سپه
#کسب_اعتماد
#فرهنگ_سازمانی