💡💡 وقتی از خلاقیت به بهترین نحو و در زمان مناسب استفاده میکنی🥇🥇
💥💥خلاق بودن و خلاقیت هم مثل بسیاری قابلیت‌های دیگر یادگرفتنی، تمرین کردنی و تقویت شدنی است. پس سؤالی که در اینجا می‌توان پرسید این است که افراد خلاق چه ویژگی‌هایی دارند؟ این افراد چطور خلاقیت خود را تقویت میکنند؟
😮😮 شاید برایتان جالب باشد بدانید که وارن بافت اولین سرمایه گذاری خود را در سال 1941 در سن 11 سالگی انجام داد. وی در آن سال شش سهم از سهام ممتاز (Preferred Shares) شرکت Cities Service را به قیمت هر سهم 38 دلار خریداری کرد، که سه سهم را خودش برداشت و سه سهم دیگر را به خواهر بزرگتر خود دوریس (Doris) داد. قیمت سهام این شرکت ابتدا به 27 دلار سقوط کرد، اما مدتی بعد با رشد مجدد به 40 دلار رسید. سپس وارن و دوریس سهام خود را فروختند، اما قیمت آن کمی بعد به 200 دلار در هر واحد رسید.
💵💵 پس از این اتفاق، وی در سال 1943 به یکی از دوستان خانوادگی خود گفت که «اگر تا 30 سالگی یک میلیونر نشوم، خودم را از بلندترین ساختمان اوماها به پایین پرتاب می‌کنم».
⚠️⚠️هر کاری سخت است! هیچ کاری سخت نیست! خب این جواب در عین اینکه ساده و درست است، ممکن است به نظر خیلی عجیب بیاید. تولیدمحتوا هم یک کار است، اگر به آن علاقه داشته باشید، کار سختی نیست. اما اگر به تولیدمحتوا علاقه نداشته باشید، کار دشواری است.
مصاحبه ای داشتم با عزیزی که برای پست مدیریت منابع انسانی یکی از شرکتهای طرف مشاوره اینجانب تشریف آورده بودند. صحبت از شادی بهره ور شد و اینکه سیستم مدیریت کاروکسب های ما نیاز جدی به حوزه های دل افزاری و مدیریت عواطف و مدیریت توجه دارند تا شادی بهره ور در سازمان نهادینه شود. ایشان گفتند هر روز یک ساعت زودتر از ساعت شروع کار در محل کار حاضر هستند به کارکنان خوش آمد میگویند، برای نیروهای جدید بسته خوش آمد و شاخ گل تهیه میکنند و... یادم آمد در یکی از شرکتها بنیانگذار شرکت برای پست مدیر منابع انسانی یکی از عزیزان بازنشسته کلانتری را استخدام کرده بودند تا همه حساب کار دست شان باشد. هر چه پیش میرویم بیشتر به این ایمان می‌آورم که اگر بینش مدیر ارشد درست و متعالی باشد مابقی کارها ردیف خواهد شد.
جیمز کلیر (James Clear) معتقد است همین رفتارها و عادت‌هاست که می‌تواند تعیین کند بعد از 5 سال در چه جایگاهی قرار دارید و تا چه اندازه موفق شده یا شکست خورده‌اید.
‼️افسانه چپ مغزی و راست مغزی به این باور اشاره دارد که افراد یا به‌طور عمده از نیمکره چپ مغز خود استفاده میکنند و بنابراین منطقی، تحلیلی و سازمان‌یافته هستند، یا از نیمکره راست خود بهره می‌برند و به همین دلیل خلاق، احساسی و هنری تلقی می‌شوند. با این حال، تحقیقات علمی نشان داده‌اند که عملکرد مغز بسیار پیچیده‌تر از این تقسیم‌بندی ساده است و هر دو نیمکره در اغلب فعالیت‌ها و فرآیندهای شناختی به‌طور همزمان همکاری میکنند. به عبارت دیگر، این افسانه نمی‌تواند واقعیت‌های علمی درباره کارکرد مغز انسان را به‌درستی منعکس کند.
راننده تاکسی اینترنتی مسیریاب را فعال کرده بود و خانم مربوطه هم فرمان میداد که چه کنیم و از کجا برویم. ولی جالب بود راننده از مسیرهایی که خودش میل داشت میرفت گفتم پس چرا حرفش را گوش نمیکنی؟ گفت چرت و پرت میگه و برای خودش حرف میزنه خودم بهتر بلدم!! گفتم خوب چرا روشن اش کرده ای حداقل قطع کن که برای خودش حرف نزند که ما هم صدایش را نشنویم!!!! خندید و ادامه داد. آن خانم تا مقصد میگفت از کجا برویم و راننده هم از مسیرهای دیگر میرفت و من مسافر هاج و واج که انگار مثل مابقی سیستم های مدیریتی است که آشناست. #پرویز_درگی معلم بازاریابی @parvizdargi
. 🔈🔈🔈⏸⏸⏸🎤🎤🎤 ببين دلخوري، باش عصباني هستي، باش قهري،باش هرچي مي‌خواي باشي، باش ! ولي حق نداري با من حرف نزني، فــَميــدي؟( زنده ياد خسرو شکيبايي- خانه سبز)
📌گزارش رادیو صدای بازاریابی از روز ملی سینما در خانه سینما
. کارمندی که از جنبه‌های مختلف شغلی، روحی، اجتماعی و … در سازمانی که کار میکند احساس امنیت کند، تلاش بیشتری برای آن سازمان میکند و قطعا عملکرد بهتری خواهد داشت. وقتی کارفرمایی برای کارکنان خود امنیت شغلی ایجاد کند، در واقع آن‌ها را به کارکنان وفادار تبدیل میکند و به این ترتیب، در یک سازمان با امنیت شغلی بالا، هم کارمند و هم کارفرما سود میکنند و زودتر به اهداف تعیین‌شده می‌رسند.
#طوفان_فکری یا #بارش_فکری یک تکنیک خلاقیت گروهی است که طی آن، با جمع‌آوری فهرست بزرگی از ایده‌ها که در جلسه توسط اعضا تولید می‌شود و برای رسیدن به راه حل در مورد یک مسئله تلاش می شود.
✨✨ آدم‌ها را به میزانِ درک‌ِشان بسنج نه به اندازه مدرک‌ِشان؛ چرا که فاصله‌یِ زیادی از مدرک تا درک وجود دارد. مدرکی که درکِ بالاتری به ارمغان نیاورد، کاغذ پاره‌ای بیشتر نیست. مهم‌ترین نشانه‌یِ درکِ بالاتر تواضعِ بیشتر است.
✍️آلبر کامو میگوید: «شما هرگز خوشحال نخواهید شد اگر به جستجوی اینکه "خوشحالی شامل چه چیزی است" ادامه دهید. اگر به دنبال معنای زندگی باشید، هرگز زندگی نخواهید کرد» در واقع مهم است که بدانیم حقیقت چیست؟! یا اصلا حقیقتی وجود دارد؟ آیا دانستن ندانستن آن، تغییری در زندگی ما ایجاد میکند...
