🆒 بنجامین مور رنگ سال ۲۰۲۵ رو اعلام کر‌د
#دارچینی_سیر
شرکت بنجامین مور درباره این‌رنگ میگه:‌‌“با رنگ سال ۲۰۲۵ میلادی، زیبایی رنگ‌های رنگارنگ را بی‌صدا در آغوش بکشید! ترکیبی ظریف از رنگ‌های آلویی و قهوه‌ای مخملی
این رنگ، یک رنگ خنثی و درعین حال همه کاره است‌‌از آنجایی که ته‌رنگ‌های آبی و قرمز نیز در آن وجود دارد، به راحتی می‌تواند یک پالت گرم یا سرد را تکمیل کند.‌‌‌همچنین ده رنگ موجود در پالت رنگ‌های ترند سال ۲۰۲۵ عبارت است از:
Cinnamon Slate 2113-40
Sea Salt CSP-95
Leather Saddle Brown 2100-20
Chowning’s Tan CW-195
Tissue Pink 1163S
tained Glass CSP-685
Ashwood Moss 1484
Rosepine 461
Paris Rain 1501
Glacier White OC-37
‌‌‌‌نظر شما راجع به این رنگ چیه ❓

💎متخصصان مرکز تبلیغات ضمیربازار
نیز آماده اجرای پروژه‌های تبلیغاتی و طراحی هویت برند و تدوین برندبوک شما با استفاده از آخرین متدها و مدلهای علمی هستند:

⭐️ Zamirbazar.ir ⭐️
📞۰۲۱۶۶۰۲۸۴۰۵

🚫🚫🚫 شیک‌پوشی دیگر اهمیتی ندارد!

🚩قبلا رسم بر این بود که هر کس برای مصاحبه استخدامی دعوت می‌شد، از راننده، نگهبان، کارمند انبار و فروشنده گرفته تا مدیر، با لباس رسمی و مرتب به محل مصاحبه می‌رفت.

🚩 اما آن روزها خیلی وقت است که سپری شده و حتی بسیاری از مدیران ارشد شرکت‌ها با لباس ساده و راحت در محل کار و حتی جلسات حاضر می‌شوند، چه برسد به روز مصاحبه.

🚩 بنابراین دیگر نمی‌توان از طرز لباس پوشیدن افراد، به شخصیت آنها و حتی اهمیت شغل‌شان پی برد.

🚩 حتی برخی شرکت‌ها، داوطلبانی را ترجیح می‌دهند که لباسی شبیه به لباس مشتریان‌شان می‌پوشند. مثلا یک شرکت تولیدکننده تجهیزات کوهنوردی، ترجیحا داوطلبانی را استخدام می‌کند که در روز مصاحبه، با لباس مناسب کوهنوردی به محل مصاحبه می‌آیند.

🚩 این قانون در بین شرکت‌های سیلیکون وَلِی هم رایج است که خیلی از داوطلبان به خاطر این که زیاد شیک پوشیده‌اند، مردود شده‌اند.

🚩 یک بار مدیر منابع انسانی یکی از این شرکت‌ها تعریف می‌کرد: داوطلبی برای شغل سرپرست توسعه هوش مصنوعی، مستقیم از کنار دریا و با لباس مخصوص موج‌سواری در محل مصاحبه حاضر شد و حتی تخته موج‌سواریش را هم همراهش آورده بود.

🚩 ما تصمیم گرفتیم این داوطلب را استخدام کنیم چون به نظرمان خیلی صادق‌تر و باانگیزه‌تر از داوطلبان دیگری بود که چند ساعت وقت گذاشته بودند تا خودشان را آراسته کنند.

🚩 فقط یادتان باشد این قانون که داوطلب و حتی کارمند می‌تواند هر چه دوست داشت بپوشد، برای کارمندانی است که با مشتریان شما سروکار ندارند.

🚩 به بیان دیگر، اگر مثلا دنبال یک نابغه برنامه‌نویسی هستید که هیچ وقت با مشتری شما سروکار ندارد، چه فرقی می‌کند چه لباسی بپوشد چون شما نبوغ و خلاقیت او را می‌خواهید.

⚠️⚠️یادتان باشد برای هیچ کس مهم نبود آیا انیشتین اصلا آرایشگاه می‌رفت یا نه!

☄️تازه‌ترین نظرسنجی ایسپا درباره استفاده از شبکه‌های اجتماعی در ایران را در این نمودار می‌بینید؛

📱 تلگرام ۸۹/۵ درصد
📱 اینستاگرام ۸۵/۷ درصد
📱 واتس‌اپ ۶۶/۷درصد
📱 یوتیوب ۵۰/۴ درصد


میانگین استفاده از شبکه‌های اجتماعی حدود ۴ ساعت است.

#مرکز_تحقیقات_بازار_tmba

❓❓چگونه رهبری الهام بخش باشیم؟

✏️شرکت مشاوره مدیریت Bain & Company یک نظرسنجی از دو هزار نفر کارکنان شرکت های مختلف انجام داده است تا خصوصیات رهبران الهام بخش را شناسایی کند. نتایج این نظرسنجی بیانگر 33 ویژگی متمایز بود که در الهام بخشی دیگران اهمیت بیشتری دارد. در تصویر بالا این ویژگی را مشاهده می کنید.
نتایج این نظرسنجی نشان داد یک ویژگی برای اینکه یک فرد به عنوان رهبری الهام بخش شناخته شود، از هر ویژگی دیگری مهم‌تر است: توجه به مرکز (centeredness).
⭐️⭐️این ویژگی بیانگر درجه‌ای از ذهن‌آگاهی است که رهبران را قادر می‌سازد تا در شرایط فشار روانی خونسردی خود را حفظ کنند، همدلی کنند، گوش دادن موثر داشته باشند، تمام و کمال متوجه شرایط کنونی باشند.

#رهبری_هوشمند #رهبران #الهام_بخش #موفقیت #مدیریت