✅ تحقیق جالبی در خصوص #نسل_جدید در بازار #کار در چند نشریه معتبر بین المللی منتشر شده که خلاصه آن برای #مدیران و فعالان #اقتصادی جالب خواهد بود:

براساس تحقیق آماری جدیدی از هر ۱۰ #کارفرما ۶ نفر میگویند برخی کارکنان نسل جدید را که به تازگی از #دانشگاه فارغ التحصیل شده بودند و فقط چند ماه از #استخدام آنها میگذشت اخراج کرده اند

پس از تجربه انبوهی از مشکلات با استخدام شدگان #جوان از هر ۶ مدیر یک نفر میگوید برای استخدام مجدد فارغ التحصیلان دانشگاهی مردد است.

وب سایت Intelligent از ۹۶۶ مدیر کسب و کارهای مختلف در #آمریکا برای بررسی نگرش آنها نسبت به استخدام فارغ التحصیلان جدید نسل زد نظر سنجی کرده است.

✅ در ادامه میتوانید نتایج مهم این نظرسنجی را مشاهده کنید:

◆ ۷۵ درصد شرکتها گزارش میدهند برخی یا همه فارغ التحصیلان جدید دانشگاه که در سال جاری میلادی استخدام کرده اند عملکرد رضایت بخشی نداشته اند.

◆ از هر ۱۰ شرکت ۶ شرکت یک فارغ التحصیل جدید را که سال ۲۰۲۴ استخدام کرده بودند، اخراج کرده اند.

◆ از هر ۶ مدیر یک نفر میگوید برای استخدام این گروه مردد است. مدیران بخش استخدام میگویند فارغ التحصیلان دانشگاهی برای کار آماده نیستند و نمیتوانند حجم کار را تحمل کنند و غیر حرفه ای هستند.

◆ از هر ۷ شرکت یک شرکت ممکن است سال آینده فارغ التحصیلان جدید را استخدام نکند.

◆ از هر ۱۰ مدیر بخش استخدام ۹ نفر میگویند فارغ التحصیلان جدید باید مهارتهای ارتباط با دیگران و آداب معاشرت را یاد بگیرند.

در این #تحقیق چندین عامل برشمرده میشود که چرا این استخدامها به نتیجه نرسیدند:

◆ فقدان #انگیزه یا ابتکار ۵۰ درصد

◆ فقدان #عملکرد و مهارتهای حرفه ای ۴۶ درصد

◆ #مهارتهای #ارتباطی ضعیف ۳۹ درصد

✅ به عبارت دیگر ، با نسلی مواجه هستیم که خیلی بیشتر از چیزی که هستند میخواهند ولی به کمتر از چیزی که هستند خواهند رسید ، بالعکس دهه شصت و دهه پنجاه !

.

در اولین قسمت از کتاب گپ در خدمت جناب آقای دکتر ناصر آزاد مترجم کتاب راهنمای A تا Z برندسازی شخصی هستیم.
امیدوارم از این قسمت لذت ببرید.
کامل این مصاحبه جذاب را می توانید از یوتیوب به آدرس زیر مشاهده کنید.
https://youtu.be/otdIzKN4BCM

#book #bookstagram #booklove #bookblogger
#کتاب #کتاب_گپ
#brand #branding #کتاب_خوب #برندسازی_شخصی #برندسازی

⚡️برترین برندهای جهان در سال ۲۰۲۴ مشخص شدند؛
" اپل همچنان در جایگاه اول"
اینتربرند (Interbrand) بیست‌وپنجمین نسخه رده‌بندی برترین برندهای سال را برای سال ۲۰۲۴ منتشر کرد. در رده‌بندی جدید اینتربرند، اپل همچنان در صدر لیست قرار دارد. این دوازدهمین سالی است که غول کوپرتینو رتبه اول را به خود اختصاص داده است.
۵ برند برتر لیست امسال دقیقاً در جایگاهی ایستاده‌اند که در رده‌بندی سال ۲۰۲۳ بودند. با این‌ تفاوت که ارزش برند اپل ۳ درصد کاهش یافته؛ با این‌حال ارزش برندهای مایکروسافت، آمازون، گوگل و سامسونگ در سال ۲۰۲۴ رشد کرده‌اند.
۱۰ برند برتر:
۱- اپل
۲-مایکروسافت
۳-آمازون
۴- گوگل ۵- سامسونگ ۶- تویوتا ۷-کوکاکولا ۸- مرسدس بنز ۹-مک‌دانلد ۱۰- بی ام دبلیو

#برند #خبر #اپل #مایکروسافت #گوگل

#مایکل_جردن

#موفقیت #توانستن #سرنوشت

8 اصل #موفقیت یک #برند
#آژانس_تبلیغات_ضمیر_بازار

🔺#فیلیپ_کاتلر در کتاب خود به نام «مدیریت #بازاریابی» می‌نویسد: بدون شک، اِسکات بِدبُری یکی از موفق‌ترین مدیران برند در سال‌های اخیر است، چون نقش تعیین‌کننده‌ای در موفقیت‌ برندهایی مثل نایکی و استارباکس داشته است.
🔻این مدیر #موفق در کتاب جدید خود به نام «دنیای جدید برند» از اصول زیر به عنوان اصول اساسی مدیریت برندها نام می‌برد:
🟦مساله «تکیه بر آگاهی #مشتری از برند» به اساس #برندسازی مدرن تبدیل شده است: برندهای موفق به رابطه خود با #مشتریان و مطرح بودن در محیط بازار اهمیت می‌دهند.
🟫دانستن قبل از شروع حرکت، اصلی اساسی در مدیریت برند است: بسیاری از برندها نسبت به این موضوع‌ها که «#هدف برند ما چیست؟»، «گذشته برند ما چه بوده است؟» و «برندمان به کجا باید برسد؟» ناآگاه هستند.
🟧در توسعه برندها همیشه به یاد قانون ظرف باشید: این که شما می‌توانید برندتان را توسعه بدهید، دلیل خوبی برای آن نیست، بلکه باید به ظرفیت برندتان دقت کنید.
🟨برندهای بزرگ بهترین و قوی‌ترین رابطه را با #مشتریان برقرار می‌کنند: برندهای قوی به جای تمرکز بر روش‌های تولیدی و اصول فنی، بیشتر بر احساسات و جلب #اعتماد مشتریان‌شان تمرکز دارند.
🟪همه چیز #مهم است: در مدیریت برندها، هیچ چیز غیرمهمی وجود ندارد. همه چیز، حتی اتاق انتظار مشتریان نیز مهم هستند.
⬛همه برندها نیازمند یک #خانواده خوب هستند: متاسفانه تعداد زیادی از برندها در خانواده‌ای مشکل‌دار، که همان #کارمندان و مدیران شرکت هستند که اعتقادی به اصول برندسازی ندارند، بزرگ می‌شوند.
⬜کسب #سود اولویت نیست: برندهای موفق و بزرگ، کارکنان، مشتریان و اصول خود را بر کسب سود مقدم می‌دانند.
🟥ارتباط داشتن با مشتری، سادگی و نوع‌دوستی: برندهای موفق به خوبی می‌دانند که این سه مساله و نه فناوری‌های پیشرفته است که #آینده برندشان را تشکیل می‌دهند.

.
چگونه مشتریان را ترغیب کنیم به کار و کسب شما گوش دهند، چگونه دل آنها را به دست آورید و چگونه نتیجه بگیرید؟

📚 جدیدترین کتاب انتشارات بازاریابی به نام « داستان سرایی برند » را می توانید همین امروز و همین ساعت از انتشارات بازاریابی به راحتی تهیه کنید.

☎️ ۰۲۱-۶۶۰۲۸۱۱۱-۱۱۲
🌐 www.marketingshop.ir

#کتاب #معرفی_کتاب #کتاب_خوب #کتاب_جدید #داستان #داستان_سرایی #برند
#book #blogger #brand #customer

💎این تصویرسازیهای زیبا را از دست ندهید.

✅ متخصصان مرکز تبلیغات ضمیربازار
نیز آماده اجرای پروژه‌های تبلیغاتی و طراحی هویت برند و تدوین برندبوک شما با استفاده از آخرین متدها و مدلهای علمی هستند:

👉🏻 Zamirbazar.ir 👈🏻
☎️۰۲۱۶۶۰۲۸۴۰۵


#تبلیغات
#آرکه_تایپ_برند
#کهن_الگوی_برند
#برندینگ
#پرویز_درگی

.
⁉️ چه چیزی بیش از هر چیز دیگری رفتارهای مصرف کننده را شکل می دهند؟
⁉️ چه چیزی انتخاب برند از سوی مصرف کننده را هدایت می کند؟
⁉️ بازاریابان چگونه می توانند احتمال خرید برند خود را افزایش دهند؟

📚 کتاب تازه نفس انتشارات بازاریابی منتشر شد.
کتاب آرکه تایپ برندینگ ( خلق برندهای معنادار با کهن الگوهای چشم انداز برند )
به نویسندگی : پیتر اشتایدل، کیم بوهم
و ترجمه: پرویز درگی ، معلم بازاریابی و مرتضی امیرعباسی مدیر آژانس تبلیغاتی ضمیر بازار

💡برای تهیه این کتاب جذاب می توانید با همکاران من در انتشارات بازاریابی در ارتباط باشید.
☎️ ۰۲۱-۶۶۰۲۸۱۱۱-۱۱۲

#آرکه_تایپ_برندینگ #برندسازی #کهن_الگو #برند #خلق_برند #داستان #کتاب #معرفی_کتاب #کتاب_خوب #کتاب_جدید

برند ارزشمندترین دارایی انسان و سازمان است. برند، ما را در ارتفاع قرار می‌دهد به شکلی که دیگر نمی‌توانند ما را نادیده بگیرند. پس لطفا روی برند شخصی، سازمانی و برند محصولتان سرمایه‌گذاری کنید.

📕جدید ترین کتاب انتشارات بازاریابی نیز با عنوان «آرکه‌تایپ برندینگ: خلق برندهای معنادار با کهن‌الگوی چشم‌انداز برند» بعنوان سومین کتاب مرجع آرکه‌تایپ برندینگ پس از کتابهای
🧠 #قهرمان_و_عاصی (کتاب سال کاروکسب در سال 1403)
🤖و کهن الگوها در برندسازی (ابزاری برای خلاقها و استراتژیستها)+کارتهای بازی
منتشر شده است که خواندن آن را به تمام شما پیشنهاد میکنم.

نویسندگان: پیتر اشتایدل/کیم بوهم
مترجمان: #پرویز_درگی معلم بازاریابی / و مرتضی امیرعباسی مدیر مرکز تبلیغات ضمیر بازار
مبلغ سرمایه گذاری: 350.000 تومان

#کهن_الگوها

📌خرید کتاب از طریق صفحه #انتشارات_بازاریابی در اینستاگرام:
@marketingshop.ir
📌خرید از سایت:
🌐 Marketingshop.ir
📌خرید تلفنی:
☎️02166028111-112
☎️09108062295
📌خرید حضوری:
شعبه ۱: میدان انقلاب، ۱۲ فروردین، پاساژ کتاب فروردین
شعبه ۲: خیابان آزادی، بعد از تقاطع بهبودی، خیابان شاهین، پلاک ۶, طبقه ۳

💎برند صرفا یه لوگو نیست، بلکه حسی هست که مشتریان ما درباره محصول ما دارند و تجربه‌ای هست که برای مشتریان خودمون در استفاده از محصولمون خلق می‌کنیم.

برند فرهنگی‌ هست که در شرکت ما برای برقرار است و تفاوتی هست که درذهن کاربرانمون نسبت به رقبا داریم.

برند ارزش‌های ما است و اهداف بلندمدتی که در شرکت داریم.

✅ متخصصان مرکز تبلیغات ضمیربازار
نیز آماده اجرای پروژه‌های تبلیغاتی و طراحی هویت برند و تدوین برندبوک شما با استفاده از آخرین متدها و مدلهای علمی هستند:

👉🏻 Zamirbazar.ir 👈🏻
☎️۰۲۱۶۶۰۲۸۴۰۵


#تبلیغات
#آرکه_تایپ_برند
#کهن_الگوی_برند
#برندینگ
#پرویز_درگی

" آزمون نمک زدن به غذا "

🔴یک داستان جالب در مورد استخدام بین مدیران آی‌بی‌اِم وجود دارد. در این داستان، یکی از مدیران شرکت، از داوطلبی خوشش آمده بود ولی تصمیم گرفت قبل از پیشنهاد شغل و حقوق مدنظرش به آن فرد، او را به ناهار دعوت کند.

🟢این مدیر هنگام ناهار متوجه شد که داوطلب قبل از این که غذایش را بچشد، روی آن نمک پاشید. همان جا بود که آن مدیر از استخدام آن فرد منصرف شد!

🔵این مدیر در توجیه تصمیمش گفته بود: اگر این شخص بدون بررسی تصمیم می‌گیرد به غذایش نمک بزند، فردا نیز در یک تصمیم مهم تجاری همین کار را خواهد کرد.

🟤این تجربه به ما نشان می‌دهد آزمون‌های ساده‌ای وجود دارد که می‌توانیم از آنها برای ارزیابی بهتر داوطلبان استفاده کنیم.

🟠برخی از این آزمون‌های ساده ولی بسیار مهم عبارتند از:
👇👇👇👇👇👇👇👇👇