مایندینو ؛ اندیشه‌ای نو!
358 subscribers
2.51K photos
1.07K videos
91 files
830 links
💚 هدف مایندینو:
توسعه‌ی مهارت‌های فردی و اجتماعی شما✌🏼

پشتیبانی:
@Mfounder
@Mindino_suppbot

اینستاگرام مایندینو:
http://Instagram.com/Mindino.ir

🌐 وبسایت مایندینو:
Mindino.ir
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⚠️به یاد داشته باشید #سن تنها یک #عدد است و هیچگاه برای #شروع دیر نیست.

✔️این دو پیرمرد #خارق_العاده را ببینید.

🔥 #کلیپ_انگیزشی 🔥

💰 @Zehn_Servatmandd 💰
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥 #فوق_انگیزشی 🔥

📌کارفرینان #بزرگ از کجا #شروع کردن؟ و #دلیل موفقیت شان چه بوده؟

⚠️ این را از دست ندهید⚠️

💰 @Zehn_Servatmandd 💰
📌" #انگیزه " آن چیزی است که
شما را به #شروع کردن وا می‌دارد؛
" #عادت‌ " چیزی است که موجب می‌شود کار و حرکت شما #ادامه‌دار باشد.

🗣 #جیم_ران

💰 @Zehn_Servatmandd 💰
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💎 #کاربردی 💎

🔰پنج راهكار #عملى براى #شروع روز به روش انسان‌های #موفق.

📌اینجا زندگیت #متحول میشه👇🏼
https://t.me/joinchat/AAAAAEHElXNhl51nqob_uw

🏆کانال رسمی #ذهن_ثروتمند🏆

#Zehn_Servatmand
💎 #مدیریت_به_زبان_آدمیزاد 💎

📜برگه #تقلب مدیریت #زمان برای مدیران!

✔️1- #ابتدای هفته تمام #کارهای_مهمی که باید طی هفته انجام شود را #بنویسید.
#حداقل یک کار #غیرفوری در فهرستان #بنویسید که باعث #رشد یا #بهبود کارتان می‌شود.

✔️2- هر روز #صبح، ۳ کار #مهم آن #روز را #مشخص کنید.
کارهای مهم #کارهایی هستند که انجام آن‌ها #تاثیری_درازمدت بر #شما و #کارتان دارند.

✔️3- #قبل از انجام هر کاری از خود #بپرسید:
آیا فقط #خودم از عهده این کار بر می‌آیم؟
یا #شاید بتوان این کار را #واگذار کرد و به کار #مهم‌تری پرداخت.
#کارها را تا #جای_ممکن واگذار کنید.

✔️4- #قبل از #شروع هر کاری #زمان_تقریبی آن را #مشخص کنید و از یک #شمارنده_معکوساستفاده کنید.
می‌توانید از #نرم‌افزارهای رایگان مثل Free countdown timer استفاده کنید.

✔️5- #کارهایی را #مشخص کنید که #می‌توان از انجامش #صرف_نظر کرد.
#برخی کارها #قابل_حذف هستند و #شاید صرفا به این دلیل که سال‌ها است آن کارها را انجام داده ایم، آن‌ها را #ادامه می‌دهیم!

✔️6- #زمان انجام کارهای مهم را به ۹۰ #دقیقه محدود کنید.
اگر #نود دقیقه به طور #پیوسته کار کنید #بالاترین_عملکرد_ممکن را خواهید داشت.

✔️7- #قبل از #شروع هر کار #مهم تمام موارد لازم را #آماده کنید تا هنگام کار بتوانید #پیوسته و #بدون_وقفه کار کنید.

✔️8- از #مدل_زندانی_و_اعدام استفاده کنید.
در انجام #هر کار #فرض کنید شما #زندانی هستید و به شما مثلا ۹۰ دقیقه وقت داده‌اند که کار را #تمام کنید.
یا کار #تمام می‌شود یا #اعدام می‌شوید!

✔️9- #هر روز حداقل #نیم ساعت را به برنامه‌ریزی #کوتاه‌مدت و همچنین #بلندمدت اختصاص دهید.
مثل افرادی #نباشید که بدون آنکه تبر خود را #تیز کنند ، #فقط هیزم خورد می‌کنند و بازده #پایینی دارند!

✔️10- جلوی #وقفه‌ها را بگیرید.
#قبل از انجام کار مهم به #همکاران بگویید کارتان را #قطع نکنند.
همچنین تمام موارد #حواس‌پرتی مثل #موبایل و… را از خود #دور کنید.
یادتان باشد شما #زندانی هستید و #نمی‌خواهید_اعدام_شوید!

🚀اولین و قدرتمندترین دانشکده کامیابی در ایران⬇️
https://t.me/joinchat/AAAAAEHElXNhl51nqob_uw

🏆کانال رسمی ذهن ثروتمند🏆

#Zehn_Servatmand
#ذهن_ثروتمند
🌺 #روانشناسی 🌺

⚠️طرز برخورد با افراد عصبی⚠️

🎯کسی که #بشدت_عصبانی است، ممکن است #نخواهد گفت‌وگویی #منطقی‌ با #شما داشته باشد.

🎯گاهی #بهترین کار این است که به او #فرصت بدهید #آرام شود تا #بعدا بتواند با شما #حرف بزند.

🎯اگر این #شخص کسی است که با شما #زندگی می‌کند، می‌توانید در این لحظات به #اتاق_دیگری يا حتی #بیرون از #خانه بروید.

⛔️بهتر است بدانیم #فاجعه زمانی #شروع میشود که در زمان #عصبانیت، بخواهیم #تصمیمی بگیریم و با شخص عصبی به مشاجره #ادامه دهیم!

💎 @Zehn_Servatmandd 💎
💎 #مدیریت_به_زبان_آدمیزاد 💎

♻️(نوآوری در مصرف)♻️

👴🏼 #سرهنگ_ساندرس یک روز در منزل #نشسته بود که در این میان نوه اش آمد و گفت: بابابزرگ این ماه برایم یک #دوچرخه می‌خری؟

❤️او نوه اش را #خیلی دوست می‌داشت، گفت: حتماً عزیزم.
ولی وقتی #حساب کرد، دید ماهی ۵۰۰ دلار #حقوق_بازنشستگی میگیرد و حتی در #مخارج_خانه هم در می‌ماند. چه رسد به اینکه برای نوه اش دوچرخه بخرد! او شروع کرد به #خواندن کتاب های #موفقیت. در یکی از بندهای یک #کتاب نوشته بود: #قابلیت هایتان را روی #کاغذ بنویسید. او #شروع کرد به نوشتن تا اینکه دوباره نوه‌اش آمد و گفت: بابا بزرگ داری چه کار می کنی؟

✍🏼پدربزرگ گفت: دارم #کارهایی که #بلدم را مینویسم.

👦🏻پسرک گفت:
بابا بزرگ بنویس #مرغ‌های_خوشمزه هم درست می کنی.

👌🏽درست بود؛ پیرمرد #پودرهایی را درست می‌کرد که وقتی به مرغ ها میزد #مزه‌ی مرغ ها #شگفت‌انگیز می‌شد. او #راهش را پیدا کرد!
او #تصمیم گرفت پودر مرغ را برای #فروش نزد #اولین_رستوران برد اما صاحب آنجا #قبول نکرد!
#دومین رستوران #نه! #سومین رستوران #نه! او به ۶۲۳ رستوران مراجعه کرد و #ششصدوبیست‌و‌چهارمین رستوران، حاضر شد از پودر مرغ سرهنگ ساندرس استفاده کند.

📌💎نتیجه #راهبردی:
همانگونه که می دانید امروزه کارخانه #پودرمرغ_کنتاکی(KFC) در ۱۲۴ کشور دنیا #نمایندگی دارد. اگر در #آمریکا کسی بخواهد تصویر #سرهنگ_ساندرس و پودر مرغ کنتاکی را بالای #درب رستورانش #نصب کند باید برای استفاده از #فرانشیز ۵۰ هزار #دلار به این شرکت پرداخت کند. نکته مهم این داستان این بود:

🎯💎اولا راه پیشرفت در موارد زیادی از تمرکز بر اطراف مان می گذرد وقتی به محیط اطراف یا چیزهایی که داریم تمرکز پیدا می کنیم چیزهایی را در می یابیم که هیچ وقت متوجه آن نمی شدیم همانگونه که ساندرس متوجه فرصت نهفته در پودر خانگی که برای مصرف خود و خانواده درست می کرد نبود اما وقتی توجه کرد فرصت را یافت و برای تبدیل آن به منفعت و سود دست به کار شد.

🎯💎نکته بعد اینکه #باید بدانیم #نوآوری همیشه ایجاد محصولات و خدمات جدید #نیست در موارد زیادی نوآوری ناشی از #ترکیب و #استفاده جدید از چیزهای #اطراف ماست همانگونه که در قصه مرغ کنتاکی اینگونه شد و #مرغ_کنتاکی به عنوان یک #غذای_نوآورانه توسط مشتریان مورد توجه قرار گرفت.

☝️🏽بنابراین:

🎯1- برای یافتن #فرصت های_جدید به محیط #اطراف و همچنین #داشته های مان توجه و #تمرکز کنیم.

🎯2- با #ترکیب و #استفاده از #منابع و #امکانات موجود دنبال محصولات و روش های #نوآورانه برای #رشد و #پیشرفت_شخصی و موفقیت در #کاروکسبمان باشیم.

🎯3- در #فروش محصول و ایده خود #صبور باشیم و #پشتکار داشته باشیم ایده های #جدید ابتداء #انکار می شوند اما با #پشتکار در گذر زمان، #پذیرفته می شوند.

🚀 #اولین و #قدرتمندترین دانشکده #کامیابی در ایران⬇️
https://t.me/joinchat/AAAAAEHElXNhl51nqob_uw

🏆کانال رسمی #ذهن_ثروتمند🏆

#Zehn_Servatmandd
به لطف خدای مهربون
استاد عرشیانفر
🔥 #پادکست_انگیزشی 🔥

🚀روزتو با #تکرار این جملات #شروع کن، #فرق زندگی #دیروزتو با امروز احساس کن...

⭐️شنیدن چند جمله #پرانرژی از استاد #سید_محمد_عرشیانفر!

🏆 @Zehn_Servatmandd 🏆
💎 #مدیریت_به_زبان_آدمیزاد 💎

📜 #آداب آغاز #همکاری و #استخدام:

📌در این نوشته کوتاه، استخدام و همکاری را از دو منظر #متقاضی کار و #کارفرما خیلی #خلاصه مطرح میکنم.

🤵🏻از منظر #کارفرما :

🔰سعی کنید #خواسته خود از #پستی که #استخدام خواهید کرد را #دقیق بدانید و #حداقل‌هایی را برای خود داشته باشید تا #بدانید دنبال #چه_شخصی هستید.

🔰تعداد #زیاد مصاحبه صرفاً #زمان شما را #هدر می‌دهد. حتماً #رزومه‌های متقاضیان را #قبل از #دعوت به مصاحبه، #دقیق مطالعه کنید و #بهترین ها را برای مصاحبه #دعوت_کنید.

🔰در جلسه مصاحبه #حتماً با یک #شوخی یا یک #حس_خوب مثل #حال‌واحوال پرسی جلسه را #شروع کنید. #اضطراب افراد مصاحبه شونده گاهی #نمیگذارد صد در صد #خودشان را در جلسه #نشانتان دهند!

🔰در صورتی که رزومه‌ای #دریافت کردید و خوشتان #نیامد حتماً از ارسال رزومه #تشکر کنید و #مودبانه دلایل خود را بگوئید که چرا امکان مصاحبه ندارید. حتی اگر بعد از مصاحبه تمایل به استخدام نداشتید #حتماً از طریقی ضمن #تشکر_مودبانه #دلایل #عدم_همکاری را اعلام کنید.

📚 #بانکی از #ایمیل یا پیام‌های افرادی که برای شما #رزومه ارسال می‌کنند را #جمع_آوری کنید و #ارتباط خود را با آنها قطع #نکنید. در #آینده اتفاقاتی #میتواند رقم بخورد که حتی #فکرش را هم نخواهید کرد!

👨🏻‍💼از نگاه #کارجو یا #متقاضی شغل:

✔️🎯 #اعتماد_به‌نفس در جلسه بسیار به کارتان می‌آید ولی #حواستان باشد #غرور در ارسال رزومه یا در جلسه مصاحبه #دشمن شما خواهد بود.

✔️🎯حتماً #رزومه‌ای_کامل تدارک ببینید که #نکاتی که برای کارفرما #مهم است را در خود داشته باشد. #کمی از خصوصیات #اخلاقی خود مثل #قدرت_حل‌مساله یا #کنترل_نفس در زمان های #بحرانی که دارید حرف بزنید. دانش #آموختنی است و برای کارفرما خیلی از درجه اهمیت #بالایی برخوردار #نیست ولی #همیشه یادمان باشد که #اخلاقیات و خصوصیات #فردی میتواند #نقش_مهمی‌تری در #استخدامتان ایفا کند.

✔️🎯 #احتمالاً کارفرمای آینده شما از #موفقیت نسبی #بیشتری برخوردار است که #موقعیت‌های شما اینطور شکل گرفته. لذا #ادعای_بی‌مورد و #دروغین نکنید. #لاف_نزنید و از اینکه بگویید #نمیدانم نترسید!

✔️🎯برخی #کارفرماها حوصله #مطالعه_کامل یک رزومه را #ندارند لذا #مختصر و #مفید بنویسید و روی #مزیت‌های_رقابتی که بر دیگر #متقاضیان دارید #تمرکز کنید. موارد #کلی‌تر را برای جلسه مصاحبه #نگه دارید تا #شفاهی بیان کنید تا با این‌کار جلوی #سوءتفاهم‌های_احتمالی گرفته شود.

✔️🎯 #ابتدای جلسه #اجازه دهید #کارفرمای شما جلسه را #آغاز کند. این #حق_مسلم_شماست که از شرایط کاری و شرکتی که در آن کار خواهید کرد #مطلع شوید ولی #بگذارید سوالات کارفرما #تمام شود، سپس سوالاتتان را #مطرح کنید.

✔️🎯در نظر داشته باشید موضوع #استخدام_نیست ، موضوع ادامه و تداوم #همکاریست. پس خودِ #خودتان را به #نمایش بگذارید تا همکاری #واقعی شکل بگیرد و #ادامه‌دار باشد. #به‌شدت از نمایش #غیرواقعی خود #پرهیز کنید! چون خیلی #سریع همه چیز #مشخص خواهد شد.

✔️🎯مهم #نیست درخواست #حقوق شما چقدر باشد. در جلسه مصاحبه #استدلالی که از میزان حقوق خود دارید چه از منظر #هزینه‌ها و خواسته #شخصی چه از منظر #منفعتی که برای #کارفرما خواهید داشت را ارائه کنید. در این صورت احتمال اینکه با حقوق #درخواستی شما #موافقت شود بسیار #بالاست.

✔️🎯 #هیچگاه از زاویه #ضعف یا احساسِ #نیاز در جلسه مصاحبه #نکنید ! نتیجه #عکس خواهد داشت.

✔️🎯 #سروقت به مصاحبه بروید و حتماً #آراسته و #خوشبو باشید.

🚀 #اولین و #قدرتمندترین دانشکده #کامیابی در ایران↙️

🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖

🏆کانال رسمی #ذهن_ثروتمند🏆
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎯 #آموزشی

چالش #مدیریت_زمان ☝️🏽

🔰وقتی در #محل_کار وظایف #زیادی دارید ولی نمی‌دانید از #کجا باید #شروع کنید...⁉️

🚀 #اولین و #قدرتمندترین دانشکده #کامیابی در ایران⬇️

🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖
⚠️ #تلنگر ⚠️

📌 #کارآفرینان موفقی که
پس از ۳۵سالگی تازه #شروع کرده‌اند و #موفق شدند!

📇فهرست ۱۷ مؤسس معروفی که گویای یک نکته‌ی #مهم است:

🔥برای شروع #هرگز دیر نیست!

✔️💎لیو شوانژی، لنوو را در ۳۹ سالگی تأسیس کرد.
✔️💎گوردون مور، اینتل را در ۳۹ سالگی تأسیس کرد.
✔️💎آمانسیو اورتگا، زارا را در ۳۹ سالگی تأسیس کرد.
✔️💎چر وانگ، اچ‌تی‌سی را در ۳۹ سالگی تأسیس کرد.
✔️💎مین کائو، گارمین را در ۳۸ سالگی تأسیس کرد.
✔️💎وین هیوز، پابلیک استوریج را در ۳۸ سالگی تأسیس کرد.
✔️💎ماسارو ایبوکا، سونی را در ۳۸ سالگی تأسیس کرد.
✔️💎هوگو فردیناند باس، هوگو باس را در ۳۷ سالگی تأسیس کرد.
✔️💎میلتون هرشی، هرشیز را در ۳۷ سالگی تأسیس کرد.
✔️💎دوریس فیشر، گپ را در ۳۶ سالگی تأسیس کرد.
✔️💎رولند میسی، میسیز را در ۳۶ سالگی تأسیس کرد.
✔️💎رید هافمن، لینکدین را در ۳۶ سالگی تأسیس کرد.
✔️💎نامیهی اودایرا، هیتاچی را در ۳۶ سالگی تأسیس کرد.
✔️💎مارک بنیوف، سیلز فورس را در ۳۵ سالگی تأسیس کرد.
✔️💎ویلیام بوئینگ، بوئینگ را در ۳۵ سالگی تأسیس کرد.
✔️💎ویلیام پروکتر، پروکتر اند گمبل را در ۳۵ سالگی تأسیس کرد.

✔️ #کار_و_کسب #کارآفرین

🚀 #اولین و #قدرتمندترین دانشکده #کامیابی در ایران↙️

🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖

🏆کانال رسمی #ذهن_ثروتمند🏆
🛠 #کار_و_کسب 💵

🚀راز‌های ناگفته #کارآفرینی!

✔️راز شماره1💎

📌مهم‌ترین #پارامتر در تعیین #موفقیتِ یک کار و کسب نوپا(چه سنتی، چه مدرن) اینه که هرچقدر در #شروع کار، تعداد زیادی #لایک از دیگران بگیریم، ینی اون کار به احتمال بسیار #زیادی سرنوشتی جز #شکست نخواهد داشت!

☝️🏽این شرایط در اواسط کار برعکس است.

🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔥 #فوق_انگیزشی 🔥

💎همین #حالا شروع کن، قدم اول رو بردار، بهترین زمان #شروع همین الانه!💪🏽

🚀 #اولین و #قدرتمندترین دانشکده #کامیابی در ایران⬇️

🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖

🏆کانال رسمی #ذهن_ثروتمند🏆