ANNONCE N° 3 915
📩JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (❌Ne payez jamais de frais de dossiers même si c'est Job Info 228!) ..............◾
Dans le but d’élargir son personnel suite à son internationalisation, l’ONG Organisation Africaine Pour l’Education et la Culture en abrégée OAPEC recrute :
🉑01 Chargé de Ressources Humaines
Le service RH a pour mission d’être un médiateur avisé entre le personnel et la direction générale. Il s’assure de la cohérence entre la stratégie d’entreprise et les compétences en place. Cette mission première se décline en missions secondaires contribuant à :
-Accroître la motivation des salariés,
-Valoriser leurs compétences,
-Faciliter l’accès à l’information au sein de l’entreprise,
-Faciliter la prise de poste des nouveaux salariés et contribuer à l’évolution interne des salariés plus anciens,
-Répertorier les compétences,
et Favoriser l’appropriation des nouvelles compétences nécessaires à l’entreprise
🔸Tâches
-Collecter et intégrer les éléments variables de paie
-Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire du personnel ;
-Établir et contrôler les paies spécifiques ;
-Appliquer les particularités liées aux conventions collectives ;
-Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
-Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales et gérer les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture) ;
-Gérer administrativement le départ à la retraite du salarié ;
Mettre en œuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) ;
-Recruter et intégrer le personnel et produire annuellement un plan de formation correspondant à la fois aux besoins de l’entreprise et aux souhaits d’évolution des collaborateurs ;
-Proposer des bilans de compétences ;
-Recevoir tout salarié demandant des explications sur sa situation ;
-Arbitrer les litiges et recevoir les salariés posant problème ;
Informer les collaborateurs de tout changement les concernant
-Assurer l’hygiène et la sécurité au travail et dans les trajets
-Prévenir les risques psychosociaux et des maladies professionnelles
🔸Compétences et qualités requises
Fiabilité, Autonomie, Curiosité, Esprit analytique, Capacité de faire recours à des solutions logicielles, Objectivité
🔸Niveau requis
La GRH nécessite la mobilisation de connaissances et expertises variées : licence en gestion, économie, droit, sociologie, psychologie... avec au moins 1 an expérience en cabinet ou entreprise.
🔸Conditions Générales
-Être âgé (e) de 25 ans à 40 ans au plus,
-Avoir une nationalité Togolaise,
-CDD de deux (02) ans renouvelable avec une période d’essai de trois (3) mois ;
Le contrat est renouvelable par tacite reconduction.
-Prise de fonction 1er Octobre 2020.
🔸Dossiers
Une lettre de motivation à adresser au Président du Conseil d’Administration de l’Organisation Africaine Pour l’Education et la Culture (OAPEC) 01BP : 1024 Lomé
📧E-mail : contact@ong-oapec.com
-Un CV détaillé ;
-Une photocopie de la nationalité et de la naissance,
-Une photocopie des diplômes ou attestations obtenus ;
-Les attestations de travail ou attestations de stages prouvant votre expérience,
-Le casier judiciaire sera demandé ultérieurement pour les candidats présélectionnés.
Les dossiers sont envoyés par mail à l’adresse : contact@ong-oapec.com ou intoapec2001@gmail.com
📳Contact : 22 25 25 56, 92 05 08 92
⌚Délai : 25 Août 2020 à 17h00
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure de recrutement.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
#chargé_RH
#gestionnaire_RH
#gestionnaire
#économiste
#juriste
#sociologue
#psychologue
#Lomé , 🇹🇬
🈶Total poste : 1
📩JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (❌Ne payez jamais de frais de dossiers même si c'est Job Info 228!) ..............◾
Dans le but d’élargir son personnel suite à son internationalisation, l’ONG Organisation Africaine Pour l’Education et la Culture en abrégée OAPEC recrute :
🉑01 Chargé de Ressources Humaines
Le service RH a pour mission d’être un médiateur avisé entre le personnel et la direction générale. Il s’assure de la cohérence entre la stratégie d’entreprise et les compétences en place. Cette mission première se décline en missions secondaires contribuant à :
-Accroître la motivation des salariés,
-Valoriser leurs compétences,
-Faciliter l’accès à l’information au sein de l’entreprise,
-Faciliter la prise de poste des nouveaux salariés et contribuer à l’évolution interne des salariés plus anciens,
-Répertorier les compétences,
et Favoriser l’appropriation des nouvelles compétences nécessaires à l’entreprise
🔸Tâches
-Collecter et intégrer les éléments variables de paie
-Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire du personnel ;
-Établir et contrôler les paies spécifiques ;
-Appliquer les particularités liées aux conventions collectives ;
-Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
-Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales et gérer les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture) ;
-Gérer administrativement le départ à la retraite du salarié ;
Mettre en œuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) ;
-Recruter et intégrer le personnel et produire annuellement un plan de formation correspondant à la fois aux besoins de l’entreprise et aux souhaits d’évolution des collaborateurs ;
-Proposer des bilans de compétences ;
-Recevoir tout salarié demandant des explications sur sa situation ;
-Arbitrer les litiges et recevoir les salariés posant problème ;
Informer les collaborateurs de tout changement les concernant
-Assurer l’hygiène et la sécurité au travail et dans les trajets
-Prévenir les risques psychosociaux et des maladies professionnelles
🔸Compétences et qualités requises
Fiabilité, Autonomie, Curiosité, Esprit analytique, Capacité de faire recours à des solutions logicielles, Objectivité
🔸Niveau requis
La GRH nécessite la mobilisation de connaissances et expertises variées : licence en gestion, économie, droit, sociologie, psychologie... avec au moins 1 an expérience en cabinet ou entreprise.
🔸Conditions Générales
-Être âgé (e) de 25 ans à 40 ans au plus,
-Avoir une nationalité Togolaise,
-CDD de deux (02) ans renouvelable avec une période d’essai de trois (3) mois ;
Le contrat est renouvelable par tacite reconduction.
-Prise de fonction 1er Octobre 2020.
🔸Dossiers
Une lettre de motivation à adresser au Président du Conseil d’Administration de l’Organisation Africaine Pour l’Education et la Culture (OAPEC) 01BP : 1024 Lomé
📧E-mail : contact@ong-oapec.com
-Un CV détaillé ;
-Une photocopie de la nationalité et de la naissance,
-Une photocopie des diplômes ou attestations obtenus ;
-Les attestations de travail ou attestations de stages prouvant votre expérience,
-Le casier judiciaire sera demandé ultérieurement pour les candidats présélectionnés.
Les dossiers sont envoyés par mail à l’adresse : contact@ong-oapec.com ou intoapec2001@gmail.com
📳Contact : 22 25 25 56, 92 05 08 92
⌚Délai : 25 Août 2020 à 17h00
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure de recrutement.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
#chargé_RH
#gestionnaire_RH
#gestionnaire
#économiste
#juriste
#sociologue
#psychologue
#Lomé , 🇹🇬
🈶Total poste : 1
ANNONCE N° 4 128
📩 JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (🤝 un service de recrutement rapide, efficace et économique) ..............◾
Nous recherchons pour des postes basés à Kara
😀Un(01) Gestionnaire de programme
😀Un(01) Chargé de projet principal MEAL
👉Merci d'appuyer pour consulter le document au format PDF :
#juriste
#économiste
#spécialiste_développement
#gouv
#Kara , 🇹🇬
🤝Total poste : 2
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😀Un(01) Gestionnaire de programme
😀Un(01) Chargé de projet principal MEAL
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#juriste
#économiste
#spécialiste_développement
#gouv
#Kara , 🇹🇬
🤝Total poste : 2
ANNONCE N° 4 149
📩 JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (🤝 un service de recrutement rapide, efficace et économique) ..............◾
Nous recherchons
😀Un(01) Assistant marketing à l’Ambassade de l’Inde à Lomé.
Diplômé en économie de préférence.
📧Veuillez contacter l’adresse e-mail : hoc.lome@mea.gov.in
#assistant_marketing
#marketeur
#économiste
#Lomé , 🇹🇬
🤝Total poste : 1
📩 JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (🤝 un service de recrutement rapide, efficace et économique) ..............◾
Nous recherchons
😀Un(01) Assistant marketing à l’Ambassade de l’Inde à Lomé.
Diplômé en économie de préférence.
📧Veuillez contacter l’adresse e-mail : hoc.lome@mea.gov.in
#assistant_marketing
#marketeur
#économiste
#Lomé , 🇹🇬
🤝Total poste : 1
ANNONCE N° 4 354
📩 JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (🤝 confiez-nous vos recrutement) ..............◾
Une Structure de la place recherche pour emploi
🔎un(01) Conseiller en Création D’Entreprises H / F pour un CDD de 3 mois.
🔗Tâches
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint (chef de projet Études et financements des entreprises), vous vous
occuperez de :
-sensibiliser, conseiller et accompagner les porteurs de projet de création d’entreprise ;
-animer des formations, participer à des réunions et aux forums dans le domaine de la création d’entreprise ;
-appuyer les créateurs d’entreprise pour la rédaction des Études de marché;
-étudier les offres des institutions financières locales en matière d’opportunités de financement et de placement ;
-étudier les différentes offres des assureurs et leur adéquation avec les besoins des créateurs d’entreprises ;
-élaborer des projets à soumettre à financements ;
-collaborer étroitement avec les entreprises, organismes, services transverses, et partenaires de la société.
🔗Profil
-Titulaire d’une formation à prédominance Finances-Économie-Droit-Gestion de projets, ou Titulaire d’un BTS en droit des affaires ou en économie et finance,vous avez acquis une expérience en matière de conseil à la création
d’entreprise, vous avez une forte capacité d’écoute, de diagnostic et de synthèse écrite et orale ainsi qu’une connaissance de la
gestion d’entreprise (analyse financière, fiscalité, droit commercial …);
-Maîtrisez les logiciels bureautiques, vous êtes dynamique et polyvalent;
-La connaissance de l’anglais sera un atout.
Contrat à durée déterminée avec une période d’essai. Horaires : 40 heures par semaine.
🔗Type d'emploi : Temps plein, CDD
🔗Horaires :
-Du Lundi au Vendredi;
-Périodes de Travail de 8 Heures par jour;
-Repos le Week-end;
-Travail en journée.
Poste Basé à Agoè.
Veuillez adresser Cv et lettre de motivation à l’adresse suivante : sewaleroi5@gmail.com
ou par WhatsApp
📲Contact : 90 25 30 16
🕰Délai : 27 Novembre 2020
#financier
#économiste
#juriste
#gestionnaire_projet
#Lomé , 🇹🇬
📈Total poste : 1
📩 JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (🤝 confiez-nous vos recrutement) ..............◾
Une Structure de la place recherche pour emploi
🔎un(01) Conseiller en Création D’Entreprises H / F pour un CDD de 3 mois.
🔗Tâches
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint (chef de projet Études et financements des entreprises), vous vous
occuperez de :
-sensibiliser, conseiller et accompagner les porteurs de projet de création d’entreprise ;
-animer des formations, participer à des réunions et aux forums dans le domaine de la création d’entreprise ;
-appuyer les créateurs d’entreprise pour la rédaction des Études de marché;
-étudier les offres des institutions financières locales en matière d’opportunités de financement et de placement ;
-étudier les différentes offres des assureurs et leur adéquation avec les besoins des créateurs d’entreprises ;
-élaborer des projets à soumettre à financements ;
-collaborer étroitement avec les entreprises, organismes, services transverses, et partenaires de la société.
🔗Profil
-Titulaire d’une formation à prédominance Finances-Économie-Droit-Gestion de projets, ou Titulaire d’un BTS en droit des affaires ou en économie et finance,vous avez acquis une expérience en matière de conseil à la création
d’entreprise, vous avez une forte capacité d’écoute, de diagnostic et de synthèse écrite et orale ainsi qu’une connaissance de la
gestion d’entreprise (analyse financière, fiscalité, droit commercial …);
-Maîtrisez les logiciels bureautiques, vous êtes dynamique et polyvalent;
-La connaissance de l’anglais sera un atout.
Contrat à durée déterminée avec une période d’essai. Horaires : 40 heures par semaine.
🔗Type d'emploi : Temps plein, CDD
🔗Horaires :
-Du Lundi au Vendredi;
-Périodes de Travail de 8 Heures par jour;
-Repos le Week-end;
-Travail en journée.
Poste Basé à Agoè.
Veuillez adresser Cv et lettre de motivation à l’adresse suivante : sewaleroi5@gmail.com
ou par WhatsApp
📲Contact : 90 25 30 16
🕰Délai : 27 Novembre 2020
#financier
#économiste
#juriste
#gestionnaire_projet
#Lomé , 🇹🇬
📈Total poste : 1
ANNONCE N° 4 373
📩 JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (🤝 confiez-nous vos recrutement) ..............◾
L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour ses besoins en ressources humaines :
🔎Un (01) macro-économiste (H / F)
🔗Activités principales
Sous la supervision et l’autorité du Directeur de l’observatoire de l’emploi (DOE) de l’ANPE
le macro-économiste sera chargé(e) des tâches suivantes :
-Analyser la situation de l’emploi et de la formation au Togo, en s’appuyant sur des sources d’information internes et externes ;
-Examiner l’impact de chômage et de sous-emploi sur l’économie nationale,
-Participer au dialogue avec les autorités et les partenaires au développement sur les politiques.
-Effectuer des études économiques et sectorielles et préparer des documents sur les questions économiques et financières qui affectent le processus de développement, et d’autres études économiques du pays ;
-Contribuer à l’identification, préparation, évaluation et suivi de la mise en œuvre
des projets / programmes
-Produire des notes de recherches sur les sujets économiques variées pour la Direction,
les publications phares, et les interactions avec les acteurs.
-Veillez à l’analyse de l’ensemble des phénomènes relatifs au marché du travail;
-Traiter au travers d’analyses thématiques des questions relatives aux mutations
et transformations propres au monde du travail
🔗Profil
-Être titulaire d’au moins un Master 2 / DESS / DEA ou d’un diplôme équivalent en économie et disciplines connexes.
-Justifier d’un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans une organisation privée ou publique à un poste analogue
-Bonne connaissance des questions de l’emploi et de la formation ;
-Solides compétences en techniques quantitatives appliqués au développement en tant que macro économiste ;
-Sens de l’initiative, orientation vers les résultats, et capacité à travailler en équipe et d’analyse transversale intégrant plusieurs secteurs ;
-Très bonnes compétences analytiques et organisationnelles
-Capacité à produire des résultats dans le délai.
-Bonnes aptitudes écrites et orales en français avec une bonne connaissance pratique
de l’anglais.
-Maîtrise de logiciels de traitement et d’analyse des données statistiques.
🔗Dossier
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
-Une lettre de motivation, adressée au Directeur Général de l’ANPE – Togo ;
-Le curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations.
🔗Modalités de recrutement
-Présélection
-Entretien professionnel
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien
🔗Lieu et date limite de dépôt de dossiers
Les dossiers de candidature doivent être déposés au siège de l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE sis N°244 BBK Avenue de la Chance, à côté de l’ancienne Eglise Catholique de Bè Klikamé
📧ou par e-mail recrutement@anpetogo.org
🕰Délai : 09 décembre 2020 à 17h00
#macroéconomiste
#économiste
#ANPE
#Lomé , 🇹🇬
📈Total poste : 1
📩 JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (🤝 confiez-nous vos recrutement) ..............◾
L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour ses besoins en ressources humaines :
🔎Un (01) macro-économiste (H / F)
🔗Activités principales
Sous la supervision et l’autorité du Directeur de l’observatoire de l’emploi (DOE) de l’ANPE
le macro-économiste sera chargé(e) des tâches suivantes :
-Analyser la situation de l’emploi et de la formation au Togo, en s’appuyant sur des sources d’information internes et externes ;
-Examiner l’impact de chômage et de sous-emploi sur l’économie nationale,
-Participer au dialogue avec les autorités et les partenaires au développement sur les politiques.
-Effectuer des études économiques et sectorielles et préparer des documents sur les questions économiques et financières qui affectent le processus de développement, et d’autres études économiques du pays ;
-Contribuer à l’identification, préparation, évaluation et suivi de la mise en œuvre
des projets / programmes
-Produire des notes de recherches sur les sujets économiques variées pour la Direction,
les publications phares, et les interactions avec les acteurs.
-Veillez à l’analyse de l’ensemble des phénomènes relatifs au marché du travail;
-Traiter au travers d’analyses thématiques des questions relatives aux mutations
et transformations propres au monde du travail
🔗Profil
-Être titulaire d’au moins un Master 2 / DESS / DEA ou d’un diplôme équivalent en économie et disciplines connexes.
-Justifier d’un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans une organisation privée ou publique à un poste analogue
-Bonne connaissance des questions de l’emploi et de la formation ;
-Solides compétences en techniques quantitatives appliqués au développement en tant que macro économiste ;
-Sens de l’initiative, orientation vers les résultats, et capacité à travailler en équipe et d’analyse transversale intégrant plusieurs secteurs ;
-Très bonnes compétences analytiques et organisationnelles
-Capacité à produire des résultats dans le délai.
-Bonnes aptitudes écrites et orales en français avec une bonne connaissance pratique
de l’anglais.
-Maîtrise de logiciels de traitement et d’analyse des données statistiques.
🔗Dossier
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
-Une lettre de motivation, adressée au Directeur Général de l’ANPE – Togo ;
-Le curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations.
🔗Modalités de recrutement
-Présélection
-Entretien professionnel
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien
🔗Lieu et date limite de dépôt de dossiers
Les dossiers de candidature doivent être déposés au siège de l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE sis N°244 BBK Avenue de la Chance, à côté de l’ancienne Eglise Catholique de Bè Klikamé
📧ou par e-mail recrutement@anpetogo.org
🕰Délai : 09 décembre 2020 à 17h00
#macroéconomiste
#économiste
#ANPE
#Lomé , 🇹🇬
📈Total poste : 1
ANNONCE N° 4 553
📩 JOB INFO 228 : Appuyer le lien👉 https://t.me/jb228 ) ..............◾
Nous recherchons
🔎un(01) stagiaire (H/F) en économie dans le cadre d'une étude d'impact économique, social et environnemental d'un projet de construction d'une ville de plus de 39.000 logements dans un pays de l'Afrique de l'Ouest.
-Lieu du stage : Lomé
-Durée du stage : 6 mois
🔘Profil
BAC+5 dans les domaines de la finance, des sciences économiques et/ ou statistiques appliquées à l'économie
🔘Pré-requis
-Maîtrise de la macroéconomie
-Capacité à comprendre les relations de cause à effet entre différentes variables macro et microéconomiques
-Capacité d'analyse et de synthèse de rapports économiques des institutions internationales (BAD, FMI, Banque mondiale etc...)
-Excellentes compétences relationnelles
-Maîtrise du pack Office (Word, PowerPoint, Excel)
-Une bonne connaissance du secteur des infrastructures en Afrique est fortement recommandée
📧CV à envoyer à l'adresse suivante : alban.anassin@gmail.com
#économiste
#statisticien
#Lomé , 🇹🇬
📈Total poste : 1
📩 JOB INFO 228 : Appuyer le lien👉 https://t.me/jb228 ) ..............◾
Nous recherchons
🔎un(01) stagiaire (H/F) en économie dans le cadre d'une étude d'impact économique, social et environnemental d'un projet de construction d'une ville de plus de 39.000 logements dans un pays de l'Afrique de l'Ouest.
-Lieu du stage : Lomé
-Durée du stage : 6 mois
🔘Profil
BAC+5 dans les domaines de la finance, des sciences économiques et/ ou statistiques appliquées à l'économie
🔘Pré-requis
-Maîtrise de la macroéconomie
-Capacité à comprendre les relations de cause à effet entre différentes variables macro et microéconomiques
-Capacité d'analyse et de synthèse de rapports économiques des institutions internationales (BAD, FMI, Banque mondiale etc...)
-Excellentes compétences relationnelles
-Maîtrise du pack Office (Word, PowerPoint, Excel)
-Une bonne connaissance du secteur des infrastructures en Afrique est fortement recommandée
📧CV à envoyer à l'adresse suivante : alban.anassin@gmail.com
#économiste
#statisticien
#Lomé , 🇹🇬
📈Total poste : 1
💽ANNONCE N° 4 597
📩 JOB INFO 228 : Appuyer le lien👉 https://t.me/jb228 ) ..............◾
Nous recherchons
🔎Un(01) chargé de projet basé à SOKODÉ
🔎Une(01) comptable à SOKODÉ
🔎Trois(03) Animatrices basée à SOTOUBOUA
👉Merci d'appuyer pour consulter le document au format PDF :
#sociologue
#économiste
#gestionnaire_projet
#financier
#comptable
#anthropologue
#Sokodé , #Sotouboua , #national , 🇹🇬
📈Total poste : 5
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Nous recherchons
🔎Un(01) chargé de projet basé à SOKODÉ
🔎Une(01) comptable à SOKODÉ
🔎Trois(03) Animatrices basée à SOTOUBOUA
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#économiste
#gestionnaire_projet
#financier
#comptable
#anthropologue
#Sokodé , #Sotouboua , #national , 🇹🇬
📈Total poste : 5
ANNONCE N° 4 664
📩 JOB INFO 228 : Appuyer le lien👉 https://t.me/jb228 ) ..............◾
La Banque Atlantique recrute
🔎Un(01) Chef d’Agence à Cinkassé
⚪Mission
Le Chef d’Agence a pour mission d’animer, de développer et de contrôler l’activité de l’Agence, conformément à la politique commerciale de la Banque visà-vis de la clientèle des Particuliers, Professions Libérales et TPE
⚪Activités principales
-Élaborer le plan d’action commerciale de l’Agence et veiller à son application
-Organiser et assurer la supervision des activités commerciales et opérationnelles de l’agence
-Assurer le développement et le suivi du portefeuille Clients de l’Agence (prospection, fidélisation, amélioration de l’équipement client, comptes sans mouvements…)
-Encadrer les collaborateurs de l’Agence et veiller à leur formation continue
-Superviser les commerciaux affectés à l’Agence (fixation des objectifs, évaluation régulière de leurs actions.)
-Assurer la conformité des dossiers d’ouverture de compte eu égard notamment aux dispositions légales portant sur la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme
-Superviser le montage des dossiers de crédit au niveau de l’Agence ainsi que leur traitement (respect des délais, …)
-Assurer le traitement des réclamations, et le suivi auprès des entités concernées
⚪Qualifications et compétences
-Avoir BAC+4/ 5 en Gestion, Commerce, science économiques, Comptabilité, Finances, Marketing.
-Expérience de cinq (05) ans minimum dans le secteur bancaire avec un minimum de trois (03) ans à un poste de chargé de clientèle
-Très bonne connaissance des produits et activités bancaires
-Bonne capacité de négociation commerciale
-Bonne connaissance de la gestion de portefeuille clients
-Capacité à évaluer et à gérer les risques bancaires
-S’exprimer couramment en Mooré
⚪Qualités
-Leadership
-Orientation résultat
-Dynamisme et proactivité
-Maîtrise de soi et la capacité à travailler sous pression
-Bonne aisance relationnelle
-Capacité à organiser et à animer une équipe
-Sens de la responsabilité
⚪Dossier
Le dossier de candidature devra contenir :
-Une lettre de motivation
-Un Curriculum Vitae détaillé, actualisé, daté et signé
-Copie légalisée des diplômes à partir du BAC et devra être envoyé
📧à l’adresse suivante : infobatg@banqueatlantique.net
Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.
⏳Délai : 11 février 2021
#chef_agence
#économiste
#gestionnaire
#marketeur
#financier
#comptable
#Cinkassé , 🇹🇬
🤙Total poste : 1
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La Banque Atlantique recrute
🔎Un(01) Chef d’Agence à Cinkassé
⚪Mission
Le Chef d’Agence a pour mission d’animer, de développer et de contrôler l’activité de l’Agence, conformément à la politique commerciale de la Banque visà-vis de la clientèle des Particuliers, Professions Libérales et TPE
⚪Activités principales
-Élaborer le plan d’action commerciale de l’Agence et veiller à son application
-Organiser et assurer la supervision des activités commerciales et opérationnelles de l’agence
-Assurer le développement et le suivi du portefeuille Clients de l’Agence (prospection, fidélisation, amélioration de l’équipement client, comptes sans mouvements…)
-Encadrer les collaborateurs de l’Agence et veiller à leur formation continue
-Superviser les commerciaux affectés à l’Agence (fixation des objectifs, évaluation régulière de leurs actions.)
-Assurer la conformité des dossiers d’ouverture de compte eu égard notamment aux dispositions légales portant sur la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme
-Superviser le montage des dossiers de crédit au niveau de l’Agence ainsi que leur traitement (respect des délais, …)
-Assurer le traitement des réclamations, et le suivi auprès des entités concernées
⚪Qualifications et compétences
-Avoir BAC+4/ 5 en Gestion, Commerce, science économiques, Comptabilité, Finances, Marketing.
-Expérience de cinq (05) ans minimum dans le secteur bancaire avec un minimum de trois (03) ans à un poste de chargé de clientèle
-Très bonne connaissance des produits et activités bancaires
-Bonne capacité de négociation commerciale
-Bonne connaissance de la gestion de portefeuille clients
-Capacité à évaluer et à gérer les risques bancaires
-S’exprimer couramment en Mooré
⚪Qualités
-Leadership
-Orientation résultat
-Dynamisme et proactivité
-Maîtrise de soi et la capacité à travailler sous pression
-Bonne aisance relationnelle
-Capacité à organiser et à animer une équipe
-Sens de la responsabilité
⚪Dossier
Le dossier de candidature devra contenir :
-Une lettre de motivation
-Un Curriculum Vitae détaillé, actualisé, daté et signé
-Copie légalisée des diplômes à partir du BAC et devra être envoyé
📧à l’adresse suivante : infobatg@banqueatlantique.net
Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.
⏳Délai : 11 février 2021
#chef_agence
#économiste
#gestionnaire
#marketeur
#financier
#comptable
#Cinkassé , 🇹🇬
🤙Total poste : 1
ANNONCE N° 4 675
📩 JOB INFO 228 : Appuyer le lien👉 https://t.me/jb228 ) ..............◾
Nous recherchons
🔎Un(01) Chef Département Administration et Ressources Humaines (DARH) (H/ F) pour un contrat : CDI
⚪Mission principale
Le Chef Département Administration et Ressources Humaines de l’INAM défini et pilote les stratégies et politique RH de l’entreprise en accord avec la direction ; il assure le développement des Ressources Humaines et encadre l’ensemble des services RH ainsi que le personnel de l’institution.
⚪Tâches et Responsabilités
-Gestion stratégique des Ressources Humaines
-Participer à la définition de la politique de gestion des Ressources Humaines de l’entreprise ;
-Accompagner la Direction Générale et les managers opérationnels en matière de relations du travail et intervenir en support dans le domaine de la gestion des RH ;
-Organiser et gérer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
-Élaborer et gérer le plan de formation du personnel et définir un plan de mobilité ;
-Mettre en œuvre une politique de recrutement et d’intégration du personnel ;
-Mettre en place un système efficace d’évaluation du personnel et de valorisation des talents
-Organiser et participer à l’animation des relations sociales et du dialogue social
Gestion administrative
-Encadrer la gestion administrative du personnel et la paie ;
-Garantir la cohérence de la politique de rémunération ;
-Répartir les tâches et assurer l’organisation du service ;
-Être le référent du respect du Droit du Travail, du droit conventionnel et des accords d’entreprise ;
-Gérer le disciplinaire et les contentieux individuels ;
-Assurer le relationnel avec les organismes.
⚪Profil
Qualification
Les candidats au poste devront avoir les qualifications suivantes et justifier de l’expérience professionnelle telle que décrite ci-après :
-Être titulaire d’un diplôme de BAC + 5 au moins en Gestion des Ressources Humaines, en Droit, Gestion, management, Économie, Sciences sociales ou diplôme équivalent ;
-Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste similaire.
Compétences et aptitudes requises
-Capacité de maitrise de l’ensemble des services et fonctions de l’entreprise ;
-Être force de proposition et être polyvalent ;
-Maitrise des relations avec les organismes sociaux et administratifs ;
-Connaissance des réseaux professionnels et les perspectives du marché de l’emploi ;
-Capacité de détection des dysfonctionnements, d’identification des priorités stratégiques, opérationnelles et à trouver parfois dans l’urgence des solutions ;
-Savoir prendre des décisions, faire preuve de leadership et d’autorité ;
-Maitrise des techniques de managements ;
-Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
-Bonne maitrise des outils informatiques en particulier les progiciels RH.
Exigences particulières
-Avoir une bonne culture économique et financière ;
-Connaitre et maîtriser les techniques de négociation ;
-Connaitre l’environnement des certifications ;
-Connaitre la stratégie, le fonctionnement et l’organisation des établissements bancaires ;
⚪Dossier
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé à l’adresse suivante :
Conseils Réunis 139 rue Van Lare BP : 3009 Lomé-Togo
📲Contact : 22 21 48 70
📧ou à l’adresse électronique : contact.mrh@conseils-reunis-togo.com
⏳Délai : 15 février 2021 à 17h00
#gestionnaire_RH
#juriste
#gestionnaire
#sociologue
#économiste
#ag
#Lomé , 🇹🇬
🤙Total poste : 1
📩 JOB INFO 228 : Appuyer le lien👉 https://t.me/jb228 ) ..............◾
Nous recherchons
🔎Un(01) Chef Département Administration et Ressources Humaines (DARH) (H/ F) pour un contrat : CDI
⚪Mission principale
Le Chef Département Administration et Ressources Humaines de l’INAM défini et pilote les stratégies et politique RH de l’entreprise en accord avec la direction ; il assure le développement des Ressources Humaines et encadre l’ensemble des services RH ainsi que le personnel de l’institution.
⚪Tâches et Responsabilités
-Gestion stratégique des Ressources Humaines
-Participer à la définition de la politique de gestion des Ressources Humaines de l’entreprise ;
-Accompagner la Direction Générale et les managers opérationnels en matière de relations du travail et intervenir en support dans le domaine de la gestion des RH ;
-Organiser et gérer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
-Élaborer et gérer le plan de formation du personnel et définir un plan de mobilité ;
-Mettre en œuvre une politique de recrutement et d’intégration du personnel ;
-Mettre en place un système efficace d’évaluation du personnel et de valorisation des talents
-Organiser et participer à l’animation des relations sociales et du dialogue social
Gestion administrative
-Encadrer la gestion administrative du personnel et la paie ;
-Garantir la cohérence de la politique de rémunération ;
-Répartir les tâches et assurer l’organisation du service ;
-Être le référent du respect du Droit du Travail, du droit conventionnel et des accords d’entreprise ;
-Gérer le disciplinaire et les contentieux individuels ;
-Assurer le relationnel avec les organismes.
⚪Profil
Qualification
Les candidats au poste devront avoir les qualifications suivantes et justifier de l’expérience professionnelle telle que décrite ci-après :
-Être titulaire d’un diplôme de BAC + 5 au moins en Gestion des Ressources Humaines, en Droit, Gestion, management, Économie, Sciences sociales ou diplôme équivalent ;
-Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste similaire.
Compétences et aptitudes requises
-Capacité de maitrise de l’ensemble des services et fonctions de l’entreprise ;
-Être force de proposition et être polyvalent ;
-Maitrise des relations avec les organismes sociaux et administratifs ;
-Connaissance des réseaux professionnels et les perspectives du marché de l’emploi ;
-Capacité de détection des dysfonctionnements, d’identification des priorités stratégiques, opérationnelles et à trouver parfois dans l’urgence des solutions ;
-Savoir prendre des décisions, faire preuve de leadership et d’autorité ;
-Maitrise des techniques de managements ;
-Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
-Bonne maitrise des outils informatiques en particulier les progiciels RH.
Exigences particulières
-Avoir une bonne culture économique et financière ;
-Connaitre et maîtriser les techniques de négociation ;
-Connaitre l’environnement des certifications ;
-Connaitre la stratégie, le fonctionnement et l’organisation des établissements bancaires ;
⚪Dossier
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé à l’adresse suivante :
Conseils Réunis 139 rue Van Lare BP : 3009 Lomé-Togo
📲Contact : 22 21 48 70
📧ou à l’adresse électronique : contact.mrh@conseils-reunis-togo.com
⏳Délai : 15 février 2021 à 17h00
#gestionnaire_RH
#juriste
#gestionnaire
#sociologue
#économiste
#ag
#Lomé , 🇹🇬
🤙Total poste : 1
ANNONCE N° 4 692
📩 JOB INFO 228 : Appuyer le lien👉 https://t.me/jb228 ) ..............◾
Dans le cadre de la mise en place des incubateurs innovants de start-up à Dapaong et à Kara, et le renforcement de l’équipe de gestion de l’incubateur NunyaLab Lomé, le Fonds d’Appui aux Initiatives Économiques des Jeunes (FAIEJ) recrute
🔎Coordonnateur (Incubateur de KARA)
⚪Mission
-Management et animation de l’incubateur (Mettre en œuvre la stratégie et le programme d’incubation définis, Recruter des startups à incuber, Organiser les sessions de formation, Réaliser le business model de l’incubateur, en recherchant des financements institutionnels et privés, des partenariats pour enrichir le programme, Renseigner les indicateurs qualitatifs et quantitatifs (Reporting) illustrant les activités et les impacts de l’incubateur).
-Pilotage de l’accompagnement des projets incubés (Organiser des entretiens individuels, Veiller à la qualité du programme d’accompagnement des incubés, Animer la communauté des incubés et des anciens incubés).
-Intégration de l’incubateur dans les écosystèmes national et international (Mettre en relation les incubés avec les écosystèmes entrepreneurial et numérique, Établir des relations d’échanges, de collaborations et se coordonner avec des structures de soutien aux startups, Entretenir et développer le réseau de partenaires autour de l’incubateur).
-Valorisation interne et externe (Organiser des événements, Représenter la structure dans des actions de promotion, Consolider et diffuser la réputation de l’incubateur par une communication dynamique,
-Contribuer à la promotion et à la visibilité de l’incubateur, Faire participer l’incubateur aux événements nationaux et internationaux qui cadrent avec ses aspirations).
⚪Profil
-Formation Supérieure requise (Licence, Master) en Économie/ Gestion/ Management/ Technologie ou tout diplôme équivalent ;
-Expériences en Entrepreneuriat (réalisations ou accompagnements de projets entrepreneuriaux, animation d’un incubateur par exemple) ;
-Une démarche d’initiatives à forte orientation résultat ;
-Excellente capacité relationnelle, d’animation et de communication ;
-Autonome, dynamique, rigoureux (se), organisé(e) et orienté (e) résultat ;
-Bilingue :
-Français et Anglais serait un atout ;
-Intérêt pour l’innovation et les Technologies de l’Information et de la Communication.
⚪Dossier
Les candidats/ es intéressés/es sont invités/ es à envoyer, sous pli fermé, leurs cv, avec la mention du poste désiré suivi de la ville, au siège du «Fonds d’Appui aux Initiatives Economiques des Jeunes (FAIEJ), 60, Rue 87 AFG, Av. de la chance ; Bè Klikamé-02 BP 20 791 Lomé 02, Togo,
📲Contact : 22 25 39 39
⌛Délai : 15 février 2021 à 17h00
📧Le dossier de candidature peut être également envoyé en fichier PDF à l’adresse e-mail : info@faiej.tg à la même date.
-Les jours et horaires de réception sont du lundi au vendredi inclus de 08 à 17h00 et jusqu’à expiration du délai.
-Les dossiers qui parviendraient après la date et heure limites fixées ci-dessus ne seront pas pris en compte.
-Les candidats doivent assumer les risques inhérents au délai d’acheminement par un tiers porteur.
#économiste
#gestionnaire
#FAIEJ
#Kara , #national , 🇹🇬
🤙Total poste : 1
📩 JOB INFO 228 : Appuyer le lien👉 https://t.me/jb228 ) ..............◾
Dans le cadre de la mise en place des incubateurs innovants de start-up à Dapaong et à Kara, et le renforcement de l’équipe de gestion de l’incubateur NunyaLab Lomé, le Fonds d’Appui aux Initiatives Économiques des Jeunes (FAIEJ) recrute
🔎Coordonnateur (Incubateur de KARA)
⚪Mission
-Management et animation de l’incubateur (Mettre en œuvre la stratégie et le programme d’incubation définis, Recruter des startups à incuber, Organiser les sessions de formation, Réaliser le business model de l’incubateur, en recherchant des financements institutionnels et privés, des partenariats pour enrichir le programme, Renseigner les indicateurs qualitatifs et quantitatifs (Reporting) illustrant les activités et les impacts de l’incubateur).
-Pilotage de l’accompagnement des projets incubés (Organiser des entretiens individuels, Veiller à la qualité du programme d’accompagnement des incubés, Animer la communauté des incubés et des anciens incubés).
-Intégration de l’incubateur dans les écosystèmes national et international (Mettre en relation les incubés avec les écosystèmes entrepreneurial et numérique, Établir des relations d’échanges, de collaborations et se coordonner avec des structures de soutien aux startups, Entretenir et développer le réseau de partenaires autour de l’incubateur).
-Valorisation interne et externe (Organiser des événements, Représenter la structure dans des actions de promotion, Consolider et diffuser la réputation de l’incubateur par une communication dynamique,
-Contribuer à la promotion et à la visibilité de l’incubateur, Faire participer l’incubateur aux événements nationaux et internationaux qui cadrent avec ses aspirations).
⚪Profil
-Formation Supérieure requise (Licence, Master) en Économie/ Gestion/ Management/ Technologie ou tout diplôme équivalent ;
-Expériences en Entrepreneuriat (réalisations ou accompagnements de projets entrepreneuriaux, animation d’un incubateur par exemple) ;
-Une démarche d’initiatives à forte orientation résultat ;
-Excellente capacité relationnelle, d’animation et de communication ;
-Autonome, dynamique, rigoureux (se), organisé(e) et orienté (e) résultat ;
-Bilingue :
-Français et Anglais serait un atout ;
-Intérêt pour l’innovation et les Technologies de l’Information et de la Communication.
⚪Dossier
Les candidats/ es intéressés/es sont invités/ es à envoyer, sous pli fermé, leurs cv, avec la mention du poste désiré suivi de la ville, au siège du «Fonds d’Appui aux Initiatives Economiques des Jeunes (FAIEJ), 60, Rue 87 AFG, Av. de la chance ; Bè Klikamé-02 BP 20 791 Lomé 02, Togo,
📲Contact : 22 25 39 39
⌛Délai : 15 février 2021 à 17h00
📧Le dossier de candidature peut être également envoyé en fichier PDF à l’adresse e-mail : info@faiej.tg à la même date.
-Les jours et horaires de réception sont du lundi au vendredi inclus de 08 à 17h00 et jusqu’à expiration du délai.
-Les dossiers qui parviendraient après la date et heure limites fixées ci-dessus ne seront pas pris en compte.
-Les candidats doivent assumer les risques inhérents au délai d’acheminement par un tiers porteur.
#économiste
#gestionnaire
#FAIEJ
#Kara , #national , 🇹🇬
🤙Total poste : 1
ANNONCE N° 4 693
📩 JOB INFO 228 : Appuyer le lien👉 https://t.me/jb228 ) ..............◾
Dans le cadre de la mise en place des incubateurs innovants de start-up à Dapaong et à Kara, et le renforcement de l’équipe de gestion de l’incubateur NunyaLab Lomé, le Fonds d’Appui aux Initiatives Économiques des Jeunes (FAIEJ) recrute
🔎Chargé d’Affaires (Incubateurs de Dapaong, Kara et Lomé)
-Accompagner, conseiller et coacher les équipes des projets incubés en fonction de leurs objectifs. Détecter, qualifier et guider les candidats à l’incubation
-Faciliter leur mise en relation avec les acteurs concernés dans l’écosystème de l’innovation (partenaires, financeurs, experts, prestataires)
-Aider également à définir leur positionnement technico-économique et leur plan stratégique, à monter leur plan de financement, identifier de nouvelles ressources et solutions, présenter leur projet et le valoriser auprès d’investisseurs ou de partenaires
-Participer à l’organisation de comités de sélection, de comités de suivi, de formations et d’évènements liés à au fonctionnement opérationnel ainsi qu’aux actions de sensibilisation à l’entrepreneuriat innovant.
⚪Profil
-Licence / Master en Économie / Gestion /Management ou tout diplôme équivalent ;
-Au moins 03 ans d’expériences professionnelle soit entrepreneuriale soit dans le domaine du conseil et de l’accompagnement ;
-Engouement et dynamisme pour accompagner des entrepreneurs, le sens du travail d’équipe ;
-Autonome, dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultat ;
-Bilingue : Français et Anglais serait un atout ;
-Expériences dans les domaines de l’innovation, du numérique et de la gestion de projets
⚪Dossier
Les candidats/ es intéressés/es sont invités/ es à envoyer, sous pli fermé, leurs cv, avec la mention du poste désiré suivi de la ville, au siège du «Fonds d’Appui aux Initiatives Economiques des Jeunes (FAIEJ), 60, Rue 87 AFG, Av. de la chance ; Bè Klikamé-02 BP 20 791 Lomé 02, Togo,
📲Contact : 22 25 39 39
⌛Délai : 15 février 2021 à 17h00
📧Le dossier de candidature peut être également envoyé en fichier PDF à l’adresse e-mail : info@faiej.tg à la même date.
-Les jours et horaires de réception sont du lundi au vendredi inclus de 08 à 17h00 et jusqu’à expiration du délai.
-Les dossiers qui parviendraient après la date et heure limites fixées ci-dessus ne seront pas pris en compte.
-Les candidats doivent assumer les risques inhérents au délai d’acheminement par un tiers porteur.
#économiste
#gestionnaire
#FAIEJ
#Lomé , #Dapaong , #Kara , #national , 🇹🇬
🤙Total poste : 1
📩 JOB INFO 228 : Appuyer le lien👉 https://t.me/jb228 ) ..............◾
Dans le cadre de la mise en place des incubateurs innovants de start-up à Dapaong et à Kara, et le renforcement de l’équipe de gestion de l’incubateur NunyaLab Lomé, le Fonds d’Appui aux Initiatives Économiques des Jeunes (FAIEJ) recrute
🔎Chargé d’Affaires (Incubateurs de Dapaong, Kara et Lomé)
-Accompagner, conseiller et coacher les équipes des projets incubés en fonction de leurs objectifs. Détecter, qualifier et guider les candidats à l’incubation
-Faciliter leur mise en relation avec les acteurs concernés dans l’écosystème de l’innovation (partenaires, financeurs, experts, prestataires)
-Aider également à définir leur positionnement technico-économique et leur plan stratégique, à monter leur plan de financement, identifier de nouvelles ressources et solutions, présenter leur projet et le valoriser auprès d’investisseurs ou de partenaires
-Participer à l’organisation de comités de sélection, de comités de suivi, de formations et d’évènements liés à au fonctionnement opérationnel ainsi qu’aux actions de sensibilisation à l’entrepreneuriat innovant.
⚪Profil
-Licence / Master en Économie / Gestion /Management ou tout diplôme équivalent ;
-Au moins 03 ans d’expériences professionnelle soit entrepreneuriale soit dans le domaine du conseil et de l’accompagnement ;
-Engouement et dynamisme pour accompagner des entrepreneurs, le sens du travail d’équipe ;
-Autonome, dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultat ;
-Bilingue : Français et Anglais serait un atout ;
-Expériences dans les domaines de l’innovation, du numérique et de la gestion de projets
⚪Dossier
Les candidats/ es intéressés/es sont invités/ es à envoyer, sous pli fermé, leurs cv, avec la mention du poste désiré suivi de la ville, au siège du «Fonds d’Appui aux Initiatives Economiques des Jeunes (FAIEJ), 60, Rue 87 AFG, Av. de la chance ; Bè Klikamé-02 BP 20 791 Lomé 02, Togo,
📲Contact : 22 25 39 39
⌛Délai : 15 février 2021 à 17h00
📧Le dossier de candidature peut être également envoyé en fichier PDF à l’adresse e-mail : info@faiej.tg à la même date.
-Les jours et horaires de réception sont du lundi au vendredi inclus de 08 à 17h00 et jusqu’à expiration du délai.
-Les dossiers qui parviendraient après la date et heure limites fixées ci-dessus ne seront pas pris en compte.
-Les candidats doivent assumer les risques inhérents au délai d’acheminement par un tiers porteur.
#économiste
#gestionnaire
#FAIEJ
#Lomé , #Dapaong , #Kara , #national , 🇹🇬
🤙Total poste : 1
ANNONCE N° 4 801
📩 JOB INFO 228 : Appuyer le lien👉 https://t.me/jb228 ) ..............◾
Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe marketing, recherche pour un contrat à durée indéterminée
🧣un.e Responsable Gestion de la valeur client (CVM)
Sous la supervision du Directeur Marketing, le.laResponsable Gestion de la valeur client (CVM) est en charge de la stratégie, du développement et de l’intégration du processus Gestion de la valeur client (CVM)au sein de l’équipe marketing Togocom. Il.elle soutient et contrôle le
fonctionnement de la plateforme CVM ainsi que la gestion des campagnes associées.
🎗Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Responsable Gestion de la valeur client (CVM) aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus d’application de l’activité CVM
-Analyser en amont et en aval, les opportunités et risques de l’ensemble des composantes des offres et usages clients
-Évaluer la qualité de l'intégration par région et par canal puis fournir des recommandations
-Mettre en place une stratégie à court et à moyen termes pour l’acquisition, le développement et la rétention des nouveaux clients
-Mettre en place pour l’équipe, un calendrier de suivi hebdomadaire, de diffusion des résultats et de planification sur plusieurs semaines
-Créer un planning mensuel pour les campagnes CVM par profil, segment et localité pour l’ensemble des produits Mobile, TMoney et fixe
-Mettre en place un programme de fidélisation
-Mettre en place la procédure “Contact Policy” et proposer un mécanisme de suivi pour en assurer le respect
-Intégrer la plate-forme CVM au BI
🎗Profil
-Vous avez une formation universitaire Bac+4/ 5 en Statistique, Économie, Business administration, Marketing, avec une expérience réussie de
(huit) 8 ans minimum dont 3 au moins dans la fonction CVM, de préférence dans le secteur des télécommunications et vous avez un anglais professionnel.
-Vous disposez de fortes compétences analytiques et vous êtes reconnu.e pour votre sens du relationnel et votre réactivité.
🎗Dossier
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM
Ou par Email : Recrutement@togocom.tg
Prière mettre en objet : «Candidature au poste de Responsable CVM»
⏳Délai : 15 avril 2021 à 17h00 GMT
#statisticien
#économiste
#marketeur
#commercial
#TOGOCOM
#Lomé , 🇹🇬
📈Total poste : 1
📩 JOB INFO 228 : Appuyer le lien👉 https://t.me/jb228 ) ..............◾
Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe marketing, recherche pour un contrat à durée indéterminée
🧣un.e Responsable Gestion de la valeur client (CVM)
Sous la supervision du Directeur Marketing, le.laResponsable Gestion de la valeur client (CVM) est en charge de la stratégie, du développement et de l’intégration du processus Gestion de la valeur client (CVM)au sein de l’équipe marketing Togocom. Il.elle soutient et contrôle le
fonctionnement de la plateforme CVM ainsi que la gestion des campagnes associées.
🎗Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Responsable Gestion de la valeur client (CVM) aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus d’application de l’activité CVM
-Analyser en amont et en aval, les opportunités et risques de l’ensemble des composantes des offres et usages clients
-Évaluer la qualité de l'intégration par région et par canal puis fournir des recommandations
-Mettre en place une stratégie à court et à moyen termes pour l’acquisition, le développement et la rétention des nouveaux clients
-Mettre en place pour l’équipe, un calendrier de suivi hebdomadaire, de diffusion des résultats et de planification sur plusieurs semaines
-Créer un planning mensuel pour les campagnes CVM par profil, segment et localité pour l’ensemble des produits Mobile, TMoney et fixe
-Mettre en place un programme de fidélisation
-Mettre en place la procédure “Contact Policy” et proposer un mécanisme de suivi pour en assurer le respect
-Intégrer la plate-forme CVM au BI
🎗Profil
-Vous avez une formation universitaire Bac+4/ 5 en Statistique, Économie, Business administration, Marketing, avec une expérience réussie de
(huit) 8 ans minimum dont 3 au moins dans la fonction CVM, de préférence dans le secteur des télécommunications et vous avez un anglais professionnel.
-Vous disposez de fortes compétences analytiques et vous êtes reconnu.e pour votre sens du relationnel et votre réactivité.
🎗Dossier
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM
Ou par Email : Recrutement@togocom.tg
Prière mettre en objet : «Candidature au poste de Responsable CVM»
⏳Délai : 15 avril 2021 à 17h00 GMT
#statisticien
#économiste
#marketeur
#commercial
#TOGOCOM
#Lomé , 🇹🇬
📈Total poste : 1
Les candidats n’ayant pas le profil requis sont priés de s’abstenir de faire acte de candidature ;
-Tout dossier incomplet sera rejeté ;
-Seules les expériences prouvées avec des attestations seront prises en compte.
#financier
#assureur
#banquier
#économiste
#gestionnaire
#ANPE
#Lomé , 🇹🇬
📈Total poste : 1
-Tout dossier incomplet sera rejeté ;
-Seules les expériences prouvées avec des attestations seront prises en compte.
#financier
#assureur
#banquier
#économiste
#gestionnaire
#ANPE
#Lomé , 🇹🇬
📈Total poste : 1
▶Job Info 228 : suite de l'Annonce 4 875- Page 2/2 : https://t.me/jb228 ........◾
🎗Dossier
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
-Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANPE – Togo ;
-Le curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail ;
-Une copie de la carte Nationale d’Identité ou du passeport en cours de validité ;
-Une copie de la carte de demandeur d’emploi.
🎗Modalités de recrutement
-Présélection sur dossiers ;
-Entretien professionnel.
L’ANPE se réserve le droit de donner une suite ou pas à votre candidature en fonction des critères d’éligibilité définis dans le descriptif de poste. Seuls les candidats présélectionnés après étude des dossiers seront informés de la suite du processus de recrutement.
Les dossiers de candidature doivent être déposés selon les modalités et aux lieux suivants :
Dépôt de dossiers par voie numérique à l’adresse : recrutement@anpetogo.org
⏳Délai : 19 avril 2021 à 17h30
Dépôt de dossiers physiques aux adresses suivantes :
-Aux points de service de l’ANPE : campus de l’UL (bloc pédagogique), Adakpamé (non loin de la gendarmerie de Zoro Bar), Baguida (non loin des bureaux de la gendarmerie de Baguida) ;
-À l’Agence principale de l’ANPE à Nyékonakpoè en face de la caserne des sapeurs-pompiers ;
-À la Direction générale de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne église catholique de Bè Kilikamé
⏳Délai : 19 avril 2021 à 17h30
NB :
Pour les dépôts physiques, le dossier de candidature doit être envoyé dans une enveloppe de format A4 portant la mention suivante : « Candidature au poste de (mentionner le poste choisi)» ;
Pour l’envoi par E-mail, mentionner à l’objet : «Candidature au poste de (mentionner le poste choisi)».
-Aucun dossier de candidature ne pourra être retiré après le dépôt;
-Les candidats n’ayant pas le profil requis sont priés de s’abstenir de faire acte de candidature ;
-Tout dossier incomplet sera rejeté ;
-Seules les expériences prouvées avec des attestations seront prises en compte.
#financier
#assureur
#banquier
#économiste
#gestionnaire
#ANPE
#Lomé , 🇹🇬
📈Total poste : 1
🎗Dossier
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
-Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANPE – Togo ;
-Le curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail ;
-Une copie de la carte Nationale d’Identité ou du passeport en cours de validité ;
-Une copie de la carte de demandeur d’emploi.
🎗Modalités de recrutement
-Présélection sur dossiers ;
-Entretien professionnel.
L’ANPE se réserve le droit de donner une suite ou pas à votre candidature en fonction des critères d’éligibilité définis dans le descriptif de poste. Seuls les candidats présélectionnés après étude des dossiers seront informés de la suite du processus de recrutement.
Les dossiers de candidature doivent être déposés selon les modalités et aux lieux suivants :
Dépôt de dossiers par voie numérique à l’adresse : recrutement@anpetogo.org
⏳Délai : 19 avril 2021 à 17h30
Dépôt de dossiers physiques aux adresses suivantes :
-Aux points de service de l’ANPE : campus de l’UL (bloc pédagogique), Adakpamé (non loin de la gendarmerie de Zoro Bar), Baguida (non loin des bureaux de la gendarmerie de Baguida) ;
-À l’Agence principale de l’ANPE à Nyékonakpoè en face de la caserne des sapeurs-pompiers ;
-À la Direction générale de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne église catholique de Bè Kilikamé
⏳Délai : 19 avril 2021 à 17h30
NB :
Pour les dépôts physiques, le dossier de candidature doit être envoyé dans une enveloppe de format A4 portant la mention suivante : « Candidature au poste de (mentionner le poste choisi)» ;
Pour l’envoi par E-mail, mentionner à l’objet : «Candidature au poste de (mentionner le poste choisi)».
-Aucun dossier de candidature ne pourra être retiré après le dépôt;
-Les candidats n’ayant pas le profil requis sont priés de s’abstenir de faire acte de candidature ;
-Tout dossier incomplet sera rejeté ;
-Seules les expériences prouvées avec des attestations seront prises en compte.
#financier
#assureur
#banquier
#économiste
#gestionnaire
#ANPE
#Lomé , 🇹🇬
📈Total poste : 1
▶Job Info 228 : suite de l'Annonce 4 961 - Page 2/2 : https://t.me/jb228 ........◾
Appui technique à Caritas Africa
-Soutenir les Responsables de Programmes dans le développement de propositions en donnant des conseils techniques et
tactiques, en particulier pour le Programme APPROCHE
-Former et mettre à jour le personnel de Caritas Africa sur les exigences pertinentes des bailleurs.
⚪Profil
Formation/ Expériences
-Formation Universitaire niveau bac +4/ 5, de préférence dans les domaines suivants : Sciences économiques, Sciences Sociales, Développement ou autres domaines similaires
-Bonne maîtrise du français et de l’anglais aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
-Minimum 2 ans d’expérience dans la formulation et le suivi de projets de coopération et/ou d’action humanitaire
-Connaissance des mécanismes des bailleurs de fonds, notamment AFD, ECHO, UE, Agences UN, Bailleurs
régionaux, Agences de coopération bilatérale et Ambassades, …
Qualités
-Sens des priorités et grande capacité organisationnelle .
-Capacités d’analyse, et de rédaction
-Capacité à être synthétique tant à l´oral qu`à l´écrit,
-Capacité à travailler sous stress et en contexte multiculturel.
-Capacité de négociation
-Bonne aisance relationnelle, sens du contact .
-Capacité à identifier les innovations
-Compétences pédagogiques,
Motivations
-Adhésion à la mission et aux valeurs de Caritas Africa en particulier au respect mutuel et à l’égalité entre
partenaires avec une attention particulière à la sauvegarde des enfants et adultes vulnérables.
-Forte motivation pour le développement et l’autonomie des organisations de la Société civile africaine.
Conditions spécifiques
-Poste basé à Lomé – Togo.
-Contrat de droit Togolais de salarié à durée déterminée : 12 mois. Avec prolongation possible
-Déplacements en Afrique, Iles de l’Océan Indien et France
-Démarrage / Prise de fonction 1er juillet 2021.
Comment postuler : Envoyer CV, lettre de motivation et 3 références conjointement à : recrutement@caritas-africa.org; copie à secaf@caritas-africa.org
⌚Délai : 31 mai 2021
#économiste
#sociologue
#Lomé , 🇹🇬
📟Total poste : 1
Appui technique à Caritas Africa
-Soutenir les Responsables de Programmes dans le développement de propositions en donnant des conseils techniques et
tactiques, en particulier pour le Programme APPROCHE
-Former et mettre à jour le personnel de Caritas Africa sur les exigences pertinentes des bailleurs.
⚪Profil
Formation/ Expériences
-Formation Universitaire niveau bac +4/ 5, de préférence dans les domaines suivants : Sciences économiques, Sciences Sociales, Développement ou autres domaines similaires
-Bonne maîtrise du français et de l’anglais aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
-Minimum 2 ans d’expérience dans la formulation et le suivi de projets de coopération et/ou d’action humanitaire
-Connaissance des mécanismes des bailleurs de fonds, notamment AFD, ECHO, UE, Agences UN, Bailleurs
régionaux, Agences de coopération bilatérale et Ambassades, …
Qualités
-Sens des priorités et grande capacité organisationnelle .
-Capacités d’analyse, et de rédaction
-Capacité à être synthétique tant à l´oral qu`à l´écrit,
-Capacité à travailler sous stress et en contexte multiculturel.
-Capacité de négociation
-Bonne aisance relationnelle, sens du contact .
-Capacité à identifier les innovations
-Compétences pédagogiques,
Motivations
-Adhésion à la mission et aux valeurs de Caritas Africa en particulier au respect mutuel et à l’égalité entre
partenaires avec une attention particulière à la sauvegarde des enfants et adultes vulnérables.
-Forte motivation pour le développement et l’autonomie des organisations de la Société civile africaine.
Conditions spécifiques
-Poste basé à Lomé – Togo.
-Contrat de droit Togolais de salarié à durée déterminée : 12 mois. Avec prolongation possible
-Déplacements en Afrique, Iles de l’Océan Indien et France
-Démarrage / Prise de fonction 1er juillet 2021.
Comment postuler : Envoyer CV, lettre de motivation et 3 références conjointement à : recrutement@caritas-africa.org; copie à secaf@caritas-africa.org
⌚Délai : 31 mai 2021
#économiste
#sociologue
#Lomé , 🇹🇬
📟Total poste : 1
▶Job Info 228 : suite de l'Annonce 4 983 - Page 2/2 : https://t.me/jb228 ........◾
⚪Profil
-Licence ou Master en Finance et comptabilité ou tout diplôme équivalent;
-Avoir une expérience professionnelle dans l’analyse et la structuration financière des projets d’investissement;
-Bonne compréhension et interprétation des états financiers, des indicateurs et ratios financiers;
-Maitriser MS office : Excel Avancé, VBA, PowerPoint, Word;
-Avoir une bonne capacité d’écoute et de communication;
-Avoir un bon niveau d’analyse;
-Maitriser l’anglais (écrit et oral).
5-Comptable Financier
Le Comptable Financier participe à la réalisation des activités financières et comptables de l’Organisation suivant les procédures et normes en vigueur. Il/ Elle assure le traitement, la saisie, et la documentation des opérations de recettes et dépenses, le traitement de la paie, la budgétisation, le suivi budgétaire, la production des états/ rapports financiers, et l’analyse des différents flux financiers de l’Organisation. Il/ Elle s’occupe également des transactions bancaires, de la gestion des opérations avec la CNSS et le fisc (OTR).
⚪Profil
-Licence ou Master en Comptabilité contrôle audit / Comptabilité et gestion des entreprises / ou tout diplôme équivalent;
-Avoir une expérience professionnelle dans la gestion financière et comptable des Organisations à but non lucratif;
-Connaissance des logiciels comptables et de gestion (SAGE, ERP, Etc);
-Connaissance des procédures de déclaration et paiement des obligations sociales et fiscales;
-Capacité de conception d’outils de gestion comptable et financière;
-Maitriser MS office : Word, Excel Avancé, PowerPoint;
-Avoir une bonne capacité d’écoute et de communication;
-Avoir un bon niveau d’analyse;
-Maitriser l’anglais (écrit et oral).
Les candidats sélectionnés se verront offrir l’opportunité de progresser dans un environnement les préparant à une carrière au plan international. Toute personne passionnée au travail et motivée d’intégrer une équipe pluridisciplinaire à dimension internationale en vue d’accroître sa connaissance, développer sa compétence dans les domaines professionnels émergents est invitée à soumettre son CV actualisé et une lettre de motivation en Anglais adressée à la Direction Exécutive
⌚Délai : 28 Mai 2021
Soumettre toute candidature à l’adresse électronique : recrutement.talents.21@gmail.com avec en objet le titre du poste
#gestionnaire_projet
#économiste
#agroéconomiste
#statisticien
#comptable
#auditeur
#financier
#Lomé , 🇹🇬
📟Total poste : 7
⚪Profil
-Licence ou Master en Finance et comptabilité ou tout diplôme équivalent;
-Avoir une expérience professionnelle dans l’analyse et la structuration financière des projets d’investissement;
-Bonne compréhension et interprétation des états financiers, des indicateurs et ratios financiers;
-Maitriser MS office : Excel Avancé, VBA, PowerPoint, Word;
-Avoir une bonne capacité d’écoute et de communication;
-Avoir un bon niveau d’analyse;
-Maitriser l’anglais (écrit et oral).
5-Comptable Financier
Le Comptable Financier participe à la réalisation des activités financières et comptables de l’Organisation suivant les procédures et normes en vigueur. Il/ Elle assure le traitement, la saisie, et la documentation des opérations de recettes et dépenses, le traitement de la paie, la budgétisation, le suivi budgétaire, la production des états/ rapports financiers, et l’analyse des différents flux financiers de l’Organisation. Il/ Elle s’occupe également des transactions bancaires, de la gestion des opérations avec la CNSS et le fisc (OTR).
⚪Profil
-Licence ou Master en Comptabilité contrôle audit / Comptabilité et gestion des entreprises / ou tout diplôme équivalent;
-Avoir une expérience professionnelle dans la gestion financière et comptable des Organisations à but non lucratif;
-Connaissance des logiciels comptables et de gestion (SAGE, ERP, Etc);
-Connaissance des procédures de déclaration et paiement des obligations sociales et fiscales;
-Capacité de conception d’outils de gestion comptable et financière;
-Maitriser MS office : Word, Excel Avancé, PowerPoint;
-Avoir une bonne capacité d’écoute et de communication;
-Avoir un bon niveau d’analyse;
-Maitriser l’anglais (écrit et oral).
Les candidats sélectionnés se verront offrir l’opportunité de progresser dans un environnement les préparant à une carrière au plan international. Toute personne passionnée au travail et motivée d’intégrer une équipe pluridisciplinaire à dimension internationale en vue d’accroître sa connaissance, développer sa compétence dans les domaines professionnels émergents est invitée à soumettre son CV actualisé et une lettre de motivation en Anglais adressée à la Direction Exécutive
⌚Délai : 28 Mai 2021
Soumettre toute candidature à l’adresse électronique : recrutement.talents.21@gmail.com avec en objet le titre du poste
#gestionnaire_projet
#économiste
#agroéconomiste
#statisticien
#comptable
#auditeur
#financier
#Lomé , 🇹🇬
📟Total poste : 7
ANNONCE N° 5 023
💌 JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegram👉 https://t.me/jb228 ) ...◾
Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe CVM (Customer Value Management), recherche pour un contrat à durée indéterminée
😘un.e Chargé.e d’Acquisition
Sous la supervision du Responsable Gestion de la valeur client (CVM), le.la Chargé.e d’Acquisition est chargé.e d’établir une stratégie d’acquisition rentable, notamment des différents segments de la clientèle et via différents canaux. Il.elle est le.la garant.e des nouveaux clients et soutient les autres membres de l’équipe dans le fonctionnement de la plateforme CVM (Customer Value Management) ainsi que la gestion des campagnes associées.
▫Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Chargé.e d’Acquisition aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus d’application de l’activité Acquisition;
-Mettre en place les modèles permettant de déceler les zones de chalandise à l’instar du modèle MCI (Multiplicative Competitive Interaction);
-Définir le potentiel du marché en termes d’acquisition des différents segments du marché (B2B, B2C, PDV (Point de Vente), des localités pour l’ensemble des produits (Mobile, Mobile Money, ADSL(Ligne Numérique d’Abonné, Fibre, …);
-Mettre en place une stratégie à court et à moyen termes pour la conquête clients;
-Optimiser les actions d’acquisition via une segmentation opérationnelle;
-Construire et pré tester les programmes d’acquisition par profil, segment et localité pour l’ensemble des produits Mobile, TMoney et Fixe;
-Effectuer un suivi hebdomadaire des programmes construits et assurer la diffusion de ces résultats;
-Faire un reporting des différentes cohortes des clients recrutés;
-Veiller à la fiabilité des données marketing et collaborer avec l’équipe BI pour la mise en œuvre des différents modèles établis;
-Soutenir les autres membres dans le fonctionnement de la plateforme CVM.
▫Profil
-Vous avez un diplôme de niveau Bac+3 minimum en Marketing, Business administration, Statistique, Économie ou Gestion Commercial avec une expérience de cinq ans minimum dans un département commercial/ Marketing, dont 2 ans de préférence dans le secteur des télécommunications;
-Vous savez tenir un budget et élaborer un Business Case lié au recrutement des clients;
-Vous Connaissez les techniques de segmentations, d’acquisition et de gestion commerciale. Une aisance en langage et programmation SQL est un atout;
-Vous utilisez avec agilité le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-Vous avez un excellent niveau en Français et Anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;
-Courtois.e, rigoureux.se, orienté.e. résultat, vous avez une capacité à travailler sous pression.
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
Email : recrutement@togocom.tg
Veuillez mettre en objet : «Candidature au poste de Chargé.e d’Acquisition»
#marketeur
#commercial
#statisticien
#économiste
#gestionnaire
#TOGOCOM
#Lomé , 🇹🇬
📈Total poste : 1
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Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe CVM (Customer Value Management), recherche pour un contrat à durée indéterminée
😘un.e Chargé.e d’Acquisition
Sous la supervision du Responsable Gestion de la valeur client (CVM), le.la Chargé.e d’Acquisition est chargé.e d’établir une stratégie d’acquisition rentable, notamment des différents segments de la clientèle et via différents canaux. Il.elle est le.la garant.e des nouveaux clients et soutient les autres membres de l’équipe dans le fonctionnement de la plateforme CVM (Customer Value Management) ainsi que la gestion des campagnes associées.
▫Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Chargé.e d’Acquisition aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus d’application de l’activité Acquisition;
-Mettre en place les modèles permettant de déceler les zones de chalandise à l’instar du modèle MCI (Multiplicative Competitive Interaction);
-Définir le potentiel du marché en termes d’acquisition des différents segments du marché (B2B, B2C, PDV (Point de Vente), des localités pour l’ensemble des produits (Mobile, Mobile Money, ADSL(Ligne Numérique d’Abonné, Fibre, …);
-Mettre en place une stratégie à court et à moyen termes pour la conquête clients;
-Optimiser les actions d’acquisition via une segmentation opérationnelle;
-Construire et pré tester les programmes d’acquisition par profil, segment et localité pour l’ensemble des produits Mobile, TMoney et Fixe;
-Effectuer un suivi hebdomadaire des programmes construits et assurer la diffusion de ces résultats;
-Faire un reporting des différentes cohortes des clients recrutés;
-Veiller à la fiabilité des données marketing et collaborer avec l’équipe BI pour la mise en œuvre des différents modèles établis;
-Soutenir les autres membres dans le fonctionnement de la plateforme CVM.
▫Profil
-Vous avez un diplôme de niveau Bac+3 minimum en Marketing, Business administration, Statistique, Économie ou Gestion Commercial avec une expérience de cinq ans minimum dans un département commercial/ Marketing, dont 2 ans de préférence dans le secteur des télécommunications;
-Vous savez tenir un budget et élaborer un Business Case lié au recrutement des clients;
-Vous Connaissez les techniques de segmentations, d’acquisition et de gestion commerciale. Une aisance en langage et programmation SQL est un atout;
-Vous utilisez avec agilité le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-Vous avez un excellent niveau en Français et Anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;
-Courtois.e, rigoureux.se, orienté.e. résultat, vous avez une capacité à travailler sous pression.
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
Email : recrutement@togocom.tg
Veuillez mettre en objet : «Candidature au poste de Chargé.e d’Acquisition»
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#commercial
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#TOGOCOM
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📈Total poste : 1
ANNONCE N° 5 026
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Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe CVM (Customere Value Management), recherche pour un contrat à durée indéterminée
😘un.e Chargé.e de gestion du Churn.
Sous la supervision du Responsable Gestion de la valeur client (CVM), le.la Chargé.e de la gestion du Churn est chargé.e de mettre en place un programme de relation avec le client afin de réduire le taux d’attrition des différents segments de la clientèle. Il.elle est le.la garant.e de la fidélisation des différents segments du marché (B2B, B2C, PDV(points de Vente, …), des localités pour l’ensemble des produits(Mobile, Mobile Money, ADSL(Asymmetric Digital Subscriber Line), Fibre, …) et soutient les autres membres de l’équipe dans le fonctionnement de la plateforme CVM (Customer Value Management) ainsi que la gestion des campagnes associées.
▫Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Chargé.e de la gestion du Churn aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus d’application de l’activité de gestion du churn et de sa mise à jour;
-Établir un scoring de la base de données clients et en effectuer le suivi;
– Mettre en place un modèle prédictif du churn des différents segments du marché (B2B, B2C, PDV, …), des localités pour l’ensemble des produits (Mobile, Mobile Money, ADSL, Fibre, …);
-Mettre en place une stratégie à court et à moyen termes pour la gestion du churn;
-Identifier les canaux de fidélisations et évaluer leur performance;
-Construire et pré tester les programmes de fidélisation par profil, segment et localité pour l’ensemble des produits Mobile, TMoney et Fixe;
-Effectuer un suivi hebdomadaire des programmes construits et assurer la diffusion de leurs résultats;
-Faire un reporting des différentes cohortes de clients passifs;
-Analyser les actions de la concurrence sur le comportement client;
-Veiller à la fiabilité des données marketing et collaborer avec l’équipe BI pour la mise en œuvre des différents modèles établis;
-Soutenir les autres membres dans le fonctionnement de la plateforme CVM.
▫Profil
-Vous avez un diplôme de niveau Bac+4 minimum en Marketing, Business administration, Statistique, Économie ou Gestion Commercial avec une expérience réussie de 5 ans minimum dans un département commercial/ Marketing, dont 2 ans dans le secteur des télécommunication;
-Vous savez tenir un budget et élaborer un Business Case lié au recrutement des abonnés;
-Vous Connaissez les techniques de segmentations, de fidélisation et de gestion commerciale;
-Vous savez effectuer les analyses économiques, et étudier les Business Opportunities et Business Risk;
-Vous disposez une réelle agilité en langage et programmation SQL(atout);
-Vous utilisez aisément le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-Vous avez un excellent niveau en Français et Anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;
-Vous possédez un permis de conduire de la catégorie B;
-Courtois.e, rigoureux.se, orienté.e. résultat, vous avez une capacité à travailler sous pression.
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
Email : recrutement@togocom.tg
Veuillez mettre en objet : «Candidature au poste de Chargé.e de la gestion du Churn»
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📈Total poste : 1
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Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe CVM (Customere Value Management), recherche pour un contrat à durée indéterminée
😘un.e Chargé.e de gestion du Churn.
Sous la supervision du Responsable Gestion de la valeur client (CVM), le.la Chargé.e de la gestion du Churn est chargé.e de mettre en place un programme de relation avec le client afin de réduire le taux d’attrition des différents segments de la clientèle. Il.elle est le.la garant.e de la fidélisation des différents segments du marché (B2B, B2C, PDV(points de Vente, …), des localités pour l’ensemble des produits(Mobile, Mobile Money, ADSL(Asymmetric Digital Subscriber Line), Fibre, …) et soutient les autres membres de l’équipe dans le fonctionnement de la plateforme CVM (Customer Value Management) ainsi que la gestion des campagnes associées.
▫Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Chargé.e de la gestion du Churn aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus d’application de l’activité de gestion du churn et de sa mise à jour;
-Établir un scoring de la base de données clients et en effectuer le suivi;
– Mettre en place un modèle prédictif du churn des différents segments du marché (B2B, B2C, PDV, …), des localités pour l’ensemble des produits (Mobile, Mobile Money, ADSL, Fibre, …);
-Mettre en place une stratégie à court et à moyen termes pour la gestion du churn;
-Identifier les canaux de fidélisations et évaluer leur performance;
-Construire et pré tester les programmes de fidélisation par profil, segment et localité pour l’ensemble des produits Mobile, TMoney et Fixe;
-Effectuer un suivi hebdomadaire des programmes construits et assurer la diffusion de leurs résultats;
-Faire un reporting des différentes cohortes de clients passifs;
-Analyser les actions de la concurrence sur le comportement client;
-Veiller à la fiabilité des données marketing et collaborer avec l’équipe BI pour la mise en œuvre des différents modèles établis;
-Soutenir les autres membres dans le fonctionnement de la plateforme CVM.
▫Profil
-Vous avez un diplôme de niveau Bac+4 minimum en Marketing, Business administration, Statistique, Économie ou Gestion Commercial avec une expérience réussie de 5 ans minimum dans un département commercial/ Marketing, dont 2 ans dans le secteur des télécommunication;
-Vous savez tenir un budget et élaborer un Business Case lié au recrutement des abonnés;
-Vous Connaissez les techniques de segmentations, de fidélisation et de gestion commerciale;
-Vous savez effectuer les analyses économiques, et étudier les Business Opportunities et Business Risk;
-Vous disposez une réelle agilité en langage et programmation SQL(atout);
-Vous utilisez aisément le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-Vous avez un excellent niveau en Français et Anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;
-Vous possédez un permis de conduire de la catégorie B;
-Courtois.e, rigoureux.se, orienté.e. résultat, vous avez une capacité à travailler sous pression.
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
Email : recrutement@togocom.tg
Veuillez mettre en objet : «Candidature au poste de Chargé.e de la gestion du Churn»
#marketeur
#commercial
#statisticien
#gestionnaire
#économiste
#TOGOCOM
#Lomé , 🇹🇬
📈Total poste : 1
▶Job Info 228 : suite de l'Annonce 5 246 - Page 2/2 : https://t.me/jb228 ........◾
➖Dossier
-Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANPE – Togo ;
-Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail ;
L’ANPE se réserve le droit de donner une suite ou pas à votre candidature en fonction des critères d’éligibilité définis dans le descriptif de poste. Seuls les candidats présélectionnés après étude des dossiers seront informés de la suite du processus de recrutement. Seules les expériences professionnelles prouvées par des attestations de travail seront prises en compte
Les dossiers de candidature doivent être déposés selon les modalités et aux lieux suivants :
Dépôt de dossiers par voie numérique à l’adresse: recrutement@anpetogo.org
Dépôt de dossiers physiques aux adresses suivantes :
-Aux points de service de l’ANPE : campus de l’UL (bloc pédagogique), Adakpamé (non loin de la gendarmerie de Zoro Bar), Baguida (non loin des bureaux de la gendarmerie de Baguida) ;
-À l’agence principale de l’ANPE à Nyékonakpoè en face de la caserne des sapeurs-pompiers ;
-Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè-Klikamé
NB : pour les dépôts physiques, le dossier de candidature doit être envoyé dans une enveloppe de format A4 portant la mention suivante : « Candidature au poste de (mentionner le poste choisi)»
-pour l’envoi par E-mail, mentionner à l’objet : «Candidature au poste de (mentionner le poste choisi)» ;
-aucun dossier de candidature ne pourra être retiré après le dépôt; les candidats n’ayant pas le profil requis
⏰Délai : 10 Juin 2022 à 17h00
#chargé_investissement
#économiste
#gestionnaire
#financier
#ANPE
#Kara , #national , 🇹🇬
📈Total poste : 1
➖Dossier
-Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANPE – Togo ;
-Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail ;
L’ANPE se réserve le droit de donner une suite ou pas à votre candidature en fonction des critères d’éligibilité définis dans le descriptif de poste. Seuls les candidats présélectionnés après étude des dossiers seront informés de la suite du processus de recrutement. Seules les expériences professionnelles prouvées par des attestations de travail seront prises en compte
Les dossiers de candidature doivent être déposés selon les modalités et aux lieux suivants :
Dépôt de dossiers par voie numérique à l’adresse: recrutement@anpetogo.org
Dépôt de dossiers physiques aux adresses suivantes :
-Aux points de service de l’ANPE : campus de l’UL (bloc pédagogique), Adakpamé (non loin de la gendarmerie de Zoro Bar), Baguida (non loin des bureaux de la gendarmerie de Baguida) ;
-À l’agence principale de l’ANPE à Nyékonakpoè en face de la caserne des sapeurs-pompiers ;
-Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè-Klikamé
NB : pour les dépôts physiques, le dossier de candidature doit être envoyé dans une enveloppe de format A4 portant la mention suivante : « Candidature au poste de (mentionner le poste choisi)»
-pour l’envoi par E-mail, mentionner à l’objet : «Candidature au poste de (mentionner le poste choisi)» ;
-aucun dossier de candidature ne pourra être retiré après le dépôt; les candidats n’ayant pas le profil requis
⏰Délai : 10 Juin 2022 à 17h00
#chargé_investissement
#économiste
#gestionnaire
#financier
#ANPE
#Kara , #national , 🇹🇬
📈Total poste : 1
▶Job Info 228 : suite de l'Annonce 5 247 - Page 2/2 : https://t.me/jb228 ........◾
➖Dossiers
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
-Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANPE – Togo ;
-Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail ;
Les modalités de recrutement à ces postes sont les suivantes :
-Modalités de recrutement
-Présélection sur dossiers ;
-Entretien professionnel.
L’ANPE se réserve le droit de donner une suite ou pas à votre candidature en fonction des critères d’éligibilité définis dans le descriptif de poste.
Seuls les candidats présélectionnés après étude des dossiers seront informés de la suite du processus de recrutement. Seules les expériences professionnelles prouvées par des attestations de travail seront prises en compte
Les dossiers de candidature doivent être déposés selon les modalités et aux lieux suivants :
Dépôt de dossiers par voie numérique à l’adresse: recrutement@anpetogo.org
Dépôt de dossiers physiques aux adresses suivantes :
-Aux points de service de l’ANPE : campus de l’UL (bloc pédagogique), Adakpamé (non loin de la gendarmerie de Zoro Bar), Baguida (non loin des bureaux de la gendarmerie de Baguida) ;
-À l’agence principale de l’ANPE à Nyékonakpoè en face de la caserne des sapeurs-pompiers ;
-Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè-Klikamé
NB : pour les dépôts physiques, le dossier de candidature doit être envoyé dans une enveloppe de format A4 portant la mention suivante : « Candidature au poste de (mentionner le poste choisi)»
pour l’envoi par E-mail, mentionner à l’objet : «Candidature au poste de (mentionner le poste choisi)» ;aucun dossier de candidature ne pourra être retiré après le dépôt;les candidats n’ayant pas le profil requis sont priés de s’abstenir de faire acte de candidature ;tout dossier incomplet sera rejeté
⏰Délai : 10 juin 2022 à 17h00
#chargé_passation_marché
#juriste
#économiste
#gestionnaire
#ANPE
#Kara , #national , 🇹🇬
📈Total poste : 1
➖Dossiers
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
-Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANPE – Togo ;
-Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail ;
Les modalités de recrutement à ces postes sont les suivantes :
-Modalités de recrutement
-Présélection sur dossiers ;
-Entretien professionnel.
L’ANPE se réserve le droit de donner une suite ou pas à votre candidature en fonction des critères d’éligibilité définis dans le descriptif de poste.
Seuls les candidats présélectionnés après étude des dossiers seront informés de la suite du processus de recrutement. Seules les expériences professionnelles prouvées par des attestations de travail seront prises en compte
Les dossiers de candidature doivent être déposés selon les modalités et aux lieux suivants :
Dépôt de dossiers par voie numérique à l’adresse: recrutement@anpetogo.org
Dépôt de dossiers physiques aux adresses suivantes :
-Aux points de service de l’ANPE : campus de l’UL (bloc pédagogique), Adakpamé (non loin de la gendarmerie de Zoro Bar), Baguida (non loin des bureaux de la gendarmerie de Baguida) ;
-À l’agence principale de l’ANPE à Nyékonakpoè en face de la caserne des sapeurs-pompiers ;
-Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè-Klikamé
NB : pour les dépôts physiques, le dossier de candidature doit être envoyé dans une enveloppe de format A4 portant la mention suivante : « Candidature au poste de (mentionner le poste choisi)»
pour l’envoi par E-mail, mentionner à l’objet : «Candidature au poste de (mentionner le poste choisi)» ;aucun dossier de candidature ne pourra être retiré après le dépôt;les candidats n’ayant pas le profil requis sont priés de s’abstenir de faire acte de candidature ;tout dossier incomplet sera rejeté
⏰Délai : 10 juin 2022 à 17h00
#chargé_passation_marché
#juriste
#économiste
#gestionnaire
#ANPE
#Kara , #national , 🇹🇬
📈Total poste : 1