🚩 Вера Соломатина, HRD SAP IT&GR, вошла в состав Экспертного совета XXII Саммита HR-Директоров России и СНГ. В прошлом году Вера Соломатина была удостоена титула «HR-директор года – 2020» и получила Гран-При «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала. В начале 2021 года Вера Соломатина стала HR-руководителем компании SAP в Италии и Греции. В России и странах СНГ ее должность заняла Екатерина Печаткина.
🎉 Поздравляем HR-коллег с новыми назначениями!

🎙«Мы очень гордимся, что нам удалось поддержать наших сотрудников в 2020 году, - рассказала Вера Соломатина в интервью Оргкомитету Саммита HR-Директоров. - Мы достаточно быстро сумели перестроиться под новые реалии, открыли горячую линию, сформировали антикризисные сценарии для клиентов. Мы перевели всех сотрудников на удаленный режим работы без особых проблем и создали программы поддержки сотрудников.

Также мы подготовили ряд правил и советов, которые могут быть полезны для организации рабочего времени и поддержания work-life balance. Некоторые рекомендации, разработанные в России, были рекомендованы к принятию во всей глобальной корпорации.». Полный текст на https://hrsummit.ru/hrclubnews/24122020

🏆 Напоминаем, что прием заявок на Премию за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2021» в Премию «Цифровая пирамида – 2021» за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий открыт! Расскажите о своих профессиональных достижениях 👉 www.hrsummit.ru/hraward

#наградаждет #hraward #hrsummit #hrtech #hrtechforum #HR #управлениеперсоналом #лидерыроссии

⏱ В конце мая завершается прием заявок на соискание Премии за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий «Цифровая пирамида – 2021». Церемония объявления лауреатов 2021 года и презентации HR Tech проектов состоятся 10 июня на IX HR Tech Forum & Award 2021.

🚩 В шорт-лист номинантов в разных категориях уже вошли такие компании, как РЖД, Банк «Открытие», АО «Полюс Красноярск», Х5 Retail Group, Работа.ру, PeopleForce, Билайн Узбекистан, Forpeople.Company, Деньги Вперед и другие.

👉 Награда ждет! Спешите рассказать о своих разработках, проектах и достижениях! Подробнее https://hrsummit.ru/hrtechaward

#hrtech #hraward #hrtechnology #лучшиепрактики #наградаждет

HR AWARD 2023 | НОМИНАЦИЯ «HR-ПРОЕКТ ГОДА»
🚩 До 15 сентября открыт прием документов на соискание Премии «Хрустальная пирамида» | hraward.ru в номинациях ⭐️«HR-проект года» и ⭐️«HR-проект года в органах государственного и муниципального управления». Лауреаты будут объявлены 11 октября на XXIV Саммите HR-Директоров России и СНГ | hrsummit.ru, отмечающем в этом году 25-летний юбилей своей истории.

🎯 Для выдвижения необходимо заполнить анкету номинанта, которая высылается после регистрации участия в Саммите HR-Директоров. Далее по материалам, представленным в анкете номинанта, работы оцениваются профессиональным Жюри, в состав которого входят топ-руководители, лауреаты Премии прошлых лет, ведущие эксперты. Председатель Жюри Премии – ✔️ Федор Прокопов, член правления, вице-президент РСПП, директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ.

👉🏼 Спешите поделиться своими достижениями и побороться за Гран-При «Хрустальная пирамида – 2023»! Номинируйтесь на hraward.ru

🏆 В прошлом году ⭐️«HR-проектом года» в категории компаний с численностью персонала 5000 человек и более стал проект «Бонусный пакет», реализуемый в ОАО «РЖД». Диплом лауреата II степени получила компания «ВымпелКом» за проект «Открытый лекторий билайн университета», а диплом III степени был вручен ТС «Пятёрочка» за проект «СтартАпни».

🏆 В номинации ⭐️«HR-проект года – 2022» в категории компаний с численностью персонала до 5000 человек Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2023» члены Жюри присудили проекту «Федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса РФ», представленный Проектным офисом ФКР ОПК. Дипломами лауреата II и III степени были награждены компании ООО «Озон Технологии» с проектом «Route 256» и CarMoney за проект «Программа Community care - комплексная система заботы о здоровье и благополучии сотрудников компании».

⭐️«HR-проектом 2022 года в органах государственного и муниципального управления» члены Жюри назвали программу наставничества «Место роста – АИМ», реализуемую Агентством инноваций Москвы. Диплом лауреата II степени получило АНО «Центр развития «Среда возможностей», а лауреатом III степени стал проект «Пространство созидания» ОАО «РЖД».

#hr #управлениеперсоналом #hraward #hrsummit #наградаждет #лучшиепрактики

HR AWARD | НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ»

🚩 До 15 сентября открыт прием документов на соискание Премии «Хрустальная пирамида» | hraward.ru в 14 номинациях, среди который и ⭐ «Лучший руководитель по управлению талантами». Лауреаты будут объявлены 11 октября на XXIV Саммите HR-Директоров России и СНГ | hrsummit.ru, отмечающем в этом году 25-летний юбилей своей истории.

🏆 «Безусловно, значение Премии невозможно недооценить - ведь она означает признание профессионального сообщества, которое нередко бывает самым строгим судьей. Все мы вовлечены в профессиональную среду, знакомы с деятельностью ведущих экспертов, и то, что мой вклад и экспертиза получили такую высокую оценку коллег, не скрою, очень приятно, - рассказывает ✔️ Юлия Шаронова, начальник отдела обучения и развития Департамента по работе с персоналом и организационному развитию Блока разведки и добычи ПАО «Газпром нефть», обладатель титула ⭐ «Лучший руководитель по управлению талантами – 2022» и Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2022». - Вместе с тем, поскольку цель ПАО «Газпром нефть» - стать одной из лучших компаний мира, это обязывает каждого лидера функции соответствовать высочайшим профессиональным стандартам, в противном случае, это грозит отставанием от общего курса Компании. Так что такая высокая оценка коллег подтверждает, что нашей команде по силам реализация еще более амбициозных и масштабных проектов в области управления талантами».

🎤 «Одним из самых успешных недавних наших проектов стал проект «Ментол», в рамках которого мы сосредоточили свои усилия на поддержке ментального благополучия наших сотрудников. Проект получил несколько престижных премий от HR-сообщества, но главное – мы видим, насколько он ценен нашим сотрудникам. Об этом можно судить и по откликам, которые мы получаем, и по измеряемым показателям».

👉🏼 Подробнее о том, над какими HR-проектами сейчас работает Юлия Шаронова, читайте в итервью
https://hrsummit.ru/hrclubnews/01082023

🚩 Хотите и Вы получить почетную награду и рассказать о своих достижениях профессиональному HR-сообществу?
Номинируйтесь на hraward.ru

#hr #интервью #управлениеперсоналом #hraward #hrsummit #наградаждет #лучшиепрактики #лидерыроссии