РАССКАЗЫВАЮТ ЛАУРЕАТЫ HR AWARD | НОМИНАЦИЯ «HR-РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА»:
🏆 «Получение Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2022» и титула «HR-директора 2022 года» является большой честью и признанием моих достижений в области управления человеческим капиталоми достижений моей HR-команды, - рассказывает Ирина Ермишева, директор по персоналу CarMoney, обладатель титула «HR-директор 2022 года» и Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2022». - Награда подтверждает профессиональную компетентность и успешность в реализации HR-стратегий и проектов в компании, вдохновляет на дальнейшую работу и преумножение достижений, является источником глубокой мотивации для меня лично и для всей команды HR.
🎤 Я понимаю, что это высокий стандарт, который мне предстоит поддерживать и превзойти, а Премия становится новым стимулом, чтобы продолжать развивать и внедрять лучшие практики управления человеческим капиталом. Я чувствую ответственность за сохранение и улучшение качества работы HR-отдела, а также достижение более высоких результатов внутри компании».
🚩«Сейчас мы работаем над несколькими основными аспектами в области управления персоналом:
1⃣ Развитие программы обучения и повышения профессиональной экспертизы сотрудников. Мы стремимся обеспечить наших сотрудников необходимыми знаниями и навыками для успешного выполнения функциональных задач и личностного роста. Активно разрабатываем и внедряем новые образовательные платформы, тренинги и онлайн-курсы, а также проводим оценку эффективности обучения и готовим улучшенные программы развития и кадрового резерва.
2⃣ Повышение эффективности коммуникации и вовлеченности сотрудников. Мы осознаем важность открытого и эффективного обмена информацией внутри организации. работаем над улучшением внутренних коммуникаций, создаем платформы для обратной связи и обмена идеями, а также проводим мероприятия, направленные на укрепление командного духа и вовлечения сотрудников в корпоративную жизнь.
3⃣ Развитие системы оценки и мотивации персонала. Мы стремимся создать систему оценки эффективности работы сотрудников, которая будет объективной, справедливой и стимулирующей. внедряем новую систему постановки целей, развиваем культуру признания и благодарности, проводим регулярные оценки эффективности работы и пересмотр вознаграждений сотрудников в соответствии с их достижениями и вкладом в компанию».
▶ О том, над какими проектами работает HR-команда CarMoney и чем гордится сегодня, читайте в интервью Ирины Ермишевой
hrsummit.ru/hrclubnews/18072023
👉🏼 Хотите и Вы получить признание своих профессиональных заслуг, повысить свою мотивацию HR-руководителя и отметить досижения своей HR-команды? 👇🏻
Номинируйтесь на hraward.ru
🎉👏🏻 Премия будет вручена 11 октября на XXIV Саммите HR-Директоров России и СНГ | hrsummit.ru, отмечающем в этом году 25-летний юбилей своей истории.
🏆 «Получение Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2022» и титула «HR-директора 2022 года» является большой честью и признанием моих достижений в области управления человеческим капиталоми достижений моей HR-команды, - рассказывает Ирина Ермишева, директор по персоналу CarMoney, обладатель титула «HR-директор 2022 года» и Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2022». - Награда подтверждает профессиональную компетентность и успешность в реализации HR-стратегий и проектов в компании, вдохновляет на дальнейшую работу и преумножение достижений, является источником глубокой мотивации для меня лично и для всей команды HR.
🎤 Я понимаю, что это высокий стандарт, который мне предстоит поддерживать и превзойти, а Премия становится новым стимулом, чтобы продолжать развивать и внедрять лучшие практики управления человеческим капиталом. Я чувствую ответственность за сохранение и улучшение качества работы HR-отдела, а также достижение более высоких результатов внутри компании».
🚩«Сейчас мы работаем над несколькими основными аспектами в области управления персоналом:
1⃣ Развитие программы обучения и повышения профессиональной экспертизы сотрудников. Мы стремимся обеспечить наших сотрудников необходимыми знаниями и навыками для успешного выполнения функциональных задач и личностного роста. Активно разрабатываем и внедряем новые образовательные платформы, тренинги и онлайн-курсы, а также проводим оценку эффективности обучения и готовим улучшенные программы развития и кадрового резерва.
2⃣ Повышение эффективности коммуникации и вовлеченности сотрудников. Мы осознаем важность открытого и эффективного обмена информацией внутри организации. работаем над улучшением внутренних коммуникаций, создаем платформы для обратной связи и обмена идеями, а также проводим мероприятия, направленные на укрепление командного духа и вовлечения сотрудников в корпоративную жизнь.
3⃣ Развитие системы оценки и мотивации персонала. Мы стремимся создать систему оценки эффективности работы сотрудников, которая будет объективной, справедливой и стимулирующей. внедряем новую систему постановки целей, развиваем культуру признания и благодарности, проводим регулярные оценки эффективности работы и пересмотр вознаграждений сотрудников в соответствии с их достижениями и вкладом в компанию».
▶ О том, над какими проектами работает HR-команда CarMoney и чем гордится сегодня, читайте в интервью Ирины Ермишевой
hrsummit.ru/hrclubnews/18072023
👉🏼 Хотите и Вы получить признание своих профессиональных заслуг, повысить свою мотивацию HR-руководителя и отметить досижения своей HR-команды? 👇🏻
Номинируйтесь на hraward.ru
🎉👏🏻 Премия будет вручена 11 октября на XXIV Саммите HR-Директоров России и СНГ | hrsummit.ru, отмечающем в этом году 25-летний юбилей своей истории.
hrsummit.ru
Ирина Ермишева, директор по персоналу CarMoney, обладатель титула «HR-директор 2022 года» и Гран-При Премии «Хрустальная пирамида…
HR SUMMIT 2023 | ОСОБЫЙ ГОСТЬ
🔥🔥Одной из наиболее ярких традиций и визитной карточкой Саммита HR-Директоров России и СНГ | hrsummit.ru, который в этом году отмечает 25-летний юбилей своей истории, уже много лет являются ежегодные встречи с Особым гостем, в роли которого выступают известные предприниматели, политики, режиссеры, спортсмены, ученые, выдающиеся культурные и общественные деятели современности. 🎤 Во время беседы в фомате интервью гость рассказывает о своем движении к успеху и лидерстве, делится опытом достижения целей и управления неординарными командами, а также рассказывает о своих мечтах и планах.
🔜 Имя особого гостя юбилейной программы Саммита HR-Директоров будет объявлено в ближайшее время.
❓️А кого бы вы хотели видеть в таком качестве на XXIV Саммит HR-Директоров? Пишите в комментариях к посту⬇️⬇️. Для тех, чье предложение совпадет с выбором Оргкомитета, будут предоставлены🎁 льготные билеты на мероприятие со значительной скидкой.
🚩В разные годы Особым гостем Саммита HR-Директоров были, такие известные персоны, как ✔️ Татьяна Черниговская, ✔️ Андрей Дворкович, ✔️Федор Бондарчук, ✔️ академик Лео Бокерия, ✔️ Ирина Хакамада, ✔️ Илья Авербух, ✔️ космонавты Владимир Джанибеков и Сергей Рязанский, ✔️ Никита Высоцкий, ✔️ академик Александр Кулешов, ✔️ Михаил Барщевский; ✔️ руководитель группы разработки российской вакцины от коронавируса, академик Денис Логунов.
🎉 В этом году, в честь 25-летия Саммита HR-Директоров, участников ждет насыщенная юбилейная программа мероприятий, самые ТОПовые спикеры, активный нетворкинг, подарки и сюрпризы от Оргкомитета и партнеров. Уже несколько лет Саммит HR-Директоров проводится совместно с III Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» | esg-forum.ru.
👉🏼 Спешите присоединиться к участникам! До конца июля доступны выгодные условия ранней регистрации! Подробности на hrsummit.ru.
🔥🔥Одной из наиболее ярких традиций и визитной карточкой Саммита HR-Директоров России и СНГ | hrsummit.ru, который в этом году отмечает 25-летний юбилей своей истории, уже много лет являются ежегодные встречи с Особым гостем, в роли которого выступают известные предприниматели, политики, режиссеры, спортсмены, ученые, выдающиеся культурные и общественные деятели современности. 🎤 Во время беседы в фомате интервью гость рассказывает о своем движении к успеху и лидерстве, делится опытом достижения целей и управления неординарными командами, а также рассказывает о своих мечтах и планах.
🔜 Имя особого гостя юбилейной программы Саммита HR-Директоров будет объявлено в ближайшее время.
❓️А кого бы вы хотели видеть в таком качестве на XXIV Саммит HR-Директоров? Пишите в комментариях к посту⬇️⬇️. Для тех, чье предложение совпадет с выбором Оргкомитета, будут предоставлены🎁 льготные билеты на мероприятие со значительной скидкой.
🚩В разные годы Особым гостем Саммита HR-Директоров были, такие известные персоны, как ✔️ Татьяна Черниговская, ✔️ Андрей Дворкович, ✔️Федор Бондарчук, ✔️ академик Лео Бокерия, ✔️ Ирина Хакамада, ✔️ Илья Авербух, ✔️ космонавты Владимир Джанибеков и Сергей Рязанский, ✔️ Никита Высоцкий, ✔️ академик Александр Кулешов, ✔️ Михаил Барщевский; ✔️ руководитель группы разработки российской вакцины от коронавируса, академик Денис Логунов.
🎉 В этом году, в честь 25-летия Саммита HR-Директоров, участников ждет насыщенная юбилейная программа мероприятий, самые ТОПовые спикеры, активный нетворкинг, подарки и сюрпризы от Оргкомитета и партнеров. Уже несколько лет Саммит HR-Директоров проводится совместно с III Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» | esg-forum.ru.
👉🏼 Спешите присоединиться к участникам! До конца июля доступны выгодные условия ранней регистрации! Подробности на hrsummit.ru.
HR Summit Club | Клуб HR директоров pinned «РАССКАЗЫВАЮТ ЛАУРЕАТЫ HR AWARD | НОМИНАЦИЯ «HR-РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА»: 🏆 «Получение Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2022» и титула «HR-директора 2022 года» является большой честью и признанием моих достижений в области управления человеческим капиталоми…»
ESG EXCELLENCE AWARD 2023 | НОМИНАЦИИ, ПОСВЯЩЕННЫЕ РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
🏆 Значимые ESG-проекты года и лучшие ESG-руководители будут отмечены Премией ESG Excellence Award 2023 | esg-award.ru 12 октября на III Форуме «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» | esg-forum.ru. Оргкомитет Премии собирает актуальную практику компаний различных отраслей и поощряет авторов лучших проектов в области устойчивого развития, реализованных в текущем году.
🎯 Документы на соискание ESG EXCELLENCE AWARD 2023 принимаются до 15 сентября в нескольких номинациях, среди которых: ⭐️ «Лучшая практика по развитию молодых талантов» и ⭐️ «Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения».
🚩 В рамках номинации ⭐️ «Лучшая практика по развитию молодых талантов» членами Жюри оцениваются такие критерии, как численность и категории групп населения, охваченные при реализации, сложность и объем решаемых задач, социальная значимость проекта и другие.
👏🏻 В прошлом году в этой номинации Гран-При завоевала компания АО «Газпром-Медиа Холдинг» с проектом «PROфнавигатор». Диплом лауреата II степени получила компания «Ростелеком Солар».
🚩 Критерии оценки по номинации ⭐️ «Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения»: социальная значимость; количественные и качественные результаты, общественное признание представленного проекта/программы, а также ряд других показателей.
👏🏻 «Лучшим проектом по вовлечению молодежи в позитивные изменения» в 2022 году члены Жюри признали проект «Всероссийская студенческая стройка «БАМ 2.0», реализованный ОАО «Российские железные дороги». Диплом лауреата II степени был вручен ПАО «СберБанк» за «ESG: выбирая будущее», а III степени –ПАО «Магнит» за проект М-Life.
🟢 Премия ESG EXCELLENCE AWARD учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в 2021 году в сотрудничестве с Советом ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству. В состав компетентного Жюри Премии входят ТОП HR-руководители крупных компаний различных отраслей, а также ESG-эксперты.
👉🏼 Хотите получить признание своих профессиональных достижений, повысить лояльность сотрудников к внедряемым ESG-проектам, а также продемонстрировать руководству компании значимость и ESG-инициатив?
👇🏻
Номинируйтесь на esg-award.ru! Награда ждет!
#esg #лучшиепрактики #esgaward #esgforum
🏆 Значимые ESG-проекты года и лучшие ESG-руководители будут отмечены Премией ESG Excellence Award 2023 | esg-award.ru 12 октября на III Форуме «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» | esg-forum.ru. Оргкомитет Премии собирает актуальную практику компаний различных отраслей и поощряет авторов лучших проектов в области устойчивого развития, реализованных в текущем году.
🎯 Документы на соискание ESG EXCELLENCE AWARD 2023 принимаются до 15 сентября в нескольких номинациях, среди которых: ⭐️ «Лучшая практика по развитию молодых талантов» и ⭐️ «Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения».
🚩 В рамках номинации ⭐️ «Лучшая практика по развитию молодых талантов» членами Жюри оцениваются такие критерии, как численность и категории групп населения, охваченные при реализации, сложность и объем решаемых задач, социальная значимость проекта и другие.
👏🏻 В прошлом году в этой номинации Гран-При завоевала компания АО «Газпром-Медиа Холдинг» с проектом «PROфнавигатор». Диплом лауреата II степени получила компания «Ростелеком Солар».
🚩 Критерии оценки по номинации ⭐️ «Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения»: социальная значимость; количественные и качественные результаты, общественное признание представленного проекта/программы, а также ряд других показателей.
👏🏻 «Лучшим проектом по вовлечению молодежи в позитивные изменения» в 2022 году члены Жюри признали проект «Всероссийская студенческая стройка «БАМ 2.0», реализованный ОАО «Российские железные дороги». Диплом лауреата II степени был вручен ПАО «СберБанк» за «ESG: выбирая будущее», а III степени –ПАО «Магнит» за проект М-Life.
🟢 Премия ESG EXCELLENCE AWARD учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в 2021 году в сотрудничестве с Советом ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству. В состав компетентного Жюри Премии входят ТОП HR-руководители крупных компаний различных отраслей, а также ESG-эксперты.
👉🏼 Хотите получить признание своих профессиональных достижений, повысить лояльность сотрудников к внедряемым ESG-проектам, а также продемонстрировать руководству компании значимость и ESG-инициатив?
👇🏻
Номинируйтесь на esg-award.ru! Награда ждет!
#esg #лучшиепрактики #esgaward #esgforum
ESG EXCELLENCE AWARD | ПРОЕКТ «PROФНАВИГАТОР»
🏆 В номинации «Лучшая практика по развитию молодых талантов» в прошлом году Гран-При Премии ESG Excellence Award | esg-award.ru завоевала компания АО «Газпром-Медиа Холдинг» с проектом «PROфнавигатор».
🚩 Образовательно-практический проект «PROфнавигатор» с программой мероприятий активов АО «Газпром-Медиа Холдинг» для ознакомления учащихся (школьников медиаклассов и студентов ВУЗов) с видами деятельности в медиаиндустрии и формирования предпрофессиональных умений в данной сфере ориентирован на реализацию задач молодежной политики РФ в части оказания содействия школьникам в определении будущего направления развития и освоения профессии в медиаиндустрии.
💡 Программа состоит из серии ежемесячных мероприятий (лекции, мастер-классы, семинары, а также кинопоказы, творческие встречи с создателями фильмов и др.), в которых участвуют активы Холдинга, школьники и их кураторы.
🔊 Каждое проведенное мероприятие освещается на площадках Холдинга, ведется съемка мероприятий и публикации релизов в социальных сетях и на официальных ресурсах Холдинга и его активов. На Rutube создан канал https://rutube.ru/channel/23700291/, на котором можно ознакомиться с мастер-классами, экскурсиями, интервью, лекциями, подготовленными по результатам медиаэкскурсий. Школы размещают посты в своих пабликах с благодарностью об участии в мероприятиях.
📀 В периметр проекта «PROфнавигатор» также входит социально-культурный проект «Территория КИТ», цель которого состоит в популяризации российского контента и профессий медиа-индустрии среди молодежи. Партнерами проекта являются все крупнейшие детские центры страны – «Артек», «Орленок», «Сириус», «Смена», «Океан», - ведущие ВУЗы, молодежные форумы и фестивали. Создана группа «Территория КИТ» в ВК https://vk.com/territoriyakit.
✅️ Важно отметить, что поддержка школьного образования и социально значимых проектов является частью корпоративной социальной политики компании. А инициатива по созданию проекта «PROфнавигатор» направлена на привлечение внимания школьников со стороны практико-ориентируемых организаций к направлению деятельности в медиа среде, как потенциальной сфере будущего профессионального развития.
👉🏼 Расскажите и вы о своих ESG-проектах и станьте лауреатом Премии ESG EXCELLENCE AWARD 2023!
👇🏻
Награда ждет! Номинируйтесь на esg-award.ru! !
#esg #проекты #лучшиепрактики #esgaward #esgforum
🏆 В номинации «Лучшая практика по развитию молодых талантов» в прошлом году Гран-При Премии ESG Excellence Award | esg-award.ru завоевала компания АО «Газпром-Медиа Холдинг» с проектом «PROфнавигатор».
🚩 Образовательно-практический проект «PROфнавигатор» с программой мероприятий активов АО «Газпром-Медиа Холдинг» для ознакомления учащихся (школьников медиаклассов и студентов ВУЗов) с видами деятельности в медиаиндустрии и формирования предпрофессиональных умений в данной сфере ориентирован на реализацию задач молодежной политики РФ в части оказания содействия школьникам в определении будущего направления развития и освоения профессии в медиаиндустрии.
💡 Программа состоит из серии ежемесячных мероприятий (лекции, мастер-классы, семинары, а также кинопоказы, творческие встречи с создателями фильмов и др.), в которых участвуют активы Холдинга, школьники и их кураторы.
🔊 Каждое проведенное мероприятие освещается на площадках Холдинга, ведется съемка мероприятий и публикации релизов в социальных сетях и на официальных ресурсах Холдинга и его активов. На Rutube создан канал https://rutube.ru/channel/23700291/, на котором можно ознакомиться с мастер-классами, экскурсиями, интервью, лекциями, подготовленными по результатам медиаэкскурсий. Школы размещают посты в своих пабликах с благодарностью об участии в мероприятиях.
📀 В периметр проекта «PROфнавигатор» также входит социально-культурный проект «Территория КИТ», цель которого состоит в популяризации российского контента и профессий медиа-индустрии среди молодежи. Партнерами проекта являются все крупнейшие детские центры страны – «Артек», «Орленок», «Сириус», «Смена», «Океан», - ведущие ВУЗы, молодежные форумы и фестивали. Создана группа «Территория КИТ» в ВК https://vk.com/territoriyakit.
✅️ Важно отметить, что поддержка школьного образования и социально значимых проектов является частью корпоративной социальной политики компании. А инициатива по созданию проекта «PROфнавигатор» направлена на привлечение внимания школьников со стороны практико-ориентируемых организаций к направлению деятельности в медиа среде, как потенциальной сфере будущего профессионального развития.
👉🏼 Расскажите и вы о своих ESG-проектах и станьте лауреатом Премии ESG EXCELLENCE AWARD 2023!
👇🏻
Награда ждет! Номинируйтесь на esg-award.ru! !
#esg #проекты #лучшиепрактики #esgaward #esgforum
RUTUBE
Образовательно-практический проект PROфнавигатор — полная коллекция видео на RUTUBE
Проект «PROфнавигатор» – новое направление предпрофессионального образования, в рамках которого созданы все условия для освоения навыков, необходимых для карьерного роста в сфере медиаиндустрии и массовых коммуникаций.
Проект включает в себя наиболее востребованные…
Проект включает в себя наиболее востребованные…