🎥 Смотрите видео-урок по особенностям взаимодействия с удаленными сотрудниками Наталии Даниленко, CHRO, консультанта, тренера, эксперта в цифровой трансформации HR, управлении IT-специалистами, гибких методологиях и развитии лидерства нового типа, спикера HR Tech Forum 2020, который запланирован на 17-18 июня.
Лайфхаки по эффективному применению видео и чатов, рекомендации по коррекции общения на дистанционке, описание "трудноудаляемых" сотрудников, алгоритм проведения ежедневных 1-2-1 и летучек плюс кусочек о том, как ставить задачи удаленным работникам, смотрите на https://youtu.be/UCMcl5a5h_0

🔥 8 апреля, в 14:00 приглашаем на прямой эфир с Сергеем Журихиным, проректором по повышению квалификации Университета Правительства Москвы, спикером VIII HR Tech Forum & Award 2020.

Эфир можно посмотреть на сайте форума https://hrsummit.ru/hrtechforum или на нашей странице в Facebook https://www.facebook.com/HRSummitClub

🎙 В интервью для HR Media, будем обсуждать задачи и вызовы, которые стоят сегодня перед HR-службами, онлайн инструменты и платформы для организации удалённой работы, мотивации, обучения и управления сотрудниками. Сергей Журихин поделится своим мнением о том, как может трансформироваться вся системы образования и обучения после такого глобального вызова, а также станет ли сегодняшняя ситуация катализатором для ускорения цифровой трансформации компаний и сферы управления персоналом в целом.

❓Что волнует вас сегодня? О каком опыте в области цифровой трансформации HR, вы хотели бы узнать прямо сейчас? Пишите Ваши вопросы в комментариях к посту 👇 или во время трансляции,

🎁 Автор самого интересного, по мнению Оргкомитета, вопроса или комментария получит сертификат на бесплатное участие в HR Tech Forum 2020, который запланирован на 17-18 июня на площадке Университета Правительства Москвы | www.hrtechforum.ru.

👉 Результаты будут анонсированы в пятницу на странице HR Summit Club. На некоторые вопросы постараемся ответить во время эфира или после него.

🙏 Надеемся, что очно сможем увидеться и обменяться HR-практиками и проектами по цифровой трансформации, отвечающим современным задачам бизнеса и вызовам времени, а также обсудить компетенции и задачи HR-функции в эпоху глобальной цифровизации, 17 и 18 июня на HR TECH FORUM 2020,
Присоединяйтесь уже сейчас на выгодных условиях. Будет интересно! www.hrtechforum.ru.

Видеозапись семинара EduTech на тему «Метанавыки – компетенции будущего?», который провел Корпоративный университет Сбербанка 8 апреля в онлайн-формате, смотрите в сообществе EduTech Club по ссылке: http://sber.me/?p=DQ1WX
Запись доступна после регистрации в сообществе.
 
На семинаре выступили:
∙  Валерия Заболотная, ректор, Корпоративный университет Сбербанка;

∙  Питер Виллац, профессор, генеральный партнер, N.P.Hardy & Co lp.;

∙  Алла Великанова, руководитель отдела обучения и развития персонала, Гедеон Рихтер Фарма;

∙  Елена Казакова, директор Института педагогики СПбГУ, научный руководитель цифровой платформы «Платформа новой школы» (Сбербанк), руководитель образовательной программы «Литературное творчество» в «Сириусе», член – корреспондент РАО, доктор педагогических наук, профессор.

Модератор семинара: Игорь Баранов, проректор, Корпоративный университет Сбербанка.

Видеэфир с космонавтом Сергеем Рязанским
на www.hrsummit.ru
или https://youtu.be/eTykGB2V9S4

🛰 10 космических рецептов, как организовать жизнь в условиях изоляции, из опыта длительного пребывания на МКС космонавта Сергея Рязанского, героя РФ, космонавта-испытателя отряда космонавтов Роскосмоса, в эфире с Александром Лебедевым, председателем Оргкомитета Саммита HR-Директоров:

✅ Нужно приспособиться к ситуации – не паниковать, сохранять позитивный настрой

✅ Составьте распорядок дня

✅. Разнообразьте день разноплановыми занятиями

✅. Выделите время для себя, чтобы уединиться и отдохнуть друг от друга

✅ Во время конфликтов научитесь ругаться «по-доброму» - если что-то раздражает, не включайте эмоции, отойдите, отдохните, вернитесь успокоившись и обсудите предмет раздражения или спора.

✅ Разговаривайте, не таите проблемы в себе

✅ Делайте что-то вместе – приготовьте что-то, поиграйте в настольную игру, сделайте вместе зарядку

✅ Используйте время с пользой – займитесь самообразованием, пройдите курсы, научитесь рисовать, готовить

✅ Управляя общими действиями и планами, договаривайтесь и вместе обсуждайте

✅ Не унывайте, занимайтесь полезными делами и спортом

А также:

🏋️‍♀️ присоединяйтесь к марафону «Тренировки с космонавтом» на www.trenirovkiskosmonavtom.ru

🎥 и смотрите эфиры Оргкомитета Саммита HR-Директоров с Александром Лебедевым на www.hrsummit.ru

👍 Приглашаем на онлайн мастер-классы нашего постоянного партнёра Академии бизнеса EY для развития личной эффективности:

📌 16 апреля - «Новая эра онлайн обучения: как не остаться за бортом»

📌 17 апреля – «Бизнес, устойчивый к кризису: как сохранить сотрудников и клиентов»

📌 22 апреля - «Психология изменений», «Дизайн-мышление», «Эмоциональное выгорание» - рамках онлайн-конференции

📌 24 апреля - «Как улучшить свои слайды за 1 час: опыт тренеров EY».

Регистрируйтесь бесплатно: https://academyey.com/promo/?utm_source=lbs

#обучение #развитие #stayhome #эффективность

Сегодня, 28 апреля, в 14:00 приглашаем родителей и старшеклассников, а также всех, кто стремиться к получению новых знаний и навыков, на онлайн лекцию известного эксперта в области построения карьеры и развития лидерства Татьяны Кожевниковой «Непрерывное образование: от школы до пенсии».
Будет интересно!

👉🏻 Регистрируйтесь бесплатно на https://lbsglobal.timepad.ru/event/12964…

Вы узнаете:
✅ Как подходить к выбору будущей профессии или новой работы?
✅ Какие знания и навыки необходимы, чтобы стать конкурентоспособным специалистом, построить успешную карьеру и претендовать на высокую зарплату?
✅ Каким будет цифровое резюме и какие цифровые навыки будут обязательными при приеме на работу?
✅ Какие способности потребуются, чтобы учиться непрерывно всю жизнь?
✅ Как выбрать онлайн программы обучения и избежать разочарований?

#обучение #карьера #профессия #выбор #образование #онлайн #сидимдома

Сегодня, 12 мая в 17:00 приглашаем на онлайн-встречу на тему “Стресс как последствие пандемии и его влияние на работоспособность компаний” .

Поговорим на следующие темы:
✅ Как люди переживают стресс?
✅ Основные составляющие стресса, симптоматика, развитие;
✅ Последствия стресса - как он влияет на работоспособность компаний;
✅ Стресс с точки зрения науки и практики.

📌 Модерировать встречу будет Светлана Симоненко, кандидат психологических наук, управляющий партнер и основатель Detech Group.

📌 Со стороны практиков выступит Гюрсель Гусейнова, заместитель директора департамента управления персоналом, Аэрофлот.

📌 Науку представит Арина Галина, кандидат психологических наук, психотерапевт, специалист по психосоматике, факультет психологии МГУ им.Ломоносова.

👉 Присоединяйтесь! Мероприятие пройдет на платформе Zoom: ссылка на встречу - https://us02web.zoom.us/j/81427396041?pwd=SWVaTmZLcmFZTThxQTF4Nm0raTZ0dz09
пароль для входа - 966936

#стресс #карантин #сидимдома #мотивация #развитие

📢 До 5 июня продолжается прием заявок на Премию за достижения в области цифровой трансформации сферы управления человеческим капиталом «Цифровая пирамида – 2020» в номинациях: ▲ Цифровая трансформация HR, ▲ HR Tech проект года, ▲ HR Tech решение года, ▲ HR Tech продукт года, ▲ HR Tech стартап года, ▲ HR Tech консультант года.

👉 Хотите повысить лояльность сотрудников к внедряемым HR-решениям, получить признание своих профессиональных достижений и продемонстрировать руководству компании значимость HR-проектов? Номинируйтесь на 👇
www.hrsummit.ru/hrtechaward

🏆 Лауреаты HR TECH AWARD 2020 будут объявлены 18 июня на VIII Форуме по цифровой трансформации сферы управления человеческим капиталом HR TECH FORUM & AWARD 2020.
Подробности и регистрация www.hrsummit.ru/hrtechforum

#hrtechforum #hrtech #цифровизация #трансформация #HR #управлениеперсоналом

🎙 16 июня на VIII Практическом HR-Форуме «Mотивация 2020: уроки кризиса и HR-решения для повышения вовлеченности персонала и роста эффективности организации» о программах мотивации сотрудников в условиях изменений и индивидуальной справедливости в оплате труда производственного персонала расскажет участникам 📌 Анара Кулмамбетова, HR бизнес-партнер Национальной компании «Казакстан темир жолы», крупнейшего оператора магистральной железнодорожной сети Казахстана. Участники познакомятся с кейсами из практики проектного премирования за экономический эффект, а также особенностями проведения проектов трансформации.

👉 Присоединяйтесь к участникам! Подробности и регистрация на https://hrsummit.ru/motivation

❗️ До 31 мая доступны антикризиные условия участия при оплате от физического лица!

#мотивация #корпоративнаякультура #wellbeing #вовлеченность #управлениеперсоналом #hsummitclub

Оргкомитет Саммита HR-Директоров, ЮниКредит Банк и TalentTech провели в середине мая онлайн бизнес-завтрак «HR Zero: Изменения только начинаются», в котором приняли участие около 60 ТОП-руководителей по управлению персоналом. Партнером мероприятия выступил EdMarket.

💥 Ключевой темой обсуждения стала концепция HR Zero, предполагающая максимальную автоматизацию ключевых HR-процессов, передачу части HR-функций линейным руководителям, создание гибкой организационной среды. По мнению Валентина Тимакова, старшего вице-президента по управлению персоналом Юникредит Банка, модель HR ZERO является фактором успеха в условиях быстрых изменений и нестабильности. В своем выступлении Валентин Тимаков рассказал о текущей ситуации и влиянии пандемии на трансформацию организаций и HR, о значительном ускорении процессов цифровизации в условиях дистанционной работы и об особенностях трансформации корпоративной культуры. Было отмечено, что стратегическое планирование и управление персоналом (SWFP) наряду с внедрением модели HR Zero будет способствовать стабильной работе организации в условиях неопределенности и будущих вызовов.

Подробнее об обсуждении https://clck.ru/NfZSd

❗️Возвращение компании к «докоронавирусному» формату работы займет шесть месяцев, если не ухудшится эпидемиологическая обстановка, сообщает управляющий директор УК «Альфа-Капитал» Юрий Григорьян в интервью для Forbes.ru. 40% сотрудников останутся работать дистанционно, еще 20% будут переведены на посменный график.
По опросам, работать удаленно понравилось 57% сотрудникам компании, Около 20% сотрудников утверждают, что обрели тот самый work-life balance, о котором так много читали. По результатам исследований удалось выявить взаимосвязь: сотрудники, которые быстро смогли принять новую реальность, увеличили свою эффективность в работе и получают больше удовольствия. Напротив, те, кто ушел в отрицание, понесли потери и в самоощущении, и в качестве рабочего процесса.
👉 Подробнее на https://clck.ru/NgXag

💥 А о том, как трансформируют корпоративную культуру, систему управления и офисное пространство компании различных отраслей обсудим онлайн 16 июня на VIII Практическом HR-Форуме «Мотивация 2020: уроки кризиса и HR-решения для повышения вовлеченности персонала».
👉 Присоедияйтесь! Доступны супер антикризисные билеты на мероприятие www.hrsummit.ru/motivation

ПРЕМИЯ | HR AWARD 2020

► Открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2020» | www.hraward.ru.

► Награда будет вручена 16 октября на XXI Саммите HR-Директоров России и СНГ, который состоится в столичном отеле Лотте Москва 5* | www.hrsummit.ru

► Спешите оставить заявку в одной из 12 номинаций:
▲ HR-руководитель года; ▲ HR-директор года; ▲ HR-команда года; ▲ HR-проект года; ▲ HR-проект года в государственных и муниципальных организациях; ▲ Корпоративный университет года; ▲ Корпоративное обучение года; ▲ Трансформация организации и корпоративной культуры; ▲ Система управления талантами; ▲ Технологическое решение года; ▲ HR-консультант года; ▲ Корпоративная социальная ответственность (КСО) года.

►Хотите получить признание своих профессиональных достижений, повысить лояльность сотрудников к внедряемым HR-решениям, а также продемонстрировать руководству и владельцам компании значимость HR-проектов? Расскажите о своих профессиональных достижениях и реализованных HR-проектах!

► Номинируйтесь прямо сейчас на www.hraward.ru