🗣 «Мы держим в фокусе внимания все этапы Employee Journey Map (перев. «карта путешествия сотрудника») и стремимся совершенствовать HR-процессы и продукты в каждой точке. Например, активно продвигаем возможности развития и роста внутри компании с помощью программы внутреннего найма.
Для соискателей, заинтересованных в новых карьерных вызовах, мы создали...» — ✔️ Светлана Першина, руководитель практики HR-коммуникаций и развития бренда работодателя «Сибур».
🎤 В прошлом году в интервью Оргкомитету Светлана Першина, руководитель практики HR-коммуникаций и развития бренда работодателя «Сибур» и спикер XXIV Саммита HR-Директоров, рассказала про основные HR-инструменты, которые применяются в компании, и реализованные HR-проекты в 2023 году.
👉 Прочитать интервью полностью
🔥 Уже 25 лет топ HRD выбирают Саммит HR-Директоров для профессионального развития, обмена опытом и общения с коллегами.
🏃 Присоединяйтесь к участникам и вы!
Для соискателей, заинтересованных в новых карьерных вызовах, мы создали...» — ✔️ Светлана Першина, руководитель практики HR-коммуникаций и развития бренда работодателя «Сибур».
🎤 В прошлом году в интервью Оргкомитету Светлана Першина, руководитель практики HR-коммуникаций и развития бренда работодателя «Сибур» и спикер XXIV Саммита HR-Директоров, рассказала про основные HR-инструменты, которые применяются в компании, и реализованные HR-проекты в 2023 году.
👉 Прочитать интервью полностью
🔥 Уже 25 лет топ HRD выбирают Саммит HR-Директоров для профессионального развития, обмена опытом и общения с коллегами.
🏃 Присоединяйтесь к участникам и вы!
Сообщество HR-Dиректоров: 25 лет объединяя HR
🌎 Сообщество HR-Директоров объединяет 12.000+ HR-руководителей и экспертов, представителей крупнейших и средних компаний-работодателей. Это пространство для неформального общения и обмена лучшими практиками в кругу коллег.
📌 Больше кейсов, инсайтов, лайфхаков и полезных знакомств ждут Вас на офлайн-встречах Сообщества HRD!
🔥 Не пропустите самое масштабное мероприятие в сфере HR 2024 года - Юбилейный XXV Саммит HR-Директоров - посещение этого и других мероприятий со скидкой до 50% включено в пакеты членов Сообщества HRD.
➡️ Для вступления в Сообщество HRD оставьте заявку на сайте, напишите на электронную почту info@hrsummit.ru или обратитесь по номеру телефона 8(964)505-28-22.
🔻 Подробнее о Сообществе
📍 Вступить в Сообщество
🌎 Сообщество HR-Директоров объединяет 12.000+ HR-руководителей и экспертов, представителей крупнейших и средних компаний-работодателей. Это пространство для неформального общения и обмена лучшими практиками в кругу коллег.
Преимущества членства в Сообществе HR-Директоров:
➖ Обмен опытом с коллегами, нетворкинг;
➖ Участие в официальных мероприятиях, дискуссионных группах и клубных встречах;
➖ Доступ к актуальной информации и аналитике;
➖ Номинирование на Премии.
🔥 Не пропустите самое масштабное мероприятие в сфере HR 2024 года - Юбилейный XXV Саммит HR-Директоров - посещение этого и других мероприятий со скидкой до 50% включено в пакеты членов Сообщества HRD.
🔻 Подробнее о Сообществе
📍 Вступить в Сообщество
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1🔥1
НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ XXV САММИТА HR-ДИРЕКТОРОВ
🌐 Интернет-портал о рынке розничной торговли Retail.ru в 2024 году отмечает 25 лет. Ритейл – динамичная сфера, и ежедневно на сайте выходит порядка 30–40 новостей и статей о бизнесе российских и зарубежных ритейлеров, производителей и поставщиков, интервью с первыми лицами компаний, фото- и видеорепортажи.
📌 В ноябре 2023 года посещаемость Retail.ru преодолела отметку в 1,1 млн уникальных пользователей.
⭐️ В юбилейный год портал преобразится: изменились логотип сайта и его дизайн. По ссылке можно узнать подробности редизайна и изучить новую версию сайта, которая скоро будет доступна на основном адресе.
🌐 Интернет-портал о рынке розничной торговли Retail.ru в 2024 году отмечает 25 лет. Ритейл – динамичная сфера, и ежедневно на сайте выходит порядка 30–40 новостей и статей о бизнесе российских и зарубежных ритейлеров, производителей и поставщиков, интервью с первыми лицами компаний, фото- и видеорепортажи.
📌 В ноябре 2023 года посещаемость Retail.ru преодолела отметку в 1,1 млн уникальных пользователей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
ВЫСТАВКА HR EXPO 2024
📌 Центром коммуникаций, обмена инсайтами, нетворкинга, знакомства с поставщиками HR-услуг и решений на Саммите HR-Директоров является ежегодная выставка HR EXPO.
⭐️ Здесь свои продукты, разработки и инновации, помогающие в реализации HR-задач, представляют:
➖ известные ИТ-компании и стартапы;
➖ банки, финансовые и страховые группы;
➖ консалтинговые, тренинговые, рекрутинговые и ивент-агентства;
➖ автодилеры;
➖ производители мерча и поставщики корпоративных подарков;
➖ создатели корпоративных медиа, издательства, эксперты по управлению брендом и работе в социальных сетях,
а также многие другие компании.
🔖 На выставке презентуются крупные федеральные и образовательные проекты, связанные с подготовкой кадров, работой с молодежью, повышением квалификации и бизнес обучением.
🔺 Здесь проводятся мастер-классы, бизнес-игры, розыгрыши подарков, кофе-брейки, обеды и праздничные фуршеты.
📣 Чтобы представить свою компанию на выставке, отправьте запрос на info@hrsummit.ru, и наш менеджер свяжется с Вами, чтобы подробнее обсудить возможности.
➖ известные ИТ-компании и стартапы;
➖ банки, финансовые и страховые группы;
➖ консалтинговые, тренинговые, рекрутинговые и ивент-агентства;
➖ автодилеры;
➖ производители мерча и поставщики корпоративных подарков;
➖ создатели корпоративных медиа, издательства, эксперты по управлению брендом и работе в социальных сетях,
а также многие другие компании.
🔺 Здесь проводятся мастер-классы, бизнес-игры, розыгрыши подарков, кофе-брейки, обеды и праздничные фуршеты.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Также на площадке Саммита, уже традиционно, пройдет IV Форум «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала».
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ ДИСКУССИЙ:
ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ
ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Осенняя встреча Сообщества HR-Dиректоров/Клуба крупнейших работодателей
➡️ 18 сентября состоится HR-завтрак «Повышение производительности как ключ к решению проблемы нехватки кадров» с 09:00-12:30 в Москве в ресторане Dolce Far Niente по адресу ул. Смоленская, 6.
✨ Представители компаний-крупнейших работодателей поделятся кейсами по решению задачи повышения производительности труда, решению проблемы дефицита кадров и планами на ближайшее будущее.
🎙 Во встрече примут участие руководители по персоналу и организационному развитию ведущих российских компаний. Тема повышения производительности труда найдет свое развитие в деловой программе XXV Саммита HR-Директоров 16-17 октября.
Спикеры:
• Елена Самсонова, вице-президент по персоналу, ЕВРАЗ
• Николай Соломон, генеральный директор, Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда
• Дмитрий Марчук, руководитель практики «Производственные системы», Экопси
• Елена Кузнецова, директор института исследований, Яков и Партнеры
Обсуждаемые вопросы:
• Какие модели и стратегии повышения эффективности организаций работают в современных условиях?
• Какие инструменты и методы подходят для предприятий разного профиля?
• Какие практики существуют и какого эффекта удается достичь?
• Какую роль играют механизация, автоматизация и цифровизация в повышении эффективности и производительности труда?
Программа
• 9:00 – 9:20 Сбор участников
• 9:20 – 9:30 Вступительное слово организаторов
• 9:30 – 11:30 Выступление экспертов
• 11:30 – 12:30 Дискуссия, обмен мнениями
🗓 Приглашаем членов Сообщества HR-Dиректоров принять участие в HR-завтраке.
ЗАПРОСИТЬ ПРИГЛАШЕНИЕ
Спикеры:
• Елена Самсонова, вице-президент по персоналу, ЕВРАЗ
• Николай Соломон, генеральный директор, Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда
• Дмитрий Марчук, руководитель практики «Производственные системы», Экопси
• Елена Кузнецова, директор института исследований, Яков и Партнеры
Обсуждаемые вопросы:
• Какие модели и стратегии повышения эффективности организаций работают в современных условиях?
• Какие инструменты и методы подходят для предприятий разного профиля?
• Какие практики существуют и какого эффекта удается достичь?
• Какую роль играют механизация, автоматизация и цифровизация в повышении эффективности и производительности труда?
Программа
• 9:00 – 9:20 Сбор участников
• 9:20 – 9:30 Вступительное слово организаторов
• 9:30 – 11:30 Выступление экспертов
• 11:30 – 12:30 Дискуссия, обмен мнениями
Встреча проводится в закрытом формате, посещение доступно для участников в статусе «Член клуба» и выше или в качестве гостя за 15.000 рублей (+НДС).
ЗАПРОСИТЬ ПРИГЛАШЕНИЕ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤1🔥1
В этом году XXV Саммит HR-Директоров состоится 16 и 17 октября в столичном отеле Lotte 5*. Также на площадке Саммита по традиции пройдет IV Форум «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала».
ЧТО ЖДЕТ УЧАСТНИКОВ?
Присоединяйтесь к участникам Саммита, пока действуют выгодные скидки до конца августа на билеты!
КУПИТЬ БИЛЕТ ОНЛАЙН
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2😁1
Каждый участник Саммита получит бизнес-издание в подарок! Книга будет презентована 16 октября на XXV Саммите HR-Директоров на автограф-сессии с участием топ HR-руководителей и Особых гостей.
Присоединяйтесь, чтобы получить ценный подарок и лично пообщаться с топ HRD и Особыми гостями!
ХОЧУ КУПИТЬ
ПОСЕТИТЬ САММИТ HRD
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤1
ПЛЕНАРНАЯ СЕССИЯ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ВЕДУЩИХ ВУЗОВ СТРАНЫ
➡️ 16 октября в рамках программы XXV Саммита HR-Директоров состоится стратегическая пленарная сессия с участием трех руководителей ведущих ВУЗов страны.
Будут обсуждаться:
➖ модернизация системы образования как одного из главных факторов производства человеческого капитала;
➖ подготовка инженерно-технических кадров с учетом требований сегодняшнего дня.
В сессии примут участие:
⭐ Ярослав Кузьминов, научный руководитель, сооснователь и многолетний ректор НИУ ВШЭ, независимый член советов директоров компаний, к.э.н. Тема выступления: «Образование для технологического лидерства».
⭐ Михаил Гордин, ректор МГТУ им. Н.Э.Баумана, к.т.н.
⭐ Владимир Шевченко, ректор НИЯУ «МИФИ», д.ф.-м.н.
💥 Присоединяйтесь к участникам Саммита, чтобы услышать уникальные выступления ректоров лучших ВУЗов, а также лично задать им вопросы и обсудить текущую ситуацию с молодыми кадрами для производства, чтобы понять, что нас ждет в ближайшие годы в системе обучения и как адаптировать HR-процессы уже сейчас под вызовы времени.
КУПИТЬ БИЛЕТ
ОФОРМИТЬ СЧЕТ
Будут обсуждаться:
➖ модернизация системы образования как одного из главных факторов производства человеческого капитала;
➖ подготовка инженерно-технических кадров с учетом требований сегодняшнего дня.
В сессии примут участие:
КУПИТЬ БИЛЕТ
ОФОРМИТЬ СЧЕТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2👍1
🎙 «Когда рынок труда предельно конкурентен, то именно сильный бренд работодателя помогает выгодно отличаться среди остальных компаний и добавляет плюсы для выбора. Например, при одинаковых условиях оплаты труда и социального пакета, кандидат при рассмотрении оффера из 2-3 компаний выберет ту, которая будет соответствовать его ценностям, а также где есть комфортная корпоративная культура и другие возможности», — Наталья Белоусова, «МТС».
◽️ ЧИТАТЬ ИНТЕРВЬЮ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
НОВОСТИ ПАРТНЕРА ПЛЕНАРНОЙ СЕССИИ XXV САММИТА HR-ДИРЕКТОРОВ: АО «СОГАЗ»
АО «СОГАЗ» предлагает более 100 программ страхования для частных лиц и предприятий разных сфер деятельности. Компании доверяют свою страховую защиту системообразующие российские корпорации и их работники.
🗓 СОГАЗ открывает прием заявок на участие в Премии «Устойчивое здоровье» для поддержки и продвижения лучших инициатив компаний, способствующих достижению цели устойчивого развития: «Обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию для всех в любом возрасте».
Победители Премии будут выбраны в трех категориях (малые и средние предприятия, крупные и особо крупные предприятия) по четырем основным номинациям:
🔹 «Профессиональное здоровье и безопасность» – номинация для инициатив, ориентированных на профилактику профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.
🔹 «Здоровье без границ» – номинация для инициатив, ориентированных на профилактику хронических неинфекционных и сезонных заболеваний.
🔹 «Здоровье – стиль жизни» – номинация для инициатив, ориентированных на модификацию образа жизни сотрудников и профилактику факторов риска развития хронических неинфекционных заболеваний.
🔹 «Счастье для здоровья» – номинация для инициатив, ориентированных на внедрение программ поддержки сотрудников и развития культуры здоровья и благополучия в коллективе.
Победители получат памятные награды и возможность оформить ДМС для своих сотрудников в СОГАЗе с применением специального «зеленого тарифа» или добавить в программу страхования опции превентивной медицины.
🔔 Победители Премии будут объявлены на мероприятии СОГАЗа «Устойчивое здоровье» для лидеров сообщества ответственного бизнеса, которое пройдет в Москве 18 сентября 2024 года.
АО «СОГАЗ» предлагает более 100 программ страхования для частных лиц и предприятий разных сфер деятельности. Компании доверяют свою страховую защиту системообразующие российские корпорации и их работники.
Подать заявку на участие можно до конца дня 2 сентября 2024 года на сайте премия-согаз.рф.
Победители Премии будут выбраны в трех категориях (малые и средние предприятия, крупные и особо крупные предприятия) по четырем основным номинациям:
🔹 «Профессиональное здоровье и безопасность» – номинация для инициатив, ориентированных на профилактику профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.
🔹 «Здоровье без границ» – номинация для инициатив, ориентированных на профилактику хронических неинфекционных и сезонных заболеваний.
🔹 «Здоровье – стиль жизни» – номинация для инициатив, ориентированных на модификацию образа жизни сотрудников и профилактику факторов риска развития хронических неинфекционных заболеваний.
🔹 «Счастье для здоровья» – номинация для инициатив, ориентированных на внедрение программ поддержки сотрудников и развития культуры здоровья и благополучия в коллективе.
Победители получат памятные награды и возможность оформить ДМС для своих сотрудников в СОГАЗе с применением специального «зеленого тарифа» или добавить в программу страхования опции превентивной медицины.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2
В юбилейной программе будут:
Успейте оформить участие до 31 августа, пока доступны особые условия ранней регистрации!
ПОСЕТИТЬ САММИТ HRD
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
КАК СОЗДАВАЛАСЬ КНИГА «25 ЛЕТ HR В РОССИИ. О ЧЕЛОВЕЧЕСКОМ КАПИТАЛЕ И НЕ ТОЛЬКО»
🎙 «Думаю, что нас ждёт революция искусственного интеллекта, — рассказывает Владимир Химаныч, спикер самого первого Саммита HR-Директоров, член Экспертного совета, управляющий директор по персоналу «Райффайзенбанка». — Уже сейчас искусственный интеллект активно применяется во всех направлениях: HR — аналитике, рекрутменте, обучении и так далее. Это существенно упрощает работу. Например, искусственный интеллект полезен для…»
Книга будет презентована 16 октября на XXV Саммите HR-Директоров на автограф-сессии с участием HR-Директоров и Особых гостей.
✅ Но для тех, кто хочет точно получить ее и забронировать для личного изучения, доступен предзаказ на сайте.
⬆️ А о том, как записывались интервью для создания книги, смотрите во видеофрагменте беседы с Владимиром Химанычем, который является постоянным участником Саммита HR-Директоров с основания мероприятия в 1998 году и практически стоит у истоков формирования и развития HR в России.
⭐️ Полное интервью читайте в книге «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только».
Книга будет презентована 16 октября на XXV Саммите HR-Директоров на автограф-сессии с участием HR-Директоров и Особых гостей.
⬆️ А о том, как записывались интервью для создания книги, смотрите во видеофрагменте беседы с Владимиром Химанычем, который является постоянным участником Саммита HR-Директоров с основания мероприятия в 1998 году и практически стоит у истоков формирования и развития HR в России.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤1
Что нужно, чтобы уже в этом году стать обладателем Гран-При или почетного диплома за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала?
1️⃣ Оставить запрос на сайте, отметив интересующую номинацию;2️⃣ Оформить участие в юбилейном XXV Саммите HR-Директоров;3️⃣ Заполнить анкету номинанта и подать необходимые документы;4️⃣ Посетить XXV Саммит HR-Директоров и торжественную церемонию вручения Премии «Хрустальная пирамида – 2024»;5️⃣ Отпраздновать свои успехи и достижения на вечернем коктейле среди коллег и друзей.
ДО 13 СЕНТЯБРЯ ПОДАТЬ ДОКУМЕНТЫ МОЖНО В СЛЕДУЮЩИХ НОМИНАЦИЯХ:
На Премию «Хрустальная пирамида – 2024» уже номинировались такие организации, как
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2👏2❤1
КАК СОЗДАВАЛАСЬ КНИГА «25 ЛЕТ HR В РОССИИ. О ЧЕЛОВЕЧЕСКОМ КАПИТАЛЕ И НЕ ТОЛЬКО»
Беседа с Федором Бондарчуком, Особым гостем мероприятия, состоялась в 2008 году на IX Саммите HR-директоров России и СНГ.
⬇️ Небольшие выдержки из состоявшегося диалога, которые вошли в книгу:
📌 Что из режиссерского опыта было бы полезно бизнесмену, госуправленцу, просто начальнику?
💐 Наверное, терпение. Ведь съемочный процесс — это титанический труд. Одну из последних картин мы снимали ровно 11 месяцев; 11 месяцев и 6 дней подряд. Без выходных! В субботы-воскресенья мы ездили на выбор натуры — по 12–18 часов. Тяжелейший труд, требующий достаточно больших физических сил. Итак, терпение. И ум. Потому что терпение и отсутствие вспыльчивости в руководителе очень ценятся. Истериков не любят. И самодуров.
📌 Какие личные качества позволяют быть успешным?
💐 Обаяние. Потом это сочетание «кнута и пряника» — в характере, поведении. Я поощряю сотрудников, даже когда они не знают. Ни с того ни с сего — бонус-фокус! Его не ожидают. Могу поощрить просто так. Словом, знают мою жесткость, знают и мягкость. Если меня все устраивает и все работает, то я крайне удобный шеф.
✉️ Полное интервью читайте в книге «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только», которую получат в подарок все участники XXV Саммита HR-Директоров. Книга будет презентована 16 октября на автограф-сессии с участием HR-Директоров и Особых гостей.
🐁 Но для тех, кто хочет точно получить ее и забронировать для личного изучения, доступен предзаказ на сайте.
Беседа с Федором Бондарчуком, Особым гостем мероприятия, состоялась в 2008 году на IX Саммите HR-директоров России и СНГ.
Федор Бондарчук — актер, продюсер кино и телевидения, кинорежиссер, телеведущий. Председатель совета директоров АО «Ленфильм», член Союза кинематографистов РФ, Российской академии кинематографических искусств, Национальной академии кинематографических искусств и наук России, экспертного совета Фонда кино. Основатель кинокомпаний Art Pictures Studio, Art Pictures Vision, а также школы кино и телевидения «Индустрия». В конце 2021 года назначен генеральным продюсером «НМГ Студии», дочерней компании холдинга «Национальная Медиа Группа», специализирующейся на производстве кинофильмов и контента для интернет-платформ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏3👍1🔥1
ПАРТНЕР XXV САММИТА HR-ДИРЕКТОРОВ: ISPRING
📌 iSpring — ведущий разработчик технологий для корпоративного онлайн-обучения в секторе крупного и среднего бизнеса.
Более 23 лет iSpring помогает 59 000 клиентам эффективно решать задачи по онлайн-обучению персонала. С помощью продуктов iSpring компании дистанционно обучают тысячи сотрудников по всему миру, выстраивают бизнес-процессы, улучшают сервис и повышают продажи.
Программные решения:
iSpring Learn — платформа онлайн-обучения для бизнеса.
iSpring Suite — простой и мощный конструктор онлайн-курсов
Контакты: ispring.ru | 8 800 333 78 73 | sales@ispring.ru
🔈 СПИКЕР СЕССИИ «ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ»:
Екатерина Бергер
Директор по развитию бизнеса,
iSpring
➡️ Присоединяйтесь к участникам XXV Саммита HR-Директоров, чтобы перенимать новые идеи, делиться опытом, знакомиться с топ-руководителями и налаживать профессиональные связи в Сообществе HR-Dиректоров!
ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ
ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ
Более 23 лет iSpring помогает 59 000 клиентам эффективно решать задачи по онлайн-обучению персонала. С помощью продуктов iSpring компании дистанционно обучают тысячи сотрудников по всему миру, выстраивают бизнес-процессы, улучшают сервис и повышают продажи.
Программные решения:
iSpring Learn — платформа онлайн-обучения для бизнеса.
iSpring Suite — простой и мощный конструктор онлайн-курсов
Контакты: ispring.ru | 8 800 333 78 73 | sales@ispring.ru
🔈 СПИКЕР СЕССИИ «ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ»:
Екатерина Бергер
Директор по развитию бизнеса,
iSpring
ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ
ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM