В этом году 400+ представителей HR-сообщества встретятся для обсуждения следующих тем:
ПОСЕТИТЬ САММИТ HRD
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
КАК СОЗДАВАЛАСЬ КНИГА «25 ЛЕТ HR В РОССИИ. О ЧЕЛОВЕЧЕСКОМ КАПИТАЛЕ И НЕ ТОЛЬКО»
🔴 «Если говорить о будущем самой профессии HR, я считаю, что граница между этой сферой и бизнесом будет все больше стираться. — делится мнением Марат Исмагулов, директор по персоналу компании «Альфа-Банк». — HR уже начинают относиться к людям в компаниях не как к ресурсу или персоналу, а как к клиентам. Важно их завоевать, удержать, сделать так, чтобы они приносили деньги. Такой подход — это основная тенденция, которая прослеживается сейчас во всех индустриях».
📶 Полное интервью читайте в бизнес-книге «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только», которая выйдет этой осенью в издательстве МИФ.
🖱 Для тех, кто не сможет принять участие в Саммите лично, но хочет насладиться увлекательным чтением и пополнить свою коллекцию деловых книг, доступен предзаказ по ссылке: hrsummit.ru/hrclub/25lethr.
🗣 Как создавалась книга и записывались интервью, смотрите во видеофрагменте беседы с Маратом Исмагуловым во вложении. ⬆️
⏺ Презентация книги состоится 16 октября на XXV Саммите HR-Директоров. Все участники юбилейного события получат ее в подарок, а также смогут взять автографы у героев - HR-руководителей и некоторых особых гостей, чьи интервью вошли в издание.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
ДЕЛОВОЙ ЗАВТРАК НА XXV САММИТЕ HR-ДИРЕКТОРОВ
🚀 Бизнес-завтрак от компании «Донстрой» пройдет для участников XXV Саммита HR-Директоров, который состоится 16-17 октября.
🗣 Тема делового завтрака: «Актуальные тренды в мотивации: исследование рынка и применение нестандартных решений».
Рынок материальной и нематериальной мотивации стремительно меняется. Помимо заработной платы соискатели начинают думать и о других «плюшках», который дает работодатель.
🔵 На бизнес-завтраке компания «Донстрой» представит исследование об актуальных трендах в мотивации, расскажет о нестандартных инструментах и решениях в этом непростом деле, а также ответит на главный вопрос – причем здесь недвижимость?
Среди спикеров бизнес-завтрака:
🗣 Даниил Калинкин, руководитель группы партнерских продаж, «Донстрой»
🗣 Анастасия Кондратьева, менеджер по корпоративным продажам, «Донстрой»
Присоединяйтесь к топ HRD на Саммите HR-Директоров, чтобы перенять лучший опыт из различных отраслей и наладить профессиональные связи!
ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ
ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ
«Донстрой» — крупнейший девелопер Москвы, одна из самых стабильных компаний на рынке недвижимости России.
Мы работаем с 1994 года, и за это время построили целый город!
В этом городе ни один дом не похож на другой. Каждый из них – яркая индивидуальность, воплощенная в реальность командой профессионалов.
Легендарные кварталы и рекордные высоты, элегантная неоклассика и смелый хай-тек, олицетворение роскоши, технологий и стиля жизни XXI века. Это – символы современной Москвы!
Контакты: donstroy.com | +7 (929) 511 84 09
Рынок материальной и нематериальной мотивации стремительно меняется. Помимо заработной платы соискатели начинают думать и о других «плюшках», который дает работодатель.
Среди спикеров бизнес-завтрака:
Присоединяйтесь к топ HRD на Саммите HR-Директоров, чтобы перенять лучший опыт из различных отраслей и наладить профессиональные связи!
ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ
ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
➖ ДО 13 СЕНТЯБРЯ ПОДАТЬ ДОКУМЕНТЫ МОЖНО В СЛЕДУЮЩИХ НОМИНАЦИЯХ:
На Премию «Хрустальная пирамида – 2024» уже номинировались такие организации, как
➖ РАССКАЗЫВАЮТ ЛАУРЕАТЫ ПРЕМИИ HR AWARD, ПОЛУЧИВШИЕ НАГРАДУ В ПРОШЛОМ ГОДУ ⬆️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Цель Премии – привлечение внимания к ESG проектам, выявление лучших практик и их тиражирование по всей стране.
➖ ПОДАТЬ ДОКУМЕНТЫ МОЖНО ДО 20 СЕНТЯБРЯ В 12 ЕЖЕГОДНЫХ НОМИНАЦИЯХ:
Премия ESG Excellence Award вручается в 2 категориях проектов регионального уровня и федерального уровня.
Награда ждет!
➖ РАССКАЗЫВАЮТ ЛАУРЕАТЫ ПРЕМИИ ESG EXCELLENCE AWARD, ПОЛУЧИВШИЕ НАГРАДУ В ПРОШЛОМ ГОДУ ⬆️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
КАК СОЗДАВАЛАСЬ КНИГА «25 ЛЕТ HR В РОССИИ. О ЧЕЛОВЕЧЕСКОМ КАПИТАЛЕ И НЕ ТОЛЬКО»
В 2011 и 2019 году Особым гостем мероприятия на Саммите HR-Директоров выступил Илья Авербух. Беседу с ним провел Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, председатель совета директоров LBS International Conferences, к. т. н.
⬇️ Фрагменты беседы, которые вошли в книгу:
📌 Иной опыт вашего управления — звездами шоу-бизнеса. Какие «кнуты и пряники» действуют? Скажем, в рамках шоу «Огни большого города», где целая группа выдающихся спортсменов, чемпионов мира и Олимпийских игр.
💐 Итак, у проекта — и методов управления — три фазы. Первая — «погоня за звездой». Кладу перед собой список людей, которых хотел бы видеть в проекте, начинаю их обзванивать; и вроде все отказывают, но по интонации понятно, что одного собеседника или собеседницу можно «дожать», а другого — бесполезно.
Следующий этап и метод — «к каждому свой подход». Сначала нужно всех уговорить встать на лед. При этом старательно рассредоточить их, чтобы один не видел, как тренируются другие. Ты-то видишь всех и уже понимаешь, кто куда пойдет, но пока все должны чувствовать, что каждый — Чемпион. Это очень важный момент.
Психологически важно каждого погладить по руке и найти для него ту самую мотивацию и интонацию, которая бы оставила его в проекте.
📌 Вы не рассказали, как из «звезд» формируете команды, как собираете пары. Ведь речь не только об управлении лидерами, но и о создании команды.
💐 Честно говоря, пары формируются интуитивно. Месяц-полтора я работаю с артистами, не подпускаю фигуристов, «выкатываю» сам (есть еще несколько репетиторов). За это время понимаю по темпераменту, по движениям, по качествам человека, кто бы из моих (потому что своих я знаю очень давно) лучше всего подошел для того или иного персонажа.
⏺ Полное интервью читайте в бизнес-книге «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только», которая выйдет этой осенью в издательстве МИФ.
🎁 Все гости юбилейного XXV Саммита HR-Директоров получат книгу в подарок.
Присоединяйтесь к участникам и читайте первыми издание. А также соберите автографы героев книги на презентации, которая пройдет 16 октября в первый день работы мероприятия.
🖱 Для тех, кто не сможет принять участие в Саммите лично, но хочет насладиться увлекательным чтением и пополнить свою коллекцию деловых книг, доступен предзаказ по ссылке.
В 2011 и 2019 году Особым гостем мероприятия на Саммите HR-Директоров выступил Илья Авербух. Беседу с ним провел Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, председатель совета директоров LBS International Conferences, к. т. н.
Илья Авербух — заслуженный мастер спорта, двукратный чемпион мира по фигурному катанию среди юниоров (1990, 1992), чемпион России (1997, 2000, 2001, 2002), Европы (2003), мира (2002), призер зимних Олимпийских игр (2002). По окончании спортивной карьеры — предприниматель, продюсер собственного ледового шоу, хореограф в фигурном катании.
Следующий этап и метод — «к каждому свой подход». Сначала нужно всех уговорить встать на лед. При этом старательно рассредоточить их, чтобы один не видел, как тренируются другие. Ты-то видишь всех и уже понимаешь, кто куда пойдет, но пока все должны чувствовать, что каждый — Чемпион. Это очень важный момент.
Психологически важно каждого погладить по руке и найти для него ту самую мотивацию и интонацию, которая бы оставила его в проекте.
Присоединяйтесь к участникам и читайте первыми издание. А также соберите автографы героев книги на презентации, которая пройдет 16 октября в первый день работы мероприятия.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥1
НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ
❤️ Компания STR-Suite приглашает на конференцию «Перезагрузка матрицы управления талантами или Новый ДНК долгосрочной устойчивости организации», которая состоится 11 октября 2024 года в Москве.
Конференция будет проходить в конференц-зале «БИБЛИОТЕКА» комплекса Аудиториум, по адресу ул. Воздвиженка д.9.
На конференции вас ждет:
📌 Знакомство с новыми методами диагностики, которые позволят оценить не только способности, но также потенциал развития для членов топ-команды, и «развернуть» диагностику потенциала на всех сотрудников компании до самых «низов».
📌 Знакомство с уникальным инструментом диагностики «культурного кода» любой организации и культуры рабочих отношений.
📌 Интереснейшая дискуссия о том, что же такое ПОТЕНЦИАЛ и что сейчас предлагают бизнесу как «диагностику потенциала» и в чем причина несоответствия.
➡️ Участие бесплатное. Оставьте заявку на сайте и получите подтверждение Организатора.
Конференция будет проходить в конференц-зале «БИБЛИОТЕКА» комплекса Аудиториум, по адресу ул. Воздвиженка д.9.
На конференции вас ждет:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1
КАК СОЗДАВАЛАСЬ КНИГА «25 ЛЕТ HR В РОССИИ. О ЧЕЛОВЕЧЕСКОМ КАПИТАЛЕ И НЕ ТОЛЬКО»
🗣 «...кадровый дефицит стал абсолютной реальностью. Есть шоковые ответы на эту тенденцию: например, в ряде отраслей внезапно в два раза возрастает цена тех или иных работников разной квалификации — средней, очень высокой. И подобная турбулентность на рынке труда только начинается», — отмечает Ярослав Кузьминов, научный руководитель НИУ ВШЭ.
В 2022 и 2023 годах Особым гостем мероприятия на Саммите HR-Директоров выступил Ярослав Кузьминов. Беседу с ним провел Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, председатель совета директоров LBS International Conferences, к. т. н.
⬇️ Небольшой отрывок беседы, который вошел в книгу:
⏺ «И вторая длинная тенденция, которую мы видим, — это широкое развитие цифровых систем. Впервые в истории в разных странах начали делать искусственный интеллект не для развлечения и не для того, чтобы доказать, что он существует, а для замещения совершенно конкретных элементов производственных операций.
Искусственный интеллект в образовании может взять на себя рутинные функции преподавателя: выдачу, контроль и обобщение заданий, формирование образовательной программы, списка литературы и так далее».
🔺 Полное интервью читайте в бизнес-книге «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только», которая выйдет этой осенью в издательстве МИФ.
🎁 Все гости юбилейного XXV Саммита HR-Директоров получат книгу в подарок.
Присоединяйтесь к участникам и читайте первыми издание. А также соберите автографы героев книги на презентации, которая пройдет 16 октября в первый день работы мероприятия.
😢 Для тех, кто не сможет принять участие в Саммите лично, но хочет насладиться увлекательным чтением и пополнить свою коллекцию деловых книг, доступен предзаказ по ссылке.
В 2022 и 2023 годах Особым гостем мероприятия на Саммите HR-Директоров выступил Ярослав Кузьминов. Беседу с ним провел Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, председатель совета директоров LBS International Conferences, к. т. н.
Ярослав Кузьминов — российский экономист, общественный деятель, один из основателей и первый ректор, с 2021 года научный руководитель Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».
Искусственный интеллект в образовании может взять на себя рутинные функции преподавателя: выдачу, контроль и обобщение заданий, формирование образовательной программы, списка литературы и так далее».
Присоединяйтесь к участникам и читайте первыми издание. А также соберите автографы героев книги на презентации, которая пройдет 16 октября в первый день работы мероприятия.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1🔥1
ПАРТНЕР XXV САММИТА HR-ДИРЕКТОРОВ: СБЕР РЕШЕНИЯ
🔵 СберРешения — лидер* в области аутсорсинга бизнес-процессов и финансового консалтинга в России и СНГ.
Уже 30 лет компания работает с российскими и международными организациями всех отраслей экономики, более 190 тысяч предпринимателей используют сервисы СберРешений для малого бизнеса.
Компания предоставляет услуги в области учёта и отчётности, управления персоналом и изменениями, юридические и налоговые сервисы, консалтинг по повышению операционной эффективности, аутсорсинг бэк-офисных функций, ИТ-консалтинг, а также услуги в области безопасности и непрерывности бизнеса. Входит в Группу Сбер.
Официальный сайт компании: sber-solutions.ru
⏺ СПИКЕР СЕССИИ «АНАЛИТИКА И DATA SCIENCE В HR»:
МАРГАРИТА БОГДАНОВА-ШЕМРАЕВА
HR-директор,
СберРешения
⏺ ТЕМА ВЫСТУПЛЕНИЯ: ► «Как вывести HR-функцию компании на полную самоокупаемость»
🔵 Присоединяйтесь к участникам XXV Саммита HR-Директоров, чтобы перенимать новые идеи, делиться опытом, знакомиться с топ-руководителями и налаживать профессиональные связи в Сообществе HR-Dиректоров!
ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ
ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ
Уже 30 лет компания работает с российскими и международными организациями всех отраслей экономики, более 190 тысяч предпринимателей используют сервисы СберРешений для малого бизнеса.
Компания предоставляет услуги в области учёта и отчётности, управления персоналом и изменениями, юридические и налоговые сервисы, консалтинг по повышению операционной эффективности, аутсорсинг бэк-офисных функций, ИТ-консалтинг, а также услуги в области безопасности и непрерывности бизнеса. Входит в Группу Сбер.
Официальный сайт компании: sber-solutions.ru
*По итогам рэнкинга RAEX за 2022 год.МАРГАРИТА БОГДАНОВА-ШЕМРАЕВА
HR-директор,
СберРешения
ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ
ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Академия Ростеха повышает квалификацию сотрудников по прогнозированию рисков на производстве
🔺 Академия Ростеха начинает цикл обучающих мероприятий по управлению рисками. Программы призваны снизить влияние неопределенности и потенциальных опасностей на производственный процесс. В этом году квалификацию повысят более 185 сотрудников предприятий Корпорации.
💻 Академия Ростеха в 2024 году разработала две программы по риск-менеджменту. Курс «Корпоративный риск-менеджмент: анализ и контроль рисков на предприятии» ориентирован на повышение квалификации специалистов по управлению рисками. Вторая программа «Риск-культура предприятия: внедрение и интеграция управления рисками в процесс принятия решений» предназначена для руководителей. В ходе обучения сотрудники освоят методы стратегического планирования и научатся прогнозировать и предотвращать различные риски, способные негативно влиять на деятельность предприятия. Слушатели также приобретут организационные навыки, которые помогут скоординировать работу сотрудников предприятий в случае форс-мажора, в том числе в сфере логистики и финансов.
🔵 Длительность каждой программы – 40 академических часов. При успешном окончании учебы слушатели получат Свидетельство об образовании установленного образца. Обязательными условиями получения итогового документа является выполнение самостоятельной работы и прохождение итоговой аттестации.
Контакты для СМИ:
Судейкина Ольга, +7 962 934 47 64
Направление коммуникаций и маркетинга Академии Ростеха
pr@rt-academy.ru
🗣 «Ростех строит эффективную систему управления рисками на предприятиях Корпорации и начинает готовить риск-менеджеров и риск-координаторов. Основной задачей обучения является практическая отработка навыков по выявлению и управлению потенциальными рисками с учетом лучших практик и экономической ситуации. Повышение квалификации сотрудников будет способствовать грамотному снижению негативных последствий и положительно повлияет на деловую репутацию предприятий Ростеха независимо от направления деятельности», – отметила исполнительный директор Академии Ростеха Наталья Белобородова.
Академия Ростеха является центром экспертизы Госкорпорации в сфере развития человеческого капитала. Главная задача Академии — помогать сотрудникам предприятий Ростеха получать знания и навыки, которые необходимы для реализации стратегии Госкорпорации. В портфеле Академии 474 образовательные программы, среди которых 212 офлайн- и онлайн-программ, 262 асинхронные программы (125 из них входит в единую подписку дистанционных курсов). С момента создания в 2017 году в мероприятиях Академии Ростеха приняли участие более 110000 сотрудников из более 350 организаций Госкорпорации Ростех.
Контакты для СМИ:
Судейкина Ольга, +7 962 934 47 64
Направление коммуникаций и маркетинга Академии Ростеха
pr@rt-academy.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
КАК СОЗДАВАЛАСЬ КНИГА «25 ЛЕТ HR В РОССИИ. О ЧЕЛОВЕЧЕСКОМ КАПИТАЛЕ И НЕ ТОЛЬКО»
🔴 «... бизнесу необходимо брать на себя роль лидера, проявлять социальную ответственность как по отношению к сотрудникам, действующим и потенциальным, так и по отношению к обществу в целом, — отмечает Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» и спикер XXV Саммита HR-Директоров. — Поэтому одна из важных тенденций в развитии человеческого капитала — это повышение эффективности рабочих процессов, постоянное обучение и переобучение сотрудников с учетом быстро меняющихся требований рынка труда и перераспределения функций между человеком и машиной».
💐 Одно из интервью, которое вошло в книгу - это беседа с Татьяной Терентьевой, заместителем генерального директора по персоналу Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом», членом Экспертного совета Саммита HR-Директоров России и СНГ, обладателем Гран-При Премии «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом и титула «HR-руководитель года – 2018», которая на протяжении нескольких лет входит в рейтинг лучших директоров по персоналу «Топ-1000 российских менеджеров».
🗣 «Развитие искусственного интеллекта требует и совершенствования определенных компетенций. Сотруднику будущего придется управлять установками искусственного интеллекта, взаимодействовать с ним, правильно ставить задачи, корректно работать с данными. Эти компетенции нужны уже сейчас, но в будущем они станут действительно массовыми», — Татьяна Терентьева, Госкорпорация «Росатом».
➡️ Полное интервью читайте в бизнес-книге «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только», которая выйдет этой осенью в издательстве МИФ.
🐁 Для тех, кто не сможет принять участие в Саммите лично, но хочет насладиться увлекательным чтением и пополнить свою коллекцию деловых книг, доступен предзаказ по ссылке.
❤️ Презентация книги состоится 16 октября на XXV Саммите HR-Директоров. Все участники юбилейного события получат ее в подарок, а также смогут взять автографы у героев книги - HR-руководителей и некоторых особых гостей, чьи интервью вошли в издание.❤️ ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1🔥1
НОВЫЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СПИКЕРОВ:
Заместитель генерального директора по персоналу,
Госкорпорация «Росатом»
Заместитель генерального директора по управлению персоналом,
En+ Group
Директор по персоналу и организационному развитию,
«Магнит»
Заместитель генерального директора - руководитель аппарата генерального директора,
Холдинг «Швабе»
Директор по персоналу,
«Объединенная авиастроительная корпорация»
➡️ Как получить персональную скидку 25% на Юбилейный Саммит HR-Директоров?👈
Выложите свое фото с одного из предыдущих Саммитов на своей странице в соцсетях, напишите короткий пост о фото и укажите, что собираетесь 16 и 17 октября 2024 года принять участие в XXV Саммите HR-Директоров в отеле Лотте Москва.
▶️ Поставьте к посту хэштег #hrsummit и отправьте ссылку на пост на почту info@hrsummit.ru.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1
Рассказываем про информационного партнера IV Форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала»:
🍃 Напоминаем, что встречаемся 17 октября на IV ESG Forum 2024, чтобы обсудить ESG-трансформацию бизнеса в новых реалиях и услышать о проектах по внедрению ESG-принципов в организацию.
Телеграм-канал «Экологичные мероприятия» – самая известная афиша России в сфере устойчивого развития!
🌏 Форумы, ESG-конференции, экофестивали, экологические премии и конкурсы, образовательный курсы, лекции и вебинары - все экологичные мероприятия в одном источнике!
📌 Еженедельный Дайджест мероприятий
📌 Зелёный справочник Экотека
📌 Навигатор экологичных курсов
📌 Актуальные гранты, премии и конкурсы
📌 Подарки, промокоды и скидки
А так же удобная система тэгов и добавления в свой календарь!
📌 «Экологичные мероприятия» - будьте в курсе ESG-новостей.
🍃 Напоминаем, что встречаемся 17 октября на IV ESG Forum 2024, чтобы обсудить ESG-трансформацию бизнеса в новых реалиях и услышать о проектах по внедрению ESG-принципов в организацию.
Телеграм-канал «Экологичные мероприятия» – самая известная афиша России в сфере устойчивого развития!
🌏 Форумы, ESG-конференции, экофестивали, экологические премии и конкурсы, образовательный курсы, лекции и вебинары - все экологичные мероприятия в одном источнике!
А так же удобная система тэгов и добавления в свой календарь!
📌 «Экологичные мероприятия» - будьте в курсе ESG-новостей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1
HR Summit Club | Клуб HR директоров
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
КАК СОЗДАВАЛАСЬ КНИГА «25 ЛЕТ HR В РОССИИ. О ЧЕЛОВЕЧЕСКОМ КАПИТАЛЕ И НЕ ТОЛЬКО»
🤛 Особым гостем в 2016 году на XVII Саммите HR-Директоров стал Лео Бокерия. Беседу с ним провел Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, председатель совета директоров LBS International Conferences, к. т. н.
📌 Лео Антонович, как вы готовите или как находите квалифицированные кадры? И насколько это сложная и актуальная задача для вашего центра?
💐 Мы ориентируемся на американскую кардиохирургию, по многим причинам мы там и стажировались, и сотрудничали с американскими коллегами. Американский кардиохирург заканчивает обучение в 37 лет. Если он успешен, то получает сертификат специалиста, рассылает свое CV и получает приглашения. При этом его уверенность в собственном будущем столь велика, что он сразу покупает Porsche — это символ того, что он состоялся.
📌 Что означает дефицит кадров в вашем случае? У вас есть вакантные штатные должности, вам не хватает хирургов или других специалистов?
💐 У нас нет дефицита в общепринятом понимании. Хотелось бы, конечно, иметь равнозначные кадры. У нас как — сначала диагностика, потом хирургическое лечение и потом выхаживание. Дальше пациент уходит. Скажем, я прооперирую трехдневного ребенка с полной транспозицией крупных сосудов, и мать заберет его через неделю из больницы и увезет далеко от Москвы, где нет нужных специалистов.
То есть, мне нужны люди, которые будут заниматься подрастающим поколением хирургов, обучать их.
Казалось бы, смешно, что мы говорим о дефиците кадров, несмотря на то что у нас одновременно обучается 280 аспирантов и ординаторов со всей России. И еще специалисты из других стран. У нас есть потенциал. Хотелось бы, конечно, чтобы уровень увлеченности наукой был выше. Очень хотелось бы.
☺️ Полное интервью читайте в бизнес-книге «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только», которая выйдет этой осенью в издательстве МИФ.
🎉 Все гости юбилейного XXV Саммита HR-Директоров получат книгу в подарок.
Присоединяйтесь к участникам и читайте первыми издание. А также соберите автографы героев книги на презентации, которая пройдет 16 октября в первый день работы мероприятия.
🐁 Для тех, кто не сможет принять участие в Саммите лично, но хочет насладиться увлекательным чтением и пополнить свою коллекцию деловых книг, доступен предзаказ по ссылке.
Лео Бокерия — профессор хирургии, академик Российской академии наук, заслуженный деятель науки РФ, президент ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр сердечно-сосудистой хирургии имени А. Н. Бакулева» Минздрава России, главный внештатный специалист, сердечно-сосудистый хирург Минздрава России, президент общероссийской общественной организации «Лига здоровья нации», президент Ассоциации сердечно-сосудистых хирургов России, председатель комиссии по здравоохранению Общественной палаты РФ, почетный член Американского колледжа хирургов, действительный член Американской ассоциации торакальных хирургов, член правления Европейского общества грудных и сердечно-сосудистых хирургов, член Научного правления Международного кардиоторакального центра Монако, член Сербской академии наук. Лауреат Ленинской и Государственной премий СССР и России, Премии Правительства РФ, полный кавалер ордена «За заслуги перед Отечеством».
То есть, мне нужны люди, которые будут заниматься подрастающим поколением хирургов, обучать их.
Казалось бы, смешно, что мы говорим о дефиците кадров, несмотря на то что у нас одновременно обучается 280 аспирантов и ординаторов со всей России. И еще специалисты из других стран. У нас есть потенциал. Хотелось бы, конечно, чтобы уровень увлеченности наукой был выше. Очень хотелось бы.
Присоединяйтесь к участникам и читайте первыми издание. А также соберите автографы героев книги на презентации, которая пройдет 16 октября в первый день работы мероприятия.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1🔥1
Именно HR-профессионалы не только укрепляют организации, но и вносят значительный вклад в развитие бизнеса, создание эффективного корпоративного климата, а также формирование мощных команд. Вы помогаете открывать новые горизонты для сотрудников и способствуете их профессиональному росту.
💐 В честь праздника c 17 по 22 сентября дарим 20% скидку* на все категории офлайн билетов по промокоду HRDAY24 на мероприятия Сообщества HR-Директоров!
*Акция не суммируется с другими спецпредложениями
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2