#فرهنگ_استاندارد #استاندارد #استاندارد_سازی
🔻ایزو 45003 ،مدیریت ایمنی و بهداشت و سلامت روان در #محیط_کار
🔸زندگی کاری می‌تواند تاثیر چشمگیری بر #بهزیستی روانشناختی ما داشته باشد و همه‌گیری کنونی، توجه همگان را به اهمیت این موضوع جلب کرده است. با توجه به اینکه #کارفرمایان مسئول حفظ سلامت روانی-اجتماعی و جسمی #کارکنان خود هستند، #اولین استاندارد بین‌المللی جهان در این حوزه به تازگی منتشر شده است.
🔹استاندارد ISO 45003 (مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی، ایمنی و سلامت روانشناختی در محیط کار، راهنمای مدیریت خطرات روانی- اجتماعی) رهنمودهایی را در زمینه مدیریت #خطرات سلامت روانشناختی و #ایمنی در چارچوب یک سیستم #مدیریت_ایمنی و #بهداشت_شغلی ارائه می‌دهد و به بسیاری از حوزه‌های موثر در #سلامت روانشناختی کارکنان، از جمله ارتباطات ناکارآمد، فشار بیش از حد، ضعف #فرهنگ_سازمانی و رهبری پاسخ می‌دهد.
🔸این استاندارد جنبه‌هایی مانند نحوه شناسایی شرایط، موقعیت‌ها و الزامات محلِ کار، که امکان آسیب رساندن به #سلامت_روان و رفاه کارکنان را دارند، چگونگی تشخیص و #ارزیابی عوامل اولیه #خطر برای تعیین تغییرات لازم در بهبود محیط کار و نحوه شناسایی و کنترل خطرات مربوط به کار و مدیریت خطرات روانی- اجتماعی در یک سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی را پوشش می‌دهد.
🔹به گفته رهبر #پروژه کمیته فنی ایزو که این استاندارد را تدوین کرده است، عوامل تنش‌زا مانند تردید، ترس، انزوا و تغییر حجم کار برای بسیاری از شاغلین در این دوره تشدید شده است، اما این استاندارد فقط محدود به دوره #کووید19 نیست! هر سازمانی دارای مسئولیت‌های ایمنی و بهداشت شغلی است و بیماری همه‌گیر کنونی، نقش مهم سلامت روانشناختی در محل کار را به شدت مورد توجه قرار داده‌است.
🔸هرچند بسیاری از افراد در مورد تاثیر رویدادهای اخیر اظهار ناتوانی کرده‌اند، برای ایجاد تاب‌آوری کارکنان و ترویج فرهنگ قوی سازمانی، کارهای بسیاری می‌توان انجام داد. این استاندارد بهترین روش بین‌المللی را در این حوزه فراهم می‌آورد که برای همه شرکت‌ها از هر نوع و اندازه‌ای متناسب است.
🔹استاندارد ISO 45003 به کاربران کمک خواهد کرد تا الزامات #ISO_45001 (اولین استاندارد بین المللی سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی) را که شالوده یک سازمان تاب‌آور با نیروی کار توانمند، سالم و شاد است، برآورده کنند.
🔗ترجمه:isiri.gov.ir
fahameh.com
🚩http://www.instagram.com/fahameh.co
🆔@fahameh_co
#فهامه #تازه_های_استاندارد #ایزو #ایمنی_استاندارد_بهداشت_محیط_کار_و_زندگی
🔻ایزو 45003 ،مدیریت ایمنی و بهداشت و سلامت روان در #محیط_کار
🔸زندگی کاری می‌تواند تاثیر چشمگیری بر #بهزیستی روانشناختی ما داشته باشد و همه‌گیری کنونی، توجه همگان را به اهمیت این موضوع جلب کرده است. با توجه به اینکه #کارفرمایان مسئول حفظ سلامت روانی-اجتماعی و جسمی #کارکنان خود هستند، #اولین استاندارد بین‌المللی جهان در این حوزه به تازگی منتشر شده است.
🔹استاندارد ISO 45003 (مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی، ایمنی و سلامت روانشناختی در محیط کار، راهنمای مدیریت خطرات روانی- اجتماعی) رهنمودهایی را در زمینه مدیریت #خطرات سلامت روانشناختی و #ایمنی در چارچوب یک سیستم #مدیریت_ایمنی و #بهداشت_شغلی ارائه می‌دهد و به بسیاری از حوزه‌های موثر در #سلامت روانشناختی کارکنان، از جمله ارتباطات ناکارآمد، فشار بیش از حد، ضعف #فرهنگ_سازمانی و رهبری پاسخ می‌دهد.
🔸این استاندارد جنبه‌هایی مانند نحوه شناسایی شرایط، موقعیت‌ها و الزامات محلِ کار، که امکان آسیب رساندن به #سلامت_روان و رفاه کارکنان را دارند، چگونگی تشخیص و #ارزیابی عوامل اولیه #خطر برای تعیین تغییرات لازم در بهبود محیط کار و نحوه شناسایی و کنترل خطرات مربوط به کار و مدیریت خطرات روانی- اجتماعی در یک سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی را پوشش می‌دهد.
🔹به گفته رهبر #پروژه کمیته فنی ایزو که این استاندارد را تدوین کرده است، عوامل تنش‌زا مانند تردید، ترس، انزوا و تغییر حجم کار برای بسیاری از شاغلین در این دوره تشدید شده است، اما این استاندارد فقط محدود به دوره #کووید19 نیست! هر سازمانی دارای مسئولیت‌های ایمنی و بهداشت شغلی است و بیماری همه‌گیر کنونی، نقش مهم سلامت روانشناختی در محل کار را به شدت مورد توجه قرار داده‌است.
🔸هرچند بسیاری از افراد در مورد تاثیر رویدادهای اخیر اظهار ناتوانی کرده‌اند، برای ایجاد تاب‌آوری کارکنان و ترویج فرهنگ قوی سازمانی، کارهای بسیاری می‌توان انجام داد. این استاندارد بهترین روش بین‌المللی را در این حوزه فراهم می‌آورد که برای همه شرکت‌ها از هر نوع و اندازه‌ای متناسب است.
🔹استاندارد ISO 45003 به کاربران کمک خواهد کرد تا الزامات #ISO_45001 (اولین استاندارد بین المللی سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی) را که شالوده یک سازمان تاب‌آور با نیروی کار توانمند، سالم و شاد است، برآورده کنند.
🔗ترجمه:isiri.gov.ir
fahameh.com
🚩http://www.instagram.com/fahameh.co
🆔@fahameh_co
#فهامه #تازه_های_استاندارد #ایزو #ایمنی_استاندارد_بهداشت_محیط_کار_و_زندگی
Telegram
attach 📎
#فرهنگ_استاندارد #تازه_های_استاندارد #استاندارد_سازی
🔻خداحافظی با استاندارد OHSAS18001!
🔸استاندارد بریتانیایی OHSAS18001 در 30 سپتامبر 2021 خداحافظی کرد و راه را برای استاندارد تشویقی جدیدISO45001 که بر واگذاری نقش رهبری به کارکنان تاکید دارد، باز نمود.
🔹اول اکتبر 2021، دنیای ایمنی و بهداشت شغلی (OH & S) شاهد یک رویداد تازه بود. استاندارد OHSAS18001 برای همیشه به تاریخ پیوست و مسئولیت خود را به #استاندارد بین‌المللی تشویقی ISO45001 سپرد. البته این رویداد تا حدودی دیر به صحنه استانداردسازی وارد شد اما اکنون، #ایمنی (S) در حال تبدیل شدن به یک استاندارد #ایزو است. دو عضو دیگر مثلث QSE، کیفیت (Q) و #محیط_زیست (E) نیز به ترتیب، ISO9001 در سال 1987و ISO14001 در سال 1996 تحت نظارت ایزو قرار گرفته بودند.
🔸گرچه بیشتر الزامات ISO 45001 برگرفته از OHSAS 18001 است اما در این استاندارد بین المللی جدید، #سیستم_مدیریت به وضوح بر #کارکنان تاکید دارد و به تعامل و مشورت با نیروی کار در سازمان‌ها توصیه می‌کند. در همین راستا، استاندارد جدید انتظارات کارکنان (کار در منزل و غیره) و سایر ذینفعان از جمله پیمانکاران فرعی را پیش بینی می‌کند.
🔹نکته مهم برای مدیران QSE این است که انتقال از OHSAS 18001 به ISO 45001 روند هماهنگی سه سیستم مدیریت QSE را به طور همزمان ساده می‌کند. استاندارد ISO45001 بر اساس معماری مشابه با ISO9001 و ISO14001# تدوین شده است. هنگامی که در محافل استانداردسازی درباره ساختار HLS (ساختار سطح بالا) صحبت می کنیم، به این معنی است که مدیران QSE می‌توانند در یک چارچوب مشترک فعالیت کنند. این استاندارد به شناسایی #خطرات و فرصت ها و کل فرآیند به بهبود عملکرد ایمنی و #بهداشت_شغلی کمک می‌کند.
🔗ترجمه: isiri.gov.ir
🌐fahameh.com
🚩http://www.instagram.com/fahameh.co
🆔@fahameh_co
#فهامه #دانش_سازمانی #اخبار_استاندارد #ایمنی_محیط_کار
🔻خداحافظی با استاندارد OHSAS18001!
🔸استاندارد بریتانیایی OHSAS18001 در 30 سپتامبر 2021 خداحافظی کرد و راه را برای استاندارد تشویقی جدیدISO45001 که بر واگذاری نقش رهبری به کارکنان تاکید دارد، باز نمود.
🔹اول اکتبر 2021، دنیای ایمنی و بهداشت شغلی (OH & S) شاهد یک رویداد تازه بود. استاندارد OHSAS18001 برای همیشه به تاریخ پیوست و مسئولیت خود را به #استاندارد بین‌المللی تشویقی ISO45001 سپرد. البته این رویداد تا حدودی دیر به صحنه استانداردسازی وارد شد اما اکنون، #ایمنی (S) در حال تبدیل شدن به یک استاندارد #ایزو است. دو عضو دیگر مثلث QSE، کیفیت (Q) و #محیط_زیست (E) نیز به ترتیب، ISO9001 در سال 1987و ISO14001 در سال 1996 تحت نظارت ایزو قرار گرفته بودند.
🔸گرچه بیشتر الزامات ISO 45001 برگرفته از OHSAS 18001 است اما در این استاندارد بین المللی جدید، #سیستم_مدیریت به وضوح بر #کارکنان تاکید دارد و به تعامل و مشورت با نیروی کار در سازمان‌ها توصیه می‌کند. در همین راستا، استاندارد جدید انتظارات کارکنان (کار در منزل و غیره) و سایر ذینفعان از جمله پیمانکاران فرعی را پیش بینی می‌کند.
🔹نکته مهم برای مدیران QSE این است که انتقال از OHSAS 18001 به ISO 45001 روند هماهنگی سه سیستم مدیریت QSE را به طور همزمان ساده می‌کند. استاندارد ISO45001 بر اساس معماری مشابه با ISO9001 و ISO14001# تدوین شده است. هنگامی که در محافل استانداردسازی درباره ساختار HLS (ساختار سطح بالا) صحبت می کنیم، به این معنی است که مدیران QSE می‌توانند در یک چارچوب مشترک فعالیت کنند. این استاندارد به شناسایی #خطرات و فرصت ها و کل فرآیند به بهبود عملکرد ایمنی و #بهداشت_شغلی کمک می‌کند.
🔗ترجمه: isiri.gov.ir
🌐fahameh.com
🚩http://www.instagram.com/fahameh.co
🆔@fahameh_co
#فهامه #دانش_سازمانی #اخبار_استاندارد #ایمنی_محیط_کار
Telegram
attach 📎