🔻تکنیک5S (فایو اس) ژاپنی یا همان #نظام_آراستگی (بخش اول)
🔸بعد از اینکه #ژاپنی ها در سال 1945 سند تسلیم را بر روی ناو آمریکایی امضا کردند، متوجه شدند که این وسعت از ویرانی را با سیستم های سنّتی در 10 سال و 20 سال نمی شود بازسازی کرد.
🔹آنها پیش از هر چیز به سراغ ابداع روش هایی رفتند که بتوانند راندمان کاری افراد و سازمان ها را چندین برابر افزایش دهند. به این ترتیب آنها سیستم های #مدیریت فردی و جمعی خاصی را اختراع کردند که در مدت کوتاهی تمام ژاپن را متحول کرد.یکی از آن سیستم ها، تکنیک 5S است که امروزه در نظام های #اموزشی تمام کشورهای پیشرفته اجرا می شود و آن را از کودکی به افراد آموزش می دهند.
🔸شما با اجرای این سیستم می توانید افزایش #بهره_وری و کاهش سرعت انجام کارها، کاهش هزینه ها، افزایش #بهداشت_و_ایمنی، بالا بردن کیفیت کار و کاهش خرابی و مشکلات را در امورتان شاهد باشید.
🔹نظام آراستگی فایو اس علاوه بر اینکه برای هرکسی و در هر شغل و سازمانی کاربرد دارد، می تواند اساسا یک سبک زندگی باشد، چرا که همه چیز از فکر انسان آغاز می شود و این سیستم یکی از چیز هایی است که می توان آن را در راستای داشتن فکری منظم به کار گرفت.
🔸سیستم فایو اس متشکل از 5 کلمه #ژاپنی است که عبارت اند از:
▫️سامان دهی (Seiri)
▫️پاکسازی (Seiso)
▫️نظم و ترتیب (Seiton)
▫️استانداردسازی (Sekitsu)
▫️انضباط (Shitsuke)
🔗منبع: quickreview.ir
🌐fahameh.com
🚩http://www.instagram.com/fahameh.co
🆔@fahameh_co
#فهامه #دانش_سازمانی #مهندسی_کیفیت #نظام_آراستگی_محیط_کار
🔸بعد از اینکه #ژاپنی ها در سال 1945 سند تسلیم را بر روی ناو آمریکایی امضا کردند، متوجه شدند که این وسعت از ویرانی را با سیستم های سنّتی در 10 سال و 20 سال نمی شود بازسازی کرد.
🔹آنها پیش از هر چیز به سراغ ابداع روش هایی رفتند که بتوانند راندمان کاری افراد و سازمان ها را چندین برابر افزایش دهند. به این ترتیب آنها سیستم های #مدیریت فردی و جمعی خاصی را اختراع کردند که در مدت کوتاهی تمام ژاپن را متحول کرد.یکی از آن سیستم ها، تکنیک 5S است که امروزه در نظام های #اموزشی تمام کشورهای پیشرفته اجرا می شود و آن را از کودکی به افراد آموزش می دهند.
🔸شما با اجرای این سیستم می توانید افزایش #بهره_وری و کاهش سرعت انجام کارها، کاهش هزینه ها، افزایش #بهداشت_و_ایمنی، بالا بردن کیفیت کار و کاهش خرابی و مشکلات را در امورتان شاهد باشید.
🔹نظام آراستگی فایو اس علاوه بر اینکه برای هرکسی و در هر شغل و سازمانی کاربرد دارد، می تواند اساسا یک سبک زندگی باشد، چرا که همه چیز از فکر انسان آغاز می شود و این سیستم یکی از چیز هایی است که می توان آن را در راستای داشتن فکری منظم به کار گرفت.
🔸سیستم فایو اس متشکل از 5 کلمه #ژاپنی است که عبارت اند از:
▫️سامان دهی (Seiri)
▫️پاکسازی (Seiso)
▫️نظم و ترتیب (Seiton)
▫️استانداردسازی (Sekitsu)
▫️انضباط (Shitsuke)
🔗منبع: quickreview.ir
🌐fahameh.com
🚩http://www.instagram.com/fahameh.co
🆔@fahameh_co
#فهامه #دانش_سازمانی #مهندسی_کیفیت #نظام_آراستگی_محیط_کار
Telegram
attach 📎
#فرهنگ_استاندارد
#استاندارد_سازی
#کیفیت_استاندارد_ایمنی
🔻تغییر ماهیت سلامت، ایمنی و رفاه در محل کار
(بخش اول)
🔸کار، بخش بزرگی از زندگی ما است. فارغ از اینکه کارمان کارمندی و پشت میزی است یا کارگری و یدی، باید با حال خوب و سلامت به خانه برگردیم.اگرچه دنیای کار در حال تحول بوده اما حفظ #سلامت_و_ایمنی کارگران در محیط کار همواره اهمیت است. اگرچه تفاوتهای قابلتوجهی در نحوه محافظت مؤثر سازمانها از #کارگران خود در صنایع مختلف وجود دارد اما همه سازمانها در همه #صنایع باید برای بهداشت و ایمنی شغلی کارمندان خود همواره تدابیر خاصی در نظر داشته باشند.
🔹طیفی از خطرات مدیریت ایمنی و بهداشت حرفهای (OH&S)
ایمنی شغلی در وهله اول به معنی پیشگیری از حوادث محل کار و اثرات درازمدت قرار گرفتن در معرض مواد #خطرناک است. پس از #مدیریت خطرات مذکور، خطراتی مانند آسیب اسکلتی عضلانی یا کاهش شنوایی و سپس #سلامت_روانی و رفاه کارگران، مخصوصاً پس از همهگیری کووید19، متعاقباً مورد توجه قرار میگیرد. در کنار این خطرات بحران جهانی آب و هوا که خود خطرات دیگری را به همرا دارد باید توسط سازمانها بررسی و تدابیر لازم در دستور کار قرار گیرد.
🔸به تدریج توجه سازمانها به مدیریت سلامت و رفاه روانی نسبت به #ایمنی فیزیکی محیط کار بیشتر میشود. تبادل تجربیات موفق مدیریت سلامت و رفاه روانی می تواند سازمانها را در این مسیر یاری کند. به همین دلیل است که #ایزو با گردآوری کارشناسان جهانی در این حوزه فعالیت های بیشتری را آغاز نموده است،چراکه #بهداشت_و_ایمنی_شغلی هیچوقت به کمال نمیرسد و همیشه برای بهبود آن باید تلاش کنیم.
🔗ترجمه: inso.gov.ir
🌐fahameh.com
🆔@fahameh_co
#فهامه #حامی_استاندارد #حامی_ایمنی #استاندارد_ایمنی
#استاندارد_سازی
#کیفیت_استاندارد_ایمنی
🔻تغییر ماهیت سلامت، ایمنی و رفاه در محل کار
(بخش اول)
🔸کار، بخش بزرگی از زندگی ما است. فارغ از اینکه کارمان کارمندی و پشت میزی است یا کارگری و یدی، باید با حال خوب و سلامت به خانه برگردیم.اگرچه دنیای کار در حال تحول بوده اما حفظ #سلامت_و_ایمنی کارگران در محیط کار همواره اهمیت است. اگرچه تفاوتهای قابلتوجهی در نحوه محافظت مؤثر سازمانها از #کارگران خود در صنایع مختلف وجود دارد اما همه سازمانها در همه #صنایع باید برای بهداشت و ایمنی شغلی کارمندان خود همواره تدابیر خاصی در نظر داشته باشند.
🔹طیفی از خطرات مدیریت ایمنی و بهداشت حرفهای (OH&S)
ایمنی شغلی در وهله اول به معنی پیشگیری از حوادث محل کار و اثرات درازمدت قرار گرفتن در معرض مواد #خطرناک است. پس از #مدیریت خطرات مذکور، خطراتی مانند آسیب اسکلتی عضلانی یا کاهش شنوایی و سپس #سلامت_روانی و رفاه کارگران، مخصوصاً پس از همهگیری کووید19، متعاقباً مورد توجه قرار میگیرد. در کنار این خطرات بحران جهانی آب و هوا که خود خطرات دیگری را به همرا دارد باید توسط سازمانها بررسی و تدابیر لازم در دستور کار قرار گیرد.
🔸به تدریج توجه سازمانها به مدیریت سلامت و رفاه روانی نسبت به #ایمنی فیزیکی محیط کار بیشتر میشود. تبادل تجربیات موفق مدیریت سلامت و رفاه روانی می تواند سازمانها را در این مسیر یاری کند. به همین دلیل است که #ایزو با گردآوری کارشناسان جهانی در این حوزه فعالیت های بیشتری را آغاز نموده است،چراکه #بهداشت_و_ایمنی_شغلی هیچوقت به کمال نمیرسد و همیشه برای بهبود آن باید تلاش کنیم.
🔗ترجمه: inso.gov.ir
🌐fahameh.com
🆔@fahameh_co
#فهامه #حامی_استاندارد #حامی_ایمنی #استاندارد_ایمنی
Telegram
attach 📎