💲500 миллионов для клона Getcourse — что будет дальше?

На рынке США конструктор онлайн-курсов Kajabi получил инвестиции в размере полумиллиарда долларов согласно источнику. Продуктом пользуются тысячи экспертов благодаря функциональному дизайну сервиса: в нем можно как строить воронки, собирать платежи, так и проводить полноценные потоковые курсы с вебинарами.

Что это означает для мирового Edtech рынка? Это знак, что формат инфобизнеса прочно закрепился и уж точно никуда уходить не собирается.

Будет ли что-то подобное с Getcourse? На мой взгляд, этот продукт стал заложником UX паттернов из начала 10-х. Простым языком, продукт не следует новым тенденциям и запросам рынка, из-за чего Getcourse рискует потерять пользователей и стать аутсайдером рынка.

#стартапы #продуктменеджмент

Как за 3 дня проверить продуктовую идею?

У вас бывало такое, когда полгода тратишь на разработку продукта, потом идешь с ним к клиентам, но никто не покупает? У меня да. И это очень больно. Во-первых, тратишь много времени на неработающую гипотезу. Во-вторых, до пивота большинство стартапов не доживает.

Чтобы избежать таких факапов, теперь можно записаться на 3-х дневный онлайн кэмп по проверке бизнес-идей!

Организует его мой приятель Константин Лещенко, продакт-менеджер компании из Кремниевой долины Ecwid!

Когда проходит? 18-20 мая. Время старта 19:30 по мск.

Сейчас открыт ограниченный набор в первую группу по специальным условиям! Промокод для получения скидки 15% - EDTECHHACKER.

#promo #стартапам #продуктменеджмент

Как хантить лучших сотрудников?

Открыл для себя книгу Who. The A Method for Hiring (Smart and Street, 2008).
Лучшие кандидаты (A class) выгодно отличаются от остальных. Они ставят высокие стандарты, их работа эффективна, а сами они культивируют проактивную культуру. В чем магия таких людей? Они начинают нанимать в команду себе подобных. Итак, вот 2 инструкции по тому, как искать таких людей.

Как вы точно не найдете крутых спецов?
1. Woodoo hiring: когда думаешь, что умеешь читать людей.
2. The sponge: нанимать людей, исходя из их красивых историй побед.
3. The prosecutor: задавать сложные вопросы, чтобы понять, знает ли на них ответы кандидат. Знания не равно способности делать работу.
4. The suitor: когда предпочтение отдаешь более привлекательным кандидатам.
5. The trickster: когда пригласил кандидата на вечеринку и смотришь на его поведение.
6. The psycho and personality testers: кандидату легко прикинуться выгодной для тебя личностью.
7. The Altitude tester: тесты на способности также не помогут найти лучшего кандидата.

Как надо их искать?
1. Scorecard. Определить заранее задачи, цели и KPI их достижения для новой позиции. Так открывается четкая картина, какие навыки и опыт нужны от кандидата.
2. Source. Когда начинать искать? Еще вчера! Систематический нетворк поможет в нужный момент с поиском лучших кандидатов.
3. Select. Воронка структурированных интервью поможет собрать нужные данные о кандидате, чтобы сделать правильный выбор.
4. Selling a deal. Продавай миссию и вайб команды, используй денежный бонус как стимул эффективно работать. Поощряй инициативы и никакого микроменеджмента.

#разборкниги #фаундеру #руководителю

Чтобы добиться чего-то большего, чем все, нужно рисковать своей шкурой.

Крайне мало людей, готовых на риск. Чем меньше готов к риску, тем ниже вероятность попасть в 20-ку долларовых миллионеров.

Парадокс в том, что мы склонны обманывать себя, что мы идем на риск, хотя на самом деле мы избегаем его и всячески пытаемся диверсифицировать свои ошибки. К чему это ведет?

Мы рискуем стать посредственными, медианными людьми, кто так и не добьется своих больших целей в жизни.

Как начать рисковать собственной шкурой?
- познакомиться с риск-тейкерами и сделать их своим окружением
- перестать быть дипломатичным и аккуратным человеком.
- у тебя только 1 шанс на взрывной рост. Не про**и его.

Согласны?

Снизу вверх, а не сверху вниз.

Руслан Фазылев (CEO Ecwid) рассказал какому принципу он следует, строя Ecwid.

Моё вольное #summary

1. Когда-то он прочитал книжку Will and Vision. Там был описан принцип про абсолютный фокус на массовый рынок.

2. Хочешь победы - иди вниз рынка, чтобы захватить максимальное количество юнитов, а не максимальную прибыль с одного юнита.

3. Тот кто умеет обслуживать миллионы малых бизнесов, сможет потом обслуживать и большие бизнесы тоже.

4. Важно идти не вниз рынка, а вверх рынка. От маленьких клиентов к большим.

5. Устоявшиеся гиганты вылетают с рынка, потому что они игнорируют маленьких клиентов с маленькими чеками и ориентируются только на больших.

6. В то время те стартапы, которые нацелены на маленьких клиентов, вынуждены делать очень эффективные решения, без вложений в техподдержку, которые настолько простые и понятные, что очень легко скейлятся.

7. Те компании, кто работают с большими клиентами и делают сложные дорогие решения, не могут себе позволить делать решения для маленьких. Потому что их клиенты захотят перейти на них и перестанут платить за дорогое. Это не выгодно.

8. Когда ты захватываешь низ рынка с простым и дешевым решением, то потом постепенно начинаешь добавлять новый функционал, захватывая вверх рынка.

9. В продукте, который обслуживает миллионы малых бизнесов, а не десятки тысяч крупных, намного проще добавлять новый функционал и захватывать рынок.

10. Руслан сказал, что именно таким путём и идёт Ecwid, который сейчас уже имеет крупных клиентов.

11. Цель Руслана и Ecwid- стать самой большой Ecommerce-платформой в мире по количеству запущенных интернет-магазинов.

12. Самый большой игрок на этом рынке Shopify, с капитализацией $140B. Ecwid недавно был куплен за $500M и продолжит захватывать рынок в составе большой публичной компании Lightspeed.

Возможно где-то не так интерпретировал, поэтому интервью тут 👉 https://youtu.be/-3eqAdd_AOk

#фазылев #ecwid #стартапы #венчур #ecommerce #saas #growth

Скорость - ваше главное преимущество. Как систематизировать работу над ростом в компании.

Самое сложное в работе с командами - систематизировать эту работу😅 Обсудить идеи, сформулировать гипотезы, определить какие нужны и потом запустить в работу, а по итогу подвести итоги этой работы. Обычно фиксируем это в чатике или через другие сервисы, но недавно решил заморочиться немного.

Нашёл парочку статей на эту тему, вспомнил где команды тормозили и в итоге собрал доску в Trello, которая поможет вам систематизировать работы над ростом. Делайте копию и смело пользуйтесь🤟🏽

В последнем столбце FAQ где более детальное описание использования. Если у вас будут мысли по тому, как ее можно улучшить - пишите в личку и допилим🔥

#Команданедели Atomgo

Продуктовая команда во главе с фаундером Юрием Забудько — герои новой рубрики #команданедели. Говорим про команду, результаты трекшена за последний месяц и инсайты. Atomgo — это проект, основанный школьниками с Камчатки (сейчас абитуриенты), по профориентации старшеклассников среди цифровых профессий.

На текущий момент прошел 1 сезон подготовки школьников к цифровым профессиям. Было обучено 200 учеников в формате ученик-наставник. Показатели команды: NPS 47% (определяется как факт рекомендации), COR (доходимость) 57%, LTV 3 месяца при среднем чеке в 5500р.

Маркетинг стратегия на период MVP была практически партизанской. Через сарафанное радио и прямые контакты с региональными школами. Сейчас команда продумывает переход на канал привлечения через Инстаграм. Посредством методики прогревов на теплую аудиторию. В планах работа над партнерством с Хорошколой и другими ведущими площадками.

Инсайт Юрия Забудько: доверять молодой команде и перестать везде всех контролировать. Это единственный способ как можно помочь раскрыть потенциал команды и повысить ответственность каждого за свой участок продукта.

Facebook и Instagram признаны экстремистскими организациями и запрещены на территории РФ

#самсебепсихотерапевт

Интересоваться психотерапией я стал после того, как столкнулся с мощным выгорающем на работе в Меил.ру. Тогда я всерьез задумался над тем, как сделать так, чтобы эмоции не могли приводить к ухудшению качества жизни. Перед собой я поставил задачу:
⁃ Научиться быть в ресурсе все рабочие часы
⁃ Перестать отвлекаться на события, не зависящие от меня
⁃ Понизить уровень тревожности и неопределенности за счет практик медитации и самоконтроля

Другими словами, я захотел поднять свою продуктивность, которая бы помогла выходить на новый уровень в работе, личной жизни. Конечная цель для меня = ускорение роста уровня качества жизни.

Как я начал работать над своей ментальностью? Во-первых, стал вести дневник каждый день, подводя итоги дня и фиксируя факторы, которые меня отвлекают от достижения целей. Во-вторых, стал регулярно уделять внимание физической активности. Я бегаю и готовлюсь к своей дистанцией на московском марафоне 26 сентября. Что заметил? От спорта уходит тревожность, растет фокус внимания и выносливость. Я считаю, это то, что помогает нам двигаться вверх по своему пути.

Делюсь некоторыми ментальными багами, которые нашел в себе. Как я с ними работаю? Выписываю (не больше 15 должно быть), пишу решение для устранения бага. Каждый день просматриваю их в своем дневнике.

Мои баги:
1. Стратег-пессимист. Придумал, чем хочу заниматься. Прописал план — увидел подводные камни и стал искать пути обхода — уже абсолютно в другой области (что адски гасит мой фокус внимания).
Что делать: лучше стать №1 в узкой теме, чем раствориться в массе. Только потом уже можно выходить на новый массовый уровень. Пример: Варламов стал номер 1 в архитектуре как блогер -> сделал медиа про страну.
2. Страх своих выпускников: боюсь, что если напишу им, они выскажут мне негатив о продукте вместо того, чтобы поделиться конструктивным отзывом.
Что делать: любой отзыв лучше его отсутствия. Так как это возможность усовершенствовать продукт.
3. Страх, что ничего не получится: если идти малыми шагами и систематически, то все обязательно получится.
Что делать? Каждый начинал со своей низкой планки. Чтобы забраться наверх, нужно много повторений * фокус усилий. Только так работает рост.

Как вы улучшаете свою продуктивность?

#чтопосмотреть Я хочу с вами поделиться своей мечтой. Я хочу отправиться в путешествие по Африке, и Намибия будет одна тех стран, которую я однозначно изучу. Реликтовые ландшафты, самая низкая плотность населения, стабильность региона и англоязычное население делают ее лакомым местом для путешественника. Билеты на двоих туда-обратно 170к ₽, с 2 пересадками, виза не требуется.

Зачем? Я делал тест ДНК и знаю, что 250 тысяч лет назад мои предки жили примерно на этой широте Африки. И они точно ходили по этим местам. Добывали огонь, охотились на зверей, воевали и боролись за выживание своего вида. По-моему это классно походить по тем местам, где можно увидеть следы своих предков, живших 250 тысяч лет назад!

Антон Птушкин сделал очень красивый выпуск про эту страну и я всем его рекомендую посмотреть.

#ппонедельник Подборка инсайтов основателя PayPal (П.Тиль, от нуля к единице)

Про предпринимательство и бизнес
Научись играть в эндшпиль, чтобы добиться успеха.
Большинство людей считают, что правда за Х, но на самом деле истина строго противоположна Х.
Успешные люди находят шансы для обогащения в самых неожиданных местах, доходят они до этого собственными представлениями, а не за счет каких-то там формул.
В мире с ограниченными ресурсами глобализация (масштабирование старых инструментов) без новых технологий обречена.
Самый простой способ сделать что-то в 10 раз лучше, чем у других, – изобрести нечто принципиально новое.

Про мировоззрение и продуктивность
Все по-настоящему выдающееся существует в единственном числе. Один рынок, скорее всего, окажется более выгодным, чем все остальные, вместе взятые. Нет диверсификации!
Проблема современных людей - разучились видеть секреты/чудо. И большинство не верит в чудо. Но Вера в чудо - помогает искать истину.

Про команду и управление
Избегать внутреннюю волчанку за счёт персональных зон ответственности
Продажа вашей компании СМИ – неотъемлемая часть продажи ее всему внешнему миру. Компьютерные фрики, инстинктивно не доверяя журналистам, часто совершают ошибку. Даже если канал дистрибуции работает, PR поможет нанять новых крутых сотрудников.

Суперинсайт: Закон степеней в дистрибуции. Сумев заставить работать как следует один единственный канал дистрибуции, вы построите грандиозный бизнес. Если вы попытаетесь задействовать несколько, но ни один не заработает, – вам конец.

#старткарьеры McKinsey раскрыла ключевые навыки для высокооплачиваемой и интересной работы

Умных и талантливых много, но крайне мало людей с высокой самоорганизацией и системностью. Топ-3 набора навыков для сотрудников цифровой экономики.

Хотите получать высокую зарплату по рынку?
— надо прокачивать в себе самоуверенность (прямо пропорционально рискованности, а значит и быстрому росту)
— развивать навык постановки и следования плану (чтобы аргументировать свою ценность для компании)
— улучшать organisational awareness (быть на волне с формальными и неформальными правилами в коллективе компании)

Как получать кайф на работе?
— развивайте самолидерство, проактивный и здоровый образ жизни (чтобы получить ресурс неиссякаемой продуктивности. Имхо лидерство лучше всего дает энергию на работу)
— прокачивать умение справляться с неопределенностью (чтобы не плевать в потолок, а идти вперед)

Как попасть и остаться в компании мечты?
— развивайте навык адаптивности к ценностям компании (быть на одной волне крайне важно, если хочешь расти и развиваться в компании)
— прокачивать умение справляться с неопределенностью (чтобы не плевать в потолок, а идти вперед)
— синтезировать старые с новыми знаниями (чтобы тебя понимали, а ты не стоял на месте)

#биохакинг Пару лет назад Фаге поделился своим экспериментальным биохакингом — прием стероидов и прочих медикаментов, бады, диета, сон, психотропные, спорт, по его мнению, должны обеспечить ему жизнь до 120 лет. Хороший ли это прецедент и нужно ли ему так яро подражать? Критический обзор на способ биохакинга Фаге.

Что нужно знать о биохакинге? Это молодая дисциплина, поэтому в ней роль личного авторитета отдельных экспертов иногда может вступать в конфликт с доказательной медициной. Что точно работает?
— делать регулярные чекапы
— спорт
— нет алкоголю и табаку
— здоровый сон

Самый эффективный запрос SEO? Самый лучший <продукт>. В 2020 — 3,4 млрд запросов, в 2025 — 5 млрд!

На канале Андрея вы найдете полезные хаки про рост продукта и поиск инвестиций. Андрей — стартап-трекер Южного it-парка и хакатона Цифровой прорыв.

https://t.me/showmeyourtraction/237

Подборка Edtech стартапов с искусственным интеллектом
🇨🇳
Squirrel AI — тренажер по подготовке к китайскому аналогу ЕГЭ по математике, физике, химии, англ. и китайскому. Модуль персонализации траекторий позволяет строить уникальные треки обучения под каждого ученика в зависимости от того, какие темы у него недостаточно закреплены. Тренажер решает проблему равного доступа к качественному образованию за счет технологии, которая за учителя подбирает задания. Таким образом, фактор подготовки учителя исключен из JTBD курсов ЕГЭ.
🇪🇺
ItalkToLearn — европейский тренажер по обучению математике в школе с модулем персонализации. Платформа работает как экспериментальная площадка, а любой желающий может изучить принципы работы ИИ на сайте и посмотреть открытый код в GitHub проекта.
🇺🇸
Alex — тренажер для общего и высшего образования по математике, химии, статистике и др. Проект возник в 1997 году в университете Калифорнии, за время его существования проект стал пионером в ИИ-обучении. Именно про Alex можно найти большое количество академических статей про проблемы и особенности применения искусственного интеллекта в образовании. На текущий момент продуктом пользуются более 25 млн. студентов.
🇷🇺
Plario — российский сервис по обучению математике, введению в вышмат для абитуриентов и первокурсников (позиционируют себя как цифровой репетитор). Искусственный интеллект применяется для выбора сложности заданий. Примечательно, что прототип решения был собран на Moodle, куда интегрировали ИИ.

Детальный разбор технологических инноваций в образовании можете найти в моей интерактивной карте.

#самсебепсихотерапевт Ментальный баг недели — страх упущенной выгоды. Когда изучаешь конкурентов, меня начинает пробивать ощущение, что гипотеза для теста не будет столь эффективна, как та, что привела соперников к их лидерству на рынке. Или приходит сомнение, что ты никогда не добьёшься таких высот, как твои конкуренты, потому что они быстрее, системнее и в десятки-сотни раз более нужны своей аудитории.

Каковы последствия? Это демотивирует на работу, подавляет веру в свою идею, становишься пассивным, а самое опасное — ты начинаешь перебирать другие идеи, другие сегменты, другой рынок. Это пи***ц как рушит дело!

Как с этим справляться?
1️⃣ способ. Одно дело, разобрать этот ментальный загон. У каждого есть своя точка А, и чтобы придти в точку Б, ты просто должен идти. У кого-то эта точка была впереди тебя, у кого-то позади.

2️⃣ способ. Смело тестируй свою гипотезу, но для начала:
⁃ Зафиксируй письменно гипотезу для теста (что ты хочешь сделать и почему ты в нее веришь)
⁃ Зафиксируй временные сроки для теста
⁃ Пропиши действия, которые нужны
⁃ Пропиши результаты
⁃ Можешь воспользоваться принципом OKR: если реализуешь цель на 70 процентов от плана, ты молодец. Давай газу.

3️⃣ способ. Перестать смотреть на конкурентов. Твоих наблюдений хватило на время анализа, дальше стоп. Отпишись от них, перестань смотреть их сторис, читать посты. Просто начни делать свое дело, тестируй гипотезу по своему тактическому плану.

4️⃣ способ. Но есть еще одна вещь, которая может сработать, когда ничего из вышеперечисленного не дает результата. Окружение! Начни собирать вокруг себя людей с идентичными ценностями и проблемами на пути. Это сильно упрощает задачу психологически. Делайте созвоны, устраивайте Страт-сессии и бреинштормы. В субботу провел такую сессию с Алексом Манохиным — он делает свое no-code агентство на англоязычном рынке. Парень замотивирован херачить 12/7, потому что у него -50 тысяч на банковском счету, месяц назад он уволился с работы продактом (точнее его уволили😂), ему банально нечего есть. Знаю, все мы любим зрелища, особенно если это касается банального выживания в капитализм, так что заходите к моему приятелю на канал

Вот подборка способов борьбы с этим багом. Продолжаю борьбу, stay tuned.

#ппонедельник Любимая притча Германа Грефа

Каждое утро в Африке просыпается газель. Она сразу же начинает торопиться и бежать. Она прекрасно знает, что должна бегать быстрее всех хищников, чтобы остаться в живых и не попасть в их беспощадные лапы.
В той же Африке на заре просыпается лев. Он тоже начинает бежать. Но в отличие от газели он бежит для того, чтобы найти себе пищу.
Если он не хочет умереть голодной смертью, ему нужно бегать с такой скоростью, чтобы догнать даже самую быструю газель.
Итак, неважно кто ты, – лев или газель, но если наступил новый день – лучше поторопись!

Всем бодрой недели 🥷🏼

#бизнесмолодость как заработать на курсах в лицей ВШЭ

Чем примечательны предуниверситарии? Это профильные школы от ВШЭ, Бауманки, МИФИ, МГЮА и др., в которых обучаются только старшие классы по спец.программам. Как правило, в одном лишь 10 классе может обучаться сразу 200 человек по гуманитарному, соцэк и другим профилям. ВУЗы рассматривают таких кандидатов как своих непосредственных абитуриентов. Доп.баллы, скидки и другие льготы, к примеру, выдают абитуриентам из лицея ВШЭ. Таким образом, спрос на поступление в такие школы велик. Этим я решил воспользоваться, будучи студентом 2 курса ВШЭ, и организовал курсы ДВИ.

Маркетинг. Я решил пойти на день открытых дверей, где собралось от 200 до 400 родителей в 9 и 10-е классы. Сделал баннер «Курсы ДВИ» и отправился к главному входу. За 3 часа перед лицеем я собрал порядка 100 номеров родителей, кто хочет отдать своих детей на курсы подготовки к ДВИ.

Открытый день. Что делать со 100 горячими лидами? Следующим днем я на последние деньги арендовал помещения для курсов и позвал всех на открытый урок, где я и мои учителя из числа выпускников лицея ВШЭ стали консультировать по подготовке к ДВИ. Пришло человек 30, из которых удалось закрыть только 1. 1! Сказать, что я был опустошен — ничего не сказать! Вечером того же дня я решил пойти на отчаянный шаг. Я снова стал прозванивать свою базу с эксклюзивным предложением о понижении цены. Мера сработала, так закрыл 30 клиентов со средним чеком 10 000р. 80% клиентов закрыл уже на первом уроке, поскольку первый урок был лид-магнитом и шел бесплатно.

Продукт. Продукт включал в себя 3 2-х месячных интенсива по математике, английскому языку и русскому языку. Программы делались по вариантам прошлых лет и рекомендациям к сдаче ДВИ. В качестве преподавателей я позвал своих знакомых по АПО ЦПМ и ВШЭ.

Инсайты после запуска.
✅ Делать запуски с 0 р на рекламу и без базы подписчиков в Инстаграм реально! Для этого нужно найти узкую ЦА в большой концентрации.
✅Перед запуском нужно обезопасить себя с юридической составляющей к форме продукта. Тогда я мог вылететь из Вышки за то, что осмелился конкурировать с факультетом довузовской подготовки ВШЭ, будучи студентом ВУЗа.
✅Хорошо подготовленный лид-магнит — сильно поможет конвертировать больше лидов. Постарайтесь вложиться в повышение его стоимости максимально.
✅ Как правило, такой проект особенно ценится в резюме на позицию проджекта или продукта — так как доказывает твой навык реализовывать рискованный сложный проект

Facebook и Instagram признаны экстремистскими организациями и запрещены на территории РФ

#ппонедельник 3 мысли, которые поднимут твою продуктивность на рабочем месте из книги Гиперфокус.

1️⃣ Определи границы своего "пространства внимания" — оперативной памяти твоего мозга. Для этого следи за тем, о чем думает твой мозг в течение дня. Ведение дневника помогает вывести твое внимание на новый уровень и быть чаще в моменте.
2️⃣ Работа над задачей от начала до конца займет на 50% меньше времени, чем сочетание нескольких задач одновременно. Причина, по которой ты скачешь между задачами — в получении дофамина от легкой смены деятельности.
3️⃣ Как войти в гиперфокус? Выбери продуктивный или значимый объект внимания. Устрани как можно больше внешних и внутренних отвлекающих факторов. Старайся удерживать внимание на одном выбранном объекте внимания.

#старткарьеры Что делать в Digital гуманитариям? С таким профилем нет больших перспектив ни в управлении, ни в бизнесе. Так ли это? Мой субъективный опыт.

Попробую развеять мифы. Моя предыстория: я закончил гуманитарный профиль лицея ВШЭ и учился играть на фортепиано в консерватории, потом учился на Международных отношениях во ВШЭ и LSE. До 17 лет я интересовался историей и культурой. Так что, поверьте, меня можно назвать типичным представителем гуманитариев.

Миф 1. Гуманитарий — сразу крест на карьере в IT.
Частично так. Я неоднократно пробовал освоить какой-нибудь язык программирования, но до конца обучения никогда не доходил. Пример: я проучился 2 неделе верстке в тренажере html academy, потом забросил. Пример 2: я неделю решал задачи по python в Stepik, но опять забросил. Пример 3. Я проходил курсы по R и Python в Вышке, но каждый раз я спрашивал приятелей, какой в итоге писать код. В чем причина? Да, я понимал, что программирование очень перспективно, но кодить и разбираться на глубинном уровне в нем мне неинтересно.
А есть альтернативы кодингу? Да, есть. Я кайфую от процесса дизайна интерфейсов и проработки логики. Еще я очень люблю управление проектами, эти процессы для меня в кайф.

Миф 2. Гуманитарий — не способен на управление бизнесом.
Неправда. Самый яркий пример: Максим Спиридонов, Фаундер Нетологии. Он закончил актерский факультет, что не помешало ему стать долларовым мультимиллионером после ухода из Нетологии. Откуда вообще этот миф? Думаю, тут 2 причины: стереотип, что все гуманитарии люди хаоса и то, что раз мы плохи в математике, то это плохо для бизнеса. Опровергну эти стереотипы. Я человек системы, так как люблю все систематизировать и держать в структуре. По поводу математики также не понимаю, какая тут связь с неспособностью делать бизнес. Считать в уме и знать высшую математику на хорошем уровне вовсе не нужно, чтобы делать IT или Edtech продукты. Сейчас у каждого есть шаблоны и программы, которые сами за тебя все решат.

Как вы думаете, почему фаундеров из Физтеха больше, чем из РГГУ?