⁠⁣رنگ های براق و «تند» مانند زرد و قرمز میتوانند توجه #مشتریان ⁣را به خود جلب کنند و باعث شوند که مشتریان در مسیر حرکت خود در میان قفسه ها یا ردیف محصولات، درنگ کنند، بایستند و توجه بیشتری به این کالاها داشته باشند. #رنگ_زرد نخستین رنگی است که توسط شبکیه چشم دریافت و درک می شود. #رنگ_قرمز نیز مدت هاست که رنگ و نشانه ای برای توقف است، چه هنگام رانندگی و چه هنگام حرکت در میان راهروها و قفسه های فروشگاهی.
به عقیده یکی از مشاوران برجسته طراحی فروشگاهی: «هر جا رنگ قرمز بیشتر باشد، مردم بیشتر خرید میکنند!»

⁣https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸

پاکسازی و جمع آوری زباله سواحل #دبی بصورت مکانیزه

⁣https://t.me/monfaredshirazi
⁣http://playhard.ir

⁣پیام جانبی مهم:

اخیرا موسسه ثامن که شعب زیاد و سپرده گذاران بسیار زیادی در سراسر کشور داشته است به هر دلیل، حسابها را مسدود کرده و پرداختی انجام نمی دهد. اگر در این موسسه حساب دارید، به دفتر نمایندگان یا دادگستری مراجعه و شکایت کنید. شکایت به دفتر ریاست جمهوری و مجلس به صورت اینترنتی عملی هست. اگر هم آشنایی دارید که دچار این مشکل شده، وی را راهنمایی کنید. سکوت و بی تفاوتی، باعث وخیم تر شدن مشکلات خواهد.

⁣https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸

⁣بخشنامه #قطر برای اعطای #ویزا فوری به تجار و #کارآفرینان ایرانی.

⁣https://t.me/monfaredshirazi
⁣http://playhard.ir

⁣⁣⁣💼 اوباما در ۵۵ سالگی دو دوره ریاست‌جمهوریش به پایان رسید و ترامپ در ۷۰ سالگی کارش رو شروع کرد.

👱🏻👴🏻یک نفر در ۲۵ سالگی مدیرعامل ‌می‌شه و در ۵۰ سالگی از دنیا می‌ره؛ در حالی که یک نفر دیگه در ۵۰ سالگی مدیرعامل می‌شه و ۹۰ سال
هم عمر می‌کنه.

🚶👫 یک نفر هنوز مجرده و یه نفر دیگه با عشقش ازدواج می‌کنه.

🔍 خوب که نگاه کنیم می‌بینیم که هر کسی توی این دنیا بر اساس موقعیت زمانی خودش زندگی می‌کنه.

👁 ممکنه در نگاه اول بعضی از اطرافیان رو جلوتر از خودمون ببینیم و بعضی رو هم عقب‌تر؛ غافل از اینکه هر کسی توی مسابقه خودش در حال دویدنه، توی زمان مختص به خودش.

⛔ پس به کسی حسادت نکنید و کسی رو هم مسخره نکنید؛

⏳ توی زندگی باید ⁣صبر داشت و همیشه در حال حرکت بود...

🕯 پس آرامش داشته باشید،

🕡 جلوتر نیستید

🕛 عقب‌تر هم نیستید

🕞 دقیقا در زمان مناسب قرار دارید.


⁣https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸

آمار لحظه ای جهان را در این وب سایت می توانید مشاهده کنید.

⁣http://www.worldometers.info/fa/


⁣https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸

جالبه بدونید بخش مهمی از درآمد نفتی کشور بجای اینکه صرف زیر ساخت و توسعه کشور بشه به شکل حقوق به یک جمعیت میلیونی ناکارآمد پرداخت میشه. از #ترافیک امروز تهران میشه حدس زد که ۸۰ درصد ترافیک رو #دولتی ها درست می کنن! همچنان معتقدم که اگر #دولت کارمنداش رو بریزه بیرون ۹۰ درصدشون غیر از مسافر کشی کار دیگه ای بلد نیستن!

https://t.me/monfaredshirazi

⁠⁣۱۴ مرداد روز #مشروطه هست و سالگرد اولین قدم مردم ایران به سوی #دموکراسی‌. ۱۱۱ سال پس از مشروطه یکی از عوامل مهمی که ما را همچنان از دموکراسی آرمانی دور نگه داشته ، نداشتن یک #مجلس قوی ، مستقل و کارآمد مردمی است.

پی نوشت : عکس مربوط به حضور مشروطه‌ خواهان‌ #مظفرالدین شاه، امضاکننده فرمان مشروطیت است.

⁣https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸

⁠⁣نحوه #چیدمان اقلام در فروشگاه و محل قرار گرفتن ⁣اجزای اصلی مانند #قفسه ها، ورودی و خروجی، صندوق دریافت از اهیمت زیادی برخوردار است چرا که تعیین کننده نحوه جریان ورود خروج و مسیر بازدید مشتریان است. یک چیدمان بد می تواند باعث خستگی مشتریان شود و یا باعث دیده نشدن بعضی اجناس گردد.
فروشگاه های بزرگ معمولا طوری قفسه ها را به صورت ردیفی میچینند که فرد با ورود به فروشگاه به راحتی بتواند محصول مورد نیاز را پیدا کند و در عین حال از دیگر محصولات هم دیدن کند. فروشگاه های زنجیره ای که طیف گسترده ای از محصولات را پوشش می دهند در بحث چیدمان باید دقت زیادی کنند. به عنوان مثال قرار دادن اغذیه فروشی در ابتدای محل ورودی فروشگاه کار درستی نیست. معمولا اغذیه فروشی ها در انتهای فروشگاه ها قرار دارند تا مشتری پس از خرید کردن بتواند هم رفع گرسنگی کند و هم با نشستن در صندلی ها استراحت کوتاهی داشته باشد. #قدم_اول

پی نوشت : عکس متعلق به یک #سوپرمارکت در #نیویورک است.


⁣https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸

⁣⁣📝 ⁣⁣قانون پارکینسون چیست و چگونه می‌توان با آن مقابله کرد؟

⁣قانون پارکینسون می‌گوید: «هر کار به‌اندازه‌ی زمانی که به آن تخصیص داده شده است طول می‌کشد». حتی اگر اسم این قانون هم به گوش‌تان نخورده باشد، قطعا و حتما در عمل گرفتار آن شده‌اید. اما چگونه باید در مقابل قانون پارکینسون ایستاد؟ ⁣👇🏻
⁣⁣⁣⁣
✅ ⁣بخش‌بندی کارها:
اغلب وقتی کارهای زیادی به سرتان می‌ریزد و برای انجام آنها فرصت زیادی دارید، سر‌و‌کله‌ی قانون پارکینسون پیدا می‌شود. بهترین روش برای پرهیز از افتادن در چاله‌ی چنین توهمی این است که کارهای بزرگ و متعدد خود را به بخش‌های کوچک‌تر تقسیم و برای انجام هر یک بازه‌های زمانی تعیین کنید.

⁣✅ ⁣شناسایی گام بعدی:
⁣گاهی اوقات بیش از حد به انجام کاری می‌پردازیم و برای آن وقت می‌گذاریم. علت این است که نمی‌دانیم در گام بعدی باید چه کنیم. برای رفع این مشکل باید همیشه هنگام برنامه‌ریزی‌ یادتان باشد که پس از اتمام کار و فعالیت فعلی، کارهای دیگری برای انجام دادن دارید و در واقع توقفی در کار نیست.

⁣⁣⁣✅ ⁣⁣⁣تعیین جایزه برای سرعت عمل:
برای انجام کارها امتیاز و پاداش در نظر بگیرید. مثلا به خود بگویید اگر این کار را در زمان موردنظر تمام کنم و به نتیجه برسانم، می‌توانم کمی استراحت کنم یا خوراکی مورد علاقه‌ان را بخورم و ...؛ یادتان باشد این پاداش و جایزه را تنها در صورتی برای خود در نظر بگیرید که به نتیجه‌ی مطلوب و موردنظرتان برسید و صرفا گذراندن زمان و نرسیدن به نتیجه مشمول جایزه نخواهد بود.

⁣https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸

کارت ویزیت #خلاقانه یک شرکت تولید کننده لوازم آشپزخانه #رنده

⁣https://t.me/monfaredshirazi
⁣http://playhard.ir

⁠⁣همراهان و کارآفرینان گرامی

از هم اکنون می توانید با استفاده از سیستم ⁣هوشمند راه اندازی شده در inRetail برای یافتن افراد متخصص در حوزه خرده فروشی و استخدام آنها اقدام نمایید. ما با جمع آوری و تحلیل اطلاعات بیش از ۵۰۰۰ نیروی کار متخصص در صنعت خرده فروشی درصد اثربخشی و هدفمندی آگهی های شغلی را به بیش از ۸۰ درصد در هر جستجو رسانده ایم.برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص نحوه استفاده از این سرویس می توانید با ایمیل زیر تماس بگیرید.
info@inretail.ir

به کانال تلگرامی ⁣دیتابیس تخصصی فرصت های شغلی در صنعت خرده فروشی بپیوندید.

t.me/jobsinretail

یکی از راه های سرعت بخشیدن به کار کارمندان جدید متصل کردن آنها به یک #مربی است. آنها میتوانند هر هفته ملاقاتی داشته باشند و در آن از چگونگی کار و فراز و نشیب های آن بگویند. برای دیدار بعدی هدف گذاری هایی نمایند و پروژه هایی را با یکدیگر انجام دهند تا کارمند جدید هرچه سریع تر به پتانسیل کامل خود برسد.
کارمندان جدید باید ابزار مورد نیاز برای بهبود وضعیت شروعشان را در اختیار داشته باشند. برای مثال HR باید برای کمک به آنها تا چند هفته آینده شان را برنامه ریزی کند تا آنها بتوانند با دیدی واضح رو به جلو قدم بردارند. این برنامه ریزی میتواند شامل هدف هایی که شرکت در حال حرکت به سمت آنهاست و نقش کارمندان در به دست آوردن آن باشد.

https://t.me/monfaredshirazi

یک استارت آپ در چین زمانی که در ترافیک گیر کنید از طریق یک اپلیکیشن برای شما دو نفر می‌فرستد
یکی خودروی شما را به مقصد می‌رساند و دیگری با موتور شما را به مقصدتان می‌برد

https://t.me/monfaredshirazi

⁠در سیستم #مدیریت_حمایتی بهتر است به‌ جای نصیحت‌‌ های زیاد و کنترل‌ کردن کارکنان، به آنها آزادی بدهید تا خودشان موفق به حل مشکلات‌ و عبور از چالش ها شوند. اگر کسی از شما کمک خواست، سعی کنید با یک راهنمایی اجمالی او را در مسیر درست قرار بدهید، اما بگذارید برخی از مسائل ناگفته بمانند تا فرد بتواند با توانایی‌ های خودش کمبود ها را پر کند. زمانی که فرد بتواند به‌ تنهایی از پس مشکلاتش برآید، به این نتیجه می‌ رسد که قدرتمندتر از آن است که قبلا تصور می‌کرده است. این سیستم باعث #رشد_ارگانیک سازمان و کشف استعدادهای پنهان می شود. #روزنوشت

⁣https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸

صداقت همیشه بهترین سیاست است.

🔴سعی کنید در طول مصاحبه استخدامی صادق باشید؛ هیچ وقت دروغ نگویید و سعی کنید همواره به میزان توانایی و قابلیت هایتان از خود تعریف کنید. اگر انتظاراتی فراتر از توانایی های خود در ذهن کارفرما ایجاد کنید، در صورت استخدام با کوهی از مسئولیت ها و وظایفی مواجه می شوید که در آن ها مهارت کافی ندارید. پس صداقت همواره بهترین سیاست است.

🔴 البته لازم نیست موضوعات کم اهمیت شخصی که به آن شغل مربوط نمی شوند را در جلسه مصاحبه بیان کنید. به عنوان مثال بیان اختلافات خود با یکی از همکاران در محل کار قبلی یا مشکلات خانوادگی ضرورتی ندارد. مگر در شرایطی که مصاحبه کننده از شما بپرسد.

#مصاحبه_کاری

https://t.me/jobsinretail

#کشورداری #دیجیتال

شاید اسم کشور #استونی را نشنیده باشید و یا اصلا به آن فکر نکرده باشید. اما آستونی «آینده جهان» است! چرا که اولین کشور تماما دیجیتال دنیاست. ممکن است بپرسید کشور تمام دیجیتال یعنی چه؟ آن را در هفت مورد توضیح می دهم:

1⃣ به هرشهروند استونی در لحظه تولد یک #کد دیجیتال ۱۱رقمی می دهند که تا پس از مرگ با وی همراه است: این کد جایگزین #کارت ملی، شناسنامه، کارت بانکی و دفترچه بیمه است.

2⃣ با ورود به پایتخت استونی با پدیده ای عجیب روبرو می شوید: #اینترنت بی‌سیم مجانی‌ در سراسر شهر برای همه. جالب است بدانید این کشور در سال 1991 مستقل شد و در آن زمان فقط نیمی از مردم تلفن داشتند آن هم با دسترسی محدود!

3⃣ #امضای_دیجیتال به اندازه امضا روی کاغذ ارزش دارد. پرکردن فرم‌های مالیاتی، بازکردن حساب بانکی، دریافت وام، یا حتی تاسیس شرکت کاملا غیرحضوری و مبتنی بر #هویت دیجیتال و با امضای الکترونیک است.

4⃣ استونیایی‌ها اولین ملت دنیا بودند که در سال ۲۰۰۵ در #انتخابات آنلاین شرکت کردند. وقتی خبرنگاری از رئیس‌جمهور سابق استونی پرسید در انتخابات کجا رأی خواهد داد، با تعجب گفت: در خانه، پای کامپیوتر! به کمک همان کد ۱۱ رقمی تقلب در این سیستم امکان ندارد.

T.me/MonfaredShirazi

⁠⁣یکی از مشهورترین و شاید بتوان گفت، موفق ترین رستوران زنجیره ای دنیا « مک دونالد » می باشد. مجموعه رستوران های مک دونالد که نخستین شعبه آن در آمریکا بنیان نهاده شد، طی سالها فعالیت مستمر توانسته در تمام نقاط دنیا شعبه های متعددی ایجاد نماید و میلیاردها دلار گردش مالی را در هر سال رقم بزند. ویژگی ممتاز و منحصر به فرد رستوران های مک دونالد، کیفیت و سرعت خدمات دهی به مشتریانش و همچنین قیمت بسیار ارزان همبرگرهایش می باشد که این بِرند را از بیش از نیم قرن پیش تا به امروز، به انتخاب اول مردم برای فست فود تبدیل کرده است.

داستان ⁣فیلم « موسس » اما درباره برادران مک دونالد نیست بلکه درباره مغز اقتصاد مک دونالد یعنی ری کراک است که مک دونالد را گسترش داد و سالها بعد در هنگام درگذشت، بیش از 7 هزار شعبه از این رستوران ایجاد شده بود و ده ها هزار کسب و کار کوچک و بزرگ در کنارش رونق گرفته بودند. کراک به جهت سالها فعالیت در بخش اقتصادی و بازاریابی، به تمام جزئیات و روش های انجام اینکار آگاه بود و این تجربه به همراه ویژگی های منحصر به فرد رستوران مک دونالد سبب ایجاد مهمترین رستوران زنجیره ای در جهان گردید. فیلم « موسس » درباره روند ورود و بسط و گسترش مک دونالد توسط کراک می باشد. #معرفی_فیلم

توصیه می کنم حتما این فیلم تاثیرگذار را ببنید!

⁣https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸

⁠⁣فروشگاه‌های زنجیره‌ای وال‌مارت در آمریکا همواره به فروش محصولاتی با ⁣بالاترین درجه کیفیت شهرت داشته‌اند؛ اما اخیرا در بخش فروش میوه و سبزیجات این فروشگاه‌ها، قفسه جدیدی اضافه شده است.

⁣در قفسه‌های جدید وال‌مارت عنوان "میوه و ⁣سبزیجات زشت" درج شده است. در این بخش میوه و سبزیجاتی به فروش می‌رسند که ظاهر زیبایی ندارند. این میوه‌ها به دلیل بارش تگرگ و یا گرم شدن ناگهانی هوا ظاهر زیبای خود را از دست داده، لک بر روی آنها افتاده و یا کرم خورده شده‌اند.


وال‌مارت ⁣اعلام کرد سالانه ۲۹ میلیارد دلار خوراکی در آمریکا فقط به دلیل اینکه ظاهر آنها زشت و معیوب شده است دور ریخته می‌شوند. مقامات این فروشگاه زنجیره‌ای تصمیم گرفتند برای جلوگیری از هدر رفت محصولات کشاورزی، میوه و سبزیجاتی را که ظاهر زیبایی ندارند با قیمتی کمتر از نمونه‌های مشابه؛ اما سالم به فروش برسانند.

⁣موضوع میوه و سبزیجات آسیب دیده به یک معضل بزرگ برای کشاورزان تبدیل شده ⁣است زیرا اغلب سوپرمارکت‌ها حاضر به خرید این نوع از محصولات را ندارند و کشاورزان مجبور به دور انداختن آنها می‌شوند. والمارت به دلیل داشتن ۴ هزار شعبه در آمریکا، می‌تواند تاثیر بهتری برای حفظ این دست از محصولات کشاورزی داشته باشد.

⁣https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸